述 廉 报 告
潞城职业高中王丽明
2011年在潞城市委、市政府和潞城市教育局党委的正确领导下，我与党委班子成员以党的十七大精神为指针，以办好人民满意的职业教育为目标，认真贯彻落实科学发展观，为构建和谐校园、推动科学发展提供了思想保证和组织保证。现将2011度本人履行工作职责和党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、以科学发展观为统领，不断加强党的建设。
（一）以改革创新的精神推进领导班子建设。
一是坚持中心组学习制度，加强理论武装，牢固竖立执政为民，振兴一方的责任意识，着力打造政治坚定、素质过硬的领导班子。二是深入学习实践科学发展观，研究职业教育教学规律，破解学校发展难题，推进学校健康发展。三是努力提高领导班子办学兴校水平，推进改革发展的本领和应对复杂局面,处理突发事件的本领。四是贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定，不断增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。五是坚持倡导科学治校、民主治校和依法治校,把学校各项工作纳入法制化、规范化轨道,提高学校管理的现代化水平。六是坚持改进领导作风，切实做到为民、务实、清廉。
（二）以解决发展难题为突破口推进深入学习实践科学发展观活动。
按照统一部署，今年在全校广泛动员，深入开展学习实践科学发展观活动，利用“改革创新、科学发展,抢抓机遇、乘势而上”的实 - 1 -
践载体，坚定全体师生员工又好又快发展的信心和决心。通过召开党员代表座谈会和教职工代表、学生代表座谈会，多渠道广泛征求意见和建议、找准存在的问题，提出解决办法。公开承诺为师生办理10件实事，切实在解决问题上求实效。活动期间，教育局党委学习实践活动检查指导小组多次到学校检查指导工作，对我校的做法给予高度肯定。
（三）以增强综合素质为目标加强干部队伍建设。
一是通过公开选拔的方式任用干部。严格选拔聘任标准，搭建 “公平、公正、公开”的平台。二是通过有计划、分层次的培训加强干部培养。制定了《潞城职业高中干部培训计划》，定期组织学习活动，切实增强了后备培养干部的领导素质。三是通过细化考核加强干部队伍管理。加强对各办公室和各科、系工作运行的过程监控，年底对各部门工作目标完成情况以及中层干部表现情况开展考核。
（四）以多种渠道加强党员教育管理。
一是完善党支部的组织领导、理论学习、联系群众等工作制度，加强督查，建立长效机制。二是利用校广播、宣传栏等校内外多种资源，着眼于党员基层教育。三是通过完善丰富党课、团课和德育课内容，不断拓展师生思想教育主要课堂。四是重视在优秀的师生员工中发展党员的工作。全年培训入党积极分子3余人，发展党员1人。
（五）党建工作创新思路。
开展“党团手拉手活动”，党建带团建，党支部与团支部共建共荣。创建“精神讲坛”，在每次教工大会上，各支部推荐一位精英进
行一个专题的讲座，为树立信心、凝聚力量发挥了作用。围绕庆祝建国60周年，开展以“党支部风采”为主题的系列活动，充分激发了师生的爱国主义热情。指导校工会、团委组织了多种活动丰富教职工生活。精神文明创建、综合治理、计划生育、关心下一代工作等都较好地完成了工作目标，实现了学校的和谐发展。
二、以勤政廉政为准则，切实履行 “一岗双责”。
（一）认真履行“一岗双责”，做好廉洁从政的表率。
一是我认真组织学习省、市有关廉政建设的各项规定，主持召开专题会议研究学校反腐倡廉工作要点，召开工作会议听取纪检监察部门汇报，部署反腐倡廉工作。二是组织制订《2011年度党风廉政建设责任制工作安排意见》，《党风廉政建设责任制分工细则》、《党风廉政建设责任追究制》等，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。三是与党委班子成员之间签订了《党风廉政建设责任书》，做到反腐倡廉建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅。与其他班子全体成员经常深入一线，在推进业务工作的同时，主动督促了各部门党风廉政建设。
（二）坚持廉洁自律，自觉做到廉政勤政。
一是按照上级有关廉洁从政的规定要求，不谋取任何不正当利益，坚持廉洁从政。在“爱心捐款”和“助残捐款”中，带头并积极组织全校师生捐款。二是严格执行廉洁自律的各项规定，讲党性、重品行。本人公务用车、用餐严格按照标准执行。从未有收受现金、有价证卷、支付凭证情况。严格按标准接待和公务往来。
（三）加强宣传教育，多举措反腐倡廉。
一是扎实开展党风廉政宣传教育，实现反腐倡廉教育的制度化和经常化。开展“廉政文化月”活动，深入推进廉政文化进学校、进课堂、进家庭活动,筑牢思想防腐线。二是强化监督制约机制，深化源头治腐工作。进一步完善学校“三重一大”、校务公开等制度的修定和落实，在学校干部任免、基建、招生、设备购置、大宗物质采购、职称晋升等方面，坚持行政会、党委会集体决定，扩大民主监督。三是把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局。狠抓作风效能建设，贯彻落实党风廉政建设责任制。由于学校党政班子采取有力措施加强党风廉政建设，一年来我校各级干部都能做到四个严格遵守，即严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守各项党纪政纪，严格遵守各项法律法规，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定，全校范围内没有一例干部违纪违法案件、严重损害师生利益的恶性事件发生。总之，全校风清气正劲足的干事创业氛围正在逐渐形成。
三、存在的问题和不足。
经过一年的深入开展学校党风廉政建设，使我校的党员干部精神面貌发生了根本性变化，几个副校长和中层领导，既当班主任，还任所代班级的文化或专业课，他们所带的班级学生人数稳定，成绩突出、各项活动争先带头。在党员干部带领下，我校广大教师师德师风进一步加强，他们心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，取得了可喜的成绩，在长治市同类学校中名列前茅。在2011年招生工作中，我们招收新生600多人。2011年学校被潞城市委、市政府表彰为“潞城
名校”，我个人也被潞城市委市政府评为“潞城市名校长”。这一年，我做了一些工作，也取得了以上一些成绩，但经过认真反思，我认为工作中还存在不少问题。一是党建制度有待进一步完善；二是党员队伍建设有待进一步加强；三是管理水平有待进一步提高；四是党风廉政建设有待在深度和广度上进一步拓展等等。
2012年是全面贯彻落实党的十七届六中全会部署的重要一年，实现新的重大发展极为关键的一年，我将团结带领领导班子，以科学发展观为指导，紧跟时代步伐，密切联系群众，不断改进工作作风，保持清正廉洁，求真务实，恪尽职守，努力向组织交一份合格的答卷。
潞城市职业高中二〇一一年十二月
