总经理岗位职责
1、制订、批准公司质量方针和质量目标；
2、批准质量手册及相关对外文件批示；
3、主持管理评审；
4、主持公司的日常经营和管理活动，组织实施董事会决议；
5、召集和主持经营管理工作会议，组织实施公司年度经营计划和投资方案；
6、审批公司的基本管理制度及公司具体规章制度；
7、拟定公司内部管理机构设置方案，确定各管理职位的工作分工；
8、贯彻落实国家和地方的方针政策、法律、法规，贯彻落实集团的精神，抓好公司的企业文化建设；
9、负责任免公司除董事会以外的人员及其晋升、调动、奖罚工作；
10、负责公司生产、质量与安全工作，是公司生产质量与安全工作的
财务副总经理岗位职责
1、贯彻执行国家、地方的财经、税务制度；
2、具体负责公司财务工作，对总经理及董事会负责；
2、建立健全各项财务规章制度，编制财务计划与预算，加强经济核算，反映、分析财务计划、预算的执行情况，检查监督财经纪律；
3、组织资金供应，保证公司经营活动的正常进行，促进公司经济效益的提高，推动公司发展；
4、加强成本核算，严格控制成本、费用，厉行节约，合理使用资金；
5、熟悉了解国家和地方的政策法规，积极与财政、税务、银行等部门联系，主动提供有关资料，如实反映情况，处理各项财务事务；
6、组织进行公司资产的定期清查、盘点，杜绝公司资产的流失；
7、完成董事会及领导交给的其它任务，确保会计目标的实现
销售副总经理岗位职责
1、贯彻执行公司的质量方针和质量目标；
2、具体负责公司的销售管理工作，对总经理负责；
3、进行市场调查，收集市场情报，充分把握市场动态、客户对服务的需求以及公司在市场中的地位；
4、准确地对产品进行价格、成本和利润的计算、结合市场行情科学地对其进行统计和分析，使得产品定价合理，利润最大化。
5、认真做好年度预算，并积极配合财务部门做好货款的回收工作；
6、根据公司资金流情况，不定期对订单比例进行调整，提出有效方案刺激市场。
7、负责销售合同的评审，对销售合同的执行情况进行监督。
8、建立市场调查和客户信息反馈系统；
9、完成董事会及领导交给的其他工作。
生产技术副总经理岗位职责
1、贯彻执行公司的质量方针和质量目标；
2、具体负责公司的生产和质量技术管理工作，对总经理负责；
3、负责制定公司年、季、月度生产和质量工作计划并组织实施；
4、编制生产技术管理体系，确保生产顺畅、质量合格、配送高效；
5、贯彻执行国家和地方有关行业质量标准、技术规范，审定公司各项检验检测操作规程及安全操作规程；
6、制定生产技术管理方面的各项规章制度，主持重大质量、安全事故的分析与处理；
7、定期组织试验方案，合理优化配方；
8、负责公司产品研究开发工作；
9、完成董事会及领导交给的其他任务。
主办财务岗位职责
1、严格执行国家财经法律法规和公司规定的各项制度，做好会计核算工作，确保准确、迅速报送会计资料；
2、按时编制记账凭证，并做好传递审核工作，对于审核有误的凭证，及时进行更正；
3、负责编制财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符；
4、定期装订会计凭证、帐簿等，及时归档并完好保存；
5、协助相关做好固定资产、低值易耗品、及每月生产材料盘点工作；
6、定期编制会计报表并上报税务部门；
7、定期与统计进行账目核对，督促收款组收款及入账工作，以及员工工资的计算、核对与发放；
8、不定期检查出纳现金实际与账面余额是否相符，检查报销收支等活动情况。
办公室主任岗位职责
1、贯彻执行国家和地方的有关劳动政策法规，落实公司规章制度；
2、协助总经理制定公司行政、人事、后勤管理制度，并监督实施；
3、负责公司各类公文的起草和对外往来文件的处理工作；
4、负责公司对外联系、接待工作，营造良好的周边环境；
5、具体办理工商、环保、消防、保险等部门证书的相关手续；
6、负责制定公司年度培训计划并组织实施；
7、积极配合财务部及销售部对货款进行追讨工作；
8、完成公司领导交给的其他任务。
采购部主管岗位职责
1、贯彻执行公司的质量方针和质量目标；
2、制定采购计划，并进行采购活动，保证物料质量和按时供应；
3、负责组织对供应商的评审工作，建立合格供应商管理档案；
