就业安全教育提纲
各学院、所、中心：
2013届毕业生就业工作就要进入繁忙阶段，毕业生的就业安全一直是不可忽视的问题。请大家早日对学生进行就业安全教育，强调就业安全。建议提纲：
1.目前就业市场还不够十分健全、不够十分规范，人才市场并不安全，加之少数学生安全防范意识和自我保护能力较弱，各种违法犯罪分子伺机作案，侵害毕业生的案件及制造就业陷阱的现象时有发生。就业陷阱主要有骗钱、骗色、骗劳动成果、骗取劳动力等几种，是我们就业口工作人员及毕业生必须防范的。
2.现在大学生求职的途径主要有：人才招聘会、互联网、人际求职、招聘广告、人才中介机构、用人单位直接进校招聘等途径。但由于我国目前还缺乏严格的资信披露制度和权威的信用评级机构，学生对于外企、私企、民企等用人单位的资信状况无从考察，学生对信息不加分辨、轻信，有可能遇上上当受骗求职风险。
3.我处对接到的就业信息要进行遴选和审查，希望各学院对从学院方面收集的招聘信息也一定要“去伪存真，去粗取精”， 比如对用人单位的资质，到场招聘或发布的信息要进行审核，多进行了解，确保信息的安全可靠之后再发布。
3.网络求职成为学生的求职新宠。网络带来便捷的同时也带来了安全隐患，发布信息单位本身是否具备资格许可证，人才网站的诚信与保密技术是否过硬等都值得注意，求职学生与用人单位进行洽谈或在网上发送个人资料之前一定要仔细思量。不能因为迫不及待，而疏于防范，要多看、多问、多长心眼，即使是一份心仪的工作，如果发现疑点也要大胆怀疑并了解清楚直到消除疑点。
4.毕业生外出求职要有请假、消假制度，时间较长要经常与学院报平安。不参与传销，发现某单位有传销之嫌应立即报告学院并报警。凡是涉及收费的招聘要多加小心或拒绝;晚上在宾馆的招聘活动要谨慎;女生最好不单独会见招聘人员;对超出正常标准的薪金要格外小心等等诸如此类问题各学院需要对毕业生提醒。
5.要求即将毕业的学生，除了要学习了解就业政策和就业技巧，还要了解就业有关的法律、法规方面基本常识，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《人事争议处理暂行规定》、《人才市场管理暂行规定》等，使每一个毕业生都知法、懂法和守法。用法律维护自己的合法权利，保证自己的人身和财产安全。
总之，我们就业口工作人员一定要向学生讲授有关就业安全防范方面的知识，让学生知道如何在就业过程中增强安全意识，提高警惕性，有效预防各类就业陷阱、事故的发生，以保护自身的人身、财物、信息安全，确保个人的合法利益免受或 1
少受侵害。教育中主要以防人身伤害、防财物受损、防个人信息泄密等为主要内容，提高学生的安全防范能力。确保我们的毕业生顺利就业。
华中师范大学学生工作就业处
2012.10
