多措并举促就业 广开渠道纳贤才
主持人：观众朋友大家好，欢迎收看这期的《解读与访谈》节目。就业是民生之本，就业是富民之魂，就业不仅涉及个人的生计，也涉及到整个社会的稳定与发展大计，所以说促进就业是一项极其重要的社会任务，而要想提高就业创业质量，人才队伍的培养和建设又是至关重要的一环。那么，这期的《解读与访谈》节目，我们就来了解一下我市的就业形势、就业前景以及人才队伍建设等方面的情况。来看一个短片。
【解说词】说起就业，与其密切相关的就是创业，而且先就业再创业也不失为一条稳健之路，伊春某商贸公司总经理单高奇2008年毕业于黑大伊春分校法律系，吃苦耐劳，积极向上的他毕业后先后就职于房地产、人寿保险等行业，经过几年的历练，单高奇2010年开始探索个人创业，并于2013年8月份创办了一家属于自己的商贸公司，通过代理商、门店、网络服务等形式，致力于山特产品文化传播，山特产品供应链服务以及山特产品代理，公司已吸收多人就业，不失为我市就业、创业的一个典型。
记者：单经理你好，从毕业到就业再到创业，这一路走来也有五年的时间了，谈谈就业与创业的感受吧。
【同期声】单高奇
创业难，但要敢于拼搏，加之主管部门的帮助，成功的几率还是很大的。……约300字
【解说词】就业与创业的课题需要个人和社会来共同破解，单高奇的成功就是典型的一例，2013年，我市就业主管部门实施就业带动创业战略，努力打造高质量的就业平台，通过开展就业宣传、改善就业环境、落实就业政策、完善就业服务等措施，积极为用工企业和求职人员搭建对接平台。2013年，全市城镇新增就业3.9万人；失业人员再就业3.6万人；就业困难人员实现就业1.6万人；城镇人口登记失业率为4.2%，低于省控制指标0.3个百分点；就业技能提升培训1.6万人；岗位培训0.3万人；完成创业培训0.3万人，为646人发放小额担保贷款3053万元，累计为6069人发放小额担保贷款15947万元，保持了就业局势的基本稳定。
记者：*局长您好，过去的一年，我们主要采取了哪些措施来推进就业
创业工作的开展呢？
【嘉宾】单位名称 伊春市人社局党组成员、就业局局长王松
在高校毕业生就业创业工作中，我市重点实施高校毕业生就业\"林都骄子\"行动和\"万名大学生引进\"计划。在“林都骄子”行动中，我们通过开展创业服务进校园、制发“骄子”优惠电话卡、创建高校毕业生创业就业QQ群、召开大学生专场招聘会、建设大学生创业就业指导站、大学生人才分市场和大学生创业园等措施，帮助高校毕业生积极就业、创业。另一个是\"万名大学生引进\"计划，我们准备利用五年时间，引进大学生总量达到1万人。逐步建立起数量充足、素质优良、结构合理的高校毕业生队伍。
在就业服务方面，我们积极服务工业园区和重点企业。一是为宝宇集团伊春西岭公司、举办专场招聘会，招聘管理人员和酒店员工38人；专门为汇源集团伊春有限公司招聘管理人员、工作人员12人。二是我们联系市职教集团有关院校到铁力市产业园区进行座谈，初步形成了职业教育与园区内企业合作的机制，西林钢铁公司、光明家具、鹿鸣矿业有限公司等14个企业分别与伊春职业学院、伊春技师学院、伊春林业学校等5所院校达成了校企合作协议，为推进我市职业院校与我市重点产业、教育链与产业链、职业学校与行业企业融合发展起到了积极的作用。
在创业工作方面。2013年，我市被认定为省级创业型试点城市。我们将以我市三次创业为契机，在现有工作成绩的基础上逐条对照标准，以省级创业型试点城市的要求开展各项创业工作，为三次创业、转型跨越做出应有的贡献。
记者：看来，过去的一年我们的就业创业工作还是扎实而富有成效的，那当前我们还面临哪些问题和困难呢？
【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？
这些年，经过我们人社部门的积极工作，虽然就业形势比较平衡，并有了明显的改观，但总体上看就业形势仍然不容乐观。一是部分企业招工条件要求较高。二是个别失业人员、高校毕业生对工作各方面的要求比较挑剔，致使社会上“有人没事干、有事没人干”的现象时
有发生，还存在着就业的“结构性矛盾”。三是我们的创业项目储备较少，没有发挥应有的作用。目前，我市已建成了创业项目库，但库中储备的创业项目还不够多，特别是缺乏能够形成强势发展的项目，缺乏有竞争力、有吸引力的优质项目，满足不了准备创业的城乡劳动者愿望和需求。
记者：针对当前面临的问题，下一步我们重点还要开展哪些创业就业方面的工作呢？
【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？
我们将以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，结合《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于就业工作的新要求、新举措，以推动实现更高质量的就业，健全促进就业创业体制机制，建立更加公平可持续的社会保障制度为重点，在2014年着重从以下几个方面抓好工作：一是以\"落实好各项积极的就业政策\"为重点，保证惠民政策发挥作用。二是以\"健全人力资源市场，完善就业服务体系\"为重点，强化基础设施和制度建设，提升就业服务质量。三是积极推进社区平台建设，大力提升公共服务水平。四是进一步完善职业培训体系建设。五是全力推进创业工作，以创业带动就业。六是进一步提升我市公共就业服务水平。七是切实加强就业专项资金的使用管理。
记者：前面我们提到了就业创业需要社会的帮助，也需要个人的努力，*局长，在这里，给想要就业创业的人们提一些建议好吗？
【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？有效建议……约三百字。 要想创业，首先，大家要转变观念，要认识到创业是实现高质量就业的一种重要途径，还可以带动其他的人就业，实现自身价值。近年来，国家和省先后出台了一系列鼓励创业的政策，我市目前的创业环境和氛围都是非常好的，有创业意愿的各类人群要放下包袱，大胆创业。其次，要有创业激情和创业魄力。你要有破釜沉舟的决心，吃苦耐劳的勇气，强烈的事业心和进取心。再次，创业项目要选好，项目要服务于我市的三次创业、顺应市场需求和我市目前的经济发展状况，首次创业尽量选择投入较低的项目，做起来要有盈利的把握。作为创业者要熟悉你的创业项目，有过硬
的业务素质，你才会有市场。最后，要有不怕失败的精神，要勇于面对失败，正确分析失败的原因可以让自己更容易走向成功，希望所有的创业者都能够不怕困难，勇往直前。我相信在我市三次创业浪潮的推动下、在市委市政府的大力支持下、在创业者的自身努力下，他们都能实现自己的创业梦。
主持人：要想提高就业创业质量，人才队伍的培养和建设是重要的一环，过去的一年，我市的人才队伍建设工作开展的情况如何，新的一年还有哪些人才规划与战略，带着这些问题，本栏目记者采访了我市相关部门的负责人。
【解说词】人才是事业的基石，成功的保证，更是伊春未来发展的希望所在。一直以来，市委市政府高度重视人才工作，尤其是近两年来，我市的人才队伍建设明显提速，成立了\"市人才工作领导小组\"，统筹人才队伍建设；出台了《伊春市人才队伍建设中长期规划纲要》和《人才兴安岭工程规划》，对15类人才队伍建设做出了周密规划，成为指导我市人才工作的政策性文件。我市在财力十分紧张的情况下，于2013年设立了人才发展基金，每年拿出80万元，五年来共投入400万元用于人才队伍建设。
记者：可以看出我市非常重视人才队伍的建设，那过去的一年我们着重做了哪些方面的工作呢？
