述 职 述 廉 述 稳 报 告
2011年1月8日
胡秀镇党委书记张现金
县委考核组：
2010年以来，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，胡秀镇以学习实践科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，按照县委县政府总体要求和安排部署，团结带领全镇党员干部和广大人民群众，精心谋划，真抓实干，开拓创新，攻坚克难，全镇各项工作再上新台阶。现将一年来的履职情况述职如下：
一、拓思路，强基础，谋求科学发展
1、工业经济健康快速发展。我镇以创先争优活动为载体，结合实际，理思路、明方向、定措施，不断完善招商机制，努力实现我镇工业经济快速健康发展。一是各项经济指标与工作任务均完成或超额完成。2010年实际总收入513980万元，增加值186500万元，税金任务4600万元，完成4680万元，均超额完成任务。2010年引进内资2.2亿元，引用外资310万美元，引进技术22项，人才 110名，为全镇经济的快速发展奠定了基础。二是重点项目建设陆续展开。2010年完成谋划工作项目6个，其中亿元项目2个，千万元项目2个，建设固定资产9亿，为今后的经济发展注入新的活力。三是节能减排目标顺利实现。我镇严格落实安全生产“一岗双责”制，进 1
一步完善安全生产组织网络和监督网络，同时重点加强对“十五小”“新六小”企业的专项整治工作，全力推进清理取缔小炼油、无证加油站等重污染小企业攻坚行动。通过专项整治，我镇辖区内所有炼油炉、小洗选、小炼铁等高能耗企业已全部拆除。
2、惠农工作全面扎实推进。一是及时发放各种惠农补贴。粮种直补、沼气池补贴、奶牛补贴等补贴款全部按时兑现到位。全年共计发放综合补贴279.65万元，粮食直补47.5万元，粮种补贴74万元，进一步调动了农民的种植积极性；发放家电下乡补助资金20多万元，让更多的农民得到实惠。二是搞好夏秋禁烧。我们通过早准备、早宣传、早部署，强化机手、农户、村级、镇级责任，联系还田机，成立服务队等，全镇秸杆综合利用率基本达到了100%。三是基础设施进一步强化，加大对农田水利基础设施的投入，为全镇农业发展奠定基础增添后劲。筹集资金30余万元，硬化官前村街道3条，总长约2000米，并修建排水沟4000余米。筹集资金160万元，硬化胡村村南的出村路，总长约2000米，彻底解决了群众行路难，排水难等问题。
3、北湖二期工程和谐顺利进地。为纵深推进三年大变样活动开展，进一步加快北湖建设步伐，我镇于9月27日起全面打响北湖进地工作攻坚战。在彻底摸排掌握情况的基础上，分析现状和可能遇到的各种问题，领导班子带头深入农户家中，耐心讲解政策法规，认真了解群众所怨、所想、所盼及真实想法。全体工作人员团结协作、
迎难而上，切实理顺被征地农民的对立情绪，化解被征地农民的矛盾纠纷，解决被征地农民的一些政策范围内可以解决的困难，在法律、法规和政策允许的情况下为群众争取最大利益，使群众对北湖进地工作的态度由反对到支持，由抵触到拥护，整个兑付过程平稳顺利进行。其中涉及到胡秀村684户村民、冯村的364户村民的进地补偿款已全部兑付完毕。
4、党建工作扎实稳步推进。根据自身实际，明确提出了“干部升能力，党员提素质，制度促规范，活动求实效，整体上水平”党建工作目标。一是把好镇党委自身建设关。狠抓镇党委班子及党政领导班子的自身建设，要求领导干部以身作则，率先垂范；认真学习，埋头苦干；积极创新，带头奉献。积极倡导“多研究工作不琢磨人，多换位思考不本位至上，多相互补台不相互拆台”的“三多三不”工作处事方法，提高镇党委凝聚力、战斗力。二是把好党员队伍的教育管理关。在制度建设上，我们要求每个村都要完善学习制度、民主生活会制度、党员例会制度等，不断加强村干部的自身学习，提高素质，发扬民主，促进团结。在农村干部管理上，我们坚持日常化、动态化，明确推出了“看工作态度、看工作能力、看工作效果，结果决定地位，成绩决定成败”的干部管理考核原则，对不同类型农村干部特别是支部书记、村委主任，我们坚持分类指导，促进工作。在党员教育培养上。全年共培养入党积极分子70名，发展新党员31名，进一步巩固和
