高速三大队2018年上半年教育训练工作总结
为深入贯彻落实《全市交警系统2018年教育训练工作实施方案》和《交警支队2018年教育训练工作要点》相关文件要求，按照市局和支队的统一部署，高速三大队以全面提升队伍的整体素质和战斗力为目标，以加强改革创新为动力，以纪律作风和警务实战技能练兵为基础，以狠抓制度落实为保障，扎实开展教育训练工作，全体民警、辅警的政治素养不断增强、体能素质快速进步、业务技能明显提高、执法水平显著提升。现将2018年上半年教育训练工作总结如下：
一、主要做法
（一）科学谋划、严密组织。全面贯彻落实上级文件精神，从锻造过硬高速交警队伍的高度出发，将教育训练作为今年大队工作的重中之重。成立了以大队长为组长、教导员为副组长、各中队负责人为成员的领导小组，多次召开专门会议研究部署，确保教育训练工作开展有章可循，照章行动，同时积极争取支队的支持，真正做到了各期培训人员安排精干、合理，确保了培训工作质量和效果。
（二）精心安排、多员调训。坚决克服勤务繁杂、人员紧张的困难，精心筹划，合理调配人员参加上级组织的教育培训，上半年以来先后安排7名民警、16名辅警参加支队战训，2名军转干部参加军转警任职培训，1名民警参加警衔晋升培训。积极帮助民警、辅警科学处理工学矛盾，深入培训班加油、充电，为更好地服务工作夯实理论基础。
（三）以点代面、以会代训。以上级组织的事故处理、高速监管等各类专项业务培训为契机，利用召开全体民警、辅警大会时机先后安排赴训人员7人次走上讲台给大家教知识、授经验、谈感悟，通过“言传身教”充分发挥他们的“传、帮、带”作用，运用“拿来主义”有效促进全体人员了解掌握更多专项业务技能，推动教育培训取得更大实效。
（四）立足岗位、科学施训。依托全国交警网校、教育训练一网通网上学习、大队微信微博等学习的平台，全警动员，广泛应用信息化教育手段，使民警能够随时、随地开展学习。结合高速公路夏季大练兵活动，大队将全体人员的岗位实际对照练兵内容进行细化，突出加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。坚持“以岗促练、以练促岗”，积极开展“健身房中练体能、阅览室内学业务、会议室里集中训”岗位练兵活动，要求全体同志坚持“早上锻炼半小时、晚上学习一小时”，把练兵要求变为自觉行为和需要，养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。坚持把理论知识和业务实践相结合，网络教学和自学自练相结合，学练并行，练战合一，着力增强教育训练的实效性和感染力。
（五）教育主导、从严管理。大队结合当前学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、“四句话、十六字”总要求等党的理论，深入开展主题教育、纪律作风教育等教育活动，并与交管业务工作有机结合起来，以交管业务工作取得的成果来检验教育成效；坚持支部书记上党课4次，着力提升党员党性修养；组织全体民警参观革命纪念馆，重温入党、入警誓词，树牢五种意识，提高政治素质；加强廉政警示教育，深入“清风公园”廉政教育基地接受文化洗礼，引导民警、辅警算清“四笔帐”即政治账、经济账、名誉帐、亲情帐，增强“四种定力”即政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；将严格管理作为提升教育训练工作成效的重要抓手，坚持从内务检查、严格考勤、岗位评比等环节入手，狠抓警务化管理工作的落实，以严格的日常管理，保障了教育训练工作的顺利进行。
（六）狠抓落实、奖惩结合。在教育活动中，大队始终把领导带头参加训练作为“人人参与练兵”的第一要求，倡导负责人带头，为部属做好样子；老民警带头，为年轻民警做好样子；民警带头，为辅警做好样子。严格落实训练责任制，各司其职，按级负责，持续推进教育训练工作落实。坚持检查通报制度，利用全体民警、辅警大会适时通报教育训练检查情况，15名同志受到表扬，3名同志被点名批评。建立考评奖惩机制，把教育训练活动专项考核与个人荣誉、绩效挂钩，为教育训练活动注入内在的动力，形成“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围，有效地推动了教育训练活动的广泛、深入与健康发展。
二、取得的实效
一是队伍综合素质和战斗力显著提高。通过系列教育，全体同志的五种意识普遍增强，执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬；工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习和勤务技能的训练，大多数同志对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确，自我防卫能力、快速反应能力、实战应变能力和处置突发事件的能力得到普遍增强。在上级组织的网校考试中大队取得了较好成绩，充分反映了教育训练的显著成效。
二是队伍正规化建设水平明显提升。通过开展教育训练，大队逐步建立了经常性练兵机制，业务、技能练兵制度逐步完善，坚持岗位练兵和集中训练已成为练兵活动的两种基本形式。通过认真学习贯彻《人民警察内务条令》，从工作作风、着装仪容等小处着手，加强督查检查，狠抓民警的作风养成，队伍面貌得到明显改观，“人要精神、物要整洁，说话要和气，办事要公道”逐渐成为全体同志的自觉行动，果断、干炼、干净、利落的工作作风逐渐养成。
三是有力地促进了高速交管业务工作。在教育训练中，大队结合实战需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，组织开展贴近实战的岗位练兵和集中训练，坚持“练为战，战必胜”，科学安排时间和警力，妥善处理工作与练兵的关系，确保练兵时间，提高练兵质量。同时及时把夏季大练兵成果转化为加强业务工作的实际举措，广大民警、辅警练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，并自觉把大练兵焕发出来的热情转化为工作的极大动力和战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了高速交管业务的全面开展。今年以来，大队查纠违法行为同比上涨10%,先后有7名同志被支队评为岗位标兵。
三、存在的问题
一是大队的营房一直是租赁，训练场所、器材配备与标准要求还有一定差距，开展教育训练工作还不够得心应手。
二是极个别同志在思想认识上对教育训练还存在误区和偏差，重业务、轻练兵的思想仍较普遍，工与练的矛盾处理的不好。
三是对教育训练活动的长期性认识还不够，时紧时松、抓抓停停的问题依然存在。
四是基础台帐的建立不够及时、不够规范，在开展训练工作的同时，不能及时按照支队规定的工作阶段、任务建立台帐，留存文字、图片资料。
高速三大队
二〇一八年八月二日
