街道党工委班子工作总结
一、贯彻执行党的方针路线的情况
街道坚持把领导班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，坚持内强素质，外树形象，精心组织，周密部署，结合实际，扎实推进，街道领导班子带头加强政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，定期召开中心组集中学习讨论，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和各级贯彻意见，街道党工委书记、办事处主任亲自讲授廉政党课6次，邀请专家教授开展法制和预防职务犯罪相关讲座4次，组织集体观看警示教育片12部,在辖区迅速掀起了学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神的热潮。
二、贯彻区委区政府重大决策部署的情况
2014年，华兴街道领导班子在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委提出的“坚持一个取向，致力两个争当，加快三个提升，实现四个翻番”发展战略、五个转型升级以及实现“五个武侯”的发展目标，全面深化改革，科学制定了街道“四个二”工作思路。
(一)抓住“两条主线”。一是突破发展瓶颈，抓住经济主线。结合辖区实际，牢牢抓住以经济建设为中心这条主线不动摇，2014年克服经济下行趋势和投融资企业整顿所带来的困难，创新工作思路，主动服务企业，努力招大引强，务求财税稳中有升，保障经济建设工作取得实效。街道累计实现财政收入2.81亿元，与上年同比增长2.57%;实现地方公共收入0.73亿元，与上年同比增长9.44%;实现地方税收收入0.71亿元，与上年同比增长9.74%;实现固定资产投资13亿元;实现国内省外注册资金17.5亿元，外资资金0.68亿美元;引进市级重大项目2个、区级重大项目4个。二是大力攻坚克难，抓住拆迁主线。街道全面贯彻落实区委、区政府提出的“阳光拆迁”总体要求，着力围绕目标开展工作，充分依靠和发挥社区两委会、居民小组组委会力量，积极协调区国土和项目地块业主单位的支持参与，严格流程标准，全力推动拆迁工作，全年完成簇锦加油站迁建地块、三河新居地块、南桥150亩地块、南桥七组地块等4宗拆迁任务地块共280亩，c4地块正在全力攻坚中。拆迁工作在3月17日的《XX市国土资源局武侯分局简报》(第二期)上得到区委主要领导的肯定批示。
(二)强化“两个保障”。一是把加强基层党建工作作为前提保障。强化基层党组织的堡垒作用，结合“三分类三升级”活动，对辖区1个机关党支部、3个社区党委和27个“两新”党组织进行了星级服务型党组织评定，细化措施，分别实施“引领”、“示范”、“提升”、“转化”工作，推动基层党组织争创更高星级，不断提升辖区基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。同时，坚持把党员发展工作作为一项重要的任务，采取“一推二考三评四审”工作法，保证党员质量，兼顾党员发展的数量与质量，全年共发展新党员15名。二是把加强辖区稳定工作作为前提保障。加强群众工作，层层压实责任，充分发挥社区首岗前哨作用，建立“两制度、一系统”，落实“三访”制度，扎实开展接待群众来访、约访和走访工作，落实领导包案制度，建立“三级视频”接访系统，拓宽群众信访渠道，加强社情民意的定期收集和反馈，班子成员累计走访社区75次，走访企业73次，积极化解群众实际困难，坚持做到把问题化解在属地，辖区全年未发生一起因调解不力而导致矛盾激化、越级上访和进京上访事件。街道信访工作在11月19日的《信访情况反映》上得到区政府主要领导的肯定批示。信访工作“四个三”管理模式被省信访局主办的《社情与民意》杂志2014年第3期刊载，并于12月31日得到了区政府主要领导的肯定批示。“构建治安防控‘三张网’”的工作方法在11月24日的《XX区社会管理结合治理简报》(第44期)上得到了区委主要领导的肯定批示。
(三)守住“两个底线”。一是加强隐患整治，守住安全底线。结合新《安全生产法》，全面落实“党政同责、一岗双责”，强化宣传，前移关口，抓实企业在安全生产中的主要责任，在逐步完善制度体系、安全设施的基础上，进一步提高职工安全技能，形成政府、企业齐抓共管的良好局面，全年未发生一起安全生产事故。辖区八益公司和晨源公司被市政府评为2014年度安全生产先进单位，南桥社区“124”一条街消防安全专项整治工作得到区政府主要领导肯定。二是加强违法建设、违法用地治理，守住零增底线。创新违法建设、违法用地治理工作的发现、拆除、奖励“三个机制”，有效遏制违建苗头，全年完成拆除违法建筑12450.4平方米，实现新增违法建设、违法用地为零的目标。违建治理工作在3月5日的《XX市XX区人民政府办公室报告处理单》(收文号021)上得到区政府主要领导的肯定批示。
