抓住三个关键环节做好乡镇党委换届工作
今年是四级党委集中换届之年，县级组织部门作为乡镇党委换届工作的主要组织实施者，要充分发挥组织部门党性最坚定、组织纪律最严明的优势，牢牢抓住舆论宣传、组织指导、监督检查三个关键环节，确保乡镇党委换届工作健康有序开展。
宣传先行，营造良好氛围。一是加强业务知识学习。首先要加强中央、省、市、县领导关于换届工作的讲话、上级文件精神的宣传，让广大党员干部，特别是乡镇党员干部对换届工作的指导思想、方法步骤、基本原则、时间要求等内容要做到了然于胸、心中有数。二是搞好舆论宣传。利用报纸、电视、网站等媒介，做好换届工作的宣传、引导，让广大党员干部掌握乡镇换届工作流程。特别是乡镇党委书记、副书记、副科级组织员等直接负责换届工作的干部，对换届工作的总体要求、政策规定、换届纪律等要做到耳熟能详。三是倡树凭实绩选人用人导向。大力倡导“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”为主要内容的衡量干部实绩主要标准，让广大党员干部清楚这一标准、运用这一标准，真正把政治坚定、群众公认、实绩突出的干部推荐、选举上来，在全县营造一个凭实绩选人用人的良好氛围。
超前谋划，做到统筹推进。今年是县乡党委集中换届之年，组织部门和各乡镇党委作为乡镇换届的具体组织实施者，要当好 1
“指挥员”。一要及早筹备。成立组织机构，通过召开座谈会、培训会、动员会等，做到提前介入、超前谋划，及时制定换届工作流程、日程安排等，确保换届工作部署严密，稳妥有序开展。二要一线指挥。乡镇党委换届工作关系着农村基层的和谐稳定大局。广大组工干部要按照上级组织部门的要求，主动做到深入一线调研、靠前指挥，帮助乡镇干部熟悉工作业务、流程，指导建立领导机构、制订工作方案，为乡镇党委换届提供强有力的人员保证。三是统筹推进。乡镇党委换届工作之后，要进行县委换届，下半年还要开展农村“两委”换届。组织部门和广大组工干部要学会用统筹的方法妥善安排好全年的组织工作。对乡镇党委委员、上级党代表、农村党支部书记等相关人选要做到提前安排、谋划到位。同时，要加强谈心谈话活动，对相关人员做好思想政治工作，让各级党员干部正确对待个人进退留转。
强化监督，确保风清气正。认真落实“两书一监督”工作法，确保“五个严禁，十七个不准和五个一律”要求落到实处。一是换届目标责任书。乡镇党委要向县委递交换届目标责任书，明确乡镇党委书记是本乡镇换届工作第一责任人，对整个换届工作负全责，进一步夯实乡镇党委书记抓换届工作的责任。二是组工干部承诺书。组织部全体干部要签订换届工作承诺书，承诺遵守“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，做到自觉维护组织部门和组工干部的良好形象。三是换届工作督导组。成立乡镇党委换届工作督导组，不定期深入到乡镇，对换届工作进行督导
检查。重点督查换届工作宣传是否到位、程序是否严谨、组织是否健全、纪律是否落实等，确保整个换届工作风清气正。
