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10大IT职位尊重程度排行榜

发布时间:2020-03-01 20:58:30 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2011十大最热门IT职位

据资讯网站NetworkWorld报道,市场调研机构Gartner分析师马克·麦当劳预计,2011年IT业逐渐回暖但很难恢复到2002年时的繁荣水平,各大公司对招募新员工和薪金方面十分保守,未来就业形势并不明朗。

美联邦劳工统计局的最新统计显示,硅谷高科技从业人员薪水自2000年来下降近14%。由此可见,经济的严寒确实给业界带来很大冲击,但是IT业的发展更新是非常迅速的,往往会培养出新型人才,以下就是马克列举的未来一段时间里业界最抢手的十个IT职位:

1、安全技术人员

每个IT公司都需要安全技术人员应对可能发生的网络攻击。上个月,互联网巨头谷歌遭受黑客攻击更加坚定了在维护公司数据安全方面的决心.如果你的简历里有CTIA发售的安全认证,想必获得一份工作会变得轻松许多。

2、虚拟系统管理员

虚拟化和自动化技术搭乘Cloud云计算获得飞速发展,今后系统管理员也要与之接轨。

3、软件工程师

软件工程师作为传统的一项职位依然十分强势。Gartner预计,由于资讯和竞争的需要,未来几年中社会交往和协作会更加密切。这一切要求软件技术师发挥更多的作用。

4、开源技术人员

免费、开源产品越来越受到人们的欢迎,公司依靠此类产品能迅速占领用户市场,然后形成一系列付费功能维持运营体系。这一切都需要熟悉开源程序的开发人员才能实现。

5、质量保障工程师

一个成功的产品或服务,除了技术开发以外,还需要服务保障人员的努力才能完善。IBM惠普等大公司都在部门内部建立类似确保产品生命周期正常运转的职位。

6、电子商务经理

CTIA预计在今年12个月内将新增7万个IT职位,才能满足政府对公民健康体系带来的空缺。因为电子商务的日益发展,使企业的经营形态发生了根本改变,经营形态改变以后,电子商务的份额不断扩大,电子交易经营人员就显得尤其重要。其主要职能是选择供应商,联系客户并与之建立有效的联系。

7、项目管理人员

这个行当要求你具备整体管理项目的能力,包括做计划、项目实施、日程管理、预算、资源分配和商品交付质量管理等。所需技能:有管理大型、复杂与并行项目的能力,包括计划开发、项目实施和客户管理的经验,最好有较强的Internet技术应用和软件开发背景。

8、IT审计师

IT审计师目前已成为全球范围最抢手的高级人才。这些人才一般都具备全面的计算机软硬件知识、对网络和系统安全有独特的敏感性,并且对财务会计和单位内部控制有深刻的理解。随着计算机技术在管理中的广泛应用,传统的控制、

管理、检查和审计技术都受到巨大的挑战。国际会计公司、专业咨询公司的高级管理顾问都将控制风险,特别是将控制计算机环境风险和信息系统运行风险作为管理资咨询和服务的重点。

9、储备技术员

不一定要求某些权威认证和精通的领域,但要具备较高的接受新事物的能力、敏锐的洞察力,反应迅速且善于合作。

10、IT行业顾问

随着IT业的发展,行业竞争也逐渐加剧。市场前景越来越难以估计。对企业给予专业的顾问咨询,需要的不仅是专业知识,还要有行业经验的市场感觉,这是IT行业的专业顾问咨询人才的价值所在。

10大IT职位尊重程度排行榜

人们常常根据工作头衔来评判他人,这缺乏公平。国外媒体根据尊重程度评出了10个IT工作角色。

1: 系统分析师

系统分析师受尊重,是因为他在创建成功的系统时需具有多种角色的经验。

他们是自主,独立,待遇高,并且工作富有挑战性。他们赚取的荣誉来自他们的教育、知识和成就。因此排名列表顶部。

2: 程序员

程序员在嘈杂的社区,躲在一个安静的房间。“这是写AI代码的程序员!,”也许很多没有得到这样更多的认同,但是这个群体让我们使用多姿多彩的Web应用,创建虚拟文字,使计算机可以做N多的事情,从游戏到商业核心应用。使用有魔力的语言代码守护者,值得尊重。 3: 数据库管理员

如果你做过数据库工作,并幸运的是数据库管理员的角色,那么恭喜你。聪明的开发者晓得好的、有经验的DBA对于成功的项目至关重要。部分是艺术,部分是科学,DBA的技能对系统性能有着重要的影响。

4: 项目经理

项目经理的活儿不好做,他们要介入项目周期的所有阶段,受尊重在于他们的技术和管理技

能。

这个角色不是给新手的,只有那些做过10年的项目经理的,才是真正的项目经理,才配得上这个称号。仅此一点,就就足以赢得其他项目组成员的高度尊重。

5: 系统管理

系统管理员授予访问权限的“关卡”任务,但是这个群体的工作还是容易被忽视,即使是IT专业人士。\"不幸的工作“的是他们所做的就是系统对一个用户赋予权限,失去其他系统管理员的爱戴。

6: IT经理

不同于其他的行业,经理应该在榜首。IT经理受到影响的是他们没做什么”实际的事儿“。IT经理赚取尊重是他们在职业阶梯上的晋升,当然同时也缺乏技术能力。这可能不公平,但IT经理还是缺乏认同。另外,雇员相信他们的经理对他们的工作有总体思路,但是缺乏对他们工作细节的了解。

7: 网络管理

“因为他的原因,导致我不能访问Facebook或者Twitter?“”他是不是阅读了我的邮件?”等,网络管理员似乎获得不了任何的爱戴。

8: 报表专员

报表专员,看似一个华而不实的教士,系统调出数据,生成图表,...

如果你将差的数据图表传给你的经理,你可以利用这句老话“不要杀我,我只是一个使者!” 9: 技术员

当硬件或系统发生紧急情况时,低水平的技术员将遇到麻烦。如果是高水平的技术员能很快搞定,那么这是“英雄的一天”。但更经常的情况是,用户只需要技术人员来修复他们的系统。 高压力、低薪酬、常处于“危机”时刻的技术员,引不起更多的关注和威信。

10: 服务台分析师

服务台分析师是为人们解答各类问题,但是不能从客户或者其他IT专家那里获得尊重。电话铃响时,几乎总是不满意的客户打来的。他们的表现衡量与那个铃声与通话直接挂钩。获

得尊重?难呀。

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