推荐第1篇：企业演讲稿
尊敬的领导、同事们：
大家好，我叫XXX，来自成品车间液化气站。今天我演讲的题目是《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》。
近日胡锦涛总书记提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，构建社会主义和谐社会提供了强大思想武器。 “八荣八耻”，有立有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。不但体现了社会主义基本道德规范的本质要求，也体现了社会主义价值观的鲜明导向。
作为一名党员，我认为“八荣八耻”的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。在我们社会主义社会中，是非、善恶、美丑的界限是绝对不能混淆的。我们坚持什么、我们反对什么，我们倡导什么、我们抵制什么，都必须旗帜鲜明。那么“八荣八耻”就是这么一剂良药。坚持它、贯彻它，定能根治社会生活中的 “毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。
同样，在我们石化行业，在我们延炼，也可以根据我们自身的特点，提出旗帜鲜明的“八荣八耻”：
以爱国爱企为荣，以损国损企为耻;
以安全生产为荣，以违规操作为耻;
以敬业爱岗为荣，以违章违纪为耻;
以勤政廉洁为荣，以腐败堕落为耻;
以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻;
以提高技能为荣，以不学业务为耻;
以求实奉献为荣，以投机取巧为耻;
以团结协作为荣，以损人利己为耻。
作为延炼人都知道在我们美丽的翼丰公园西侧墙面上，用红色大字醒目的写着“以厂为家，爱我延炼，厂兴我容，厂衰我耻”十六个字，它仿佛时刻提醒着我，作为一名延炼人，要为企业的繁盛和不断发展而努力工作。延炼是一个依托陕北石油资源和党中央的亲切关怀而发展起来的一个大型石油化工企业，它的建设发展正是延续了老一辈石油人埋头苦干的创业精神。才由小变大由弱到强，由单一的炼油企业发展成为炼油化工企业，并一跃成为中国大型石油工业企业第179位。在陕北石油重组之时，延炼也以自我强劲的优势成为延长石油集团炼化板块中的龙头企业。在延长石油集团炼化公司的领导下延炼全体建设者摩拳擦掌继续传承老石油埋头苦干的奉献精神誓与延炼的发展共奋进。
在液化气站工作十几年中。由于工作的关系，我认识了很多同志，看到许许多多默默无闻、无私奉献在生产一线的干部职工，其中我们站里就有 获得“2004年度延长石油集团先进工作者”称号的谢宏雄同志，还有获得“2005年度炼化公司三八红旗手”称号的赵东红同志。他们在工作中时刻体现着石化职工爱岗敬业的优良品质，处处保持着廉洁奉公的高尚情操。从他们的身上我们可以看到全体职工在各自平凡的岗位上默默奉献的精神。
随着我们企业生产规模的不断增大，液化气站也从新搬迁，装车规模，设备先进含量，办公场地，安全防范设施都有了质的变化。站内几乎每一个岗位都能感受到每年不同的、不断增加的工作量。而随着定编定岗工作的深入，使得岗位编制更加科学，更加精简。广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大，危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。他们主动的将压力转化为动力，加强巡检，精细操作，精打细算，优化流程 ，以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。在装置检修中，职工们都能积极参与进来，把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容，加强对现场的监督和管理。
作为企业生产流程中的终端环节，液化气站全体员工积极加强自身建设，用优秀的作业标准，科学的管理流程，文明的工作作风树立起了延炼良好的企业形象。
当前，我国经济社会发展形势总体良好，“十一五”规划纲要所描绘的美好生活蓝图，更让人民群众满怀喜悦和期待。。在十一五即将到来的时候，在我们大炼化、大煤化的格局即将形成之际，我们有着如何的荣辱观，对我们企业的发展有着至关重要的作用。但是，如今社会生活中也确实存在着不少问题。其中一个突出问题就是，在一些领域和地方，是非、善恶、美丑界限混淆，公民基本道德规范在不少人心中已经成了奢侈品，觉得那对自己来说是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“践踏道德”，动辄对公民基本道德规范加以嘲笑和奚落，更有人公开叫喊“越堕落越快乐”。于是，拜金主义。享乐主义、极端个人主义滋长起来，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信誉、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象成为顽症。
一千多年前，诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一个企业、一个团队也是这样，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“八荣八耻”，如果没有这些基本的荣辱观，职工在维护自身利益、保持生产秩序，加强企业稳定等方面就没有出发点和立足点。如果没有这些基本的荣辱观，我们企业纵使有再英明的政策，再优越的环境，也不可能取得很好的发展!
我国古代思想家向来重视荣辱观念。孔子日：“行已有耻，使于四方。” 孟子云：“耻之于人大矣。”明末爱国学者顾炎武说：“士而不先言耻，则为无本之人。”“八荣八耻”道德观，汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神，具有很强的现实针对性和实践性，无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品，是我们做人做事的基本准则。知耻知荣，才会弃恶从善，树新风，才会见贤思齐，才会把良好道德逐渐内化为行为习惯。
先哲曾说：“贪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁，傲夫欲人之逊，彼亦知夫廉柔仁逊为美也，然而不能焉。”意思是，有些人也知道什么是美丑善恶，而且希望别人能做到，但就是自己做不到。面对“八荣八耻”，我们干万不能如此。“千里之行，始于足下”。树立“八荣八耻”荣辱观，最需要每个人都从自己做起，从现在做起。“明荣辱、扬正气”———从我做起。
在陕北石油重组的新形势下，企业炼将在全体建设者的共同努力下，犹如一只羽翼丰盈的大雁，沐浴着春风，迎着温和阳光，为开创陕北石油新纪元而振翅腾飞。
推荐第2篇：企业演讲稿
职教事业献祖国
凉州兴宇教育集团芦超
各位领导、各位朋友：
大家好!
金秋十月，国旗招展，举国同庆。在这收获的季节里，我们在这里欢聚一堂，为祖国祝福，把发展企业的辉煌历程向祖国汇报，把取得的成绩献给伟大的祖**亲。
1978年，党的十一届三中全会吹响了改革开放的号角，开启了我国改革开放的历史新时期。改革开放打破了单一的公有制，形成公有制为主体、多种经济成分共同发展的基本经济制度。大家知道，非公经济里比重最大的一部分就是民营经济，民营企业已成为中国最大的一个企业群体，民营经济解决了中国城镇就业和农村劳动力转移的一大半，解决了社会新增的非农就业的百分之八十以上。随着改革开放的历史进程，我国非公有制经济从无到有，从小到大，从弱到强，已成为社会主义市场经济的重要组成部分，成为发展的主要支柱，财政收入的主要来源，吸纳就业的重要渠道，推进城市化的重要基础，经济发展的活力源泉。
熏熏东南风，拂绿了春的柳丝，催开了夏的花朵，装点了秋的辉煌，温暖了冬的原野，在凉州大地的宏大舞台上，以创世纪的惊雷为奏鸣曲，以迎春花的开谢为启合的帷幕，由凉州人创编的以职业技术教育为蓝本的雄壮话剧在山山水水间一幕一幕上演着。
在有着几千年灿烂文明传统的历史名城武威，面对这一历史机遇，非
1公经济能否展现辉煌，能否在职教事业中有所作为？
这时，我们听到了一个铿锵有力的回答——“梦有多大，责任就有多大，事业也就有多大”，这是凉州兴宇教育集团董事长、凉州兴宇职业技术学校校长管兴同志的座右铭，也是他对发展民营经济所发出的誓言。从2000年开始本着对教育事业的热爱和执着追求，踏上了教育这片热土，在十年的实践与奉献中，他是这样想的，也是这样做的，并且做出了规模，办出了特色。
行动，是成就事业的法宝。凉州兴宇教育集团说干就干，一步一个脚印，历经10年时光，她扬弃着历史的厚重，传承着现代教育的精华，吸纳着先进文化的光泽，吐露着青春岁月的芬芳，以其大智大勇的风度，展示着辉煌灿烂的教育硕果，以其天马行空的雄姿，抒写着今日兴宇教育的梦想和骄傲。她有效地整合社会、公共、民办等优质教育资源，构建起了一艘融幼教、职教、普教为一体的教育“航空母舰”；她承载着兴宇职业技术学校、兴宇技工学校、兴宇辅导学校、兴庆驾驶员培训学校、西苑实验幼儿园、西幼雷海智能亲子园、西幼保育分院（北大街）、银城幼儿园八个教学分部。在管兴同志的不懈努力下，目前校舍建筑总面积32000多平方米，教职工达320名，幼儿及各类学历教育在校生达3000多名，有适合幼教、职教、普教分层教育教学实验实习设备400多台（件），固定资产投资总达3000多万元，为兴宇教育的进一步发展奠定了雄厚的物质文化基础。一个集幼教、成教、职教为一体的民办教育集团——凉州兴宇教育集团，已呈现在凉州人民的面前，为武威的经济社会和教育事业的发展，作出了日益重要的贡献。董事长、校长管兴同志也先后被省委、省政府授予“劳动模范”、“抗震救灾先进个人”、“五四青年”奖章获得者、被市委、市政府授予“十佳”公民、“民办教育先进个人”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。
万丈高楼始于堆垒。
这些年，武威兴宇教育以深邃的战略眼光为构建武威职教作出了历史性的贡献，她的出现，犹如黎明时那颗最耀眼的星辰，托起了武威民办教育跨越式发展的新希望。
倘若没有国家在政策上的支持和非公有制经济的蓬勃发展，也许今天的我们不会在这里为她热情呐喊；没有兴宇集团给我们提供的施展自己才华的广阔平台，祖国的61周年庆典也许不会在我心中永远定格。职业技术教育，不仅是一块神奇的魔方，幻化出种种变化莫测的社会景观，他更是一种使我们潮涌浪迭的动力。
今天当我漫步在这花团锦簇、生机无限的校园，以海蓝色为主色调的综合教学楼和实训实习车间总能给我以无限的遐想，这里有我们蓝色的梦想，蓝色象征无垠的天空，象征广阔的海洋，也象征着武威兴宇教育集团无限美好的明天。
困难与机遇同在，挑战与希望并存，历史赋予了我们发展的重任，我们将义无反顾，勇敢迎接挑战，攻坚克难，马不停蹄，勇往直前，努力去实现更美好的梦想！
为了祖国的繁荣、民族的兴旺，我们用激情点燃希望之火，用青春汗水浇灌成功之花。如果企业是一只展翅待飞的雄鹰，我愿做雄鹰翅膀上一片小小的羽毛，为雄鹰的振翅高飞带来一份力量；如果说企业是一条出水的蛟龙，我愿做蛟龙身上的一片鳞光，为腾飞的蛟龙带来灿烂的光芒。
敬爱的领导，亲爱的朋友们，让我们迎着太阳，站在古老的中华大地上以一种深情，共同为祖国祝福，为自己加油，相信梦就在前方！
谢谢大家！
推荐第3篇：企业演讲稿
走进鸿嘉
——青春与梦想同在
一个偶然的机会让我与鸿嘉结缘，很荣幸能成为鸿嘉集团这个大家庭中的一员。初到鸿嘉星城时，首先映入眼帘的是鸿嘉星城别具一格的建筑群，独特的风格带给人不一样的视觉感受。
转眼间来到鸿嘉已经一个月了，我通过各种渠道对咱们鸿嘉星城也有了大致的了解：集团投资数亿元将项目建设成及商业、酒店、办公、健身、餐饮、娱乐、休闲、居住等一体化的大型服务区。等鸿嘉工程全部建设完毕后，将以优美的环境、智能化的设备设施以及完善的服务体系，构筑成淄博地区的典范社区，引领全市服务业高端消费市场，并进一步优化城市产业布局，提升城市品位，迅速带动周边地区经济发展。
鸿嘉集团的发展前景是光明的，我们作为鸿嘉人应该为此感到骄傲和自豪。既然鸿嘉给我们提供了这样一个可以充分展示自我的舞台，那么，我们就要在这个舞台上发光发亮，尽显青春的光芒。
从古到今，许多名人志士在青春年少时谱写了自己辉煌的人生：宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；敬爱的周总理19岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我心中的楷模。
作为新时代的青年，不求能像先辈们一样豪迈，但求为祖国的繁荣富强、为企业的发展壮大奉献自己的一份力量。
二十年前的鸿嘉还是一个规模不大的小公司，就是因为鸿嘉的前辈们带着对未来的希望，将青春尽情的挥洒在这片工作的热土上，才有了我们鸿嘉现在的成就。曾几何时的他们，是年轻的，有着自己的梦想和青春的激情，带着这份激情与梦想在鸿嘉努力奋斗着。
公司秉承着“自强不息，追求卓越”的企业精神，凭借着先进的管理理念，以市场需求为导向，以超前的理念谋发展，创造了如今骄人的业绩。在房地产领域，有着以鸿嘉置业为主的房地产开发、物业管理、园林工程综合运营体系，又先后投资开发了联通大厦、齐王府文化娱乐广场、博山创富时代广场、风景华庭商务酒店、风景世家高层住宅和桓台尚清华、荷塘月色、西湖别院、观澜御府等多个商业和住宅项目。未来的鸿嘉集团是强大的，我们所有鸿嘉人的选择是正确的。
本着 “快中求稳、稳中求精、精中求强”的发展理念，积极抢抓机遇，开拓市场，稳步扩张，将鸿嘉集团打造成国内一流的企业集团是我们的责任和义务，更是我们每个鸿嘉人的梦想。
正因为我们还年轻，所以更要抓住机会，努力奋斗。让青春不失风采，让梦想在鸿嘉起航。
推荐第4篇：企业演讲稿
企业演讲稿
树立勤俭意识，建设节约矿山
曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响；曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕； “勤俭节约、艰苦创业”这个古老而又年轻的命题，如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。
如今，我国正处在经济和社会建设高速发展的时期，能源和资源总需求日益扩大，资源对经济发展的制约作用日显突出。我们正面临严峻的考验，节能降耗，是我们每个人都必须认真思考的问题。 “历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”勤俭节约一直是中华民族的美德，是五千年文明古国的优良传统。厉
行节约的宴婴，“一钱太守” 刘宠，一代名相魏征，伟大的民主革命先行者孙中山，都为我们留下了一份份勤劳天下的宝贵遗产。毛泽东掷地有声的一句话：“浪费是极大的犯罪”，指引着几代人艰苦创业、自力更生，使年轻的共和国迅速医治了战争创伤，甩掉了一穷二白的帽子，让中华民族重新屹立于世界民族之林。
“强本而节用，天不能贫。”我国是一个人均资源相对缺乏的国家，勤俭建国，节约开矿是时代的需要，也是提高经济效益的需要。从资源拥有量来看，虽然我国资源总量不少，但人均资源相对贫乏，资源紧缺状况将长期存在。从新中国成立以来资源的勘探、开发和利用来看，我们走的是依靠高消耗资源、粗放式经营的经济发展之路，存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。为保证经济、社会可持续发展，缓解资源约束的矛盾，党中央提出了：“必须按照科学发展观的要求，坚持资源节约与开发
并重，把节约放在首位，加快建设节约型社会”的重大决策。作为矿山职工，作为21世纪中国的建设者，必须从有效开发和利用资源出发，崇尚节俭、适度消费，牢固树立资源危机意识、勤俭节约意识和节约资源人人有责意识，以崇尚节俭为荣，以骄奢淫逸为耻。这是时代赋予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。 “克勤于邦，克俭于家。”滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建设节约型社会离不开我们每一位职工在学习、工作和生活中的努力实践，资源的循环利用和社会环境的净化需要从我作起，从身边作起，从一点一滴作起。 “节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”，使用循环用水、节能产品和再生材料，倡导俭朴的生活方式和适度消费，推广办公电子化和资源变废为宝。
只要我们持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定会清水长流，断开的电闸一定会再度合上。
历史和现实告
