中国科学院过程工程研究所 研究生中期考核实施办法
实行研究生学位论文工作中期考核是提高研究生培养质量、树立良好学风、促进研究生德智体全面发展的保证，是加强研究生培养过程的重要环节。结合我所研究生培养实际，特修订研究生中期考核实施办法如下：
一、中期考核的基本原则：
1.按照研究生培养方案，坚持标准，严格要求，保证质量，实行末位淘汰制。 2.有利于激励研究生的紧迫感和创新意识，有利于保证高质量学位论文的完成。
二、中期考核时间：
博士、硕士研究生中期考核均在第二学年第四学期的6月30日前进行。
三、中期考核内容：
中期考核包括德智体三方面，重点在科研能力的考核。 1.德育考核：
根据研究生进所两年的思想品德、科研道德、学风、团队精神、身心健康等综合素质进行考核评定。 2.学位课程考核:
●硕士研究生必须通过研究生院的学位课程考核，总学分不得低于35学分，未通过者需及时补考，若补考不及格，应予退学。
●博士研究生必须在中期考核前通过博士英语和政治理论课考核，并完成两门学位课程的读书报告。
●研究生还需完成开题报告、参加学术活动等必修环节。博士研究生每学年至少参加8次学术活动（其中自己作学术报告2次），硕士研究生每学年至少参加6次学术活动（自己作学术报告1次）。 3.论文工作考核：
●是否已进入实质性论文工作阶段，作了哪些工作，进展如何。
●取得了哪些阶段性成果（发表文章数、是否被SCI或EI收录、影响因子、获奖情况）或结果（新发现、新工艺、创新性的工作等）。
●论文工作存在的主要问题，拟解决途径及预计论文完成时间。
考核分优秀、良好、及格、不及格四个等级。
●优秀：论文工作积极主动，勤奋学习，勇于探索钻研，敢于创新，论文进度快，成绩明显，具有较好的获取信息的能力和较强的独立进行科研工作的能力。
●良好：工作努力，论文工作抓得较紧，进度较快，在导师指导下能较好地进行科研工作。 ●及格：工作比较努力，能完成导师交给的任务，论文能按计划进行，在导师指导下可以从事一般性的科研工作。
●不及格：学习态度不端正，论文工作抓得不紧，明显表现出科研能力差，不能按期完成学位论文工作。
4.身心素质考核：根据研究生身体和心理健康状况进行考核。
四、中期考核程序：
1.研究生写出书面论文工作阶段总结报告并填写中期考核表。
2.各实验室成立以室主任为组长的五人中期考核小组，组织中期考核报告会，听取研究生的论文工作阶段报告(硕士15分钟，博士20分钟)。然后研究生回答考核小组提问5-10分钟，以详细考核每位研究生的工作进展情况。
3.考核小组根据研究生的思想品德、政治表现、学习成绩、科研工作能力和论文进展状况进行综合评定，填写博士（硕士）研究生中期考核评分表。
评分标准：85分以上为优秀， 70分-84分为良好， 60分-69分为及格， 60分以下为不及格。
4.所教育办公室汇总各实验室的考核结果，并将考核结果及时反馈给导师和学生。硕士研究生考核优秀者可申请提前攻博，对考核优秀的研究生优先推荐参加中科院院长奖、刘永龄奖等各种冠名奖学金以及中科院研究生奖学金、过程工程所所长奖学金的评选。对中期考核成绩不理想的研究生，及时与导师联系，提出改进措施。对考核不合格者，允许在三个月之内重新考核一次。若没有明显改进，则按学籍管理办法实行中期淘汰。
本实施办法自发布之日起执行，解释权在所教育办公室。
附件： 表1.中国科学院过程工程研究所研究生学位论文中期考核表
表2.过程工程所博士研究生中期考核评分表
表3.过程工程所硕士研究生中期考核评分表
中国科学院过程工程研究所
二ΟΟ二年六月六日
