关于对公益岗及就业专项资金管理
情况的自查报告
市就业管理服务中心：
根据《关于对市直公益岗位用人情况进行检查的通知》（长人社函[2017]199号）函的要求，我校高度重视，积极安排部署，全面对公益岗位人员的岗位工资和社会保险补贴、资金管理情况、规章制度建设情况、上岗情况、公益性岗位人员的日常管理情况等逐项进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、自查内容
1.岗位工资和社会保险补贴
我单位共有公益性岗位人员3人，坚持“一人一岗”的原则。公益性岗位人员补贴按月按时足额发放，无克扣、冒领及吃空饷现象。我单位按季度为公益岗位人员申报养老、失业、医疗保险等社会保险，年度体检等使其能够享受正常的保险待遇、劳动保护和福利待遇等。 2.资金管理
我单位严格按照相关财务制度，在资金使用方面及时按季度发放工资、无结余、无挤占、无挪用、无截留情况发生，实行专款专用。 3.规章制度建设
我单位针对公益岗位制定相关的管理制度，设立专门管理人员，能够享受正常的劳动保护和福利待遇等。 4.上岗情况
公益岗3名人员在我校进行正常考核制度，3名同志上班兢兢业业，对学校宿舍管理做出重大贡献，得到学校领导和师生一致好评。无出现有岗无人、顶替上岗等情况。
二、整改措施
今后我单位将进一步完善公益岗位的管理，严格按照公益岗位相关文件精神，确保公益岗位人员依法履行相应职责，依法享有相应待遇。
2017年12月15日
《长治一职公益岗自查报告.doc》
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