简历的准备：
不同的合伙人对简历有不同的要求。应该general，最好中英文双语。不能造假，如果成绩优秀则可以体现在简历上。可以增加某些亮点。通过司法考试很重要，并写在简历的明显处。如果考了国外的律师资格，要体现出来。简历整体上要美观，使人看的舒服。具有层次性，学历、司法考试、社会经验、其他亮点„„
必须要准备求职信 Cover Letter。邮件必须有正文，不能只有附件。
正确使用尊称。Hr+律师事务所，有可能是人力资源部，尊敬的某某律师事务所；如果知道合伙人，尊敬的某某先生、女士；
求职信内容：没有一定之规，只有把事情说清楚。至少包括：自己是谁，我是某某学校„„；为什么要加入贵所，为什么胜任这份工作
把简历投给目标律所的哪一位？首先了解律所的一贯操作方法
接到通知时，应向通知人询问：邮件、短信、电话。面试人姓名、职位、所属部门和业务领域（一般说，面试人是合伙人或资深律所或者负责人力资源的人）；笔试内容；时间和地点；面试形式，是一对一还是多个
接到通知后：各项准备一定要做。
1、尽量详尽查询和了解面试人的背景（知名度、案件、发表的文章）；
2、争取了解面试、笔试的形式；
3、为“自我介绍”做准备（要娴熟、胸有成竹）；
4、把笔试当作考试，精心准备；
5、温习一遍自己简历中包括的经历
面试基本情况：①情商、基本修养、与人交流沟通能力和商业礼仪是面试考察的重点（尤其是外所）②法律基础和法律英语是频繁出现的（法律基础主要是合伙人正在处理的案件）③表达能力、反应能力和逻辑思维也会被关注 ④职业道德水平也会被悄然考察，比如不能披露律所的客户信息 ⑤着装及其携带物品。着得体正装，女生应化妆但不应染指甲 ⑥携带一份简历，把手机调整静音，且把手机放到包里。
法律英语：听说读写中写最重要，最好每天写一二小时，持续两年„„翻译法条、判决书，写出一份意见书。