诉我们，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的国家是难以繁荣昌盛的，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的社会是难以长治久安的，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的的民族是难以自立自强的，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的企业是难以持续发展的。 勤俭节约的美德如甘霖，能让贫穷的土地开出富裕的花；勤俭节约的美德似雨露，能让富有的土地结下智慧的果。让我们牢固树立勤俭节约的思想观念，把建设节约型社会，建设节约型企业的热门话题变成永恒的主题，让艰苦朴素成为最流行的时尚，让节约成为最有品位的生活方式和生活习惯。 创建节约型企业演讲稿 我国能源紧缺，人口众多，生产效率偏低的基本国情决定了必须走建设节约型社会的道路。这就需要全社会合理利用和保护各种资源，以尽可能少的消耗，获得最大的经济效益和社会效益。国家如此，作为一个自主经营，自负盈亏的企业来讲，就更应该在节约
上下工夫，俗话说：“不省不成家”，企业就是一个“大家”，只有这个“大家”发展了，我们各自的“小家”才能够殷实。，也就是印证了“大河有水小河满，大合无水小河后干”的这句话。 虽然大家都知道“节约光荣，浪费可耻”，但在实际工作中却存在长明灯，白昼灯，水长流，长待机等现象；虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用的考核，但仍存在丢一个无所谓，废了就换的思想。勤俭节约是中华民族的传统美德，而美德为什么在如今就不能充分发扬呢？关键是人们心中缺少节约理念，缺乏节约意识，缺乏主人翁责任感。要使每位员工增强责任心，树立正确的节约理念，需要从节约制度建设，创建节约文化氛围等方面进行培训。 企业文化是企业持续发展的；灵魂，构建节约型的企业文化，同样要从领导，干部，党员等管理人员做起，培养每位员工的节约意识，养成良好的节约习惯。人人都要讲节约，事事都要讲节约。管理人员以身作则，节约
每一元费用，节约每一份资源，机关科室作出表率，节约每一度电，节约每一张纸，一线员工视矿如家，节约每一点原料，节约每一个零件。人人从自身做起，从小事做起，从身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约氛围、，企业的成本会因此而大大降低。 在举国上下大搞节约的形式下，我们应与时俱进，提倡节约降低成本。当然构件节约型企业并不是要求大家束手束脚，而是在不影响工作质量的前提下，行举手之势，做节约之事，以主人翁精神为企业的可持续发展尽力。 创建节约型企业演讲稿 勤俭节约 从我做起 艰苦创业 再创辉煌
勤俭节约，反对铺张浪费，这是中华民族的传统美德，也是富国强民的必由之路！然而节约从理论上讲，很少有人反对，但事实上，节约总是被我们所忽视！ 有人会问：“我能做什么呢？” 答案很简单：从我做起，从小事做起，从身边的岗位做起！ 就这么简单吗？ 对，就这么简单！ 很多人
觉得自己的力量微不足道，总是等待其他更多的人去节约。其实一个人的节约可以影响身边的亲人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，积少成多，堆煤成山”，微小的力量变成了庞大的群体，微不足道的节约变成巨大地财富！ 英国女王伊丽莎白二世经常说“节约便士，英镑自来”，她还亲自熄灭白金汗宫里厅堂和走廊的灯，她坚持皇家用的牙膏挤的一点不剩！我国也有“克勤于邦，立俭于家”“以勤养志，以俭养德”的名言。 纵观古今中外，一个浅显的道理告诉我们：一个没有勤俭节约，艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约，艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有勤俭节约，艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；同样，一个没有勤俭节约，艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的！ 勤俭节约，创建节约型企业，关键还得从我做起！ 勤俭节约，要从我做起，就要在思想上崇尚俭朴。以勤俭节
约为荣，铺张浪费为耻，抛弃我们徐矿“家大业大，浪费一点儿无所谓”的思想。我们都知道“千里之堤，溃于蚁穴”一点一滴的浪费不算什么，但它就像“蚁穴”一样侵蚀着坚固的根基！ 从我勤俭节约，要做起，就要在作风上艰苦创业。在残酷的市场竞争中，我们要统一思想，提高境界，牢固树立“艰苦奋斗，勤俭办矿”的意识，要舍得吃大苦，耐大劳，把勤俭节约，艰苦奋斗当成战胜困难的利器！ 勤俭节约，要从我做起，就要在思想上开拓进取。“焚薪断炊”式发展模式下的企业是不能长久的，发展才是硬道理。而创新是发展的动力，每个人都献计献策，围绕生产和管理的薄弱环节，进行技术革新和技术改造，全面落实科学的发展观，大力发展循环经济，建设节约型企业！ 勤俭节约，要从我做起，就要在管理上精益求精。加强管理监督，是近期节约资源，增长效益最直接，最有效的办法。作为一名徐矿人，我们都应抓住点滴时间，刻苦钻研业务技能，
向精细管理要效益！ 只要付出辛勤的劳动，就一定能够找到节约增效的途径！ 现在，我欣喜的发现，长明灯熄灭了；电脑长期不关机的现象消失了；复印纸的背面也在废物利用了。常记：“一粥一饭，当思来之不易。半丝半缕，恒念物力维艰”，全矿职工还在积极开展“节约型区队”“节约型班组”“节约型标兵”的竞赛活动，牢固树立起“节约一度电，一克煤，一滴油，一根钉，一张纸，一滴水”的“六个一”节约理念；树立起“ 节约创造价值”“节约就是效益”“节约就是收入”的观念；树立起以勤俭节约为荣的风尚，培养了艰苦创业的优秀品质！ 一句古话说的好：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。历史也反复证明这个道理：“奢”能败国，败家，败自己。当前，在党中央号召建设节约型社会，全国人民共同努力的大环境下，让我们行动起来，增强紧迫感，勤俭节约，从我做起，艰苦创业，为打造节约型社会，节约型企业，节约型矿山而努力奋斗吧！
如何创
建节约型企业
我国能源紧缺，人口众多，生产效率偏低的基本国情决定了必须走建设节约型社会的道路。这就需要全社会合理利用和保护各种资源，以尽可能少的消耗，获得最大的经济效益和社会效益。国家如此，作为一个自主经营，自负盈亏的企业来讲，就更应该在节约上下工夫，俗话说：“不省不成家”，企业就是一个“大家”，只有这个“大家”发展了，我们各自的“小家”才能够殷实。，也就是印证了“大河有水小河满，大合无水小河后干”的这句话。 虽然大家都知道“节约光荣，浪费可耻”，但在实际工作中却存在长明灯，白昼灯，水长流，长待机等现象；虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用的考核，但仍存在丢一个无所谓，废了就换的思想。勤俭节约是中华民族的传统美德，而美德为什么在如今就不能充分发扬呢？关键是人们心中缺少节约理念，缺乏节约意识，缺乏主人翁责任感。要使每位员工增强责任心，树立正确的节约理念，
需要从节约制度建设，创建节约文化氛围等方面进行培训。 企业文化是企业持续发展的；灵魂，构建节约型的企业文化，同样要从领导，干部，党员等管理人员做起，培养每位员工的节约意识，养成良好的节约习惯。人人都要讲节约，事事都要讲节约。管理人员以身作则，节约每一元费用，节约每一份资源，机关科室作出表率，节约每一度电，节约每一张纸，一线员工视矿如家，节约每一点原料，节约每一个零件。人人从自身做起，从小事做起，从身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约氛围、，企业的成本会因此而大大降低。 在举国上下大搞节约的形式下，我们应与时俱进，提倡节约降低成本。当然构件节约型企业并不是要求大家束手束脚，而是在不影响工作质量的前提下，行举手之势，做节约之事，以主人翁精神为企业的可持续发展尽力。 静以修身 俭以养德 众所周知，节约，是中华民族的传统美德。聚沙成塔，集腋成裘；涓
涓细流，汇成大河。古老的中华民族，节约理念深入人心，节约之风代代相传。《墨子·体过》中说：“俭节则昌，淫佚则亡”。汉代贾谊在《论积贮疏》中有言：“用之亡度，则物力必屈。”诸葛亮说：“静以修身，俭以养德。”唐朝诗人李商隐写下了“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”的著名诗句。明代朱柏庐在《治家格言》中写道：“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”在古人的眼中，节约，既是修身养性所必须，同时也与国家、民族的命运紧密相连。节约是一种美德，是一种修养。节约是对自身欲求有节制，对国家、民族、家庭、自我负责任；而奢侈浪费、挥霍无度，往往是败家败国的主要原因。节约是一种力量。节约往往和进取、积极、奋斗、乐观向上的人生态度相关；一个人，一个企业，一个单位重视节约，就更能有计划、有目标、有条理地去实现自己的追求。节约体现的是一种忧患意识，一种可持续发展的深谋远虑，为子孙后代
着想的未雨绸缪之举。 节约，在新形势下有了新的内涵。我们现在重提节约，不是保持现有发展速度或降低发展速度的节支降耗、节衣缩食，而是新的时代内涵的节约。节约不仅仅是勤俭节约，它是指在生产、流通、消费等领域，通过提高资源利用率，以最少的资源获取最大的经济和社会效益，保障经济社会可持续发展的新的经济增长方式和健康文明的消费模式。在这种新的生存、发展理念指导下，大家通过节省资源、降低污染、保护环境，为己为人创造一个清洁、富足、健康、文明的生存空间，而并非要求大家去重新过那种勒紧裤腰带的“苦日子”、“紧日子”。用节约来创造价值，促进经济效益和社会效益的提高。 节约，是大家共同的责任，需要我们从现在做起、从点滴做起。虽然，创建节约型企业的重头戏在企业，但离开广大干部职工的积极参与，节约则无从谈起。我们每一位职工都有责任与义务支持和参与企业经济增长方式的转型，共同为
建设节约型企业添砖加瓦。勿以善小而不为。从小事做起，从力所能及的身边事做起，修旧利废、改革创新，立足自身岗位节水、节电、节材，都是对创建节约型企业的具体行动；随手关灯、拧紧水龙头、选购节能型家用电器等，都是对建设节约型社会的积极参与。有关专家指出，如果我们将不良的用水习惯改掉，就可以节约70%的用水；如果全国三分之一的照明灯具使用半导体光源技术，每年将节省相当于一个三峡大坝的年发电量。就我们徐矿而言，如果七万徐矿人每天都能从节约一滴水、一度电、一张纸做起，节约创造价值的理念将会得到很好的实现。如我区材料员张朝军半年来从井下回收修护弯锚杆200余根、手拉葫芦12台、注液枪16把等等，能自己修护的绝不拿出去修护，能修护再利用的绝不丢弃，为工区节约资金万余元。 “强本而节用，则天不能贫”。我们要积极响应集团公司党委号召，充分认识创建节约型企业的重要性和紧迫
性，以高度的责任感和强烈的使命感，当好创建节约型企业的组织者、实践者和推动者，为实现创建节约型企业目标、推动企业又快又好地发展而努力奋斗！
推荐第5篇：企业演讲稿
厚朴远志 中和至善
尊敬的领导、同事们：
大家都知道核心价值观是一个企业精神的灵魂，是保证员工向统一目标前进的动力源泉。康缘药业作为一家生产中药的医药企业，而中药又是中国传统文化的一部分，那么我们企业就应该把两者结合起来，继承和弘扬中国的传统文化。作为一家企业，首先是社会的载体，应以服务大众为目的，而作为医药企业，更应该肩负着维护世人健康的重任。企业的文化应以德为先。所以，今天我演讲的主题为厚朴远志，中和至善。
厚朴远志，既是两种中药材的名称，同时又涵盖了厚道做人，朴实做事，树立远大理想的含义。这不仅是萧董多年领导企业发展的经验总结、人生感悟和对康缘企业文化精髓的高度概括，更是康缘人追求与传承企业独特文化的一种载体。
中和，出自《礼记·中庸》：“喜怒哀乐之未发谓之中，发而皆中节谓之和；中也者，天下之大本也，和也者，天下之达道也。致中和，天地位焉，万物育焉。”“中”是对事物规律性的认识和把握，寻找合理点。中即合理，也就是合情合理合法。凡事追求合理，即为中道，“和”则是所要追求的目的，体现了中之用，和之贵。
中道是企业的立企之本，讲究合天道，尊重人性，肖董也一直强调中药一定要回归到药物的基本属性上去，中和不是调和，不是迁就，是适度，是平和，是合理化。表现为恰
当的处理人、自然、社会、企业之间相互关系的一种为人处事的方法、态度和境界，坚定树立和谐共存，和睦共处，在工作中，要实事求是，系统思考，善于找到合理点，抓重点，分清事物的关键点。
所谓的至善。即最完善，最合理，最理想的一种境界。 至善同时也标明了企业的一种态度和责任。企业应当肩负应有的社会责任，只有这样的企业才算成功的企业，只有这样的企业才能在社会的不断发展之中，立于不败之地。企业在追求经济效益的同时，更应该承担对政府的责任、利益相关方的责任、消费者的责任、支持妇女权益，关心保护儿童，支持公益事业等，其总称为企业社会责任。作为一家以生产中药的康缘药业，更是始终以社会责任为己任，在辅助国家大计人民教育方面总是义不容辞，在赈灾济难方面更是责无旁贷，公司所获慈善荣誉数不胜数，与人为善，惠泽世人的理念早已深深植入康缘的企业文化中。
由此可见，厚朴远志、中和至善，既反映了我们作为中药企业的特色，同时又融入了中华民族的传统文化。康缘药业在为中华人民创造更优秀的药品同时，也为中华民族的道德传承肩负着重要的责任。
同志们、朋友们，为了康缘的辉煌，让我们恪尽职守，在平凡的工作中孕育出光荣和伟大，让我们一起为康缘的明天努力奋斗吧！
谢谢大家。
推荐第6篇：企业演讲稿
责任、忠诚、感恩
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家晚上好！我是尾气检测的操作员崔宝瑞。
首先感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台，今天我演讲的题目是：责任、忠诚和感恩。
身处今天这个竞争激烈的社会中，每个人都有生存的危机感，把自己变的更优秀，让自己成为一个优秀的员工 就变得尤为重要。我认为要成为一名优秀员工，就需要责任、忠诚和感恩。
一、要乐于承担更多的责任
大诗人歌德说过，责任就是对自己要去做的事情有一种爱。勇于承担责任并乐于承担责任是一名员工从平庸到优秀的保证。因此在任何情况下我们都必须关心企业勇于承担责任，把自己当成企业的主人。在企业需要我们的时候能够挺身而出，为自己的企业贡献自己的力量，把企业当做自己的家，而不是单纯的挣钱糊口的场所。
二、对公司要忠诚。
忠诚于自己的事业是一种美德。要做一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用负责务实的精神去做每一件事并且不放过工作中每一个细节，从而看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。忠诚的对待自己本职的工作还要把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一份满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。本着“不抱怨、不推卸”的敬业精神，尽心尽力完成自己的本职工作。
三、要永远怀抱感恩之心。
诗经有云：孝子之至莫大乎尊亲；尊亲之至，莫大乎天下养。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义，何况是人？企业为我们提供工作，使我们有能力养家糊口、孝敬父母，使我们习得一技之长，并在社会上堂堂正正的做人。对企业感恩，会让我们变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业。对企业感恩，才能使自己变成有良好道德操守、勤奋努力工作并能对国家、社会和家庭承担责任的人。
让我们人人都怀有一颗感恩的心吧！感谢我们的父母、感谢我们的老师、感谢我们的领导、感谢我们的同事、感谢我们现在所拥有的一切。它会使你未来的生活幸福、快乐！
现如今环保越来越受到国家的重视，我作为检测线的一名员工，有责任、有义务为有车一族快乐的服务。因为有了我们的服务才能让我们的天空更蓝，让我们的家园更清新更健康。
希望的曙光每天都从地平线上升起，让我们抖擞精神，做好每一天的工作，来报效我们的华达，祝愿我们的华达再创辉煌，勇攀高峰。
谢谢大家！
崔宝瑞
推荐第7篇：企业演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!