扩大了党的执政基础。三是把好创先争优活动实施关。镇党委召开专题会议，认真学习创先争优活动精神，传达县组织工作会议精神，制定了切实可行的实施方案，并就如何更好的开展“创先争优”活动进行了安排部署。通过广泛动员，大力营造宣传氛围，镇、村党员干部通过进行党性分析、开展集中学习、建立职责台账、对标定位公开承诺、党员评星等活动，切实增强了党员自觉工作的观念，有效地调动了党员干部的工作积极性，切实将创先争优活动落到实处。
5、各项社会事业蓬勃发展。计划生育方面。2010年全镇共计出生803人，综合避孕率89.74%，累计做“四术”1121例。同时坚持开展农村妇女生殖健康检查免费服务“民心工程”，2010年我镇对23个行政村的8463名育龄妇女开展的生殖健康免费检查，服务率达到81%，共查出各类病症2474人，跟踪治疗并治愈1465人。计生协会建设、人口计划以及迎检活动中得到上级肯定。医疗卫生方面。城镇合作医疗完成率达到90%以上，农村合作医疗完成率达到94%。文化教育方面。为改善办学条件，全镇投资60万元对校园危房、危厕进行了改造。
二、提素质，强自身，加强廉政建设
镇党委的形象如何，影响力、号召力如何，班子自身的素质、能力和自身建设至关重要。因此，我们始终注重班子自身建设，并自觉主动把班子建设臵于广大党员干部群众监督之下。
首先，注重班子团结。团结是干好工作的基础，我们要求班子成员之间首先要搞好团结，在工作、学习、生活中，要求每位班子成员互相尊重、互相信任，互相理解、互相支持，真诚协作、患难与共，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，真正形成团结一致干事业、众志成城谋发展的局面。
其次，注重加强学习。修订了学习制度，制定了学习计划，重点学习了十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，党的方针政策，领导科学、领导艺术、领导方法，市场经济等方面知识，努力提高班子成员的政治素质和业务素质，增强驾驭全局的能力。
第三，注重廉洁自律。把党风廉政建设工作列入党委、政府重要议事日程，有计划、有目标、有制度。在实际工作中，严格遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，努力做到坚持原则，要求班子成员都要率先垂范，以身作则，严格依法照章办事，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自已坚决不做，自觉杜绝和抵制各种不正之风，努力树立廉洁奉公，勤政为民的公仆形象。
三、抓稳定，促和谐，创造良好发展环境
针对我镇地处城乡结合部，矛盾隐患较多的现实，我镇牢固确立了化解矛盾纠纷保稳定、保持稳定促发展的工作思路，把排查、调处、化解社会矛盾纠纷作为当前工作的重中之重。通过采取镇村领导
干部接访活动，每周信访例会制度，完善定期排查制度，开展下访、约访活动，对各村、各行业、各层面中可能影响社会稳定的社会矛盾纠纷，不断进行深入细致的排查，密切注意各个敏感区域的动态，确保把矛盾化解在萌芽状态，化解在基层，从源头上预防和减少社会矛盾的发生。同时重点加强了镇、村信访工作力量，采取分管领导直接负责全程督查协调处理，班子成员包案负责、专项推进跟踪、解决相结合的方式，专人负责，跟踪办案，力取实效，解决了大批疑难案件和突出问题。全年共排查各类矛盾纠纷58起，比去年同比下降了11起，调解率达到100%。其中55起案件成功调处解决，调解成功率达到98%，比去年有所提高。
过去的一年我们取得了一定的成绩，这应该感谢县委、县政府的正确领导，应该感谢各级各部门对我镇工作的支持帮助，应该感谢在座各位以及全镇广大党员干部、群众艰辛努力。但是，我们也应该清醒地看到，由于多方面原因，班子也存在一些问题和不足，如对于如何加强城镇发展和城市对接，把握的还不够透彻，领导方法、领导艺术运用还不够娴熟，对同志们生活和成长进步照顾还不够周到等等，都需要在今后的工作中认真加以改进，力争在新的一年取得更大成绩，不辜负县委、县政府和全镇广大党员干部、人民群众对我们的期望。
以上述职，敬请评议。
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