闻喜县电子计算机学校 2011年办学资质自查报告
我校创办于1996年11月，是一所集小学、初中、职高和技能培训为一体的综合性民办学校。创办之初是租赁办学，2003年8月迁至现址。几年来， 我们不断增加投入，办学条件不断改善，学校管理不断加强，教育教学质量不断提高，得到广大家长和社会的广泛认可。根据县局综合考评的通知精神，我们进行了认真的自查，认为已经达到优秀学校的标准。现将自查情况报告如下：
一、办学方向及班子建设
建校以来，我们确立了“教育姓公，办学为民”的办学宗旨，不以盈利为唯一目的，始终坚持正确的办学方向。认真贯彻党和国家的教育方针，执行和落实《民办教育促进法》、山西省《实施条例》、“闻喜县改评标准”等法律法规，严格按照教育行政部门的计划、意见和要求办事，严格依法办学，从未有过任何违法违规现象。
学校设有董事会。董事会成员均具有五年以上教育教学经验，董事长兼校长张丽君是计算机专业大专学历，有14年办学经验，她热爱教育事业，以教书育人为终生追求。她懂业务，会管理，多次参加校长岗位培训，是一位年轻有为的创业者，曾多次获得县级以上表彰。2009年9月，我们聘请退居二线、原城关、城镇初中校长郝海狮同志担任我校中小学教学校长，加强了中小学的管理力量。教导主任兼初中部主任徐凤鸣，小学部主任张若文，都是大专以上学历，中高级
1 职称，都代主科，既会教学，又懂管理。校委班子成员9人 ，老中青三结合，团结齐心，开拓进取，是一个团结战斗、治校有方的领导班子。
我校一贯重视思想政治工作，先后成立了团委、工会、学生会等组织机构。并且都能按照主管部门的要求，结合当前形势和我校实际，创造性的开展工作，在学校的德育工作、文体活动、纪律卫生中发挥了重要作用。去年以来，我们先后开展了“感恩教育”、“庆祝国庆61周年主题演讲”、“诗歌朗诵”“清明节组织全体师生给烈士扫墓，进行爱国主义教育。”等活动，收到了“规范行为，培养品德，健全人格，促进学风”的良好效果。
二、办学条件
1、师资队伍
我校现有教职工103人，其中专任教师76人。小学部15名教师，学历全部合格，合格率100%。小学教师中小教一级1人，小教二级3人，小教高级2人。初中部31名教师，专科以上学历12人，中教一级4名，中教二级5名。职高部30名教师（兼职2人），专科以上学历25名，中教一级6名，中教二级8名，中教高级1名。任课教师绝大多数学历达标，有教师资格证书，资质过关，能胜任教学工作。
2、教育设施
①校园面积。占地33300m2,建筑面积10600m2，其中四层教学楼一幢，3500 m2；四层公寓楼一幢，1800m2；餐厅一幢，1700m2；教工宿舍楼二幢，1800m2；锅炉房等辅助用房1200m2；培训中心600 m2，
2 全部是自主投资建设，水暖电齐全，可满足1100余名寄宿制学生就读。
②校容校貌。校园布局规划合理，校舍庄重大方，校园基本上实现了绿化、美化、硬化、净化。
③体卫设施。有250米跑道的操场，有相应的文体器材、设施，有校医室。
④图书资料。设有图书阅览室，藏书2500册，订有《中国教育报》、《民办教育》等多种报纸、刊物。
⑤教学仪器设备。课桌凳1200套，教室31个，微机室4个（装机250台），多媒体投影室1个，物理实验室1个，化学实验室1个，舞蹈室1个，建立了校园网和校园闭路电视系统，加入了运城教育信息网，各类教学设施设备及仪器基本配备到位。
3、办学经费。办学经费主要来自举办者个人投入和学费收入。建校以来，教职工工资按月发放，从未拖欠，经费一直较为稳定，有力保证了学校的正常运行。办学盈余用于增加投入，改善办学条件。
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4、办学规模。严格执行小班教学，不超班容量。学生人数逐年递增，现有在校生1066人，其中初中221人，小学136人，职高709人。
三、学校管理
学校实行校长领导下的学部管理制，全校设三部一室二处，即小学部、初中部、职高部、办公室、政教处、总务处。推行目标责任制， 3 实行过程管理，严格奖惩兑现。目前，学校管理基本步入制度化、规范化轨道。
1、教学管理。教学管理以学部管理为主。学部主任兼任本部的教务主任，具体负责本部的教学管理。各学部分别设立学科教研组，形成以教学校长为领导、学部主任为主、教研组长负责的教学管理机构，基本适应学校发展的需要。
三个学部的教务主任，学历达标，且具有中教一级职称，不仅熟悉所开设的专业，同时能胜任1—2门课程的教学工作；不仅具有良好的政治素质，更具有良好的教育教学管理能力。
各学科教研组长及其他教学管理人员学历达标，取得相应职称，工作认真负责，管理细致入微，完全能胜任工作。
学校建立健全了以教学为核心的各项规章制度，各部在实践的过程中，不断完善，使规章制度不仅全面，而且日益科学合理，更加深入人心。各部所开设专业，都有完善的教学大纲和翔实的教学计划，各任课教师都有学期授课计划。