今天作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财富是什么?是已经积累的庞大资产?是响亮的品牌?还是先进的设备和流水线?不，一个企业最大的财富不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的普通员工。是的，员工才是企业最大的财富!
宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉;相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”从华特斯成立至今，对于这一点我深有感触。想当初，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工。一个企业的财富创造与积累，无不凝聚着广大员工的血汗。
总记得公司投产初期的那一段日子，很多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知疲惫。当技术上遇到难题急需破解的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难：他们翻遍资料、绞尽脑汁，不断地组织会议讨论研究，实验验证，一个个废寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺利投产。那是让我永远不能忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我相信，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论将来华特斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧!
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。在华特斯，我们拥有众多来自于当地的群众，工作在生产一线的他们，把田间地头勤恳朴实的干劲同样带到了工厂车间里。我们还有不少毕业于各大院校的大学生员工，他们为企业注入了新鲜的活力，同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智。在华特斯，每一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一视同仁的对待。公司为大家创造了优美的工作生活环境——宽敞卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业余活动、授课精良的培训，我们所做的一切也都是为了回报为公司辛勤付出的好员工们。今天我欣喜地看到，在我们企业发展过程中，已经培养和造就了众多人才，他们在华特斯的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力量，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有。自华特斯07年建立以来，我们华特斯人携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了不俗的成果，这是让我们所有人都感动的最好的回报。
确实，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该更加珍惜和爱护她。而作为大家庭中的一员，我还是想说那一句话：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，这一份珍贵我们谁都有义务去维护，谁都有责任去经营，谁都有权利去分享!今天我也要借此机会向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示衷心的感谢和敬意，愿每一位员工与企业一同成长。
同时，在此我也向在座的各位发出诚挚的邀请，华特斯的春天特别美，欢迎您到华特斯来看看! 谢谢大家!
推荐第8篇：企业演讲稿
企业演讲稿
“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。
刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。XXXX，就是这样一个属于我们自己的家。
一年前，当踌躇满志的我，带着美好的憧憬来到XXXX， 看着忙碌而步伐匆匆的人群，体会着XXXX人为建设一流4s店扎扎实实的奋斗精神，感受到一种收获的充实、一种奋斗的满足，深深感受到企业发展的蓬勃生机。一年多以来，我与同肩并战的同事们亲历了公司的变化，尝到了几多奋斗的艰辛，也品味了多少成功的喜悦。在严峻的市场经济大潮中，公司的起落时时牵动着每个AA人的心。
市场经济有太多让人迷惑和痛苦的现实，在纷乱的竞争中，无论公司还是个人，都感到压力十足，都不情愿地又不得不展开竞争中的角逐。可是个人的前途、名利的诱惑，还是造成了公司人才的流失，在这巨大的压力下，我也曾想用简单急躁的方式对待我的工作，可是每当我平静下来后，更加坚定我与企业同命运共呼吸、永远忠于企业的决心。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。爱岗敬业的人将是企业战无不胜的核心力量，爱岗敬业的精神更是企业发展的灵魂所在。
虽然我的工作岗位很平凡，我也没有轰轰烈烈的事迹，我是那么默默无闻，我也是那么容易满足。每当我完成了领导交办的一件任务时，听到同事、领导那一声声“辛苦了”的亲切问候，我的心头总是溢满巨大的幸福感，仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那一刻烟消云散。同时，也为自己能为公司做出自己力能所及的贡献而自豪。领导的关怀、同事的支持更常常激励着我、规约着我，去认真对待每一天的工作，让自己的每一天都能充满激情，都能充实而非平凡地度过，在这个过程中，还有什么快乐能与之相比呢？忠诚于事业就是忠诚于自己，责任与荣誉并存,这是对我们企业文化最深刻的注解和阐述。
在这个大家庭里，有很多的成员，来自全国各地。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。
当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能培训和比赛，为的就是让我们能在比赛这种氛围当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到充分的锻炼和发展。公司给了我们发展的平台，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了达到自己的目标，实现自己的梦想。
每当我们情绪低落、思绪不宁的时候，领导们总会及时找时间和我们进行沟通并了解情况，在公司力所能及的情况下帮助我们渡过难关，让我们能及时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。
在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球比赛，歌唱比赛、羽毛球赛、拔河比赛包括演讲比赛等等。每次的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟悉感之外，还带给大家一种未知的神秘感，通过
这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力量，把这种团结的精神和在比赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家”带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。
当我们一开始接触新家时，会感到些许陌生，但随着时间的推移，我们感受到了XXXX这个家庭对我们的关注、关心、关爱，让我们知道了什么是温暖，让我们在家的关怀下不断的成长,这就是我们温暖的家所能带给我们的一切。
站在今日的辉煌，我们翻开的重重历史。在XXXX建店1000多个日日夜夜里，有成功的喜悦也有失败的挫折，然而正是这1000个昼夜，才铸就了今日的辉煌，铸就了今日的XXXX！成功只能代表过去，如今，在城市化，消费升级和科技发展的效应带动下，XXXX已经进入新一轮的发展周期，正面临着新的挑战，也是战略机遇。充分发挥利用集团的优势提高我们综合竞争优势。我们正站在新的起点上，实现新的跨越，攀登新的珠峰。
推荐第9篇：企业演讲稿
企业精神激励我们克难攻坚
尊敬的各位领导、员工同志们：
大家下午好！今天我给大家演讲的题目是《企
业精神激励我们克难攻坚》
勇于拼搏，克难攻坚，这是强者的一种精神超越自我，永不言败，这是有为者的一种追求，一个企业既需要有这种精神，还需要有这种追求的人，才能在艰难险阻中干出一番成功的事业。
公司通过三年来的奋斗历程，充分体现了这两
句话的真正涵义。从2008年的下半年开始，到2011年的上半年，伴随着百年一遇的全球性金融危机，公司在金融风暴的洗礼中，面对着企业经营中重重困难，始终把“倾力筑强企，一心保生产”作为永恒的奋斗目标。尽管公司的发展举步维艰，但是企业人的精神不倒，对公司的发展前途充满着必胜的信心。为渡过暂时的困难，摆脱困境，促进发展，公司坚定的从狠抓降本增效入手，从精减外部用工开始，到内部机构改革，以赶超民营企业，赶超同行先进企业为目标，谋发展，闯新路，许多过去不敢干的事，今天干成功了。燃气管道带压施工，过
去是垄断行业独有的领域，现在我们也能把它拿下，一项工程我们就可为公司节约几万元的成本费。车间领导和员工的心中装着的是公司的整体利益，我们的牺牲将换来公司更美好的明天。
困难对人们是一种考验，在困难面前站在最前面的是共产党员，他们唱响了共产党员先进性本色的壮歌，在野外施工中，他们把狂风沙暴当歌吼，山泉井水当美酒，以大无畏的胸怀，把困难踩在了脚下。涌现出了一大批先进人物，在他们的身上代表了企业人的勇于拼搏，克难攻坚的精神。
公司实现了目标，这是在座的同志们与全体员工艰苦奋斗的结果。鲜花和掌声送走了过去的辉煌，回首过去，尽管我们付出了太多了的辛苦和汗水，但我们问心无愧。公司在最困难的时刻，我们经受住了考验。
展望“十二五”，党中央为我们绘就了宏伟蓝图，我们将引吭高歌，勇往直前。
我相信在上级的正确领导下，公司将会谱写出改革创新的华丽乐章，胜利的捷报将会频频传来。 我的演讲完了，谢谢大家！
推荐第10篇：企业演讲稿
辉煌坎坷相伴，展翅翱翔迎百年长青
那是前辈们口口相传的故事，那是夹杂着辉煌与坎坷的历史，那是记载着发展与传承的篇章。那是我们这一代人应该学习的经验，应当继承的精神。展望未来，我们有着更为广阔的天空，等待着我们展翅翱翔。
有位伟人曾这样告诉我们：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”那么在企业中，吸取着知识与技能的我们，更要不断提高自己的专业技能与业务能力，努力朝着成为中流砥柱的目标前进。
决定人一生的不是财富不是学识而是态度。如果说青春是年轻人的资本，与之而来的副作用也许就是迷茫。所以年轻的我们要树立正确的人生观、价值观。其实就是两个字——态度。生活的态度。当今社会“利”当头，职场盛传一句“名言”：没有永远的朋友，只有永恒的利益。于是，有人追名逐利，职场跳槽成风。而若干年过去后，你会发现当年的游荡者依旧在继续的游荡。生命里缺少生活的主线，缺少执着与坚持，一切只是开始。而那些曾经执着坚守的人们却在自己的领域崭露头角甚至独占鳌头。曾有人给他们最为朴实的评价——踏实。踏实一种态度。是不骄不躁的坚持，是勤劳奋进的执着，是追逐梦想的坚守。古人云：行行出状元。那不是半途而废的借口，而是指在每一个位置可以坚守下去的成功。 人生是一场不可复制的远行，只有确立了明确的人生奋斗目标和努力方向，才会有前进的巨大动力。我们的未来需要目标的指引。一个长远的规划决定日后会成为怎样的人，我们的方向就是朝着这个标准不断地靠近。也许这个漫长的过程需要三年五载，也许会是十几年甚至几十年。那么让我们支撑下去的就是每一个短期目标的自我实现，让我们确信尽管漫长但在不断靠近。这些目标，可以是职位的晋升、可以是业务能力的认可、甚至可以是某些事情的完美收关。但是，人生一定要有追求。时间如白驹过隙，也许转眼间我们也将成为过去、成为历史、成为前辈。苍茫回首间，几年的光景，如果还是从前的样子，我们是否也该感叹时间都去哪了。
家有千金不比一技之长。我们有着青春的资本，应不断提高自己的专业技能。当我们能够成为企业独当一面的战士，当我们能够成为企业中不可替代的一员，当我们这一代腾起成为企业的脊梁，这时我们的资本将不再只是青春。我们的存在才更加有价值。我们才真正完成了职业的梦想，做到了事业上的自我实现。
川流不息，奋斗不止，愿每一位有志青年都有能力谱写自己的篇章。
第11篇：企业演讲稿
企业服务文化是后勤保障永远的追求
尊敬的各位领导、各位评委：
大家下午好！我是办公室的XXX，我演讲的题目是：企业服务文化是后勤保障永远的追求。
在公司工作多年来，我先后感受到公司的服务文化，亲眼见证了企业文化创新，一次次感受到企业文化给公司带来的巨大变化，亲身体验到了优秀企业文化的重要性。首先，我用一组数据来说明企业服务文化对企业建设是多么的重要！美国哈佛大学的约翰〃科特教授和詹姆斯〃克特教授经过11年的考察研究认为：重视企业文化的公司股票价格增长为901%，不重视企业文化的公司为74%；重视企业文化的公司净收入增长为756%，不重视企业文化的公司仅为1%。
差距是巨大的。由此，我们也能看出，企业服务文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。企业文化是企业的灵魂，其力量深深熔铸在企业的生命力、创造力之中，影响着企业的发展道路和前进方向。文化生产力在当代不仅已经成为企业软实力的构成要素之一，而且也是衡量一个企业综合竞争力的重要标志。
企业服务文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范。
企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。也就是纪总在公司服务文化动员会上所说的，“它是干什么有什么的”。在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，正所谓企业文化无处不在。