4、负责仓库的管理；
5、负责生产原材料采购及砂石堆场安排工作；
6、协调或配合本部门与其他部门的工作。
销售部经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家和地方的方针政策、法令法规及国家和地方相关行业政策规定及标准，服从公司领导的安排，认真执行公司的规章制度、管理制度；
2、严格执行国家和公司有关安全规章制度，负责对销售员进行安全教育、安全管理，建立并落实销售人员的安全责任制；
3、全面负责销售事务管理，抓好销售和服务等各环节的工作，负责销售员培训、业绩考核等工作；
4、认真完成公司下达的各项经营销售指标，抓好销售公关和顾客联系、接洽工作，及时了解、反映客户对产品的接受情况，保证让客户满意；
5、合理分配销售任务，合理调控本部人员分工配置，充分调动本部人员的工作积极性；
6、协助主管副总进行销售合同的评审，做好销售合同的执行、跟踪与监督。协助销售员进行商务谈判等；
7、配合财务部、销售员进行客户调查，及进做好货款回收工作。 配合公司进行形象推广、市场推广计划；
8、负责与公司领导及其他部门之间的沟通工作，提高执行力和协调力，共同将公司工作做好。
生产部监督员岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排，做好本职工作；
2、负责机修、铲车、杂工等日常工作的协调处理。监督其各岗位人员是否有违反公司规定行为，提供奖罚之依据；
3、负责审核《机修交接班记录》、《设备每天例行检查记录》、《铲车每天例行检测记录》及《砂石分离机运行记录》等；
4、每天检测生产设备运行情况及场地卫生情况，对于一些需要及时改进的地方，积极督促改进，确保生产顺畅、安全、场地清洁；
5、负责公司生产设备改造计划的组织实施；
6、制定本部门人员培训计划，不断提高操作人员的业务水平；
7、参加每月材料耗量盘点及公司对材料供应商的考核工作；
8、针对工作实际情况，对工作中发生的问题，积极有效的为生产技术副总提出建设性意见。
生产部协调员岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度，服从领导的工作安排，做好本职工作；
2、负责对调度人员管理，合理有效的提高调度人员工作积极性，负责对《调度交接班记录》进行审核；
3、负责对生产计划的合理调度、安排，对每天生产任务单进行审核。
4、负责对运输车辆合理调配，对于车辆运输方量出现不平等情况时，有直接干预调整权利；
5、负责协调与工地的联系，对于当天浇筑的重要工地，必须做到有外调人员到达现场；
6、当生产工作遇到不协调时，对搅拌楼里面的开盘员和操作人员有行政调动权利；
7、对生产过程中所遇到的问题，给予公司领导提出合理建设性意见。
实验室主管岗位职责
1、掌握相关的检测试验标准、规范、试验方法、并负责推广实施工作；
2、及时了解各种新材料、新工艺、新技术、不断提高混凝土的质量，并降低生产成本；
3、负责审核试验报告，对试验数据的准确性负责；
4、根据客户的要求、并考虑实际情况安排开盘员对配方进行调整；
5、负责对工地的各种突发事件及时采取措施进行解决，负责生产质量事故的分析，拟定质量事故的预防与纠正措施；
6、对混凝土试块强度等试验数据进行统计分析，并及时反馈至主管副总，以对生产过程进行监督；
7、负责试验设备仪器的检定工作；
8、为销售部门提供技术支持，做好工地技术服务指导工作，监督落实工地服务人员的工作执行情况；
9、严格控制生产过程中的产品质量，负责出厂前后的质量调整；
10、严把原材料质量关，行使质量否决权，杜绝不合格材料进厂使用。
11、掌握各供应商材料质量情况，参与合格供应商评比工作；
12、接受客户投诉，并配合相关部门与客户沟通，直至客户满意；
13、协助参与其它部门员工专业知识及管理知识培训工作；
14、完成公司领导交给的其它任务。
车辆管理员岗位职责
1、遵守公司的各项规章制度。
2、做好车辆的管理，包括车辆的年审、证件的办理，事故的处理，车辆的维护、保养工作。
3、做好交通安全培训工作，加强驾驶员行车安全意识，杜绝重大交通事故的发生。
4、运输车辆发生任何事故及异常情况，车辆管理员必须
