织金县林业局 半 年 工 作 总 结
2012年上半年，林业局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，按照县委、政府提出 “生态立县”的发展战略，以“环境综合整治”活动为契机，务实创新，真抓实干，扎实工作，全面加大林业生态建设力度，稳步推进林业产业发展步伐，完成预期各项目标任务。现将半年来工作总结如下：
一、工作完成情况
（一）推动提速发展工作方面
1、招商引资工作。 我局的招商引资工作任务是2亿元，现已编制项目建议书和项目推介书6（个）份。编制的招商引资项目建议书有3个项目已有人前来洽谈，相关事宜在兑接中。
2、生态工程建设。一是营造林任务完成情况。去冬今春，我县完成各项林业重点工程营造林任务8.212万亩，其中：退耕还林0.4万亩，巩固退耕还林成果1.455万亩，县级植被恢复费项目0.527亩（含绿色通道、环城绿化0.2万亩），特色经果林建设2.5万亩，石漠化综合治理2.25万亩，森林抚育工程1万亩，地级植被恢复费项目0.08万亩，补植补造2万亩。各林业工程项目严格按规划设计进行实施，目前，县级验收已完成，完成率分别占林业工程各项目任务的100%。二是完成2012年义务
1 植树40余万株。三是落实森林管护面积182.28万亩，聘请管护员500余人，常年管护员437人，季节管护员63人，签订管护合同437份，落实率、管护率分别为100%。四是积极争取上级支持，上报熊家场乡糯冲村常鹤特种养殖项目一个，争取贵州省林业厅产业处对林下经济产业的扶持，预计扶持资金30万元。
3、规划设计。一是初步完成了《织金县森林资源可持续经经营管理试点工作实施方案》；二是完成《2012年度县级森林植被恢复项目实施方案》。各项林业规划设计的完成，为“生态立县”打下坚实的基础，
（二）森林管护及管理工作
1、资源保护。一是我局编制了《贵州省织金县第二期天保工程实施方案(2011—2020年)》和《贵州省织金县二○一二年森林管护施工方案》，并通过县、市的评审。二是将省、地分解到我县的年森林采伐限额为36150立方米，实行 “三公开”的“阳光分配”制度进行合理分配，由县政府行文，将采伐限额指标下发到各乡（镇）、林场。
2、案件查处。我局整合人力资源，成立林业综合执法大队，组织开展了“绿盾行动”、“亮剑行动”等保护森林资源的专项行动，有效的保护了森林资源。半年来，综合执法大队共查处各种林业行政案件22起，其中：征占林地案件19起，处罚19人；滥伐林木2起，处罚2人；森林火灾1起，处罚1人。
3、森林防火工作。去冬今春森林防火工作，我局结合实际，制定了县级森林防火应急预案，层层签订森林防火责任书，多形
2 式开展各项宣传活动，强化野外用火管理，严格执行24小时领导带班值班制度。由于领导重视、措施有力。截至目前，我县未发生大的森林火灾及人员伤亡事故。
4、生态补偿兑现工作。我局拟定《生态补偿基金兑现工作方案》、组织召开全县林业环保站长业务培训会。4月份已全县铺开，目前，已全部完成公益林界定工作,8月底完成公益林补偿基金兑现工作。
5、森林病虫害工作。组织业务人员深入到各乡镇开展苗木检疫，完成各项目营造林苗木检疫、林业有害生物越冻带调查和松材线虫病春季普查。
（三）改善人民生活方面
1、计划生育工作。按照县委、政府的统一安排部署，明确专人负责，定期组织妇检对象按时参检，并及时上报相关表册。结合林业部门的职责，出台了《织金县林业局计生双诚信、双承诺考核办法》。
2、计生“三结合”帮扶工作。我局计生“三结合”帮扶对象是上坪寨乡，帮扶户数29户。5月28日，我局已组织人员到上坪寨乡开展计生“三结合”帮扶活动，与计生户签定帮扶协议书，每户发放1000元的帮扶资金，让农村独生子女、二女扎结户在经济上得到了实惠，生活上得到了改善。
3、整脏治乱工作。我局制定整脏治乱工作方案，成立工作领导小组，明确专人负责日常事务。局机关场院的卫生，各单位股室和职工宿舍环境卫生实行分片包干和责任管理，包保的责任
3 区3月中旬出资2500元对责任区的污水排沟进行了一次彻底清理，并聘请1人专门负责，有效地改善责任区的环境卫生。