为此，使我想到了处在服务文化前沿，争做服务工作领头雁的行政办公室，为强化服务意识，副总经理XXX先后多次召开动员会议给办公室全体人员提出将工作细化，服务、服务、再服务的工作准则和“十要十不要”的工作标准，为改善员工的工作生活环境，行政办公室采取超前服务举措，提前发放灭蚊药，及时更换纱网和维修浴池喷头、水龙头等实实在在服务工作，一步一步将服务文化建设落到实处。
不能忘记的是7月30日，竖炉某临时建筑队30多人进厂施工，办公室工作人员全程服务，不到十分钟时间就解决了外来人员的临时住宿及相关问题，施工队负责人高兴地说，你们服务太周到了！太感谢你们了！办公室工作人员谦虚地说，“这是应该的，你们在保证工程质量的基础上，尽快使我们竖炉早日投产，就是对我们最大的服务。”双方满意地点点头。
还记得8月5日，一辆通勤车在上班途中突然爆胎，车上的办公室工作人员及时站出来维持现场秩序，并果断采取通知后面通勤车分批将着急上班人员拉回了公司的举措，及时化解了员工 2 的燃眉之急……这样的小事一桩桩，一件件，数不胜数。正是这些微不足道的小事，体现着员工的关爱之心、奉献之心。从他们身上，看到的是公司所倡导的服务意识，看到的是服务意识带来的实实在在的效果。这一件件小事，充分体现着服务的真缔，充分显示着公司领导、职工的良好精神风貌和道德修养。
企业的成长和发展，离不开员工辛勤的汗水，离不开社会方方面面的支持，更离不开其内涵本质——服务文化！
我坚信，在以董事长为首的公司领导班子的英明领导下，在全体员工互助互爱、团结协作下，在优秀企业服务文化熏陶下，我们的工作环境会越来越好，我们的员工会越来越优秀，我们的企业会越来越辉煌！
谢谢大家！
第12篇：企业演讲稿
企业演讲稿
企业演讲稿人之常情，每人个只要自己把话说出去，都希望有人听；只要自己把事情做出，都希望能成功。企业演讲稿所以一个聪明的人，不用自己的短处，而用愚人的长处；不用自己的笨处，而用愚人的巧处，因此自己永远遇不到困难。当说到对方有利于我的事情时，就采用对方的长处；当说到对方有害于我的事情时，就回避对方的短处。所以甲虫的防御，必须用坚硬的甲壳；毒虫的爬动，必须用有毒的螯针，可见禽兽也知道用他们的长处，而游说的人也要知道用他该用的游说术。
外交词令有五种：一是病言，二是怨言，三是忧言，四是怒言，五是喜言。所谓病言，就是感于衰气所说没精神的话；所谓怨言，就是由于伤心所说无主见的话；所谓忧言。就是由于闭塞所说不能宣泄的话；所谓怒言，就是由于妄动所说不能控制的活；所谓喜言，就是由于散漫所说尊重点的话。以上五种外交词令，精炼之后就可以使用，便利之后就可以推行。所以与智者说话时，要以知识渊博为原则；与知识渊博者说话时，要以强辩为原则；与强辩者说话时，要以简单为原则；与高贵者说话时，要以势利为原则；与富有者说话时，要以高雅为原则；与贫穷者说话时，要以利害为原则；与浅薄者说话时，要以谦恭为原则：与勇敢者说话时，要以果敢为原则；与思想落后者说话时，要以进取为原则。所有这些都是待人之木；然而很多人却背道而驰。因此与智者说话要用这些来加以说明，跟不智者说话时，就要用这些来进行教诲；然而事实上，却很难做到。因此说话时有很多方法，做事时也有很多变化；可见即使整天在谈论，也不要忽略说话的方法。只有这佯事情才不会混乱。一个聪明人最重要的就是不胡作非为，听话最重要的是耳朵要灵敏，智慧最重要的是要明理，词令最重要的是要出奇。
企业办公室副主任岗位竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同事们：
大家上午好！
相信在座的各位都有过参加竞聘的经历，那么，我此时此刻的心情你们应该都会理解，我是激动的，同时我也是幸运的，企业演讲稿能够获得这样的机会站在这样一个诸多眼睛审视的舞台上，我要竞聘的岗位是烟草企业办公室主任。我带着足够的信心而来，也希望大家能够给我大力的支持，你们的支持是我坚持进步的最大动力！
我叫，今年岁、大学本科毕业，于年参加工作，至今已经有年了。半年前，我和许多竞聘者一样，同在这里参加信息中心主任职务的竞聘，尽管竞聘失败，但正是这次失败让我看到了自身的差距，正是这次失败给了我一股前进的动力，让我找到了努力的方向。在这以后半年多的时间里，我幸运的得到了许多领导和同事们的关心与帮助，在此，请容许我向大家表达我深深的谢意。
我今天竞聘的职位是办公室副主任，作出这个选择，除了这股精神和信念一直苦苦的支撑着我以外，主要基于三个方面的考虑。
一是我具备了一个办公室工作人员所必需的业务知识和政策水平。我热爱文秘工作，平时喜欢读书看报，也经常浏览一些有关政治、经济方面的书籍。我还利用业余时间自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。
二是我具有较强的文字基础。我在中学阶段就爱好写作。参加工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了长足的提高，企业演讲稿特别是今年月份以来先后在东方烟草报、湖南烟草杂志、永州日报、永州烟草、湖南新闻频道以及国家局网站等各大媒体上刊登发表了一百余篇我撰写的企业报道和新闻稿件，不仅锻炼了自己的文笔，同时也提升了江永烟草在烟草行业内的知名度。
三是我具有较强的组织和协调能力。在今年的烤烟收购期间，我受党组的安排参加两省三县的烟叶收购协调工作，在工作当中由于得到了领导们的谆谆教导，再加上自己的积极努力，最终出色的完成了今年的收购协调任务，既维护了政府和公司的利益，也提高了自己分析问题、解决问题的能力。
其实我也清醒地认识到，选拔一个勤奋好学，懂业务、具有良好的职业道德和敬业精神、企业演讲稿有较强文字驾驭能力的办公室副主任不仅是公司发展的需要，更是江永烟草的人心所向。如果这次有幸成功竞聘，我将从以下四个方面来协助办公室主任积极开展工作：
第一、加强认识，勤于服务。众所周知，办公室是综合部门，在整个企业中处于承上启下、服务左右的中心位置。我认为要搞好办公室工作，首先要做好三大服务工作：
１、首先是为领导服务。主要是为领导的工作、思想和决策服务。一方面我会准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向主任和公司领导反馈各方面的信息，主动为公司领导献计献策；并且经常深入基层，掌握大量真实的第一手材料，在充分调查研究的基础上，对各种情况进行科学、企业演讲稿公正的分析与判断，为领导决策提供可靠的依据。另一方面我将准确领会领导意图，在思想上和行动上与领导基本
2、其次是为基层股室服务。我会从团结员工，共同做好工作的良好愿望出发，在充分尊重每位员工，体现平等的原则下传达上级指示和贯彻领导旨意。如果在工作中遇到困难，我会作换位思考，从置身于别人的角度来思考问题，共同研究，以达成解决问题的目的。
3、最后是为员工服务。我会高度重视员工的意见和建议，把员工要我们解决问题转变为，我们主动向员工征询有没有问题需要解决。工作上我将摆正自己副职的位置，积极协助办公室主任提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，并根据实际情况，合理分工、企业演讲稿认真落实岗位责任制。坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人，以自身的言行带动人，充分调动每个员工的工作热情，充分挖掘每个员工的潜力，为他们营造一个广阔的发展和创造空间。
第二、只求所得，不求所有。有时办公室的工作就是每天埋头于琐碎小事，默默无闻，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆的一瞬间。因此，我将为此树立正确的权利观、人生观，少考虑个人得失，少计较个人利益。以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”作为我的人生追求和目标。
第三、精诚合作，追求完美。办公室作为公司的文秘部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和公司领导意图。无论是起草领导讲话稿，还是撰写工作计划或总结，都需要办公室全体人员的通力合作。因此在工作中我会自然而然地融入集体当中、通过相互协作，企业演讲稿充分发挥每个人的聪明才智来完成每一项工作。另外为了练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我会认真学习各种方针政策和法律法规；深入基层、深入员工中去通过调查研究来掌握最真实详细的资料，以便写出高质量、高水平的公文与新闻报道。并与同事们一道，力争在报刊杂志上多出精品、多出佳作，齐心协力使我局的宣传报道工作早日跨入全市先进行列。
第四、注意言行，加强廉政建设。在工作中我将处处以身作则、当好表率，并且做到自觉远离＊＊，增强抗腐拒变的自觉意识，树立一种廉洁高效的个人形象。
今后我还要加强各方面知识的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向大家表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”
竞聘上岗，有上有下。一份耕耘就会有一份收获。在我进烟草工作的这十多年间，我亲眼目睹了公司从无到有、从小到大发展的艰难历程，同时我也深切地感受到：我个人的希望已经与公司的命运紧密联系在一起，作为公司的一名员工，无论在哪个工作岗位上，都应该为公司的发展奉献自己全部的智慧和力量。因此不管今天的竞聘结果如何，都必将激发我对烟草事业的更加热爱和积极工作的更高热情。
我的竞聘演讲接近尾声了。我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年干部，江永烟草的未来必将更加灿烂、更加辉煌！
谐讽幽谏，强调借助形象生动的媒介、企业演讲稿风趣诙谐的语言，来寄寓一个鲜明深刻的题旨，从而巧妙地达到令对方信服的谈辩目的。
培根说：“善谈者必善幽默。”幽默的特征和妙处在于，通过自觉运用影射、讽喻、双关、对比、夸张等多种修辞手法，以表面的滑稽形式的逗笑，来含蓄地揭示生活中的乖讹和违情背理之处。幽默的谈吐是一个人的思想、学识、智慧和灵感在语言运用中的结晶，是一瞬间闪现的光彩夺目的火花。
在交谈论辩中，幽默诙谐的特殊功效是显而易见的，它能化平淡为奇趣，化拘谨为轻松，化干戈为玉帛。
正因为幽默诙谐有些奇特功效，所以人们在言谈论辩中常常运用它的特殊艺术形式来揭示、暴露或讽刺社会上的种种弊端，巧妙地维护、阐发真理，深沉地揶揄各种邪恶，让人们在笑声中听到心灵深处振聋发聩的警钟，擦亮眼睛，分辨出真善美与假丑恶。
要运用好谐讽幽谏术，要注意掌握以下基本技巧： 在个别用语上，进行夸大或缩小，像画漫画时将某些线条夸张一样，使事物的某些本质特征鲜明地显露出来。这种艺术的夸张既富有浓厚的幽默感，使人捧腹大笑，又使人在品味夸张的过程中，对事物的某些本质特征留下深刻的印象。 2.有时候，出于某种需要，利用事物之间所具有的某些相类似的属性，让过对方原来的话题不予直接的反驳，而转移到实质相同但形式相异的另一
话题上去。乍看去是“另起炉灶”，企业演讲稿实则包含着一个暗示对方原来沦点虚假和错误的结论，让人们从这一影射中自己去品味、体察其中隐含的耐人寻味的意旨。
在某种特殊的语言环境下，为了把话说得风趣而又含意深长，明明知道这一个词语应这样解释，却大智若愚地临时故意就势从另一角度作似是而非的曲解。这种曲解一方面以它的牵强附会让人们获得幽默谐趣之感；另一方面又寄寓于另一层发人深思的意思。
利用某些词语的多义或谐音近同的特点，构成双重意义的语意双关或谐音双关，明言于此而暗意于彼，含蓄而风趣地表达了一种深厚的语意，令人听来余味无穷。 利用两个似乎风马牛不相及的事物之间某些并不明显的内在联系，在某一语境下用张冠李戴的手法，出人意料地把它们组合到一起，表面看来毫不相干，但从另一角度上看却又巧妙地表达了另一层更为深刻的情理，从而造成了言谐意赅的幽默。
在某些特殊语言环境下，为了奇巧表达另一层出人意料包含真知灼见的意思，也可以临时借助暗中转换某一词语的概念或某一话题，来使听者在获得幽默的同时，从另一角度得到深刻的启迪。 俞敏洪演讲稿
最后，我代表全体老校友向在座的三千多位新生表一个心意，我代表全体老校友和新东方把两百万人民币捐给许校长，为在座同学们的学习、活动和成长提供一点帮助。（掌声）
在绝望中寻找希望-------致年轻人的五句话
今天我来到这，很多人，特别是大学生，有的是特意来着看我长的什么样的，我长的算是比较难看的一个，但是跟那些中国大部分名人和企业家相比，我自己还是比较有自信的，我发现长的漂亮的男的并不多英俊的男子也不多，所以我常常认为，一个男的做事情，如果不是依靠自己的内心去做，而是只依靠自己的外表去做，或是只重视自己的外表，企业演讲稿就会有严重的问题，如果一个男的忘掉自己的外表就是成熟的开始，那么，所以说我对很多大学的女孩子说：我说，当你追求你的男朋友的时候，你只是看上这个男孩子英俊的外表，而没有注重这个男孩子内心是不是成熟，那就叫好色。那么女孩子肯定是不能好色的，那女有别，男孩子找女孩子，如果是因为女孩子美丽的外表而去找她，这叫做审美，所以说这是有区别的。
当然在我的心目中女孩子也是没有美丑之分的，因为，我认为，始终认为，只要你敢于微笑着面对这个世界，这个世界就会因为你而光辉灿烂，这个不仅仅适合于女孩子，也适合于在座的所有的人，男人也应该微笑着对待这个世界，有人说，男人如果微笑着对待这个世界，不就不把自己的刚强写出来了么，刚强是放在内心的，持之以恒也是放在内心的，对梦小的追求也是放在内心的，至于你的外表的柔和，并不能抹杀你的刚强和你的持之以恒的决心，那么你的外表的融和，或者外表的微笑善良，会给你带来更多的机会，企业演讲稿让人感觉你这个人更加容易接触，让人感觉到你更加平易近人，这样的话使别人更加想和你合作，所以我又一句格言：做事像山，做人像水。
什么叫做像山呢，如有你有一个目标在你眼前，这个目标对你的生命至关重要，对你的进步至关重要，那么我们就必须坚定不移的去追求，也就是说不能随便改变，不能随便移动，像山一样的坚强，像山一样的坚挺，但是做人就得像水，水是流动的，水是变化的，水是遇到障碍可以绕过去的，而且水是向低处流的，如果你把你自己放得很低，那么你的容积，就会越来越大，你就会容纳越来越多的东西，企业演讲稿最后你就会变得更加的宽阔，也就是你会容纳社会更多的东西，并且在内心净化，倒过来还能为社会提供更加清净的水。所以这就是做人像水，尽可能低，做事像山，尽可能高。如果大家确定了大家确定了这两个基本原则，我觉得你作任何事情的成功，就有了一半。
