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2012校园招聘名企的诱惑
发布时间2011-12-6 16:21:58
现在，2012届的毕业生们正忙碌的穿梭于各大企业的校园宣讲会、招聘会之间。有时一所高校一天会有10场宣讲之多，这是因为名企纷纷加快了“抢人”的速度，争取选到一批最优秀的人才。其实在每年的校园招聘中，都不乏大二大三的取经者，他们或在宣讲会上积累经验，或在网申中小试身手。他们希望能在只属于师兄师姐的招聘会中见识下，了解每个公司的文化与人才需求，提前感受校园招
聘的火热氛围。
对于尚待“闺”中的大二大三生来说，认识并感受这种氛围是很好的现象，不过感受之后，还要去进行分析与选择，对于未来自己的求职方向应早下定论，以便能朝着既定目标去练就本领。机会是给
有准备的人准备的，如果不想轮到自己时手忙脚乱，彷徨无措的话，就要早日找到突破口。
2012校园招聘名企的诱惑
互联网企业
做为时下最热的互联网行业是“抢人”的主力军，各大公司均开出了高价位吸引人才的加入，除年薪诱人外，网易还送股票并提供5顿免费餐、新浪奖期权加解住住宿问题，腾讯则为员工买房免息贷款，这些优厚的条件无疑是企业之间争才的亮点，但你要想得到这些就要成为他们最需要的那种人才。互联网行业说最急需的是技术型人才，而且需求量很大，因此才会有如此优厚的条件。新浪招的千人会有一半用于微博的应用开发，网易希望你能给用户带来更好的体验，百度需要的是专业技能与
协作、好学等软件实力并重的人才。如果你还没有对这些未来所要工作的方向有更好的体验与理解，
并且没有付诸行动修炼技能，那么要想hold住这些诱人的果实，就太不切实际了!
银行业
随着当前中国银行业务范围的不断扩大，银行对于人才的需求量还是一如既往的高，并且薪酬福
利也连续两年位居各行业榜首，上市银行更达到了平均26万年薪的的高度。
有着这样好的一个发展趋势的银行又青睐怎样的应聘者呢？银行HR认为有着较好专业素质的人才是他们选择的目标，因为能够申请银行工作的大部分学生是非金融专业的，从他们对想要从事的岗位所做的功课与努力，可以看出求职者的专业素质。因此除了大学生的专业知识与实践经历之外，更希望你通过银行从业资格考试来系统的学习银行业的职业操守与行业法律规范，并用成绩证明，银行
会以此来判别求职人员对基本知识的了解程度，这样对招来的人也才会比较放心。
如何Hold住诱人的果实
其实不只是互联网和银行业，大多数的行业都会认为：应聘者对自己所求行业职位的了解程度和所做过的努力，是评判一个求职者能不能够让企业放心聘请你，并相信你会做出一定成绩的标准，当一个人只是能够说出兴趣所在，却对所要承担的工作一问三不知，这既是对你自己不负责，也是对企业的
不负责。
以上面这两个行业为例来说说，大学生如何培养自己的职业素质。
想进入高端互联网企业的技术型大学生，很多人都是什么都学过，但都只是一点皮毛，简历中也满是“熟悉、了解”的字眼，如果真要是在HR面试中，让你说出个一二三四来恐怕很难。因此，在大学阶段你要稳扎稳打，利用充分的时间与精力培养理论基础知识和职业素质，并主动的不断追踪新的技术应用，学习新的软件产品及硬件产品知识，然后综合分析各大公司的人才需求，有方向性的去熟
练他们所要求的专业技能，这样才能从根本上增强你应聘时的竞争力。
而对于银行业人才需求来说，考取银行从业资格证不仅仅是一个证件，而是你在这个学习过程中能够清楚银行业务术语及含义，了解专业技能，因此在你有了进入银行的目标之后，就要通过考证来增强自己成功的机会，尤其对于那些非相关专业的大学生来说，这更有可能成为你与金融专业学生竞争的砝码。积极的通过各种努力，弥补专业或能力上的不足，这是多数成功大学生共同走过的路途。除了工作能力外，沟通能力也是职场上成功的一大原因，试想如果同事之间说的话语或说出的技术性语言，你无法很好的理解并执行，不仅直接影响到你的工作表现，想在职业生涯上有所建树也是
很难。
其实要锻炼沟通能力并不难，只要你充分享受大学时光就可以了，参加社团，参与班务，都是难得的提高沟通能力的经历。当你在一个很纯真的学生中间工作时，是可以很轻松的得到管理、组织、协调等沟通能力的锻炼。另外你也可以积级参与社会活动，扩大自己的眼光，让自己的思想境界有一
个飞越，那么你在与其他人沟通时才不会言之无物。
【过来人语】
好工作其实大部分不是找来的，而是做出来的。在大学时，你做成什么样子，好工作到手的数量就会成等比例增长，这种体验是那些从来没有认真过的大学生难以享受到的。如果你先知先觉，未来
一定会在你手中。
福州大学毕业生就业指导中心
2011年12月6日
