某某公司
员工演讲比赛通知
为了提高员工普通话能力，丰富员工业余生活，增强企业竞争力，公司特组织本次普通话演讲比赛。公司客服部所有员工均可参加。
一、考核内容
（一）演讲评分内容
1、普通话标准程度（40分）
2、语言流畅程度（20分）
3、感情表达能力（20分）
4、形象气质（20分）
（二）优秀团体评分比例
1、本班员工获得第一名，累计分数50分，第二名累计分数30分，第三名累计分数10分，弃权一人扣30分。
2、最后得分除以本班总人数，得到人均分数，用于团队排名。
二、比赛流程
1、公司安排比赛流程、奖项，发通知
2、员工根据公司要求，准备演讲内容，报名
3、统计报名人数，根据通知时间做好比赛后勤准备,如安排比赛场地、比赛设施等
4、安排评委，沟通考核项目
5、比赛分为初赛和复赛，每个班通过公开初赛选出三人（BOSS录音选一个，咨询选一个）代表班组参加复赛（安排在休息时间全班参
与进行）。
6、复赛地点和时间由公司另行通知
7、评出结果，公布比赛结果
8、发奖
三、奖项设置（除奖金外同时发荣誉证书） 第一名，1名，奖金300元； 第二名，2名，奖金200元； 第三名，3名，奖金100元。 班组荣誉奖一名，奖金200元。
四、参加人数及初赛安排
初赛人数不限，班长安排选拔，每班选出三名员工代表本班参加复赛。班长务必保证评比公正公开。
五、参赛人员演讲内容
诗歌、散文、自创文学作品等均可，内容健康向上，字数不可低于50字，不多于1000字。
六、比赛形式
尽量是脱稿演讲，同等比分下，脱稿演讲人员排名在前。
七、比赛相关安排
1、初赛时间各班安排，如需使用会议室，由于近期培训较多，请先与主管联系，以免场地冲突。尽量安排在中午进行，
2、进入决赛的人员名单请于2010年5月31日下午六点前报到王洁处。
3、决赛时间：2010年6月，具体时间及地点再行通知。
2010年5月15日
附件：
1、员工演讲比赛报名表
2、员工演讲比赛评分表
员工演讲比赛报名表
员工演讲比赛评分表
评委签名：
演讲评分规则：
演讲比赛结果由评委及所有参加活动的在场观众来决定，评委打分占20%，观众举手投票占80%。 评委打分的重点是：
1、普通话标准程度（40分）主要对比普通话中发音的标准、平舌及翘舌、前鼻音及后鼻音等比较容易错的发音。
2、语言流畅程度（20分）考查语言停顿、语速快慢、前后接续等方面的掌握程度。
3、感情表达能力（20分）考查对文章的把握能力，感情发挥是否得当，能否用自己的语气适当的表现出感情色彩。
4、形象气质（20分）比较衣着得体、站姿优美、手势恰当，能恰当的使用身体语言。
观众投票不受次数的限制，但要真心的投给您喜欢的参赛选手。 团体奖：由于参与的人数不均，同时团队的人员数也不均衡，
活动名称：你比我猜（均是与动物有关的成语）
活动规则：在场观众自行组合成5人一组，共选3组人员参与比赛。
参加比赛的组合自行商量顺序。顺序为第一的参赛人员负责抽表演的成语，用自己的身体语言表演给排序第二的参赛人员，剩下的三人必须背对他们；等到第二个参赛人员表演时，排序第三的参赛人员对他的表演进行猜测，以此类推，最后由排序第五的人员大声的说出抽到的成语是什么。
注意事项：
1、负责猜的人只能一个一个的转身，其他还不到顺序猜的人不能偷看；
2、不能说话，说话视为失败；
3、成功的一组五人均获得活动胜出奖，其余人员只得到参与奖。
4、如果同时有两个组成功猜出成语，由观众的鼓掌声决定表演得最好的这个组胜出。
备选成语：狐假虎威、走马观花、守株待兔、鹤立鸡群、惊弓之鸟、抱头鼠窜、九牛二虎、呆若木鸡、虎头蛇尾、打草惊蛇