有的同学问我，什么叫成功，成功，其实是个很简单的定义，就是比如说你今天树立了一个目标，晚上要吃两个包子，但是你现在口袋里没有钱，那么到了晚上不管你口袋里有没有钱，你吃到了那两个包子，这就是成功。也就是说成功就是一个目标放在哪，不管这个目标多大多小，但是最后你获得了那个目标，获得了那个目标后，你一瞬间的喜悦这叫做成功，而且呢，成功不是一个固定的定义，也就是说它不是你到了那个点上，你就永远在那，你就永远成功下去了，它是一个相对定义，所谓相对定义就是，你到达那个点上你就失去了那个点，这个道理很简单，就是你爬山以前看到的那个山头，那个山头是你的目标，那么你征服这座山头就是成功，但是，企业演讲稿当你走上那座山头之上，山头踩到你的脚底下之后，你就失去了成功，为什么，山头已经没有了，已经在你的脚底下，所以从爬山的经历中可以看出，有两个概念在里面，来体现我们日常生活中追求的成功，第一是有一个目标在前面，你要想达到那个目标，你就成功了，这个成功可能给你带来喜悦，也可能给你带来满足，但是也有可能给你带来失落，为什么呢，所谓的失落就是没有目标了，所谓的迷茫就是不知道干什么了，这个道理在做的所有的结过婚的都很简单，在你追求女朋友时，那就是你的目标，当你把她追到手了，跟她结婚了，这就是成功，但是结完婚了怎么办，很多人就迷茫了，所以下一个目标就是离婚了。
那么，如果再把这个定义扩展一下，你就会发下另一个，所谓的成功是一种过程，所以说成功你要来做的话就有两个，第一是达到那个目标叫成功，第二是走向那个目标的过程，不管你是怎么拐弯也是成功，只要你能够始终盯着那个目标往前走，但是，在这两个定义之后的第三个是，当你得到那个东西之后你怎么办，其实道理也很简单，就是眼前还会有新的目标出现。爬山的人都会知道，当你爬上一座山后，在远处还会有另一座山头等着你，通常那座山会比你脚下踩着的这块山头要高，那么，远处既然有座山头在等着你，你就继续继续向前走，那么，大家有没有发现，爬山有这么个过程，就是爬到顶上，有的时候你还要往下走，走到峡谷底下，你才能往上爬才能上另一个山头，这就叫做人生，这就叫做人生的起起伏伏。所以，我用另外的一个比喻，一个人要爬山，每一个你最后最终高山，都要经过无数的小山头你才能爬上去，都要经过很多的起起伏伏，第二是，用大家都比较熟悉的现实比喻来看，人生很像是做股票，做股票，你可以把自己经营成垃圾股，也可以把自己经营成蓝筹股，你也可以把自己经营成创业股，那么，大家都知道股票的山伏走势，第一种走势，在起伏中间不断走下坡路，最后就没了，其实我们很多人都是这样的，在股票中间反复的走着，走着走着，有生命也有起伏，但是最后越走越衰老，越走越没有青春，越走越没有梦想，越走越平淡，不仅是平淡而且是平庸，企业演讲稿那么这是第一种。第二种是平着走的，相对来说，比如说我们的工资会每年增加一点，工作呢，每年熟练一点，但是呢，一辈子下来也就是这个状态，就是你生命比较稳定，到最后也许你能买个房子，也许也能买个不贵的汽车，或许好一点的贵的汽车，但是一辈子回头看的时候，一辈子过得很平稳，发现一辈子也赚了点钱，在发现一辈子其实什么也没做，没有为世界留下任何思想，一辈子除了帮助自己以外没有帮助别人，没有为社会做过贡献，也没有创新和创意，也别有留下一本书籍，比如说，或是自己写的，或是也没有留下一个科研成果，你所做的就是，一直在为别人做事，一直在打工，一直在挣钱，这个是一种，另外一种生活状态，世界上大概是，百分之八九十的人都是属于我前面描写的两种股票状态，就是一种向下走的，一种平着或稍微向上走一点，那么要知道，在座的各位这两种股票你都不太愿意买，为什么，最新最实用的口才修炼秘籍 www.daodoc.com
因为买了以后它不增值，对你来说，你的投资回报率不高，甚至是没有回报，那么通常时候大家喜欢买第三种，就是带有一定的风险性，但是呢，知道这个股票有可能，有可能，到最后是向上得速发展的这种状态，那么要知道这种股票的方法有两个，第一是你买股票的这个公司，它未来的经营目标，非常的稳定和非常的长远，就是说，你一想到它的公司，想到它要达到的目标，你就心情激动，因此它是非常有潜力的。那么，第二个就是，走向，带领大家走向这个目标的人，是跟那个目标是吻合的，绝对不是一个猥琐的，或是卑鄙的人做一个崇高的目标这样的情况，所以你要买任何一只股票时你要考察两个，第一就是这个公司的战略方向，市场空间，第二个就是，想要这个市场空间战略方向的人在什么地方，那个人毫无疑问就是战略团队。
好咱们不来讲股票，咱们回来讲你本人，一模一样。
我看见这个人怎么看，看见这个人第一，我要看你，是否，有一个，自己对未来人生的，有一个比较明确的，空间的设想，就是你有没有梦想，并且你是不是坚定不移的相信着这个梦想，不管在什么状态下，你都能坚定不移的相信着这个梦想，如果说，你的成熟的时候，你的梦想，你对未来的追求，能把我激动起来，我就会觉得你是一个有思想的人，企业演讲稿这是第一个前提要求。那么第二个前提要就就是，你本人，是不是有实现那个梦想的数值，我们都知道Every individual has his own dream，就是每一个人都有自己的梦想，但是我们都知道很多人都是在谈梦想，并不为梦想去行动，本人也不具备实现那个梦想的数值，那会有问题，比我我常常会发现这样的人，非常的内向，非常的窝囊的人，想要成为经营管理者，或是想要成为领导者，非常个性开放的人都不往这方面想，就是很多人对自己和目标的吻合性的估计是非常不够的，那么不够导致的结果就是，这个目标永远都不能实现，不如说一个大专生，他就想第二年到哈佛大学去读书，这就是问题，为什么呢，因为当一个目标放到那时，目标是伟大的，但是你必须自己去进行分析，你可以不去改变这个目标，但是你必须去改变实现这个目标的途径，就像我常常对学生说，每个人都要有一个梦想，每一个梦想都要崇高无比，比如说，你想要爬山，你就不要想泰山，因为泰山1545米，加到你爬到顶上一米多，1546米多，一点意义都没有，你要想要爬就去珠穆朗玛峰，世界最高的峰，也许，最终你爬不到珠穆朗玛峰，但是因为有一个更高的山峰在你心中，如果你持之以恒的努力，企业演讲稿你至少爬到六七千米应该没有问题，那么六七千米要比泰山高出多少呢，高出好几倍去，也就是说你梦想的伟大，可以潜移默化的调动你内心的潜力，把你推得更高。
所以说说，如果你想要当政治家，那就要当国家主席，也许你这辈子当不了国家主席，但是没关系，你朝着那个方向努力，如果说十年只能有一个国家主席，但是在同期，十年可以有十几个省委书记，你是不是就能到达省委书记这个地步，那也能为至少整个省做贡献了，也为人民做贡献了，但是如果说你的最高好理想就是个镇长，那就有问题，为什么，你出来可能是个村长，对吧，太低了。但是另一个当面是，有一个远大的目标后，给自己足够的时间和空间，这是另外一个前提。
在平时，在单位是第一名还是最后一名，不是十分的重要，当然我们可以拼命的去追求第一名，因为第一名毕竟是好的，比如说在中学第一名考大学比较容易，表明你学习成绩很优秀，企业演讲稿而又生活在高考以分数为主的国家，但是呢，这里也不重要，不重要在什么地方呢，人不是以大学四年或是高中三年，或者说你工作的几年来确定你一辈子的，人一想，就是想的几十年的历程，你在大学是最后一名，不等于你大学以后工作就是最后一名，你在你大学同学之间是最为出息的，不等于你工作以后能有出息，你在高中高考没考试。有的时候不一定是坏事，说不定你会比你的同学们更快的便成为百万富翁，甚至是亿万富翁。
我是中国青年企业家协会的，我发现，中国有名的企业家中间，真正名牌大学毕业的，真的没有几个，我算是其中之一了，因为我是后来北大毕业的，那么大部分呢，都是一般的学校毕业的就是不是名牌大学，还有四分之一是没上过大学的，只是高中毕业，那么他们也展现着自己的智慧和才华，尤其是咱们浙江中的民营企业家都很有钱，企业演讲稿你去看看他们多少事大学毕业的，真的是不带多，但是他们照样把自己的公司做向了著名的品牌，做向了世界上市公司，我们知道的公司有在香港上市的，而且这帮上市的老板不但不会讲英文连普通话都不会讲，他们会讲的就只有我们的浙江话，他们照样走向了世界，所以呢很简单，给自己足够的时间和空间，就是现在中国学生所面对的问题是什么呢，几大问题，第一是面对未来的目标，这个目标没有意义，却又巨大的压力，比如说，上大学。现在上大学已经不难了，于是父母和老师对自己的子女有提出了更进一步的要求，这个要求就是你必须进名牌大学，你必须进北大清华复旦和浙江大学，可是，这些学校在扩招。
它招进来的人数我们二十五年前相比，也就是多了一倍而已，但是现在考大学的人数呢，比我们当初增加了十倍差不多，我们当初是，一年几十万人考，现在是几百万人考，上千万人考，就是这样一个状态，那么实际上学生对我们相比进入名牌大学的可能性反而下降了，尽管普通大学非常非常的多，当然，我个人认为，对于中国的年轻孩子来说，只要上大学就行了，只要这个大学是本科文学部所承认的就行了，我认为，一个人的最高学历，如果说可能的话上到本科毕业，一辈子学习任务就完成了，如果你学到22岁还没学到东西来，你读十个博士也不管用了，当然你要是22岁要研究资金的方向，坚定不移的要去追随这个领域最伟大的导师，而这个导师却是在另外一个地方，不管是在中国还是美国而你这辈子已经下定这个决心，我这辈子就是要搞这个研究，就是要追求这个目标，我就是希望获得诺贝尔物理学某个领域的奖金，企业演讲稿或是我就是想获得诺贝尔奖，或是在化学中间获得诺贝尔奖，那么你可以追随世界上的导师继续去和他们学，学无止尽么，所以我一直认为，到本科毕业，不管你在什么学校毕业。 青春奉献企业演讲稿
今天，当我们站在XXXX改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。
青春是迷人的，许多人在青春光华里谱写了辉煌灿烂的人生，宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；周总理19岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我心中的楷模。
作为新时代的青年，企业演讲稿我们虽然没有祖国为母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春的时代。我们应该树立与十局“同呼吸、共命运”的信念，应该有为XXX再创辉煌而奉献青春的志向。
其实，奉献对于任何人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露不能成为天之骄子，何不传承XXX精神为XXX的改革发展作出贡献呢
“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，雷锋这样说了，也这样做了。放眼现实，大到整个社会，小到我们十局，都不难发现，越来越多的人正默默地奉献着。在我身边就有这样的例子，年仅31岁的XXX，身兼XXX项目副经理和总工两项职务，年轻有为的他带领着职工长期战斗在工程第一线，风雨中、烈日下你都能看见他的身影。任经理家中有一个出生仅两个多月的女儿，尽管瓦屋山水电站离都江堰很近，但孩子满月时，任经理坚持留在工地，没有回家探望。我曾问他：“女儿今天满月，企业演讲稿你不能回家，爱人可能会有意见吧”他叹了一口气：“工地上离不开，孩子的母亲十分理解，也给予了我很多的支持，水电工程局就是这样的，我早有思想准备。”一席平淡无华的话语，令我对这位优秀的青年党员产生了由衷的敬佩。
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瓦屋山水电站工程指挥部的领导也曾问过他：“想不想女儿”“挺想，特别是离家前把女儿抱在怀里，她的一双小眼睛瞪着你的时候，那种可爱的神态真令人舍不得放下，但不得不离开，因为工地上更需要我呀”——这是默默的奉献，，是无私的奉献，是无怨无悔的奉献。在他言行的带动下，工地上的青年们都或多或少地贡献着自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯着嘶哑的喉咙在工地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛红肿得发亮也没有离岗；还有的把婚事的筹备交给未婚妻，交给家人，结婚的前两天还依然战斗在岗位上……这正是他们的闪光点，正是他们热爱十局、为十局作贡献的真实体现，他们的青春因奉献而怒放异彩。
尊敬的水电前辈们，亲爱的年青朋友们，我们虽然没有像你们那样战斗在大江大河上，完成了一座大中型水电站的建设，但我们在小小的项目上，也会有业绩论英雄的气概。我们是富有生机和活力的新时代青年，青春焕发出无限力量，奉献铸造起座座丰碑。
青年是企业发展的中坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点，我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，企业演讲稿展现十局青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌。
XX的改革发展需要我们的奉献，火热的生活需要我们的奉献，青年们，释放我们的热情吧，投身于十局改革发展的大潮，劈风暂浪，走向又一个辉煌。
面试自我介绍的12条注意事项
求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第
一、第
二、第三„”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。
7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。
8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。
9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。
10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。
11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。
12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。
第13篇：企业演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家下午好！
首先，感谢大家给我这个机会，让我站在这里畅所欲言、抒发感慨。今天，我演讲的题目是《快乐工作》。
现在呢，我们身边，有一部分人，只要一提起工作，就满脸无奈、满嘴抱怨、满心厌倦，似乎，工作是一种折磨。大家日复一日、年复一年的重复着做同一件事情，曾经的感情、曾经的热情、曾经的激情也被消磨殆尽，当初的单纯、当初的快乐也如那逝去的岁月一般再也不复返了。大家待在自己的工作岗位上，只觉得手底下正在做着的事情是那么枯燥，面对着各种各样的脸庞，内心的温情转变成了机械化的表情。
