2014年事业单位面试热点：“好人主义”2014年5月6日，中央政治局常委、书记处书记刘云山在党的群众路线教育实践活动视频会议指出，批评和自我批评要真格有辣味，不为人际关系所累，敢于向好人主义说不，真正红红脸、出出汗，从内心深处受到触动。这一论断，从严肃党内政治生活的高度，对各级领导干部运用好“批评与自我批评”这一思想武器，提出了明确要求，为开展好教育实践活动查摆问题、开展批评这一环节工作指明了方向。
在当今社会中，不少人奉行一种“好人主义”的处世哲学，他们信奉做“事”不如做“人”，做“坏”人不如做“好”人，在为人处事时没有原则和是非标准，一味的当“好好先生”，这种掩护和纵容党内错误思想和言行的行为与我们党批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的，从长远来看，不仅不利于党组织解决自身矛盾、促进团结和进步，对于个人的健康成也是极为不利的，是我们应该摒弃的行为。
当前在一些地方和单位，党内切实有效的批评难以开展，好人主义较为严重。比如，有的人对以权谋私、违法乱纪等损害党和人民群众利益的现象，采取事关不己、高高挂起的态度;有的单位和个人组织生活流于形式，在开展“批评与自我批评”以及“开展群众教育实践活动”时掩盖真相，回避矛盾，很少触及个人的缺点、错误;有的人甚至对违背党的原则和的错误言行，非但不站出来给予有力的辩驳，反而随声附和。好人主义的盛行，一方面是由于某些党员干部自身修养不够，没有把人民群众的利益放在第一位，为个人利益，处处讨好和不得罪他人。另一方面，一些单位好人主义盛行，与党内生活制度不健全、党内缺少批评与自我批评的环境、缺乏有效的监督检查有关。当前,一些地方和单位的民主生活会质量不高,流于形式,一些民主生活会甚至开成了茶话会、表彰会、神仙会等，这种变了味、走了样的民主生活会，自然无法达到预期目的。
因此，敢于向好人主义说不，一方面领导干部一定要以身作则，加强自身修养，真正起到表率作用。在工作中要代表广大人民群众的利益，在大是大非面前要旗帜鲜明，敢于讲真话、道实情、提意见，坚决维护党的纪律的严肃性。另一方面，要完善和改革干部选拔任用制度，如强化民主生活会的指导和监督、进一步完善民主推荐、民主测评等制度，尽快制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，选拔出敢于坚持原则、踏实工作的人，坚决抵制和清除“老好人”行为。相信，只要各级党组织和领导干部在这个问题上旗帜鲜明，坚持原则，树立正确的导向，坚决维护党的纪律的严肃性，就能有效遏制这种不良现象的发生。
中公教育新疆事业单位：http:///xinjiang/
