2014年中层训练营总结
郑 娇
二0一四年二月二十八日晚上我园老师和大邑的幼儿老师们开始了二天二夜的中层培训，在第一晚陆老师给我分析了我们是什么性格，让我们的气氛没有那么尴尬。大家都很认真了听完了第一节课，不过留下了作业让我写自己的三十个优点和三十个缺点，写完后发现自己有太多的缺点了，真应该反省了，也正确的认识了自己。
在接下的二天一夜的培训中我总结了四点：
一、修身之根
我们首先是正确的去认识自己，自己是谁？在修身之根有十二组词来概括：忠诚可靠敬业奉献主动积极担当负责聚焦高效成果导向魅力沟通团队合作锐意进取谦卑低调睿智取财成就感恩在这十二组词中我看到了我的缺点和优点，缺点有主动积极：很多工作上的事不会等、靠、要。对自己没有足够的信心，做事不积极也不主动，永远都是领导要求一步就做一步，不会做三步，但是现在我认识到了积极的人永远主动、主动的人永远主流。 聚焦高效：经常说自己穷忙和瞎忙没有计划的忙，要不然就是拖延时间，在培训时的知道了童化、细化每天的工作的重要。魅力沟通：沟通和八卦是两回事，和领导谈工作要带着方案去提问题、当面沟通、当面解决，要学会去表
达自己想法。因不善沟通者，即使再有才、也不过是闷才、即不能传承又无法进步、善于沟通者、即使很平庸也能超越自己，最终实现自己的价值。沟通也是我最大的问题，我从现在起要学会沟通、让自己会表达、能更好的表达自己。团队合作：目标明确、责任清楚、畅所欲言是成功的团队最重要的特征。在陆老师让我们做的二个游戏后我认识到了团队里遇到问题是带头人要有敢于担当和自己的团队一起商量听取大家的意见后做最后的决定。还有就是让自己不断的学习，挑战自己，未雨绸缪。做人要学会低调，学会感恩。
二、心态修炼
1、积极主动的心态：主动的人就像太阳，走到哪里哪里亮；
2、空杯心态：放下的是身段，得到的是成长。对我们现在而言要谦虚的去学习他人的优点，老师也说过没有位置何来的面子！爱因斯坦说：“智慧并不产于学历，而是自对知识终身不懈的追求‘
3、包容多赢的心态：包容别人就是宽容自己，海纳百川才能财源四方。机关算计太聪明，反误了聊聊生命。要不断学习，积极主动去创造机会做到多赢。
4、自信热诚的心态：相信自己的选择、相信幼儿园的公信力、相信群策群力的方案、相信自己的团队、相信自己有足够能力来担当。
5、行动有效的心效：心动不如行动，我们想了就去做不要让自己后悔，当你自己做了才发现这是也不过如此，相信自己是最好的。
6、给予付出的心态：先付出后回报，成就别人就是成就自己。贡献他人成就个人君子风范，贡献团队成就自己领袖风采。有付出才有收获。
7、老板领袖的心态：领袖不等于领导、领导用权力 领袖靠魅力。
8、团队合作的心态:100个人付出1%>1个付出100%、没有完美的个人，只要完美的团队。
9、感恩谦卑的心态：感激那些伤害我的人，欺骗你的人，感激重伤我的人，感激绊倒我的人，感激指责我的人是他们磨练了我的心态，增进了我的智慧，教会了我独立强化了我的双腿，提醒了我的缺点。
10、坚持不懈的心态：任何成功都是要付出时间和代价的。成功就是把每一天该做的每一件小事做好。如果没有耐心等待成功，只能用一生面对失败。
三、习惯七
习惯一：积极主动，聆听自己的语言；习惯二：以终为始；习惯三：要是第一；习惯四：双赢、品格、正直、成熟、富足；
习惯五：知彼解己；
习惯六：统合综效；
习惯七：不断更新。
四、出色主管
两个组织：组织好自己（个人认知、角色认知、时间管理） 组织好部属（目标管理、绩效管理、人员管理、团队管理）。
主管面对的三大类问题：
1、发生型问题；
2、改进问题；
3、舍得型问题。
五大动机：事业成就感、自我价值感、生活品质感、上司认同感、部属支持感。
九大素质：感召、激情、承诺、责任、信任、共赢、付出、可能性、欣赏。
以上内容就是我这次中层训练营的总结、在训练营我学到了很多知识、也认识到自己的不足之处。最后我要感谢我们的占地园长给了我这才机会，谢谢您！
郑娇 二0一四年三月四日
