申 请 书
敬爱X老师：
我加入公司工作至今天已有6个多月了，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我毛遂自荐提出升职申请——人事行政部主管。
借此申请将我入职以来的工作汇报如下：
1、招聘配置，通过各种渠道为公司招纳合适人才；
工作成效：育儿顾问是我公司人员流失最大的岗位，从我入职初始的159位育儿顾问在不断离职、补给的情况下增加至166位；
新组建的客服部10人在一个月内招聘到岗留任。
后台人员更是第一时间招聘到位，如平面设计、销售文员、采购员、理货员等等。
2、制作考勤，每月收集、统计公司所有门店、后台各部门考勤。因刚入职也无人交接，对细节不太熟悉，考勤中出些小差错。
工作成效：每月准时完成考勤，发给财务部。
3、控制成本，统计各部门办公用品计划、申购办公用品、核算办公费用。
工作成效：严格控制申购价格及办公用品领用，每月准时为各部门发放办公用品；入职后制定了《办公用品管理办法》并实施。
4、制定制度，并监督实施。
工作成效：拟定了《行为规范处罚制度》、《办公用品管理制度》、《嘉年华活动现场行为规范》、《优秀员工评选方案》、《社保购买方案》、《优秀员工评选方案》等文件。
5、办理人事流程，入职、离职、请假、资料管理等等。 工作成效：每份离职、入职、请假都按照流程走，所有档案资料及时录入电脑、定期整理成册存档。
6、制定岗位要求及薪资
工作成效：与经理商定新增岗位及新入职人员岗位薪资、及要求。
7、档案、资料管理
工作成效：公司所有人员、信息资料都及时更新，整理成册，管理有序。
8、公司后勤，行政工作
工作成效：接到前台门店人员各种需求信息，及时为其做好后勤工作；发布各项通知、OA公告、处罚等；各种数据统计、表格制作等；及时为其他部门做好了后勤服务工作；监督执行公司制度，跟踪处罚违章等。
9、社保办理
工作成效：统计全公司人员社保购买数据，后期做社保申办、每月人员社保增办、退保事宜。
10、及时完成领导交付的其他工作
工作成效：以积极端正的工作态度，及时完成领导交付的其他工作，从不推委、拖延工作。
当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
从初入职场至今仍然保持着“勤勤恳恳工作，踏踏实实做人”的态度努力学习岗位技能，积累经验，随着时间的推移，工作阅历的增加，在工作中让我具备了：
1、较强的沟通能力，性格开朗大方在与人沟通中主动热情，在招聘、面试、与员工沟中有效的推助了招聘面试的成功。
2、较强的表达能力，表达事情有条理、清晰明了，有利于更好的与领导、同事沟通工作。
3、交际能力，在杂志社工作期间与银行、行政、事业单位、领导常有工作交际，与人交际中开朗、热情大方，有利于与其他业务公司工作交际。
4、阅读写作能力，有采编工作经验，有文字编辑基础，有利于编写文字类型工作。
5、媒体推广技能，做过新闻网站后台管理、博客、微博、论坛、微信公众号运营、H5宣传页面编辑等工作，后期也愿为公司媒体推广出份力。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，希望和公司一起成长，实现自己的价值，后期可参与工作：
1、可参与活动方案、文案策划等工作。
2、宣传推广编辑、微信公众号运营、软件维护等工作。
3、员工岗位职责、人效考核制度工作。
4、员工培训工作。
如若您认为我工作的能力还未能达到人事行政部主管的标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
2016年12月4日