为什么？因为他们不快乐！
想一下，假如我们无法快乐的工作，那会有什么样的后果？不快乐，不开心，就不想干；不想干，就不会认真去干；
所以，快乐工作，至关重要。
那么，我们如何才能做到快乐工作呢？如何才能从工作中获得乐趣呢？
首先，阳光心态！
每个人都应该问一问自己，我想不想干这份工作，我还要不要干这份工作。如果你不想干不要干不打算干，那么，赶快辞职，离开这个让你感到痛苦的地方，出去寻找属于你自己的天空和土壤。外面天地非常广阔，没有谁把你绑在这里。如果你心里虽有无奈、虽有不满但经过分析利弊、衡量得失之后依然决定留在这个岗位上，那么，请收起你的抱怨。因为抱怨无济于事，那些消极的话语、负面的情绪，除了强化你内心的不满和痛苦之外，解决不了任何事情。每个人都应该记得自己选择这个工作的原因是什么，也许，你所从事的工作，不是你理想中的，不是你最喜欢的，但是，只要你还在这个岗位上，你就要负起这个责任，尽力把该做的事情做好。忘掉那些令我们感到不快乐的事情，忽视那些与自己的目标无关的事情。改变你不愿接受的事情，接受你无法改变的事情。不去抱怨，端正态度，敬业负责，这是阳光心态第一步。
其次，勇敢一点，坚强一点。人生的道路上，晴雨风云，不断变换，工作的过程中，酸甜苦辣，百般滋味，任君品尝。当我们不被同事接受的时候，当我们不被领导信任的时候，请相信，这一切都是暂时的，一切都会过去，而那过去的将变得可爱。我们要坚信，自己的工作是有意义的，自己的努力是值得的，现在的忍耐和付出，将来都是有收获的！勇敢地面对困难和挫折、压力和痛苦，积极寻求解决问题的方法，而不要、推卸责任、或者逃避。
积极乐观，阳光心态，是快乐工作的前提；但快乐工作的基本成分是什么呢？那就是，从工作中找到乐趣。工作中的乐趣可分为短期快乐和长效快乐。短期快乐是一种新鲜感，这是不可靠的。长效快乐来自对所从事工作的理解和胜任。理解是一种境界，比如，咱们医院干的是康复，如果我们不理解康复的价值和意义，那么，我们就无法信任无法喜欢自己的工作，也就谈不上快乐可言。胜任是对工作主动性的把握，是工作的底线，也是人生价值的体现。如果能力不足，胜任不了自己的工作，就会有无穷无尽的烦恼伴随着你。胜任，也许不会愉快，但是不胜任，肯定不会愉快。比如我自己，去年刚刚接触康复的时候，因为不懂不会，心里很着急，也很痛苦。但是，随着时间的流逝，我在院领导的栽培下，在刘老师的教导下，在同事们的鼓励中，在自己的努力之后，渐渐的学到了不少知识，并把这些知识用到了病人身上。当我看到病人的功能逐渐改善，能力一步步提高的时候，当病人家属握着我的手对我说谢谢的时候，我内心的快乐和满足是无法用语言描述的。而在这之前所曾经历过的痛苦和煎熬，也变得美丽充实。
在这里工作一年多，收获很大。我在成长的过程中，得到了许多人的帮助。在此，我感谢他们，感谢我的领导,我的同事。我在公司这接近一年半的工作生活是快乐的。今天我想把我的快乐与大家分享。态度决定一切，我认为快乐源自态度和心态。 我们是用怎样的心态快乐工作的呢？
我总结为以下三点：
1、
我们在用对家的责任感来对公司和我们的同事。有一个客户，对我说过：我买你们的房子就是因为你们每个人都那么热情，我去别的公司看房子，除了开始接待我的人，别人都不接待我了。当然我们也是首接制，可能我们来浪费自己接客户的机会去带别人的客户，但是因为我们是一家人，所以我们这么做很快乐。我家的事，就是我的事；我能感受到，我们的同事们之间像家人一样。每个人都对家充满了责任感，卖得好不好我的责任，售后服务好不好我的责任，因为我们每个人都能这么想，所以在这里工作那有不快乐的道理？
2、
我们怀着梦想工作。态度决定一切,这句话是在美国畅销书榜呆了十年的一本书的名字。书中一句话让我记忆深刻：真正的快乐和幸福感是在朝着目标努力拼搏时才能体会到的，而不是在达到目标之后。每个人都会有梦想，都有目标。我们也在努力的向着目标拼搏。刚来公司的时候我从未接触过社会的我并没有被同事们看不起。相反前辈们帮我分析每一个客户，帮我分析每个同事的谈判风格和技巧……让我很快的能够上手工作。我的成长是来源于每一位前辈悉心的帮助，在这样的环境中工作我怎么能不快乐？当公司了解到我希望向企划方向发展时，公司为我安排了指导老师，同事们也让我有更多的机会参与到企划工作中去，这两个月我更是有机会在企划部试岗。当我想这目标一步步前进的过程中我怎能不快乐？
3、养成良好的习惯。大家都知道拥有良好的生活习惯非常重要。同样的，拥有良好的工作习惯更是我们能快乐工作的根本。在领导和同事们的帮助下，我慢慢也养成一些良好的工作习惯。我学会用便笺整理手头的工作，我学会了按照紧急重要成都安排工作，我学会了用工作日志记录工作，我学会了用三分法执行工作……在不忙的时候研究产品分析案例，在忙的时候按照良好的工作习惯和方法安排执行工作。这样工作怎么会不快乐？
对家有责任感，对生活有梦想，养成良好的习惯。我们用这些对待生活的再简单不过的的心态来对待工作。我们用对待家的责任感来对待工作，我们怀着人生的梦想来工作，我们用良好的习惯工作。所以我们快乐的工作着，并且我们将越来越快乐！
快乐工作，最大的快乐是什么呢？成功！仅仅把工作当成谋生的手段，这是不够的。要把工作当成一项事业，用你的生命、用你的灵魂去爱这项事业，生活在奋斗之中，在学习中不断地前进，最终享受到成功的喜悦！这才是最大的快乐。
我们来做一个统计吧。现在，咱每天早上八点上班，十二点下班，下午两点半上班，六点下班，偶尔还要开开会，学学习，搞搞集体活动，一天之中我们在单位待得时间要长达三分之一甚至一半。我们要工作多久？
三、四十年！从20多岁到50多岁，我们一生中最美好、最灿烂的年华都献给了工作。我们生命的价值，很大一部分体现在工作上。如果我们在工作之中毫无热情，得过且过，我们的生活也会变得索然无味。因此，能否快乐工作不仅仅关系到我们的工作质量，它还与我们的生活质量密切相关。一个人如果不能快乐工作，就无法快乐生活！
我相信，没有人愿意平庸，没有人愿意自己的年华虚度，那就让我们认真的工作吧，快乐的工作吧，让我们为自己的事业奋斗、实现自己的人生价值吧！
谢谢大家。
第14篇：企业演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的宜化兄弟姐妹们： 大家早上好！
我是来自******，毕业于中南财经政法大学。此时此刻，我的心情万分激动！首先我要感谢****** “赛马不相马”的用人机制，其次我要感谢在场的各位领导给予我这次难得的机会，然后，我还要感谢我们公司的******和电仪处的历届领导，是他们悉心关怀与培养，不断地鼓励与支持，我才有了信心和勇气站在这个讲台。我衷心地感谢您们的栽培！谢谢您们！（深深地鞠躬）
2004年，我进入****公司电控部，正逢公司扩建与改造阶段。从煤棒配电室到4500吨循环水的技改，到甲醇、甲醛、TMP的安装，每个项目都制定了严格的时间节点。每天的工作任务不是抬槽钢就是放电缆，不仅工作强度大而且又脏又累，没有一点技术含量。我当时最渴望的就是：要是有一天能够穿上干净的衣服上班就好了。在接近两年的技改与安装生活中，我曾有过动摇与气馁。当时的****部长和****部长找我谈话，鼓励我留下来，告诉我困难只是暂时的。董事长说过：“人才培养必须要有载体，必须与生产实践相结合，必须通过在基层车间艰苦的锻炼，在孤单中煎熬，在困苦中崛起，沉下心来刻苦钻研业务，才能磨练他们的意志、培养他们的耐性，才能打下坚实的专业基础，才能成为真正的人才！我真正感悟到了这句话的内涵。
2006年，集团让各公司组建网络，潘部长为了培养我，让我担任项目负责人，说句实在话，有压力更多的是动力。我没有辜负领导的期望，圆满完成了任务。当时的我特别有种成就感和满足感。当今是信息化高速发展时期，为了充分应用好信息化平台，集团要求进行全集团并网。我又被公司安排到总部培训，学习组建信息化网络。然后我调到了公司办公室做网络管理和费用分析员。“心有多宽，舞台就有多大。”身在宜化我感觉真的很幸福！因为在领导的培养和自身的努力下，我逐步成长起来了！可是没多久，因为工作需要我又调回了电控部。当时心情真的很纠结，我感到迷茫，失落伴随着我。不知道下一步该怎么走。我开始怀疑自己的能力，甚至想到了逃避。这时候，公司的周总找我谈心，他告诉我不要背思想包袱，调动是因为工作的需要，他还向我列举了****的例子。要我以****为榜样，不要放弃。公司一直在关注你们，训练你们，培养你们，只要你们按照我们设计好的职业生涯去走，不要有对抗心理，你就会取得成功。
董事长在2008宜化蛟龙新工培训会上说过：“经历其实是你人生的一笔宝贵财富。有太多经历的人，他的人生才更加丰富多彩，这样他才能真正感悟到人生真谛，他才能更好的驾驶人生！”是啊，在宜化发展的大趋势下，这些曲折不过是人生征途中的一段小小插曲。现在最重要的是沉下心把技术学全面提升专业素养，紧跟宜化的发展形势，跟进宜化发展的脚伐。回到电控部，我先后担任过DCS系统主管和计量主管，部门安排我分管负责不同的工作，左部长还培养我成为技术员。领导们从方方面面锻炼、提升我。从而使我的知识面变得更加宽阔，职业生涯更为宽广。有时，我很羡慕那些经常外派的同龄人。我也渴望能走出去锻炼自己。董事长说要做大做强贸易,要支持贸易做大做强,作为一个年轻大学生,作为一个深受栽培的大学生,作为一个有理想有抱负的年轻人,我要跟随董事长的脚步,为贸易产业做出自己的贡献, 得知北京贸易设备系统在全集团招人的信息，我立即响应报名参赛。
呆在****生产一线，踏实工作七年。七年时间,我了解了****,见证了****日新月异的变化。因为宜化文化，给每个人提供了进步的机会、发展的舞台，因为宜化文化，实现企业可持续发展。我热爱宜化文化,我热爱英明的董事长,我相信亲爱的董事长一定会带领****儿女在“双百”的路上走得更加坚定，更加稳键！我愿为“双百”贡献自己的一份力量。谢谢！
第15篇：企业演讲稿
企业演讲稿
企业演讲稿
用“三化”工作法助企业腾飞
办公室是服务客商的第一窗口，在服务企业的模式和方法上，我总结了亲情化、一线化、深度化等“三化”工作法。
亲情化就是把企业当亲人。把企业老板当兄弟姐妹一样的对待，设身处地为企业着想，在政策范围内尽可能方便企业，服务才会更贴心，脸上的笑容才最真诚、最灿烂。大部分客商初来**，生活不习惯、政策不了解、人生地不熟，办公室坚持做到客商办事“有人带、有茶喝、有饭吃”， 做到首问负责，服务零障碍，在生活和心理上给予客商更多人性化，亲情化服务。“赠人玫瑰，手有余香”，只有我们拿真心服务企业，把企业当亲人，才能“以心换心，以真情换真情”， 才能换来企业的尊重和信赖。
一线化就是在企业生产一线了解问题、发现问题、解决问题。在近几天的企业调研走访中，对企业、企业家有了心与心的交流和更深入了解，在看到老总们住洋房、开宝马，光鲜的背后，也更多地了解了办企业的艰辛，融资难、招工难、市场难、开发新产品难„„我们只有主动深入项目工地、企业生产一线听难题、问计策，才能真正做到知企情找准症结，问计策办法管用。
深度化是我们在提供常规服务的同时，对企业在经营、生产、管理等方面提供深度服务。以前我们的服务仅仅局限于上传下达、联络服务、关系相处等方面，做的好一点，也只是在办证、用工、矛盾调处等方面予以服务，我们如果能从优惠政策兑现、项目扶持申报、市场和行业发展等方面提供专业化的服务，将极大助推企业发展。
把企业当亲人，把企业的发展与我们对岗位责任和自身发展融合在一起，树立“重商亲企、爱商护商”的理念，想企业所想，急企业所急，给企业所需，我们才能在平凡的工作中提升自己，享受快乐工作，幸福生活。
小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲；我虽平凡，但我以自己能为服务开发区新一轮跨越发展而自豪，因为我确信：成就辉煌，铸造自我，青春在平凡的工作中飞扬！
第16篇：企业演讲稿
我在丰华起航
尊敬的各位领导，各位同事们：
大家好！
我是XXX，今天，我演讲的题目是《我在XX起航》。
2012年2月份，伴随着春节热闹的脚步，我来到了XX这个大家庭。转眼间，两个多月过去了，我实习的岗位从化验室到成品到半成品再到技术中心，每一个地方都给了我太多太多的收获。在车间，我每天围绕在忙忙碌碌的工人旁边向他们悉心学习着。在我心目中他们每一个人都是一个宝藏，值得我去学习借鉴。跟他们在一起的日子是开心的，但是每当看到他们因为劳累，坐在休息间椅子上就睡着的情景时，在我心里萌生更多的是心疼与崇敬。有的时候，一天下来会很累，可是我会很开心，比起碌碌无为，充实着、忙碌着、收获着，让我感到自己是有价值的存在着。
我一直在努力着，努力做好自己的工作，努力把开心带给别人，努力让我待过的每一个地方都记得我来过，努力让XX成为我熟悉的地方，努力让自己羽翼丰满，努力让我的生命变得厚重起来。
天气越来越暖和了，这也预示着我将要挥挥手和我的大学校园作别，正式踏入社会了。XX，是我人生转折的新起点，我珍惜在这里的点点滴滴。踏实认真，积极负责的完成每一份属于我的责任是我对XX做出的回报。
来的时候，老师嘱咐我说，别怕吃苦，好好锻炼锻炼。这句话，我铭记在心。不娇惯自己，舍得放手磨练自己，是我一直以来对自己
的要求。在每天经过的小路上，我看到了一个有趣的现象，右手边的小草早已葱葱郁郁，左手边的小草还是一片青黄。这，就是阳光的力量，这就是生命的力量！我告诉自己，我也要是阳光的，我也要是顽强的！
我坚信努力才会有收获，不是因为有希望才去坚持，而是因为坚持才会有希望。我在XX起航，同样是年轻拼搏，奋发向上，我要与他共成长！
我的演讲结束，谢谢大家！
第17篇：企业演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，各位来宾：
大家好！
我是来自x矿运销科的王x。以我的理解浅显的说：感恩，责任，忠义是一个人成功的核心品质，也是企业成功的核心基础。如果从政界来说，党就是我们的组织，它领导着一切。对于单位来说，潞安集团就是我们的组织。一个人单打独斗已成为历史，个人英雄成不了大事，自古至今，没有哪一个英雄凭一己之力成就天下，只有团队才能致胜。我们为什么跟着组织？因为有了组织才有了团队，有了团队，才有了力量。
大家知道西游记的故事，师徒四人艰苦跋涉，历经苦难，最终取得正果，其中有一个人比较特殊，那就是猪悟能，俗称猪八戒。猪八戒的性格大家都知道，好吃懒做，贪财好色。但是最终他也取得了正果。好奇的记者采访到他，就问：根据研究者对成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素养，为什么会取得如此的成绩？ 猪八戒当时对记者说了一句非常科学的话，“俺是跟了一个好团队啊~”。猪八戒如果没有师徒四人的组织，他的组织会在高老庄，以猪八戒的性格，“好色”肯定会挨揍，“贪财”必定要进监狱。如果不是猴哥经常“呆子！呆子！”的鞭策他，猪八戒是不会有如今的成绩。
