关于做好新华村晋位升级工作的
实 施 方 案
各支部党员：
为认真贯彻落实中央及省、市、县委精神，进一步深化基层组织建设年活动，按照市委组织部《关于推进全市基层党员普遍晋位升级工作的指导意见》要求，特制定全县基层党员整改提高晋位升级工作实施方案。
一、总体目标
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”要求，坚持“抓两头、带中间”思路，定级为“好”的党员重在巩固提高，定级为“较好”和“一般”的党员重在比学赶超，定级为“较差”的党员重在整改转化，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党员在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，力争年内“较好”以上党员达到85%以上，其中，“好”的党员达到50%以上，“较差”党员控制在3%以内，到2013年底基本实现无“较差”党员。
二、方法步骤
1、查找梳理症结。各基层党员要在分类定级的基础上，对照《基层党员分类定级参考标准》，重点围绕分类定级中的不足之处，深入查找问题根源，分类建立整改台账。党支部书记要帮助基层党员剖析问题、梳理症结、查找原因，逐一分析原因。
2、制定整改方案。各基层党员要围绕抓纪律、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓载体、增活力，抓阵地、建场所，抓保障、增投入等7项任务，对梳理需要整改的问题，召开支委会，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案。对整改方案针对性不强、措施不够明确的，给予具体指导，帮助加以完善。
3、开展公开承诺。对每个整改事项的工作目标、整改重点、落实措施、责任时限、责任对象等内容，通过召开党员大会、党务公开栏公示等形式，对整改落实事项作出公开承诺，接受基层党员群众的监督。
4、集中推进整改。各基层党员要根据整改方案，对有条件解决的，应立即进行整改；对通过努力能够整改的，应创造条件进行整改；对一些受客观条件限制，一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。要加强指导，对基层党员的整改事项要实行项目化推进和“销号制”管理，对已整改的做好验收并销号，对整改不及时或效果较差的，要提出批评，限期改正，力争所有党员在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
5、严格考评验收。党支部认真制定晋位升级考核办法，量化考评指标，按照“基层党员自评、群众评议、领导点评、上级党委评定”的步骤进行考核。在自评基础上，组织党员、群众代表、“两委班子”等对自评情况进行满意度测评，广泛听取意见。基层党员联系群众要深入联系点，采取走访调查、召开座谈会等形式，结合自评和民主测评情况进行专题点评。根据自评、测评和点评结果，结合年度考核和平时掌握情况，召开专题会议对每个基层党员的重新定级等次进行审定。
6、实行动态管理。各级党员根据重新定级情况，认真开展“回头看”，总结成绩和经验，对实践证明行之有效的做法以制度的形式固定下来，进一步完善晋位升级工作机制，切实巩固工作成果。同时，建立健全基层党员分类定级和晋位升级动态管理机制，充分利用星级创评成果，探索建立基层党员“分类定级-晋位升级-重新定级-再晋位升级”的循环推进模式，促进基层党员在一轮轮推进中，不断提高基层党员工作的规范化、制度化和科学化水平，以基层党员的晋位升级推动各项工作上台阶、上水平。
三、整改措施
各党员要从实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。
1、加强班子团结，强化党组能力。对不健全、不称职的基层党员要进行教育、批评、引导，使其工作能力强、群众基础好。
2、加强培训，提高素质。按照分层负责、分类组织的原则，采取集中轮训、任职培训、专题培训、实地观摩等办法，帮助基层党员更新观念、提高本领，切实提高基层党员的能力素质和工作水平。
3、结对帮扶，强化支持。结合城乡基层党员结对共建，进一步强化工作措施，理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。
四、组织领导
1、加强领导，落实责任。推进基层党员晋位升级是开展基层组织建设年的重要内容，也是确保基层组织建设年取得实效的关键。各党员要切实负起责任，切实做到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。各党员书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，逐各明确任务，推动工作落实。
2、强化措施，狠抓落实。各党员要加大推进力度，强化工作措施，帮助基层党组织晋位升级。确保整改提高任务得到有效落实。
3、严格考评，务求实效。党组织对晋位升级工作成绩突出的党员个人给予表彰激励，对工作进度缓慢、工作任务完成较差的，给予通报批评、限期整改。
4、典型引路，强化宣传。广泛利用宣传栏等形式，大力宣传推进基层党员晋位升级的重要意义、有效做法和典型事例，以及出现的新变化、新成果，大力营造良好的工作氛围。充分发挥先进模范的示范引领作用，集中宣传各类优秀党员的先进事迹，在全村范围内形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
