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体育部干事培训计划书

发布时间:2020-03-02 06:37:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2013年校学生会体育部成员培训计划

一、思想意识方面

(一)、部门认同感:部门成员形成统一的工作风格即”三个追求”(追求简单、高效、创新)、”三个基于”(基于服务同学的需要、基于成员成长的需要、基于部门职能的需要)。杜绝开会迟到、办事拖沓低效的行为;绝不因想搞活动而搞活动,除部门常规活动外,一学期最多组织两次精品活动。

(二)、责任心:对己对人。对同学,活动开展高效不浪费同学的时间、汗水;对兄弟部门,认真配合切实完成相应工作,如有事需要兄弟部门帮忙应尽早通知对方;

对兄弟学院体育部,相互尊重、真诚合作、信守诺言;对自己,付出就应该有收获,但收获的多少就看你带来了一颗怎样的的心;对部门,这是一群有共同追求的青年实现自我成长、丰富人生经历的舞台,她不属于任何个人,因此,任何人无权随意作出任何有损这个集体的事。

(三)、有任何好的想法想要实施,请你先有一个详细的策划,因为只有这样你才可能说服我们,说服老师让你去做。坚持你该坚持,不要那么轻易地被打发掉。同时也不要固执己见,之间的度自己去掌握。为人一定要谦虚好学,对待学长学姐、同学、老师一定要有礼貌,我们举办活动经常需要和人打交道,因此一定要注意这一点。永远以学业为重,学生工作只是为了锻炼你的能力,不应该成

为你的牵绊,但是我不是说你们可以因为学习而不对工作负责,我只是想告诉你们,规划好你的时间,我希望我们体育部的人能够做到学习能力双丰收,如此,你们才不会为你们当初选择体育部而后悔。因此,你们必须强迫自己养成良好的习惯,干事雷厉风行,今日事今日毕,不要总是期待明天因为没有可靠的明天,不要总是把事拖到最后,因此,以后的工作请一定保质保量完成,不要以各种借口来推脱自己的责任,即使是干到晚上两三点钟也要做完。这就是体育部,体育部人所共有的精神,也正是我们体育部的灵魂——不怕苦不怕累,做事干净利落 。该开始是义无反顾的开始,该结束时干净利落的结束。你们来到体育部,就拥有你们的权利和义务,有什么意见建议尽管提,只要大家都觉得可以我们就接纳,如你们收集到同学们的一些想法,同学们希望我们体育部举办一个活动或者什么的,你们就可以告诉我们,或者自己写好策划拿到例会上大家讨论只要大家同意,我们就拿给老师看,力争举办这个活动,由提议者或策划人负责,其余成员包括我们协助。同时你们也有一定的义务,首先,要对部门负责认真完成所交给的任务,其次,要对自己负责认真提高自身素质,以高度的责任心抵制工作中出现的不良情绪。尤其注意部门成员之间一定要相互宽容,有话直说,不要把情绪带到工作中。毕竟,在大学除了寝室就是部门成员彼此接触的机会最多了,因为缘分大家才能走到一起,我们应珍惜这个机会。总之,在未来一年的工作中希望大家能同心协力,建设一个让我们自豪的体育部,并留下我们青春美好的记忆。

二、技能技巧方面

(一)、派往其他部门学习。根据部门成员意愿、其他部门工作安排决定派哪些成员去何部门,轮流进行,促使部门成员了解其他部门工作。如宣传部:照相摄影、新闻、海报展板、会声会影等

(二)、体育知识。篮球、排球、羽毛球、乒乓球、足球等的规则,及 与体育相关的政府文件、历史等。

(三)、如何举办项体育活动。

1、联系各方确定活动的基本信息;

2、写策划书;

3、活动的组织实施;

4、活动的后期总结与相应信息的存档。

(四)、特殊技能。如:如何布置各种活动现场、如何控制音响灯光等。

三、培训方式

对于部门内部培训,主要采用部门内部小讲座的形式,可以使部长副部准备材料,对干事进行直接的口头讲述,也可以部门成员共同准备材料,互相讲解和交流,还可以由干事准备材料,经部长或副部长同意后,由材料准备者主讲。对于新干事,可以实行一对一或者一对二的带领指导,培养时间可放在每次的例会中,或是在具体的活动比赛之前根据活动内容进行有针对性的知识培训。

校体育部

2013年9月20号

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