二〇一四年维护社会稳定工作
目
标
责
任
书
二〇一四年一月
为认真贯彻落实党的对新疆地区民族问题相关政策，按照“坚持科学发展、构建和谐社会”的要求，进一步深化平安创建活动，全面落实维护社会稳定的各项措施，为创建我公司和谐稳定的社会环境， 结合我公司实际，特制定2014年维护社会稳定工作目标责任书。
一、加强组织领导，落实一岗双责
1、按照“发展是第一要务，稳定是第一责任，发展是政绩、稳定也是政绩”的要求，全面落实“一岗双责”制。
2、把维护社会稳定工作纳入本单位年度考核工作目标，与经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。
3、把维护社会稳定的成效纳入干部述职和考核的内容，作为干部考核、评价、晋职、晋级和奖惩的重要依据，推动各项维稳工作措施落到实处。
二、坚持源头防治，做到主动维稳
1、关注民生，切实解决群众实际困难，从源头上预防和减少社会矛盾。
2、加强情报信息搜集，严格执行信息报送制度。
3、针对突出涉稳隐患，及时组织会商研判。每月召开一次维稳工作会商会议。
4、加强不稳定因素排查，及时调处社会矛盾，并建立台帐。对重大涉稳问题，落实包案制。
5、完善机制，有效运行、落实地方维稳制度。
6、深入开展社会稳定风险评估工作，健全社会稳定风险评估机制。对事关广大人民群众切身利益的重大决策、重大改革、重大项目，实施前必须进行稳定风险评估。
7、切实抓好反恐怖工作。
三、加大督查督办力度，严格落实维稳责任制。
1、强化各级维稳工作责任述职，各级不得回避、上交、下移矛盾。
2、严格执行领导干部维稳工作责任述职、责任考核和维稳“一票否决”制度。
3、加大督查督办力度，严格领导包案，加强维稳工作目标日常监控，确保各级维稳工作落到实处。
四、落实不同时期上级交办的其他工作任务。
公司（经理签字、公司盖章）: 部门主管（签字）: 签订日期：
