香港汇丰银行的面试经历
汇丰的面试经历 决定写点面经，其实不是写，是把我以前收集的关于ac的面经贴出来，够大家伙们用了。
汇丰的面试经历
汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的
网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧
汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development 前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation bd的面试有四轮 1st,shl的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。 2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，convince对方，体现leadership，以及自己的职业发展目标什么的。全英文，45分钟。此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，直到自己被问的黔驴技穷为止。 3rd,case study，这是最难的一关，也是shl出的试题，分析一个案例，让你作一个文案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都不给留。整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动（xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体整洁工整，这是一个良好的职业态度！）最后，作一个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银行家这种职业 4th,final aement center,最tough也最有意思的一轮啦！整整一天，包括三个部分：group discuion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组，每组六个人，先作一个1小时的group discui on， 需要组里的人通例合作，解决一个日程安排的问题，最重要的是每人找到自己的位置，在组中有一个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在一个圆桌中，背后被4个考官监视着，一举一动都被记录在案，不过一点也不紧张，还好讨论是用中文。讨论结束后，每个人要给同组的人的表现排序，并对自己的表现做出评价，分析自己需要提高、以及表现最成功的地方是什么。face to face interview与第二轮非常像，全英文，只不过面试官换成了senior manager，还是要举一大堆例子，只不过重点放在了你的leadership,要举各种与leadership有关的例子，因为事先没有准备，都被问的底掉了，他好像还不满意，同组另一mm的感受是说到最后只觉得嘴皮在动，已然不知自己在讲什么了。这一面也是45分钟，经理不停的在一个表格里写呀写，面无表情，感觉很酷。中午吃了一顿hsbc准备的午餐，吃的还不错啦，虽然是跟面试官一起吃，但是分成两桌，candidates和面试官自然分成两桌，因此吃的还比较自由啦。稍事休息，进入下午的部分。case analysis and presentation，竟然还是shl出的题，一个案例，自己prepare 45分钟，包括阅读和写一个bulletin for presentation,45分钟一到，立即把自己准备的一张纸
挂在一个演示用的bulltin上，用英文present10分钟，结束后是15分钟的q&a,英文or 中文取决于你的面试官。不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间，案例有些细的地方没有认真看，造成q&a时被人challenge的很惨，不过只要自己有一个比较明确的观点能自圆其说就好了。
最后谈谈走过hsbc众多关卡的感受，aement center真的能很全面的考察一个人，包括你的言谈举止，以及你驾驭team中角色的能力，以及很多的个性，其实这一个经历也是了解自己的一个特别好的机会，知道自己的优势和弱点。真的希望从unilever,shell,ubs回来的同学能跟大家分享一下ae center的经历，很有意思的，对师弟师妹帮助也很大。
最后，祝我的同学，跟我一起去面hsbc的mm能够拿到offer,这样大家都圆满啦。篇2：汇丰银行经典面试案例
一笔(全英文) 1.numerical35分钟35题。和jll不一样，这次是7幅图在后面放在一起，难度有所增加。 2.verbal形式和jll完全一样。25分钟，12个小段子(70～90词的样子)，每段后面有四个statements。要求判断statement是 a: true b: false c: cannot say 我verbal正好完成，numerical最后5题是乱涂的。 jll笔试后，我赶紧去做了100题gmat逻辑，希望能熟悉一下“西方的思维方式”。感觉这次verbal做的不错。可惜numerical没来得及做。还是要提高阅读速度和质量!!! 一面(25分钟英文，5分钟中文，1v1，hr manager，女) 主要考察所谓的soft skills。比如：你有没碰到过特别不容易相处的人? 面试官集中火力考察team spirit和leadership方面的问题，边听边记录。
二笔(全英文) 给你一堆files，一本answer book.完成三个task。
背景：一个trade fair,公司在里面要设立一展台。公司业务是??原project负责人突然病了，你接任。上班的一天，给你一堆文件，内容很多，举例如下。