3、集团帮扶及生态家园建设。集团帮扶及生态家园建设工作，我局的集团帮扶是自强乡，结合实际，2012年将在自强乡规划2000亩经果林，并从紧张的办公经费中划拔10000元资金给该乡用于制作党建扶贫宣传专栏。但林业的季节性强，要到冬季才能实施，我局已派业务人员作前期规划设计。生态家园（危房）建设，我局的生态家园（危房）帮扶点是珠藏镇龙山村，按照县要求，已将帮扶资金2万元下划到珠藏镇，由珠藏镇兑现给帮扶群众。
（四）加强机关建设方面
1、作风建设。为加强机关纪律作风建设，我局从抓机关纪律和作风入手。首先，明确每个星期一早上9点为集中学习时间，学习机关作风“四要十不准”、县纪委相关文件精神等，加强干部职工责任感和使命感。其次，成立巡查工作组。每天对各股室人员进行跟踪了解，严禁职工在上班期间从事与工作无关的事宜。再次，进一步规范干部职工政务礼仪，上班期间一律着正装，使用礼貌用语，对来访或办事人员热情接待，从而树立良好的机关窗口单位形象。
2、执行力、落实力。一是提高工作效率，激发职工工作积极性。结合实际，我局制定了考勤制度、信息报送考核办法、绩效考核办法等激励机制，严格兑现奖惩。二是机构健全，领导重视。我局将环境整治工作纳入议事日程，成立林业综合环境领导
4 小组，随时对各项目工作进行检查，检查结果作为年终评先选优的依据。三是完善监督机制。对外公开承诺办理事项，公开举报电话，以接受社会各界的监督。以“提前介入、主动参与”的工作态度，对群众的来信来访，做到件件有接待登记，件件有查办落实，并在规定的时间内回复群众，把林农满意度作为工作标准。半年来，共办理来信来访案件4件。
3、环境建设年。按照县环境建设年活动办公室的要求，做到“办事手续最少、办事效益最高、办事成本最低”的总体要求，我局明确专人对各项林业行政审批事项作再次认真清理，共清理出林业行政许可事项（含非许可审批、服务事项和省、市级林业主管部门下放职权）18项，行政处罚88项，行政征收3项，行政强制8项，行政给付2项，其他权力3项。这些行政职权和服务事项已全权授权委派“思想政治好、业务技能熟、责任心强”的工作人员在县政务中心办理，并将进驻在织金县政务行政审批、服务事项及各项审批流程在县政务中心网站进行公开公示，为我县林业投资者提供了便利，营造一个良好的投资氛围。
二、主要措施
1、强化学习，提高认识。
近半年来，认真组织全局干部职工学习中央重大决策部署、省十一次党代会及县有关会议精神，熟悉各级重要文件、林业业务及法律法规知识。结合新形势下的我县林业生产现状，不断增强干部职工思想政治素质和业务能力。
2、任务分解明确，责任落实到人。
5 我局结合实际，将任务分解到各乡（镇），明确各项目负责人，拟定考核方案，将各项目任务纳入目标考核范围，对完不成任务的，将从严考核。
3、加大督促检查力度，确保完成各项营造林工作任务。 成立由局长任组长、党组成员为副组长、各股站所室、项目负责人为成员的项目督促检查小组，分片对各工程项目的实施进行督促检查，检查结果作为年终评先选优的依据，确保林业工作的有序推进。
三、存在问题
半年来，我局的工作虽取得一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要体现几个方面。一是乡（镇）林业站划归乡（镇）管理后，林业站人员大多数时间服务于乡（镇）中心工作，导致部分乡镇林业工作滞后。二是部分林权纠纷还没有得到根本解决，调处难度大；三是森林资源环境保护与经济社会发展的矛盾依然存在，乱砍滥伐、乱占林地等林业违法活动时有发生；四是林业产业没有精深加工龙头企业支持和带动，林业资源没有充分开展和有效利用，没有形成支柱产业。五是单位缺编人员较多，人少事多，导致部分工作效果不理想。
四、下步工作打算
在下半年工作中，我局按照县委、政府提出的“生态立县”发展战略，认真履行部门职能职责，切实转变思想观念、改变工作作风，提高工作效率，以“三步并做两步、一天当做两天用”精神风貌，扎实抓好各项工作，确保林业各项目标的顺利完成。
1、强化森林资源管护。继续全面实施好全县182.28万亩的天然林资源的保护工作。
2、依法行政，严格执法，切实加强资源林政管理工作，确保我县森林资源安全，林区社会稳定，林农安宁。
3、继续抓好公益林的界定、兑现等工作。
4、加大招商引资宣传力度，力争完成招商引资任务。
5、认真对各项林业项目的进行规划设计，并全力组织实施，确保项目建设任务的全面完成。
6、争取县政府、政府的支持，从乡镇抽调部分业务骨干，以充实局的业务力量。
7、按时完成县委、政府安排的各项临时工作。
二○一二年六月二十五日
