风华镇风华中心学校
2018年专业技术人员申报中、高级推荐工作
实 施 方 案
根据绥教通【2018】127号文件“关于做好2018年中小学教师职称评审工作”的通知精神，结合我镇实际、经风华镇风华中心学校研究决定，特制定中、高级推荐申报工作实施方案。(制定本方案的依据：绥教发【2011】21号“关于绥阳县教育系统教师专业技术职务空岗聘用”实施指导意见)
一、成立考核推荐工作领导小组 组 长： ***（中心学校副校长） 副组长： ***（中心学校副校长）
***（中心学校教育总支书记）
成 员： ***（中心学校办公室主任）
***（中心学校小学部教导主任） ***（中心学校初中部教导主任） ***（金承学校校长） ***（风华小学校长） ***（溪源小学校长） ***（红光小学校长） *** (双龙小学校长) ***（银堡小学校长） ***（初中部职称经办人） ***（金承学校工会组长）
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④实施科研课题研究获奖：国家、省、市、县一等奖分别按一项加
5、
4、
3、2分（每降低一个等次减0.2分），不同项目累计计算，同一科研课题获奖取最高奖项。
⑤辅导学生参加县级（含县级）以上主管部门组织的学科竞赛获奖：（指壹、贰、叁等奖）国家、省、市、县等次分别加
5、
4、
3、2分。（每降低一个等次减0.2分）按人次累计计算（其他社会团体组织的竞赛不算）。
⑥辅导学生参加县级（含县级）以上相关部门组织的各类文艺体育活动获奖：学生集体获奖：（指壹、贰、叁等奖）a、省、市、县一等奖分别加
4、
3、2分；b、学生个人获奖：省、市、县一等奖分别加
3、
2、1分（每降低一个等次减0.2分），累计计算。
⑦期末统考：近三年获全县前五名的，分别加
3、2.5、
2、1.5、1分，累计计算；镇（乡）组织统考：近三年获全镇前三名的，分别加1.
5、
1、0.5分，累计计算。以教育局文件通报为准，加分就高不就低。
⑨取得骨干教师资格，完成骨干教师履职任务的，按国家、省、市、县级分别加
5、
4、
2、1分。
3.其他加分
①任现职以来年度考核获优秀的每一次加1分。
2009年以前获得的优秀以证书为准，2010年以后获得的优秀以档案为准。
②现任镇中心学校校长任一年加1分。 ③现任镇中心学校副校长任一年加0.8分。
④现任中层干部（含村校校长）任一年加0.6分；各校中层干部任一年加0.4分。
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指标数择优推荐。
六、考核过程严格公平、公正、公开
考核小组成员要本着对每位教师高度负责的态度，严格按照积分细则公正打分，做到公平、公正、公开。严格考核纪律，杜绝弄虚作假，一经发现严肃处理。
七、按程序进行公示
考核过程在考核小组组长的统一指导下，客观、公正地对每位申报教师考核积分，考核结束后，全体考核人员签字认可进行公示，在公示期满无异议后，按指标数确定推荐对象。
八、工作时间安排
1、2018年8月10日，中心学校拟定推评实施方案；
2、2018年8月11日，中心学校组织召开会议审定方案；
3、2018年8月12日，各学校组织教师传达学习方案；
4、2018年8月14日,申报教师交资料到中心学校审核；
（上交资料见附件）
5、2018年8月15日-19日，公示申报人员名单。
6、2018年8月20日、上报申报人员名单到教育局。 同意本《方案》签字：
********中心学校
2018 年 8月 11日
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