文体广影系统机关文化建设的实践与思考
文化是民族的血脉和灵魂，是人民的精神家园。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。文化系统作为先进文化的重要创新体和辐射源，肩负着文化传承创新的崇高使命和社会责任。加强机关文化建设，对于文化系统全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设至关重要。
近年来，新和县文体广影系统深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，在大力推进全县文化建设的同时，通过开展形式多样的机关文化宣教和实践活动，努力促进全系统形成“勤奋好学、学以致用的新学风，务实创新、廉洁高效的新政风，团结和谐、服务奉献的新行风”，引导新和文体广影人进一步解放思想，求真务实，创新创业，团结奋进，为新和县文化事业又好又快发展提供强大的精神动力和文化支撑。
牢牢抓住精神文化核心
机关文化是机关工作人员在长期的工作实践中形成的精神财富和物质形态，是引导激励和规范全体机关人员工作的精神文化、管理文化和行为文化。精神文化包括工作理念、发展战略、价值取向等，是文化的灵魂，在文化体系中居于主导地位。胡锦涛同志曾一针见血地指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇”。一个部门精神文化的产生、积累、培育、提炼是一个长期的过程，它熔铸在这个组织的“血脉”里。近年来，新和文体广影局牢牢抓住精神文化建设这个核心，积极建设符合主旋律精神、紧跟时代发展潮流的机关文化，为全县建设有中国特色的社会主义价值体系发挥着积极作用。
一是加强思想理论建设。新和文体广影局坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部群众，用发展着的马克思主义指导新的实践。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，把社会主义核心价值体系融入干部群众的思想政治教育、精神文明建设和党的建设全过程。局领导干部自觉学习、带头学习马克思主义中国化的最新成果。积极开展创建学习型党组织、争当学习型党员活动。
二是深入开展理想信念教育。新和文体广影局把加强全体干部职工党性修养和理想信念教育列入党建工作计划，结合各自实际，深入开展形势政策教育、革命传统教育、改革开放教育。积极开展学经典、读党史、讲传统、树理想的社会主义价值体系教育实践活动，把理想信念教育落实到党员教育、道德建设、干部队伍建设和干部培养上，引导干部群众不断加深对中国共产党领导和社会主义旗帜、道路、理论体系、制度的认识，使其个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中。
三是大力弘扬民族精神和时代精神。新和文体广影局积极营造团结、民主、开放、进取的文化氛围，深化社会主义荣辱观教育，大力弘扬中华民族传统美德和职业道德，形成尊师重教、甘于奉献的良好风尚，通过组织开展内容丰富的机关文化活动和精神文明创建活动，建设高品位的机关文化，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，广泛开展热爱伟大祖国、建设美好家园、创先争优等主题活动，激励干部群众把爱国热情化作开拓创新、无私奉献的强大动力。同时，推进廉政文化建设，大力加强反腐倡廉教育，引导干部群众增强廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造崇尚廉洁、讲究诚信、遵守法制的机关廉政文化氛围。
不断丰富管理文化内容
文化可以构成一种无形的力量，形成一种行为规范，制约人员行为，以此来弥补规章制度的不足。“文化治理”是现代治理学变革的基本方向，加强机关文化建设是提高部门治理效能的科学方法。
近年来，新和文体广影局以高起点、高层次的和谐机关文化为依托，实施治理创新，把以制度治理方式转变到制度治理和文化治理兼容并重上来，坚持用文化的思维、理念和办法来健全有关制度规范，加强完善机关文化建设与外部治理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，将“团结创新、服务人民、廉洁能干”为核心的机关文化融入部门治理的全过程，形成推动文化系统和谐发展的无形动力，不断提升机关工作效能，有力地保障了人们群众的文化权益。一是建立和完善管理制度。新和文体广影局进一步细化机关干部职工职能职责、工作流 程和工作要求等工作规范以及办事、办文、办会等各项规 章制度，强化岗位职责管理，工作流程及工作职能职责上墙，不断规范机关工作治理和干部行为。二是强化能力建设。通过知识培训、岗位练兵和实践锻炼强化能力建设等多种形式，切实加强党员干部业务能力建设，不断提高机关党员干部服务经济建设的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力。积极组织机关干部职工参加县里举办的干部培训和交流，增强法制观念和责任意识，开拓干部职工的视野、增长知识，全面提升机关干部的服务能力。
注重行为文化培育
一个人良好行为规范的形成是靠长期文化积淀才能养成。机关工作人员的政治素质、工作质量、事业心、责任感、服务意识和奉献精神一旦形成集体的群体意识和价值取向，必然离不开文化的主导。要实现干部职工由服从型向自主型、知识型向能力型、规范型向创新型转变，注重人的自主能力、适应能力、思维能力、创新能力的提高，必须善于从人的心理和行为特点入手，注重人格的力量、品行的修养、知识的学习、文化的熏陶。近年来，新和县文体广影局十分注重培养干部职工“学习、创新、务实、严谨、开放、公正、服务”等行为模式和良好习惯。一开展读书活动。着力在全体机关干部职工中形成爱学习，讲进步的良好氛围。二是开辟机关文化论坛。以开办文化园地为载体，引导区干部群众围绕“如何提升自身文化建设品位”、“如何弘扬文化精神”、“如何开展机关文化建设”等问题进行深入学习、探讨，为进一步提升机关文化内涵建言献策。三是发挥典型的榜样和示范作用。广泛开展向杨善洲同志等先进典型学习活动，集中观看创先争优专题教育影片，充分挖掘和大力宣扬本单位涌现出的勤政为民、廉洁奉公的先进典型，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用。通过在一系列的实践活动，新和县文体广影系统内部矛盾纠纷得到了有效缓解，干部职工的思想、理念、精神得到了再塑造，广大干部职工由“他为”、“他律”转变为“自为”、“自律”，整体工作形成了强大的合力。
发挥环境化人功能
和谐文化的培育有赖于体现组织部门特色的美丽和谐的外在环境，这也是和谐文化“软实力”的外在集中表现。着力营造干部职工个人健康向上、同事之间协同帮助、部门间良好和谐的人文环境，是把先进文化要素与组工干部的内在特质与个人精神目标追求相结合的必然途径。
近年来，新和县文体广影局重视人文环境建设，发挥环境化人的功能。一是开展文化培训。积极传播与时俱进的时代精神，彰显现代文化的力量与魅力，宣传开明开放的新思想，吸收代表先进的新文化。二是大力加强基础设施和文化载体建设，建立起图书阅览室、文体活动室、职工之家等活动场所，将会议室改建成为集学习、排练、表演、活动等为一体的多功能会议室，用文明用语、工作理念、格言、警句以及反映执政为民、服务发展的书画、摄影、文学等 优秀作品充实文化长廊，各办公室内悬挂反映本部门精神面貌、思想品位、服务理念等方面内容的字画，营造氛围。二是开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，运用一些生动活泼、丰富多彩、寓教于乐的活动形式，陶冶情操，净化心灵，提高修养，用潜移默化的方式培育集体价值，积聚精神力量，使机关文化在上下和谐、健康愉悦、心情愉快的氛围中得到充分体现。
今后，新和县文体广影局机关文化建设将在深入开展创建学习型团队和爱岗敬业、创先争优等活动的基础上，坚持以学习培育人、以工作锻炼人、以机制激励人、以活动引导人、以文化熏陶人，进一步发挥和调动组工干部的积极性，努力增强广大干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，推动业务工作和精神文明再上新台阶。