2、师资管理。招聘教师，我们广开渠道，广纳贤才。管理教师，我们坚持尊重人，关心人，使用人，培养人，保证教师合法权益。聘用教师全部签订了聘用合同，并办理了养老保险，首批参保教师16人，以激励教师爱岗敬业，终身从教。为提高教师业务素质，我们有效开展校本教研，多种途径对教师业务培训，建立教师业务档案。下周，我们将对教师的工作进行全面考核，元旦前对优秀教师进行表彰。
3、学生管理。在全校开展“在什么时间干什么事，在什么地方干什么事，干什么事就干好什么事”的行为规范养成教育，制定有《学生一日常规》、《学生考核办法》、《食堂用餐制度》、《公寓管理办法》等完善的学生管理制度，特别是实行半军事化管理，狠抓《教室日志》、《三餐两休教师值班》等制度的落实，学生在校园中时时有人管、事事有人抓，使制度得到较好的落实。同时，成立了学生自治组织—校园督查队，充分发挥校团委、学生会的作用，较好地实现了学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。近年来，学风日浓，秩序井然，未发生一起人身伤害、学生上访、家长告状等恶性事件，为开展教学提供了有力保障。
4、行政管理。行政校长郝海狮主抓行政管理，办公室、总务处等机构健全，各部门分工明确，从日常考勤到后勤管理等制度完善，各项工作日趋规范、有条不紊，保证了学校的正常高效运转。
5、日常管理与安全管理。我校自觉接受上级教育部门的管理与监督，缴纳了办学保证金，严格执行招生简章审批、重大事情报批等有关规定，按时参加会议，努力完成上级下达的各项工作任务。始终把校园安全摆在第一位，警钟常鸣，预防为主，突出抓好学生接送、食堂卫生、校园伤害等重点环节，为学生投了校园责任保险，没有发生过校园重大安全事故。
6、财务管理后勤保障。按照国家规定，学校财务制度管理制度健全，会计账簿设臵合理，并配备了专职、有资质的财务管理人员。
学校有物价部门核发的收费许可证。自建校以来，学校没有乱收
5 费现象发生。
教职工工资每月15号按时足额发放。
学校食堂、商店能严格执行食品卫生制度，卫生防疫部门核发卫生许可证，从业人员有健康证，工商管理部门核发的执业证，三证齐全，档案完善。
在招生宣传工作中，我们始终坚持依法规范宣传，并按规定报送县社管办审批。
四、教学成绩与办学效益
03年以来，我校稳步发展，取得了较好的教学质量。小学统考成绩跃居全县上游，中考成绩合格率、优秀率均超额完成县局下达的任务指标。2010年中考成绩600分以上28人，其中达康中线三人，回顾过去的一年，主要有以下几件大事可圈可点：
1、3月,投资上百万元成立了“闻喜县数据录入公司”，为职业高中学生提供实训基地、勤工俭学及就业岗位。
2、我校与IT教育知名品牌北大青鸟联合办学，实施课程臵换，举办ACCP启蒙星软件特色班，招收二期学生100名。这在全市是第一家，目前也是唯一一家。运城日报、市电视台等五家媒体做了报道。
3、11月，我校组队参加运城市第一届职业院校“宏源杯”计算机应用技术大赛，两名同学分别荣获“图文混排”、“幻灯片制作”一等奖”。
4、08届260多名毕业生就业岗位全部确定，上海英业达集团、北京光大银行、北京联通公司、西安炎兴科技等用人单位已经对我校
6 今年毕业的职高学生，进行了网络远程面试。面试合格率达百分之九十五。我校培养的人才供不应求，目前还有浙江精电科技有限公司、天津滨海新区津亚电子有限公司等多家用人单位需要我校培养的人才。
5、8月，秋季招生200人，超额完成市局下达任务。在全市民办中职学校中名列前茅。
6、9月，我校获得“全市职业培训工作先进集体”。
7、10月，我校与本县的八达镁业、宏伟玻璃厂、俊祥慧煮饼厂等龙头企业达成校企结合联办协议，面向在岗职工举办机电焊、玻璃吹制、营销等岗位技能培训，参训职工560人，标志着我校助力产业振兴、服务地方经济的深层次推进。
8、省计算机应用能力考核领导组授权我校为“山西省计算机应用能力考核培训考试点”。12月，我校185名学生参加计算机应用能力“办公自动化”模块考试。合格173人，合格率达94%。
9、为提高学生的职业技能和就业竞争能力，一年来我们分多期组织学生到上海昆山、内蒙、晋中等地进行职业技能提高实训和勤工俭学。通过实训一是提高了学生的职业技能和就业竞争能力，而是为家庭增加了收入，减轻了家庭经济负担。
几年来，我校先后荣获“全国信息技术奥林匹克竞赛运城片区联赛团体二等奖”、“全国青少年英语口语大赛山西省赛区运城分赛区三等奖”、“运城市义务教育阶段示范初中”、“闻喜县标准化学校”、“全省农民工转移培训基地”、“闻喜县标准化学校”、“民办教育
7 先进单位”运城市第一届职业院校“宏源杯”计算机应用技术大赛团体三等奖等荣誉。我校被市人事局、市教育局联合授予“全市教育系统先进集体”，在全县民办学校中是唯一一家。校长张丽君先后荣获“运城市职业教育先进个人”、“闻喜县十佳校长”、“闻喜县优秀青年”、“闻喜县三八红旗手”等荣誉。
在今后工作中，我们决心认真贯彻落实国家的教育法规和省、市的有关会议精神，一手抓投入，搞好教学设施的完善配套；一手抓教学管理，抓教师队伍建设，不断提高教育教学质量，努力把我校建成学生满意、家长放心和社会认可的品牌民办学校。
二0一一年四月十三日