(四)致力“两个提升”。一是加强综合治理，提升环境品质。加大城乡环境综合治理力度，突出“精细化”管理，加强环境卫生管理，结合辖区实际，创新实施环卫清扫“两个重点保障、三个无缝对接”，即抓好上下班高峰开始前、结束后的清扫保洁，突出重点时段保障;抓好三环路、成双大道等重点路段的清扫保洁，突出重点路段保障;建立村组保洁队，加大背街小巷、房前屋后的环卫清扫力度，与环卫公司实现清扫全区域无缝对接;施行24小时保洁制度，实现全时段无缝对接;科学划分机械作业与人工作业区域，实现功能无缝对接。此项工作在12月31日的街道工作汇报上得到区政府主要领导的肯定批示。强势推动涉农区域环境综合治理工作在4月17日的《XX区城乡环境综合治理简报》(总第3期)上得到区委主要领导的肯定批示。街道开通三河社区第一条公交线路在6月6日的《今日汇报》(第8期)上得到区委主要领导的肯定批示。解决华兴小学教职工停车位，武侯大道三河段主道及沈家桥一组背街小巷安设路灯，南桥五组实现自来水通水，维护道路并硬化路面1800余平方米等解决群众“四难”问题的做法在10月29日的《今日汇报》(第29期)上得到区委主要领导的肯定批示。“不放松城市末端治理”先进做法在11月13日的成都日报5版刊载，并得到区委主要领导的肯定批示。专项整治涉污企业和小作坊311家，得到了市环保部门的高度肯定。二是创新社区治理，提升服务品质。落实深化社区网格治理机制改革工作，率先在涉农街道引入专业社会组织承接南桥社区的139项政务服务试点工作，真正实现网格立体化、服务社会化、主体多元化在社区的落实，此项工作分别于12月23日、12月31日得到区委、区政府主要领导的肯定批示。同时，街道按时足额发放各项保障资金;积极组织参加上级文体活动，区残运会获得涉农街道团体第四名成绩，广场舞比赛获全区第二名。
三、加强领导班子和干部队伍建设的情况
街道围绕“两个责任”的落实到位，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断改进和创新基层党建工作，逐步提升基层党组织服务群众的能力和水平，为辖区经济社会事业的全面发展提供了坚强的组织保障。按照“三严三实”要求，突出领导干部“五个带头”，切实加强领导班子自身建设和干部队伍建设工作。一是执行民主集中制。建立健全各项规章制度，进一步完善了党工委议事和决策机制，严格执行民主集中制，对重大问题做到主见不主观、果断不武断，坚持开展批评与自我批评，充分听取班子成员意见，做到及时沟通，集体研判，科学决策，确保班子团结，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。二是加强党风廉政建设。认真落实党工委管党治党的主体责任，坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与街道经济社会发展同步谋划、统筹推进。制定了《华兴街道贯彻落实“两个责任”工作方案》，进一步细化明确党工委班子及成员、纪工委党风廉政建设年度任务21大项。在党风廉政建设各个风险点位引入纪工委实施过程监管，完善机制建设，规范操作流程，堵塞监管漏洞，并重点针对征地拆迁工作专门派驻1名纪工委委员全程监督。建立廉政谈话制度，将警示教育纳入新到岗干部廉政谈话、岗前培训的重要内容，打好“预防针”，累计对新当选的23名社区两委干部、岗位调整的5名机关干部、新报到的5名机关干部分别开展专题培训及廉政谈话7次。三是加强作风建设。狠抓队伍建设，积极转变机关作风，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，“一把手”抓全盘的工作格局，分管领导督促抓，职能科室具体抓的三级联动机制，全年开展“转作风、促实效”主题集中学习32次，组织机关党员干部撰写心得体会120余篇，务求提升执行力。加强制度建设，将作风建设考核结果作为考核奖惩的重要依据，不断把作风建设这项核心工作融入到日常管理的细枝末节，努力实现改进作风规范化、常态化、长效化。
四、开展群教活动深化落实中央八项规定的情况