李大钊说“青年者，人生之王”，“惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。我们青年人，作为祖国建设事业的生力军和新长征路上的突击手，如何在企业体现感恩、责任、忠诚？如何在平凡的岗位上做出不平凡的事业？
面对这一连串的发问，我得讲一讲我们的单位，潞安集团下属企业——xx煤矿运销科。我们运销科的特点就是青年人占多数。单位制定的“以人为本，爱岗敬业，创新发展，质量过硬”的理念充分体现了感恩、责任、忠诚的精神。我们在这一理念共同的训导下，坚持不懈的开展，奋发有为、积极进取、勇创佳绩工作局面，企业核心的竞争力大大增强。
XX年，我大学毕业融入了xx煤矿运销科的团队中。单位的储、装、运、快速装车系统也竣工了。面对新系统的挑战，我们年青的团队没有畏惧，勇往直前，不断学习。有问题团队一起讨论，一起解决，最终新系统被我们团队所掌控。新系统的加入，也使我们装车的质量与速度更佳卓越。装车时间由原来的单车2分钟/节缩短为40秒/节，装车能力达到1000万吨/年以上，有效节约装车生产成本，提高经济效益。
毛泽东曾说过，一个篱笆要三个桩，一个好汉要三个帮。创新王庄、幸福王庄，是需要我们大团队共同开创。
青年朋友们！无论你身在何处，无论你目前怎样，只要你志存高远、乐于贡献，你的人生就充满了快乐和希望！不忘滴水之恩，终当涌泉相报。愿我们牢记党和人民的希望与嘱托，团结一心，携手并进，进一步落实感恩、责任、忠诚的精神，奔向明天、创造辉煌，去谱写更加壮丽的青春乐章！
谢谢大家！
第18篇：企业演讲稿
夕阳红闪烁着XX精神
大家好！我是XX公司的员工XX。今天，我演讲的题目是：夕阳红闪烁着XX精神。
我2009年11月9日加盟XX，当第一次参加晨会，高唱《XX之歌》的时候，我的脑海遍浮现出一个问题，什么才是XX精神呢？一年来的日日夜夜，耳濡目染，是一位老共产党员的身体力行回答了这个问题。他的一言一行，时时刻刻闪烁着XX精神，他的默默奉献，诠释了XX精神的真谛！
白云奉献给草场，
江河奉献给海洋，
白鸽奉献给蓝天，
星光奉献给长夜。
七年前，这位共产党员从党校校长的领导岗位退休，本应该在家中享受天伦之乐，却义无反顾地选择了XX。在XX他没有显赫的地位，以一名普通员工的身份，在平凡的岗位上，殚精竭虑，胼手胝足。
说到这，想必大家已经猜到他是谁了吧，没错，他就是XX公司年过花甲的老人-----XX。好，现在让我们一起感受一下他那高尚的品格吧。
在朝夕相处的同事眼中，这位鬓染华发、和蔼可亲的老者，没有任何领导的架子，大家都亲切地称呼他“XX”。接触中，XX的一言一行、点点滴滴、都深深地感染着我和我身边的同事们。大家觉得，他身上所具有的特质，就是一种具有XX文化特色的奉献精神！
XX的奉献精神，首先体现在他的刻苦学习的精神上。多少个日日夜夜，多少个节假日，当别人在休闲娱乐时，他却在孜孜不倦的读书学习。从对电脑一无 1
所知，到学会使用办公软件，学会PHOTOSHOP、CAD制图，而今，他的制图水平得到XX的公认。从做党政工作，转变到做企业工作，XX靠的是持之以恒的学习。七年来，他从报刊杂志上裁剪积累了六大本资料。他对我说，要服务好XX，必须有服务的能力和本领，必须不断学习、充电。XX活到老学到老的精神，令我们年轻人自愧不如。
XX的奉献精神，体现在他的爱岗敬业上。衣带渐宽终不悔,为伊消的人憔悴。多少个清晨，当同龄的老人还在小区散步，或在公园晨练时候，XX已经背着沉重的电脑和资料，步行在去往公司的路上；多少个深夜，当同龄的老人双双进入梦香的时候，XX还在灯下工作着。为完成一个材料，他常常加班到深夜、甚至临晨
三、四点钟。他说当天的工作，必须当天完成，没有任何借口。
XX的奉献精神，体现他的舍小家顾大家上。肖奶奶体弱多病，常年都是靠儿女照顾着。每当听到肖奶奶生病的消息时，XX总是匆匆忙忙赶回去看望，而没呆上一两天又返回公司。七年来，他与家人聚少离多，背负了多少回对亲人无言的愧疚。XX，鞠躬尽瘁的精神，令我们感慨，震撼我们的心灵。
XX的奉献精神，体现他对年轻人的耐心帮助上。无论XX的、温室的、还是润和的员工，他有求必应。制作PPT、修改图片、修改文章，协助拍照他都一一热心帮助，细心辅导。他甘为人梯的精神，是我们年轻人宝贵的精神财富。
XX的奉献精神，体现在他执行力上。去年12月10日晚11点，XX乘火车回家给肖奶奶送药。第二天早9点接到公司领导的电话，说有重要材料要撰写。XX并没有告诉领导他已经回家了，立即乘长途汽车赶回了公司。那天周六，正好是我值班，看到XX在电脑前忙碌的身影，我的眼眶顿时涌满了泪水。什么是执行力？这就是执行力！XX把责任看的重于泰山。
“捧着一颗心来，不带半棵草去”，XX像一只桑蚕，生生不止把银丝献给了XX，他像一只红蜡烛，燃烧了自己照亮了别人，把红彤彤的夕阳奉献给了XX！
我和XX相处仅仅一年多的时间，我们的XX许多领导和员工，与XX朝夕相处了多年。所以，在此，无需我更多的表白和倾诉。同事们，让我们继续发扬XX精神，为XX美好的明天奋斗吧！
第19篇：企业,演讲稿
篇一：企业代表发言稿 企业代表发言稿
各位领导、各位同仁、家长们、同学们：
大家好！很荣幸能够作为企业单位代表在这里发言。首先，我谨代表此次参与“金秋助学，圆梦行动”的各企业单位，向受到资助的同学们表示诚挚的问候和衷心的祝贺!向爱岗敬业、含辛茹苦的广大教师和家长同志们表示崇高的敬意！同时也感谢县委县政府、团县委给了我们这次机会，能够为家乡的教育事业出一份力，为家乡的学子奉献一份爱心。
抚危济贫是中华民族的传统美德，捐资助学是体现爱心、温暖人心、凝聚民心的善意之举，是一件实施以人为本、建设和谐社会的好事、实事。县委县政府、团县委组织的“金秋助学，圆梦行动”是一项深入人心的“民生工程”，它彰显了“上善若水、大爱无垠”的奉献精神。近年来，我们广大企业在县委、县政府的关心和支持下，不断克服困难，负重前行，特别是遭受金融危机的巨大冲击时，党委、政府能够与我们企业风雨同舟、共克艰难，保障和促进了企业的发展壮大。同时，全县人民始终以纯朴善良的宽容之心，理解、关心我们企业。正因如此，我们的企业家才能致富思源，胸怀感恩，时刻不忘关注社会弱势群体，不忘关心下一代，并用实际行动为政府分忧，为困难家庭解难。真实的诠释了“政府为企业解困、企业为政府分忧”的责任理念，彰显了祥和“和睦、和气、和善、和舟共济”的企业文化。 今天，我们各企业积极响应县委县政府的号召，帮助贫困大学生完成学业，共捐出现金xx元，爱心捐款凝结着我们企业员工辛勤的汗水，更凝聚着我们企业对莘莘学子浓浓的爱心和殷切的希望。
在此，我们希望通过今天的爱心之举，带动更多的爱心人士参与捐资助学活动，关注贫困大学生的成长。我们也真切希望在座的各位朋友充分发挥各自的影响力，呼吁社会上更多的企业、群体、个人的爱心加入，向贫困大学生伸出援助之手，为构建和谐太康的美好蓝图增光添彩！
最后，衷心希望所有接受捐助的同学发愤图强，刻苦钻研，以优异的成绩回报所有关心、爱护你们的好心人，也希望你们走出校园、步入社会之后，继续发扬我们中华民族的传统美德，将这支爱心接力棒永远传递下去！ 谢谢大家。篇二：企业演讲稿范文 一路上有你
尊敬的各位领导、各位同仁： 大家下午好！
今天作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问题，一个企业最大的财富是什么？是已经积累的庞大资产？是响亮的品牌？还是先进的设备和流水线？不，一个企业最大的财富不是资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的普通员工。是的，员工才是企业最大的财富！
宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”从华特斯成立至今，对于这一点我深有感触。想当初，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今的规模，我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工。一个企业的财富创造与积累，无不凝聚着广大员工的血汗。
总记得公司投产初期的那一段日子，很多年轻的员工为了安装调试设备而加班加点，不知疲惫。当技术上遇到难题急需破解的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难：他们翻遍资料、绞尽脑汁，不断地组织会议讨论研究，实验验证，一个个废寝忘食、呕心沥血，最终保证了公司的顺利投产。那是让我永远不能忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的敬业精神和尽职尽责的实干作风。我相信，拥有这一批团结优秀的员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论将来华特斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧！
世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。公司重视员工的力量，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所有。自华特斯07年建立以来，我们华特斯人携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得了不俗的成果，这是让我们所有人都感动的最好的回报。
确实，企业就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该更加珍惜和爱护她。而作为大家庭中的一员，我还是想说那一句话：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，这一份珍贵我们谁都有义务去维护，谁都有责任去经营，谁都有权利去分享！今天我也要借此机会向公司兢兢业业无私奉献着的全体同仁表示衷心的感谢和敬意，愿每一位员工与企业一同成长。
同时，在此我也向在座的各位发出诚挚的邀请，华特斯的春天特别美，欢迎您到华特斯来看看！
谢谢大家！篇三：我与企业共成长演讲稿 我与企业共成长
春华秋实，时光飞逝，转眼之间我已来到陕安一年半，已从一个实习生转为正式员工！ 就在2011年那个炎热的夏天，我走进了xxxxx有限公司，成为其中的一员。由学生到工作人员的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。对新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。
在xxxxxx有限公司的工程项目部，我开始了自己的事业旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在陕建集团安装工程有限公司。所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。自己是学建筑工程管理专业的，尽管有工科的专业背景，但是当我真正来到项目上的时候，才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。对土建施工的认识随着在项目部见习的一天天过去，由模糊变得清晰。看到一张张图纸上的建筑变成实体。整个过程就像小时候拼积木，在安装公司由思想变成现实只有一步之遥，整个过程的体验实在是一个很美妙的事情。在我见习期间还要特别感谢我的项目经理，给我很多很好的工作方面的建议和更多的鼓励。还有就是在见习期间，我学习到很多在学校中不曾感受的东西，工人师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我很大的鼓励。企业好像一个大家庭，企业里的每个职工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司、项目部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的责任感。 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。 就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们安装公司而言，同样非常年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们也面临很大的挑战。我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们提供成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为建筑领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。 首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘若哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。 其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，努力成为公司前进的一块基石，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现在公司的项目比较多，具体的施工是由劳务队来干，人员上比较混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，创造良好的内部环境；还要与劳务队队搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。 企业和我们一样年轻，同样需要提升，但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
第20篇：企业五一劳动节演讲稿
劳动是梦想的土壤，是幸福生活的源泉。有梦想就有期望，有信念就有力量。劳动美，美在行动，美在精神，也美在心灵。以下是小编给大家带来的几篇企业五一劳动节演讲稿5篇，供大家参考借鉴。
企业五一劳动节演讲稿1
各位领导、各位同事大家晚上好：
在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一齐，在那里我给大家演讲的题目是《劳动者最光荣》，因为公司成立至今所取得的各种成绩都是公司上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的!
