湛江***有限公司（后勤人员专用）
新员工入职培训手册
欢迎您成为***公司的一员！
一、公司的简介和质量政策
******
二、制度
1、实行6天工作制，正常工作时间为上午8：00至12：00，下午13：00至17：00，每周休息1天。 化验室人员，在旺季时正常工作时间为上午8：00至12：00，下午13：00至18：00。机房人员上班12小时制，每月休1天。
2、上班打卡时间8：00分，每月有2次机会8：05之前打卡不作迟到，第三次起迟到每次罚款5元。超出15分钟或未经准假而不到班者，均按旷工处理。旷工扣除当天工资并罚款20元。
3、事假、补休假，请假以半天为基数计算。
4、加班不计加班费，经部门主管批准后可以安排补休。补休时间到次年6月内有效，过期未休者作自动放弃处理。
5、法定节假日：元旦节、劳动节、国庆节、春节、清明节、端午节、中秋节，不按工龄享受年假。 公司可根据工作需要，对员工进行内部调动或轮岗工作。调整后的岗位职责和工资将作相应调整。
6、公司负责对员工进行在职岗位的免费培训。员工同意试用期结束后至少在公司服务一年以上。否则公司扣除已工作日工资作补偿。
7、如员工自动辞职的，则其离开时未补休假期作自动放弃处理，公司不给予任何补偿。
8、吸烟只能在吸烟区，公司吸烟区设在饭堂、宿舍和休息区的吸烟区，烟头放在桶内，乱扔烟头者请扫吸烟区3天的卫生。
三、工龄
工龄：工作满一年以上者，工龄工资50元，满二年80元，满三年100，以后每增加一年加20元。每月发放。
四、工资
1、每月工资在次月15日发放，逢休息日或节假日则推后发放。
2、5日前办好中国银行的存折或卡复印交人事部发放工资，不能提供信用卡或外地银行卡。
3、公司辞退或辞职人员工资在工资发放日统一发。
五、社保试用期结束后第二个月购买。
六、个人卫生要求
1、进车间工作不允许穿短裤、裙子；不能佩带首饰等饰物。
2、听从监督员的安排合格后进入车间。
3、若个人感染或者接触到相关传染、疾病及情况及时向上一级领导报告。
4、可能对某些过敏人员的健康造成危害的最常见过敏源：
·花生·大豆·牛奶·鸡蛋·鱼·甲壳类·树的果实·小麦·亚硫酸盐·芥末·芝麻·扁豆·芹菜
5、容易引起过敏的物品不允许携带入车间，允许工人在饭堂内使用。
6、确认个人是否对虾过敏。
七、饭堂
1、饭票价格：早餐（0.5元/张）、中餐（1元/张）、晚餐（1元/张）、加菜（2元/张），费用在工资中扣除。
2、就餐用私人餐具；
3、就餐时间1小时 ，请自觉排队不得拥挤，就餐时保持桌面干净，骨头鱼刺放入碟内，剩饭菜及汤汁倒入洗碗区的饭桶内。
4、晚上在饭堂看电视时吃东西的果皮、瓜子等不能扔地上，放盘子里。
八、宿舍
1、宿舍由管理员统一安排，自搬宿舍每次扣50元。
2、爱护环境卫生，宿舍卫生保持干净，每宿舍做好厅、房、天花、洗手间、阳台等的卫生。公司将不定期组织检查。
3、不得在宿舍范围内如楼梯和后面乱丢垃圾、杂物，每次罚款50元。
4、现金和贵重物品保管好。
5、公司饭堂有热水供应。如使用加热棒煮热水注意安全，煮水期间本人不能离开。
6、不得在宿舍内闹酒或大声吵闹。到宿舍串门的晚上11点前必须离开。外来人员不得在宿舍留宿。 退宿舍时：搞好宿舍卫生，垃圾清理干净，钥匙归还到人事部，如有损坏宿舍内物品的，将在本人工资中按原价扣款赔偿。
九、保安
1、进出厂区佩戴工作牌，并配合保安员的检查。
2、公司的门禁时间为晚上12点前，除正常上班或加班人员外可正常进出外，其余人员不得进入。
3、出现特殊的人身或财物的问题，第一时间联系当班的保安员或上级主管。
十、安全生产
1、生产车间的地面满地是水，请小心行走，尤其是摆盘车间，避免在车间滑倒。确认水鞋合脚。
2、员工工伤必须经过公司同意，到公司指定的医院就诊，未经公司同意私自就诊的，公司不给予承担任何费用。工伤个人需付100元＋挂号费。
十一、体检
1、岗位需要必须通过身体的健康检查的如品检、化验室、车间主任等，体检由公司统一安排，费用由本人承担，体检费***元。
十二、离职手续
1、正式员工需提前30天（部门经理需提前2个月），试用其员工需提前3天。正式员工递交辞职信后未满1个月（部门经理未满2个月），则赔偿公司其1个月工资的赔偿金。
人事部
***年**月**日