部门间协调，例：xxx说下礼拜有时间和你开会; 人事方面，例：xxx说他认为xxx不适合参加这个project; 供应商方面，例：xxx公司催你付款; 其他方面。内容真的很多，一定要抓紧时间! task one：填表，说明你会??; task two：回答三个问题。说明你的一些decisions and reasons;budget方面??; task three：写一份报告，要求??每个task都有时间限制，不允许调配时间(除非hr没注意)。task one比较重要，这一部分有40mins，要又快又好的看完资料
后面两个task你没有充裕的时间回去找文件来看。
完成之后，休息5分钟，性向测试。
例：a.i am outgoing.b.i am determined to win.c.i like to help others.d.i like to be the focus of attention. 选一个最符合你的(m)和一个最不符合你的(l)选项。 100多题，已经很累了，做完更累。
你会碰到四个选项都很好或都很不好的题，所以还是真实反映自己吧。 final 6人一组ac 1.group discuion场地照明、布置不错，中间5个桌子排成五角形，房间四个角上是面试官，10分钟阅读英文材料，时间很紧;50分钟中文讨论，要求上交一份proposal。大致内容：公司其他地区有人过来，安排行程。由于是用中文，所以不是很难，在尊重他人意见的同时多发表自己看法即可。结束的时候要填一份表，对本组队员按照表现好坏排名，并说明为什么xxx排no.1，xxx排no.6，还要回答“你觉得其他人会把你排第几?”，“你觉得自己怎样可以做的更好?” 2.interview1v1 45mins三个房间同时开始面试官按照一面的笔录挑些东西来问，在我的简历里挑了个东西问，还考察了对行业的了解。面的感觉还可以，但出来后发现只面了30mins，当时颇为不安。lunch前前后后花了2小时，很丰盛，但没吃饱!饭后很想睡觉，浑浑噩噩的时候hr通知开始第三部分，振作精神进场 3.case analysis and presentation全英文preparation 45mins前面那场地，这次改坐面试官的位置了。看材料，并在a1纸上写presentation outline.时间非常紧!!几乎没时间构思如何演讲，我凭感觉将presentation分成两部分，做了两张纸，没来得及想具体怎么说，就上阵了。这45mins过得真快阿，记忆中过得最快的一次。presentation 10mins (三个房间同时开始) 1v1看临场状态了。q& a 15mins (据说有个房间这部分中文进行，看你运气了)case设计的不错，不管你哪个观点，面试官总能很“得意”地challenge你。这一部分我有点惨，因为前面准备时间不够，中了面试官两飞刀。最后她问我有什么要补充的，我赶紧抓住这根救命稻草补充了一番。大致内容：某高科技公司在南京路上的办公楼要到期了，现只有两个地方选择，南京西路上的某物业和浦东新区的某物业，要你作为外部人员给出你的咨询意见。
小结：
1、汇丰的笔面对英语阅读速度有较高要求，我阅读速度比较慢(当年六级差点来不及)，幸亏成文时有一定捣浆糊能力；
2、没看过gre、gmat的同学还是练些逻辑题吧，对通过一笔很有帮助；一笔筛人挺多的；
3、一面需要准备，否则可能难以充分证明自己的team spirit & leadership，除非你口语狂好，狂能吹；
4、二笔是特色项目，挺难临时抱佛脚的，看个人的平时积累了；
5、二面要力求分析全面，对所选方案的不利因素要给出建议； 早上830，徐家汇工程馆323室。笔试两部分，和kpmg的相似。 1: 35分钟，35个numerical test(英文) 2: 25分钟，15篇文章的verbal test，48题
其中要赞一下numerical用的book，很新的哟！比kp要好看得多了！ 大约1到2周后公布结果。 ps:这次hsbc在全国范围收到10000多份申请表,取了2000不到的人参加笔试。 大致就这些情况了，希望自己rp能爆发，望自己下午ey面试顺利！呵呵！
应该跟经验贴写的都差不多，总体时长不到40分钟；先是8个英文问题，都是behavior的常规问题: 1.self-intro & what have you done in your last 2-3 years? 2.why hsbc? why bdp? 6.describe a challenge working experience 7.an example of your working with people having different styles and personalities 8.career plan 然后，中文问题： 1.对于在二三线城市工作有什么看法？愿意在二三线城市工作多长时间？hr另外根据我对二三线城市的一些看法，追问了细节 2.现在的居住地与户口 3.未来职业规划，用中文再描述一下（哈哈，一定是我刚才英文说得太烂了。。。） 11月6号下午4点多接到hr 的预约电话，11月7日下午2点 视频面。
具体说下情况： 准备部分： 1.我看了很多关于视屏面的帖子，大家都差不多。我个人推荐不知道hsbc bdp 是什么的，请去看看介绍，会有帮助。 2.准备题目我收集了我能找到的所有英文中文题目 中文题目： 1.对于二三线城市工作与一线城市的区别\\对于在二三线城市工作有什么想法 2.能在二三线城市工作多久 3.说出想定居的5个城市 4.是否需要解决城市户口
5.你家乡哪里是否愿意回去工作 6.有没有户口迁移计划 7.个人长期职业规划
我被问到的是1,2,4,5,6,7. 英文题目：