街道以教育实践、正风肃纪、庸懒散浮拖问题专项整治等活动为契机，深入贯彻落实中央八项规定、省市区贯彻意见及相关规定，进一步深化思想、统一行动。一是扎实开展群教活动和“庸懒散浮拖”问题专项整治活动。创新实施了“13+2”专项整治工作，深入整治侵害群众切身利益、收受“红包”和购物卡、干部自我感觉良好、工作萎靡不振和担当精神不够等问题，以“零容忍”的态度践行活动宗旨。活动期间，街道结合“走基层”活动，深入开展接访、约访和下访，全面开展党员干部交心谈心活动，广泛征求意见，主动收集“四风”突出问题17类82项，梳理班子存在的问题12类32项，班子成员自查问题314项。实施“四级”动态台账管理，对查找出的突出问题召开专题党工委会议进行安排落实，明确责任分工，做好政策解释，主动帮困扶难，积极寻求上级支持，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题和关系群众切身利益问题。街道累计开展政策解释300余人次，确定了108件专项整治任务，整改作风问题27件，回应民生诉求为民办实事37件，解决联系服务群众“最后一公里”问题43件，化解信访积案1件。其中，“活动收尾不收场，作风建设在路上”等工作在10月29日的《今日汇报》(第29期)上得到区委主要领导的肯定批示，并承办了全区第二批群教活动第一环节观摩及经验交流现场会。二是厉行节约。2014年街道公务用车运行维修费比上年同期下降29%，公务接待费比上年同期下降41%，发文同比减少4.5%，会议压缩30.6%。
五、重点工作的推进落实情况
(一)加强法治工作。加强法治宣传教育工作，在各个领域全面深入贯彻法治理念，强化法治建设、依法治理和依法行政。一是高度重视。多次召开党工委会议专题学习、讨论及研究法治工作。聘请街道法律顾问参与街道重要工作布置会议5次，提出依法、依规建议30余条，有力推动了街道法治化进程。二是推进依法拆迁工作。在全区率先探索依法拆迁工作新机制，在c4地块拆迁工作中引入法律咨询服务。三是推进依法信访工作。加大依法信访工作的宣传教育力度，制定完善《领导干部联系群众工作制度》、《领导值班及问责任制管理制度》，实行领导包、销案制度，进一步畅通民意诉求渠道，突出“事要解决”，把为民办实事、解难题作为一项长期、刚性的任务进行严格落实、实时管理、督查问效，解决好群众“信访不信法”的问题。四是推进依法执法工作。在综合执法、食药监管、安全监管等方面，依据法规制度严格执法流程，坚决做到依法办理、有法必依、严格执法、文明执法。
(二)顺利完成文明城市复查迎检等保障任务。认真落实24小时工作制度，保持工作常态化，在抓好主街干道巡查的基础上，深入背街小巷开展巡查整治工作，实施文明劝导与专项整治相结合的工作模式，加强街面清扫和河道保洁工作，顺利完成了文明城市复查迎检等保障任务。
(三)社会治安有效加强。周密部署，细化方案，推动群防群治，加强重要时间节点的治安保障工作，扎实开展流动人口等信息的收集录入工作，健全治安信息管理及防控工作，结合“岁末年初社会治安专项整治行动”，积极开展防盗抢等集中整治行动，保障街面见警率，突出群众参与，做到“警灯亮起来、袖套戴起来、点位守起来”。通过一系列举措，辖区街面治安发案率与去年同比下降10%，是省委、省政府评为先进的唯一街道级单位。
(四)加强信访。辖区全年未发生一起因调解不力而导致矛盾激化、越级上访和进京上访事件。
(五)抓实安全生产。推行党政同责，全年未发生一起安全生产事故。 (六)突出食品安全。成立了食药监管所，落实工作场所，配齐设备以及专职人员，保障工作经费，织牢监管网络，加强巡查整治，全年未发生一起食品安全事件。
今年来，街道领导班子建设在取得较好成效的同时，还存在一些问题。个别领导班子成员存在只顾忙于一些具体工作及事务、轻理论学习以及观念更新不快的问题。特别是同经济实力较强的街道相比,有时思想解放不够，工作力度不大，习惯性做法多，创新性举措少。存在这些问题的主要原因是对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入。加上工作繁忙、任务繁重，觉得很难抽出时间来学习，有意无意地放松了学习。面对这些问题，我们必须认真进行反思，并根据辖区实际情况，坚持观念上的创新，切实做好优势转化，化解制约因素，努力营造良好发展环境。我们决心，在2015年，以认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会会议精神为契机，围绕区委“一二三四”工作目标，结合辖区实际，团结带领街道全体党员干部坚持领先发展、统筹发展、科学发展、和谐发展，为全面开创“商务高地•宜居武侯”建设新局面而努力奋斗!
