行政人员管理制度
为使管理人员履行好岗位职责，向管理要效益、要质量，使我乡各校逐步走向正规化的管理轨道，不断开创学校管理工作的新局面，特制定行政人员管理制度。
一、职责要求
1、认真履行值班职责，当日值班到位到岗。
2、记录当天学生和教师到岗到位情况，填写好校务日志。
3、行政管理人员每天必须坐班，实行每天上午早读前签到，下午放学后签退。
4、各项资料按时上交到教育管理中心，不得拖延，造成后果责任自负。
5、如果因病、因事不能到岗履职，必须履行请假手续，把自己分管的工作请相关人员代管、代办好。
6、全乡教育管理人员必须保持通讯工具全天24每次小时畅通，如果因通讯工具不畅通导致工作滞后或其它后果的，将严肃追究组织责任。
7、全乡教育管理人员，每天到岗后必须登陆三甲乡教育管理中心人员QQ群，并保持工作时间内在线，不能隐身，便于工作沟通交流。
8、在工作期间认真认真履行好工作职责，不得无故在上班时间擅离岗位，或上班时间聊QQ、打游戏等。
9、上班时间严禁饮酒、或饮酒后上班，严禁在校园内吸烟。
10、管理中心召开会议时严禁迟到、早退，开会时请将手机调到振动状态或关机，会后要将会议精神及时传达到相关人员，按时做好有关工作。
11、带头参加教研组活动和学校的各项教研活动，认真完成听课任务。
12、要求教师遵守的自己必须遵守，要带头执行各项规章制度，当好教师的表率。
二、处罚措施
1、不按时上交资料的，除记一次不良记录外，每次处罚100元。
2、上班期间聊QQ、打游戏；饮酒上班；在校园内吸烟等发现一次处罚50元。
3、少一次参加教研组活动（含听课）处罚50元。
4、每天不实行签到签退发现一次处罚50元。
5、不认真履行好值班和岗位职责一次者处罚50元。
《行政人员管理制度.doc》
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