1.why hsbc?why bdp? 2.how you plan your work when time is very limited how you plan your work? 3.a time you influence others to do sth 4.a time you deal with strangers 5.why do you think relationship building is important? 6.what have your done in the past two years? 7.describe a challenge working experience 8.give example about time conflict, how to solve it? 10.how to deal with conflicting priorities? 11.an example of your working with people having different styles and personalities, how did you influence them 12.how to work with stranger? what did you learn from this? 13.an experience working with people from different cultures and how you influenced others in case of conflicts 14.career aspirations (职业规划） 15.how to make team spirit, give an example? 16.when you work with a group of people, you and them have different opinion, how did you influence them and the results. 17.how to get trust from a person who is demanding/overquliafied? 我被问到的是1，4，6，8，11，13，17. 时间：26分钟 hr 挺辛苦的，我是晚了20分钟开始。我问了什么时候有结果，但是最后告诉我的是结果需要几个hr一起商量。祝大家好运，也希望自己一切顺利。有任何疑问，欢迎在论坛询问 lz是11.5号下午接到面试官短信，说是11.7晚上七点面试~ 以下是楼主被问到的问题，给以后的小伙伴们作参考啦~ 英文
1.why hsbc?why bdp? 2.how you plan your work when time is very limited how you plan your work? 3.describe a challenge working experience然后被追问问题4&5 4.what did you learn from this experience 5.why do you think relationship building is important? 6.what have your done in the past two years? 7.give example about time conflict, how to solve it? 中文 1.职业规划
2.是否愿意去二三线城市工作，可以承受最高年限 3.家乡
问题全部问完才18分钟，然后hr姐姐说lz答的都到点子上，没说废话，所以没到30分钟。。。然后问lz有木有问题，lz正寻思着问点什么，hr姐姐自己就开始说起来，什么最快通知也要12月初啦balabala,lz就追问了几个轮岗神马的问题就结束了~ 总体气氛挺好的没那么严肃啦~然后让lz比较震惊的是lz看不到hr姐姐啊！！！感觉完全处于劣势好嘛== 希望后面面的小伙伴们都能顺利通过~~lz顺便求个ac咯~ skype面 （一般5-6个问题，注意example和key point）
英文问题：
1.在过去两三年里都做了什么 2.为什么是hsbc为什么是bdp 3.如何与不同性格的人在队伍里合作 4.如何与一个之前不认识的人合作 5.面临多重任务时如何妥善解决 6.在队伍里如何说服有不同意见的人 7.如何在有限时间内完成任务 8.如何赢得要求高的人的信任(get trust from a person who is demanding/overquliafied) 中文问题：
对于在二三线城市工作有什么想法
是否愿意在家乡工作 最多多久
有没有迁户口的意愿
个人长期职业规划
面试我的那个叔叔英语说的挺溜，一开始没有按那些常规问题来问，而是我说什么他就揪着一些细节问下去，幸好lz都讲的比较诚恳，没被他挑出什么矛盾。 虽然不是按常规问题问，还是可以把准备了的例子套进去用，灵活变通，展示一个丰富的自己，说的经历不能太水啊，不然被问几下就容易暴露了。本来说面40分钟的，聊着聊着就半个小时过去了，然后他说看来要延时了，于是我说完全没有问题继续聊。
他们应该都是有规定要问几个常规问题和中文问题的，后来他也规规矩矩地问了两个常规问题，怎么处理多重任务啊这些，上面链接里都有，用中文问了对去二三线城市工作什么看法呀这些。lz面了1小时10分钟了...他问我有没有问题问他，我说没有了，我表示聊了很久了
中文：1 对于二三线城市工作与一线城市的区别。 2 对于能在二三线城市工作多久。 3 说出想定居的五个地点。 4 是否需要解决大城市户口。
