淮北市2012年公开招聘教师
及教辅人员考核办法
一、考核方式
考核采取提交有关证明材料、查看档案及实地考察或函调相结合的方式进行。
二、考核内容
（一）高校毕业生
着重考核在校期间的政治表现、思想品质、完成学业情况，需提交下列材料：
1、个人人事档案；
2、全国普通高校毕业生就业报到证（2012年普通高校应届毕业生个人档案及全国普通高校毕业生就业报到证可以于2012年7月20日前提交，但须提供学校出具的政治思想表现和学业成绩的综合鉴定材料及考生为应届毕业生证明）；
3、考生自我鉴定材料，
4、已婚人员出具没有违反计划生育的证明；
5、历届毕业生还要提供户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明。
（二）在职人员（含人事代理在职人员）
着重考核德、能、勤、绩、廉等方面，注重工作实绩，需提交下列材料：
1、个人人事档案；
2、所在单位出具的关于师德师风、业务能力、现实工作表现等综合鉴定材料；
3、考生自我鉴定材料；
4、已婚人员出具没有违反计划生育的证明；
5、户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明。
注：个人档案提取可到淮北市教育局组织人事科开取提档函
《淮北市公开招聘教师.doc》
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