尊敬的各位领导、亲爱的宜化兄弟姐妹们： 大家早上好！
我是来自******，毕业于中南财经政法大学。此时此刻，我的心情万分激动！首先我要感谢****** “赛马不相马”的用人机制，其次我要感谢在场的各位领导给予我这次难得的机会，然后，我还要感谢我们公司的******和电仪处的历届领导，是他们悉心关怀与培养，不断地鼓励与支持，我才有了信心和勇气站在这个讲台。我衷心地感谢您们的栽培！谢谢您们！（深深地鞠躬）
2004年，我进入****公司电控部，正逢公司扩建与改造阶段。从煤棒配电室到4500吨循环水的技改，到甲醇、甲醛、TMP的安装，每个项目都制定了严格的时间节点。每天的工作任务不是抬槽钢就是放电缆，不仅工作强度大而且又脏又累，没有一点技术含量。我当时最渴望的就是：要是有一天能够穿上干净的衣服上班就好了。在接近两年的技改与安装生活中，我曾有过动摇与气馁。当时的****部长和****部长找我谈话，鼓励我留下来，告诉我困难只是暂时的。董事长说过：“人才培养必须要有载体，必须与生产实践相结合，必须通过在基层车间艰苦的锻炼，在孤单中煎熬，在困苦中崛起，沉下心来刻苦钻研业务，才能磨练他们的意志、培养他们的耐性，才能打下坚实的专业基础，才能成为真正的人才！我真正感悟到了这句话的内涵。
2006年，集团让各公司组建网络，潘部长为了培养我，让我担任项目负责人，说句实在话，有压力更多的是动力。我没有辜负领导的期望，圆满完成了任务。当时的我特别有种成就感和满足感。当今是信息化高速发展时期，为了充分应用好信息化平台，集团要求进行全集团并网。我又被公司安排到总部培训，学习组建信息化网络。然后我调到了公司办公室做网络管理和费用分析员。“心有多宽，舞台就有多大。”身在宜化我感觉真的很幸福！因为在领导的培养和自身的努力下，我逐步成长起来了！可是没多久，因为工作需要我又调回了电控部。当时心情真的很纠结，我感到迷茫，失落伴随着我。不知道下一步该怎么走。我开始怀疑自己的能力，甚至想到了逃避。这时候，公司的周总找我谈心，他告诉我不要背思想包袱，调动是因为工作的需要，他还向我列举了****的例子。要我以****为榜样，不要放弃。公司一直在关注你们，训练你们，培养你们，只要你们按照我们设计好的职业生涯去走，不要有对抗心理，你就会取得成功。
董事长在2008宜化蛟龙新工培训会上说过：“经历其实是你人生的一笔宝贵财富。有太多经历的人，他的人生才更加丰富多彩，这样他才能真正感悟到人生真谛，他才能更好的驾驶人生！”是啊，在宜化发展的大趋势下，这些曲折不过是人生征途中的一段小小插曲。现在最重要的是沉下心把技术学全面提升专业素养，紧跟宜化的发展形势，跟进宜化发展的脚伐。回到电控部，我先后担任过DCS系统主管和计量主管，部门安排我分管负责不同的工作，左部长还培养我成为技术员。领导们从方方面面锻炼、提升我。从而使我的知识面变得更加宽阔，职业生涯更为宽广。有时，我很羡慕那些经常外派的同龄人。我也渴望能走出去锻炼自己。董事长说要做大做强贸易,要支持贸易做大做强,作为一个年轻大学生,作为一个深受栽培的大学生,作为一个有理想有抱负的年轻人,我要跟随董事长的脚步,为贸易产业做出自己的贡献, 得知北京贸易设备系统在全集团招人的信息，我立即响应报名参赛。
呆在****生产一线，踏实工作七年。七年时间,我了解了****,见证了****日新月异的变化。因为宜化文化，给每个人提供了进步的机会、发展的舞台，因为宜化文化，实现企业可持续发展。我热爱宜化文化,我热爱英明的董事长,我相信亲爱的董事长一定会带领****儿女在“双百”的路上走得更加坚定，更加稳键！我愿为“双百”贡献自己的一份力量。谢谢！
