永昌职中××年新学期家长会汇报材
料
永昌职中××年新学期家长会汇报材料2007-02-18 09:42:4
5春华秋实整二十桃李芬芳又一年
——永昌职中××年新学期家长会汇报材料
×年月日
各位领导、各位来宾、家长朋友们，老师们：
大家好！
在“神舟六号”闪亮回归，举国上下一片欢庆的时刻，我们怀着喜悦的心情迎来了一年一度的家长委员会。今年，喜逢我校建设周年。在这秋高气爽、硕果累累的美好时节，我代表学校全体教职员工，对关心、支持永昌职中教育事
业发展的社会各界人士表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢！下面我就学校建校以来的发展和今年学校的具体工作向各位做以简要汇报。
一、思创业，谋发展。
春华秋实二十年，岁月的丰碑记录着我们的风雨历程。永昌职中从年至今，已走过了年的风雨历程。这年，是全校师生艰苦创业、探索实践的年，也是开拓进取、发展壮大的年，更是从成功走向胜利，从胜利走向辉煌的年。目前，学校发展为一所拥有个教学班，名教职工，名学生的完全普通中学，办学模式为普教、职教、成教“三位一体”，属全省重点建设的所职教中心之一。学校占地面积平方米，建筑面积平方米。建有综合楼、教学楼、办公楼、宿舍楼，学生餐厅等设施，校园布局合理，环境优雅，教育教学设备先进，生活设施齐全，是学子理想的求学场所。学校现装配有高标准实验室和多功能厅个；建有卫星数字传输教育网络，电子育音室和全县
一流的校园网；图书馆藏书万余册；阅览室近种教学报刊及杂志供师生阅览有米标准跑道的体育场和标准的足球场，篮排球场及多副乒乓球台，体育器材数量达多件；拥有价值万元的管乐器；校园内栽植了各种花木和常青树，创设景点、花坛、文化长廊，为师生提供了良好的学习生活条件。
同志们，朋友们，斗转星移，沧海桑田，有谁能想到这样一所金昌市办学层次最全、规模最大、专业最齐的职业学校年前的情景呢？年到职中参加工作的老师也许还记得，当时学校在校场山下（即今天富源矿泉水公司院内），只有几栋简陋的平房，学生总数多人；仅有的名教师先后在党校、北海子公园，烈士陵园，打靶场和农机培训学校办公住宿。在今天看来，完全可以用“一二三四”来概括当时的学校，即一所学校、两处上课、三处办公、四处住宿，其艰苦困难之状是令人难以想象的。
职中的辉煌来之不易，艰苦创业、
励精图治，磨练了职中人坚强的意志，也造就了不怕困难、顽强拼搏、勇于创新、自信自强的一代代职中人。
二、抓管理，促发展。
多年来，永昌职中认真贯彻落实党的教育方针政策和邓小平同志“三个面向”要求，按照“让孩子成才，让家长放心，让社会满意”的办学宗旨和“德育为首，育人为本，素质为重，创新为先，为学生的一生发展做准备”的办学理念，把建设一所“一流师资、一流设施，一流环境、一流管理、一流质量”的市级示范作为学校的发展目标，遵循教育教学规律，把握办学先进理念，立足实际，坚持以课堂教学为突破口，狠抓管理，促使学校长足发展。经过学校上下一班人的共同努力，目前学校已形成了一套独具特色的管理体制：
一是始终贯彻“三位一体”的指导思想。即校长全面负责、党支部保证监督、教代会民主参与。
二是实行以校长、中层领导、年级
组长和教研组长为主体的三级教育管理体系，畅通管理渠道，提高管理质量。
三是实行以中心教研组、学科教研组、教学骨干为主体的三级教学教研管理体系，形成教学教研网络，推动教学工作的顺利开展。
四是实行“一双手扶持、两条腿走路”的管理模式，即校行政指导、支持和帮助，教研组与年级组分工协作，常规管理和目标管理相结合。
五是实行目标责任制和教职工聘任制的“双轨”管理制，层层签订目标责任书，以“目标”为准则，采用平时考核、学期考核、年终考核相结合的考核办法，按考核分数分配奖金，并将得分高低作为“按需设岗，按能聘任”的根本依据，引入竞争机制，实行动态管理。
六是建立健全培养、选拔和管理骨干教师制度，学校加大培养力度，每年派出教师外出学习保证有两批，县级骨干教师从学校骨干教师中产生，逐层推选，择优选拔。同时实行“师带徒”制度，
确保教师队伍内部的新陈代谢，避免断层。
七是实行了领导、教师、学生、政教处、总务处、团委、学生会、体育组“多元化一体”的值周制度，加大了监力度，对教师、学生、班级的总体情况公正考核，公开打分，对出现的问题在周一的升旗仪式上及时通报。
八是实行了行政领导分抓、分管教研组制度，校领导审阅教研组计划，参与教研组会议，提出建议和意见，向校委会反馈教职工思想。
九是实行中考、会考、高考的奖惩激励机制，按考分配，多劳多得，“以成绩论英雄”，充分调动了广大教职工的工作积极性。
十是采取齐抓共管的育人方法，各部门、各领导分工明确，责任到头，聘请公检法部门干部担任学校“法制副校长”、“法制理论辅导员”成立家长委员会，为学校发展出主意想办法。
三、争一流、创品牌。