英文： 1 why hsbc。2 why bdp。 3 how you plan your work.when time is very limited, how you plan your work.4 a time you inluence others to do sth.5 a time you deal with strangers. 6 why do you think relationship building is important. tips: 有keypoint很重要，因为面试官要记录到系统里进行评分。必须准备例子，基本没有脱离例子的问题。 1.what did u do in past three years? 2.why hsbc, why this position? 3.what is ur career plan? 4.give expample about time confliction, how to solve? 5.discribe a situation about finishing a task in a limited time? how did u do 6.when u work with a group of people, u and them hv different opinion, how did u influence them and the result. 7.give an example on working with strangers, what did u do. 40mins, 总体来说，题目和去年的大同小异，所以大家可以好好准备一下，面的时候会轻松一点。 1.selfintro, what did you do in the last two or three years? 2.why banking industry? why hsbc? why bdp? 3.a real example of dealing with time conflicts 4.how to work with people who have different personalities and backgrounds with you? real examples of how to persuade them 5.a real example of involving in a new group of people and get yourself known. 6.长期职业规划，短期职业规划 7.关于mobility：对去二三线城市工作怎么看？最长可接受的时间？ 8.怎么看户口问题
9.你的问题
小小的经验分享吧
(a) 做好充足的准备！无论对着镜子，对着墙壁，还是对着前置摄像头，多多练习~~ (b) 虽然lz没有这么做，但是觉得不失为一个好办法：在面试过程中，对问题做相应的笔记。一可以真的提醒自己，具体问了哪几个小点，以防没答到，特别是对自己没准备到，又有很多小问的题目。
二可以让面试官看到你的认真，lz觉得他们会care. 1.你觉得二三线工作城市和一线城市的区别，你能在二三线城市工作多久 2.你家乡哪里，是否愿意回去工作 3.有没有户口迁移计划
英文问题：
1.what have you done in the past two years? 2.why hsbc? why bdp? 3.describe a challenge working experience 4.atime when you work with people you dont know? 5.a time when you deal with the team experience? or you work with others 刚面完hsbc视频面，大概35分钟lz现在已经完全哑掉了 首先要告诉大家一个血的教训！！！尽量不要选晚上的时间段！因为灯光会在你脸上投下奇怪的阴影，从视频里看整个人会很诡异！！！
其次，hr不会死板地按着题目来问，而是会根据你的回答深入！
然后po上今天的问题：
self-intro （根据回答有问从xx学到了什么） an experience working with people from different cultures and how you influenced others in case of conflicts get trust from a person who is demanding （lz提到了一个social survey于是又有展开）
career aspirations 中文问题就是常规的那几个~篇4：hsbc香港pfs笔试+面试经历 昨天下午面的。鉴于之前看了这里的面经，觉得很有用，所以过来回报一下吧～ 关于笔试：
shl第四套，个人认为数学比较难，因为只有一张graph的纸，以致于没有经验的我刚开始都搞不清楚每道题应该要看什么graph，浪费了很多时间。还剩一题。verbal非常简单，比东亚，太古都简单，没有难的词汇，我都检查两遍了。eay那部分有两题，所以要合理分配时间，是用手写的形式。
第一题：list three reasons why hsbc needs to hire you 第二题：why hsbc is the best place to bank 个人认为这两题应该是拉开差距的得分题，因为我跟我的好朋友就是因为这个eay有了不同的结果，我进了面试，她没进。所以大家要好好准备有point的论据。
关于面试：
面试的通知在笔试过后一天至两天就发过来邮箱了，还伴随着108题的opq，就是 personality test。很烦，但是就将就做吧。然后还要填一份薪酬调查表。
时长四十五分钟左右。在我前面的也是港科大的同胞，时间也差不多。貌似有一个人安排3点钟面试，但是到我进去的时候（4点多）还没面，好惨～
正题：
首先跟我寒暄，问我会不会讲广东话，知道我会之后就全程转英文了。
面试问题包括：你之前的两三年做了什么，做得东西里什么是能代表你的领导能力的，解决问题能力的，解决争议能力的；怎样融入一个新的团队，怎样影响一个比你年长或年资高的人；你之前做得最成功的事是什么，怎么做的，你做这件事的目标是什么，你怎样衡量你的成功；你有没有同时处理多件事情的经历，你怎么处理，你怎么要求你的组员积极投入；你对汇丰的近期发展有什么了解，汇丰对比同行的优势是什么，为什么选pfs，你觉得为什么pfs要到前台学习„„
所以也就是按照你的简历上的东西在延伸。因此要好好研究自己简历里面提过的经历，把关于领导能力和解决分歧能力的部分好好理一理。
四个星期内会知道有没有进final round，希望有好消息。
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