记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造。那时候只把劳动简单的理解为劳作，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑;是苦涩，是甜蜜;是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。
年月日，公司成立，至今已经有年了，随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大，公司以依托当地资源优势迅速将资源优势变为经济优势的发展思路。
公司一年一个台阶，每年都有进步，从而构成了这天的风貌，这些是各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还能够记得在尘土飞扬的五月，为了使iso9000体系和haccp体系在公司顺利运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月，为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，研究方案，技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月，电机24小时不停的轰鸣着，车间里蒸汽腾腾，但是各位操作人员仍然监守自己的岗位，原料人员不停奔波，为了保证均衡供料而日夜不眠，化验人员认真细致，争取在最短的时间里，反馈准确的检验结果，以便于操作人员及时调整参数，保证产品的质量，叉车也在场区内马不停蹄的运转，大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月，查验发货人员冒着烈日，在场区内检查成品包装。以确保每一桶发出的产品都是合格的。正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献，才能走到此刻。只要我们公司全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定能够勇往直前!双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，
虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅仅只与物质有关!
劳动者是光荣的，劳动着是幸福的!作为公司的一员，我们更加能够深切的体会到这一点
企业五一劳动节演讲稿2
尊敬的各位领导、同事：
大家好!这天我演讲的题目是《身边的劳模》。
一说到劳模这个字眼，很多人也许会想到李素丽、许振超、袁隆平这些响彻神州大地的名字，他们以自己的实际行动铸就了脚踏实地、埋头苦干、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，用自己的辛勤劳动谱写了如歌如泣的动人赞歌。但我们是否会想到，在我们的身边就有这样一位值得敬仰的楷模，他就是全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、公司总工程师、优秀共产党员***同志。
有人这样说：作曲家和电力人是同行，都是用跳跃的数字书写人生。是的，如果说作曲家用七个音符描绘着高山流水和阳春白雪，述尽了人间的悲欢离合，成就着辉煌的音乐人生。那么电力人则是用真情揭示着人类社会的进步与发展，描绘着人类社会的期望与未来，同时也书写着自己酸、甜、苦、辣的电力人生。当我们用敬仰的目光凝视他付出的智慧和汗水时，我们明白，每一段机组安全生产、经济运行的数据里，不仅仅凝聚着他殷殷的心血，而且还浸透他对事业的忠贞和热爱，他以勤劳、朴实的风格展现出了平凡而又伟岸的老黄牛形象。自95年调入丰电，从生技科长到这天的总工程师位置，他一向没脱离过生产系统的技术管理工作。身为汽机乃至整个生产专业的行家、专家，他不事张扬，甘于沉默，勤勤恳恳地奋斗在电力生产战线，潜心钻研生产技术知识与技能，凭着对事业的执著和热爱，他以坚定的意志在丰电这块沃土上辛勤耕耘，留下了一路深深的脚印，书写着一个劳模永不磨灭的情怀。
机组投产调试初期，在最繁忙的时候，他和所有的调试人员一齐，吃住在工地，家里一个星期也顾不上回去一两回，丰电每台机组的整组启动、168试生产，到处都留下了他的身影与脚步。机组进入正常运行，他忙于梳理各种宝贵的现场数据与资料，即使在个性繁重的生产管理任务在身的状况下，总不忘到设备现场关注设备的运行工况，并对主辅机设备不断进行理论与实践的摸索与研究。为找到更为高效的设备检修手段与方法，他在对我厂机组大修状况与效果进行详细分析比较的基础上，研究了国内外设备检修的模式，撰写了《设备状态检修的模式和实施》的科技论文，建设性、创造性地提出了丰电状态检修进程与设想，并为我厂点检定修的开启与实施奠定了宝贵的理论与现实基础。在追求机组安全、高效运行的同时，他时刻不忘搜寻、采集和分析有关数据，追求着经济效能创新。XX年6月4日我厂#1机组电动给水泵因电机烧损不能够备用，使得#1机组启动不能够采用原先的正规启动方式，时任厂助的他提出300mw汽轮机无电泵启动的大胆设想，并指导设管部机务检修队实施部分系统更改，由汽机室编写出相应的开机方案。经实践证明，此方案不仅仅可行，还很好地解决了机组无电泵启动的一系列问题，保障了机组处于良好的备用以及顺利启动，
为企业赢得了外部良好形象和巨大的经济效益。在公司提出过紧日子的号召后，身为主管生产的老总，他更是坚持做到事无巨细，事必躬亲，用心引导促进生产系统干部员工进行技术经济创新，要求大家要有算帐的意识，注重产出/投入比，对于现场设备，能修的就不换，能局部改的就不大改，对于确实要更新换代的设备进行各种方案的优化比较，把紧日子过活来，为公司创新创效做出了自己的贡献。一份耕耘、一份收获。正是这样日复一日，年复一年孜孜不倦的探索与实干，铸就了他堪称一流的生产技术技能，更坚定了他一丝不苟的工作态度、勇于开拓的工作作风、吃苦耐劳的精神品质及甘于奉献的老黄牛精神，多次被评为优秀共产党员，今年五一国际劳动节前夕，被国务院授予全国劳动模范荣誉称号。当荣誉的花环降落在他的身上，当摄象机聚焦的一刹那，杨总的脸上只微微一笑，此时此刻，往日工作的艰辛与委屈，却被他悄悄地藏起。XX年5月2日清晨，刚刚北京载誉归来，他便顾不上休整，又一次出此刻机器轰鸣的厂房，那坚实的步子又踏遍了生产区的各个角落。
企业五一劳动节演讲稿3
以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，这是总书记所倡导的社会主义荣辱观的一项重要资料，透过学习，使自己了解了辛勤劳动的，更深刻地认识到了劳动的价值，更加崇敬各行各业辛勤的劳动者，也使我感到我们每个检察干警都应做到敬业爱岗，勤奋工作。
民生在勤，勤则不匮。辛勤劳动至少要包括这样几个：一曰诚实。此乃进德修业之本、立人之道。其对立面是欺骗，弄虚作假。经济领域的制假贩假，政治领域的耍花架子，搞形式主义，虚夸浮报等，都是好逸恶劳的表现。二曰敬业。对待劳动和工作尽职尽责、精益求精。一个人懒的根源在于缺乏职责心、进取心和事业心，贪图安逸终究难成大业。三曰勤俭。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。热爱劳动的人必然十分珍惜劳动成果，珍惜财力和资源，精打细算，绝不会不计成本，挥霍无度。
一部人类的发展史其实就是一部劳动史，是劳动，创造了历史，是劳动，改变了世界。劳动是人类礼貌进步的源泉。透过劳动，人类从愚昧无知的远古走向现代礼貌。天道酬勤。我们中华民族是以辛勤劳动著称的民族，凭借这种精神，创造了光耀世界的华夏礼貌。继往开来，毛泽东同志告诫我们：社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。在我们党领导下，我国的改革开放和现代化建设大业取得了世人瞩目的伟大成就。然而，我国人口多、底子薄，地区发展不平衡，生产力不发达的状况还没有根本改变。相对落后的基本国情要求我们决不能自满，决不能懈怠，决不能停滞，更不能贪图安逸，追求享受。即使祖国更富强了，人民更富足了，这种以辛勤劳动为荣的品德和精神，也决不能丢掉。当今世界，经济、政治、文化等各方面的发展，越来越依靠于知识、人才和创造的力量，而这一切最终都要靠劳动来实现。因此，热爱劳动、尊重劳动就应成为全社会的道德共识。
辛勤劳动作为一种传统美德，任何时代都不会过时。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳动精神，永远是社会主义价值观和道德观的重要资料。劳动也没有贵贱之分，每一位劳动者都就应受到平等的尊重。不管是脑力劳动，还是体力劳动，复杂也好，简单也罢，只要为社会创造价值，服务于人民，就是光荣的，劳动者就该得到承认和尊重。在共和国的史册上，记载着一串响亮的名字：赵占魁、王进喜、时传祥、蒋筑英、史来贺他们是普通而平凡的工人、农民、知识分子，但都以辛勤的劳动创造了不平凡的工作业绩。
时隔几十年，祖国没有忘记他们，人民永远怀念他们。他们用实际行动告诉我们：辛勤劳动光荣，劳动精神永恒。
但随着物质生活条件的改善和不良思想的影响，有些人却滋生了好逸恶劳的思想，梦想一夜暴富，一夕成名。在他们眼里，劳动成了没本事、愚蠢甚至下贱的代名词，而坐享其成、不劳而获，利用手中权利吃拿卡要，索取财物，巧取豪夺却被视为有能耐。也有人开始把劳动分出三六九等，总想做自认为体面、简单、舒适的工作，而对平凡、普通、繁重、艰苦的体力劳动避而远之。这不仅仅不能增加社会财富，反而污染社会风气，有损社会公德。
企业五一劳动节演讲稿4
各位领导、各位同事：
大家晚上好!
在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是《劳动者最光荣》，因为xx公司成立至今所取得的各种成绩都是xx公司上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的!
记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑;是苦涩，是甜蜜;是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。
xx年，xxx公司成立，至今已经有xx年了，随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大，公司以依托当地资源优势迅速将资源优势变为经济优势的发展思路。
xxx公司一年一个台阶，每年都有进步，从而形成了今天的风貌，这些是xxx各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月，为了使iso9000体系和haccp体系在公司顺利运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月，为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，研究方案，技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月，电机24小时不停的轰鸣着，车间里蒸汽腾腾，但是各位操作人员仍然监守自己的岗位，原料人员不停奔波，为了保证均衡供料而日夜不眠，化验人员认真细致，争取在最短的时间里，反馈准确的检验结果，以便于操作人员及时调整参数，保证产品的质量，叉车也在场区内马不停蹄的运转，大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月，查验发货人员冒着烈日，在场区内检查成品包装。以确保每一桶发出的产品都是合格的。正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献，xxx才能走到现在。只要我们公司全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定可以勇往直前!双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关!
劳动者是光荣的，劳动着是幸福的!作为xxx公司的一员，我们更加能够深切的体会到这一点。
企业五一劳动节演讲稿5
尊敬的各位老师，亲爱的同学们:
大家好!
今天我演讲的题目是《劳动最光荣》。
同学们我们都知道5月1日要放假，可是大家知道它到底是什么节日?为什么要放假为什么要举国欢庆呢?
“五一”节其实就是五一国际劳动节，是全世界劳动人民共同的节日。每年的“五一”国际劳动节，都成为我们赞美劳动者、歌颂劳动的节日。
我们现在还是小学生，纪念“五一”国际劳动节，首先应当牢记自己的学习使命。培养高尚的情操，掌握丰富的知识，学会更多的技能，为将来成为一名优秀的劳动者打下坚实的基础，知识就是力量，今天我们学会的知识越多，将来就能为祖国、为人民作出更多的贡献。
我们应该从小养成爱劳动的好习惯。在家里，自己的一服自己穿，自己的床铺自己叠，自己的书包自己理;在学校，积极打扫卫生，时刻保持换进的整洁;在社会上，积极参加力所能及的公益活动，培养自己的适应能力。
我们要珍惜劳动成果。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。我们要从身边的小事做起，不浪费每一粒米、每一的水、每一分钱。
我们要尊重每一个劳动的人。劳动最光荣，劳动的人最美。无论是白领还是农民工，无论是科学家还是清洁工，他们都是光荣的劳动者，都应该得到我们的尊重。
我们的幸福生活来源于父母的日夜操劳，来源于老师的辛勤工作，来源于全社会广大劳动者的共同奉献让我们向他们致敬向他们问候!祝他们“劳动节快乐”
我的演讲完了，谢谢大家!
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