国家兴衰，寄于教育；教育成败，在于教师。质量是生命，是学生的生命，教师的生命，也是学校的生命。离开了课堂教学，学校将不复存在。永昌职中在建章立制，改善办学条件的同时，狠抓了教学常规管理。一年来，学校多次组织召开毕业年级工作会议，摸底考试，力求做到诊断准确，协调得力；在狠抓会考科目质量的同时，坚持“三开”（开足课时、开足课程、开好每一节课），“四严”（严格控制作业量，严格控制滥发乱订教辅资料，严格控制教师挤占学生时间，严格控制考试次数），“四熟悉”（熟悉教材、熟悉大纲、熟悉学生、熟悉各章节知识点及其之间的联系）的管理方式，通过加强过程管理，保证非会考科目的教学质量，力求让学生全面协调发展。
园丁辛勤一堂秀，桃李成荫四海春。在今年举行的全县八年级非会考科目抽考中，学校的全科合格率、地理和生物学科的单科合格率均为县直中学第
一，其中地理学科还获得了全县第一的好成绩；××年初中会考，我校考入重点中学学生达人，其中李瑞星等名同学考入全县前十名，名学生考入奥赛班，××年普通高考，我校名同学被所大专院校录取，其中蔡平山等名同学考入重点本科，何晓燕等名同学考入普通本科；职高升学率，名列全市第一。正所谓初中结硕果，职教开红花。初中教育品牌已经打响，本学期开校初，到我校初中求学者纷纭而至，家长熙来攘往，门庭若市，一时间达到了空前的繁荣景象。职高成绩也令人十分欣喜，常言“乡里人不识货，就怕货比货”，静心自问，在高中生源极差，招生政策又极为不利的情况下，我校高中教育能取得超出意料之外的如此成绩，着实让人欣慰。
素质教育结硕果，教书育人双丰收。一年来，我校称后有名教师在省、市、县各类竞赛活动中获奖，名学生在省、市、县举办的各类竞赛中获奖，多篇论文在国家、省、市级报刊杂志发表。
由副校长候有平同志具体负责的中央教科所德育研究中心承担的国家重点课题《整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验》，现已全面展开，有望在月份结题并投入实施。
月日，又从省上传来喜讯，永昌职中被评为甘肃省“绿色学校”，而这一天永昌职中投资余万元建设的校园网工程顺利竣工，并正式投入使用，双喜临门，更加激发了职中全体师生的工作和学习热情。
四、重德育、求和谐。
一年来，校纪校风得到了根本性转变，实现了学校全年犯罪率为零的大好现象，学风、教学和校风日益提高。学校坚持“五育并举、德育为首”的办学思想不动摇，认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，努力构建德育教育网络，成立了“永昌职中德育领导小组”和“永昌职中依法治校领导小组”，积极拓宽德育教育渠道，不断丰富德育教育内容。在创建省级绿色学校的过程中，学校提出了
“当文明学生，做绿色使者”的响亮口号，在此基础上，结合学生实际情况，拟定了“三十条”细则和《永昌职中学生礼仪常规》，利用黑板报、橱窗大张旗鼓地进行了宣传教育，收到了良好的教育效果。
当今社会，错综复杂，对青少年学生实施法制教育至关重要。学校依据《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等有关法律法规，把每学期开学的第一个月定为“法制教育宣传教育月”，召开“现身说法教育大会”以及“中学生模拟法庭大会”，邀请公安、司法部门人员来我校举办“中学生法制讲座”和“普法教育”；通过校园广播、板报橱窗、标准条幅、印发资料、知识竞赛、主题班会、图片展览，观看影视录像等形式加大对法律法规知识的宣传力度，营造了学法、知法、懂法、守法的良好氛围，促进了学校德育工作的开展和校纪校风的好转。
在品德教育方面，学校通过开展多种形式的各类活动，注重陶冶学生情操，
使学生在活动中潜移默化地受到教育，一方面调节了学生紧张的文化学习生活，一方面为学生提供了展示个人才华的舞台，今年月份，学校举行了“校园艺术月”活动，月底，举行了学校田径运动会，扎实开展了建校周年庆典系列活动。这些活动都很好地丰富了校园文化生活，调节了师生日常学习工作生活，不但有力地推动了素质教育的进一步实施，也有效地促进了学生身心健康地成长，真正达到了既教书、又育人的理想目标。同时，为了达到学校提出的让学生自己管理自己的理想目标，体现“全员参与，全员管理”的学校管理特点，学校加强了“团委”和学生会工作，于月份及时召开了永昌职中第六次团代会，认真开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育。切实达到了增强意识，健全组织，活跃工作的目的。为学校管理注入了新的血液，保证了学校各项工作的顺利推进。
同志们，朋友们，群策群力打造教育品牌，同心同德营造名校风采，永昌职中教育事业春风沐雨桃李芬芳，过去的精彩耀眼，新的精彩更加灿烂。海平两岸阔，风正一帆悬。新的目标已经明确，永昌职中正面临着前所未有的机遇，只要全体教职工自强不息，求真务实，与时俱进，勇于开拓，一定会迎来职中更为辉煌的明天。
谢谢大家！
