全市就业培训工作会发言提纲
泰宁县劳动和社会保障局
一、上半年工作情况
我县一是抓好需求培训。根据现有企业特点及需求，先后举办木竹制品加工、食用菌栽培、化工工艺、服装平车工及旅游服务技能培训17期。截至目前完成农村劳动力技能培训680人次，转岗培训197人次；上门为各类企业开展岗位职业技能鉴定89人，发放职业技能等级证书52本。二是做好就业服务。认真开展春风行动、送千名岗位下乡活动，强力推进创业带动就业工作，多渠道增加就业岗位；构建纵向到社区（村）的就业与培训信息发布三级网络。年初至今完成城镇新增就业人数479人，占全年计划目标1100人的43.5%。实现下岗失业职工再就业人数272人，占全年计划的45.3%。新增农村劳动力转移就业1665人，占全年计划任务42.7%。完成劳务派遣335人。城镇登记失业人数632人，登记失业率为4..14%，下岗失业职工就业指导466人次，帮助大龄就业困难对象实现再就业95人。审核办理下岗失业人员小额担保贷款24户，贷款金额66万元。与团县委联合举办了5期创业培训，共有145人受训,合格 140人,带动320人就业。
二、下阶段工作打算
（一）、全力抓好就业工作
要稳定就业形势。贯彻落实全省及此次全市就业培训工作会议精神，用好用活省市出台的系列减轻企业负担促进就业政
策，协同有关部门做好困难企业的认定工作。针对企业情况分别采取“四缓四减三补”帮助企业稳定员工队伍。
要拓宽就业渠道。协调工商、税务、财政、银行兑现各项优惠政策，鼓励下岗失业职工、回乡农民工通过创办、领办经济实体带动更多的人实现就业。
要发挥职能作用。一是加强沟通。在县内规模以上企业设立有就业中心、劳动社保中心、局监察大队、仲裁办联系电话的劳动保障重点联系单位铜牌发放“劳动保障亲情卡”；二是保证畅通。充分发挥各乡镇和县有线电视台的劳动保障信息专栏作用，每月的1-10号在泰宁新闻之后为企业免费发布招工信息及养老、医疗保险政策、缴费及待遇调整、各类培训机构组织的就业培训、技能鉴定等信息；利用电信飞信软件，把相关信息以短信方式第一时间发送给各乡镇劳动保障事务所及各村协理员，提高工作效率，三是推行补助。对积极推荐就业的协理员，按每推荐1人稳定就业3个月以上的补助30-50元；四是建好市场。每季度至少在劳动力市场召开一场用工招聘会，逐渐形成要用工找“市场”，要就业找“市场”的氛围，发挥劳动力市场应有的作用。
（二）强力推进各类培训
重点抓好创业培训。今年拟开展创业培训11期 260 人，力争创业合格人数240人，带动就业615人。我们已征集到一批家庭小宾馆、农家山庄、旅行社、土特产、旅游产品开发、加工、销售等与旅游产业发展相关的创业项目，拟于近期向社会发布，为有创业意愿的举办创业培训班，聘请专业老师及成功人士授课，指导他们成功创业。
着力开展需求培训。以市场为导向，开展农村劳动力转移培训及职业技能鉴定工作。加强与旅游部门协作、开展宾馆、餐厅、导游、烹饪、美容美发等行业服务人员的岗前、岗中培训，争取下半年再举办一期旅游从业人员技能大赛，并以此为契机推动我县职业技能鉴定工作。
（三）、夯实基层工作平台
结合村级换届选举工作，调整充实村协理员队伍，每月组织协理员集中培训一次。积极筹措经费，改善基层劳动保障平台硬件设施。建立工作激励机制，今年4月以县委、县政府办名义下发了《泰宁县2009年度乡(镇)劳动和社会保障工作考评办法》，年终由县劳动部门组织相关部门对乡镇劳动保障工作进行全面考评，考评结果与经费挂钩，促进乡镇劳动保障工作上新台阶。
