创新工作机制
——阳城县森林防火指挥部典型经验介绍
进入森林防火特险期以来，在我们阳城县133万亩的林区内活跃着一支435人的护林员队伍，他们手持护林员证，臂戴护林员袖章，早出晚归，走乡串户，翻山越岭，一方面向林区及边缘群众宣传《森林防火条例》，一方面协助所在乡（镇）林管员监督检查林区过往行人入山带火情况。坟边地头，林边路口，哪里有带火的人，哪里就有他们的身影，哪里就会筑起一道森林防火墙。
阳城县是全省重点林区县之一，全县保持了连续44年无重大森林火灾的光荣历史，为将这一光辉的业绩继续发扬光大，天保工程实施以来，县森林防火指挥部将森林防火工作纳入国家重点生态工程建设的规范化管理轨道上来，创新工作机制，狠抓护林员队伍，落实管护措施，加大管护力度，。首先是经县政府批准， 1 全县林区行政村依林区面积,就地调选爱岗敬业、责任心强的一至二名护林员，正式组建了一支430人的护林员队伍，并颁发了护林员证书，他们受所在行政村护林防火领导组的直接领导，同时接受乡（镇）林业工作站的业务领导以及县森林防火办公室的监督指导，从上到下形成网络化管理。其次是强化素质，提高护林意识。这支护林员在上岗前，经过县森林防火指挥部的业务培训，掌握了《森林防火条例》、《火源管理制度》、《林区用火十不准》、《扑救森林火灾预案》等基本知识，提高了自身素质和业务水平，不仅成为一支过硬的护林队伍，而且成为一支拉得出的扑火队伍。第三是明确职责，主动工作。根据林区特点与实际情况，护林员明确了自已的工作重点，不仅要对所管护辖区群众进行森林防火知识宣传，做到家喻户晓、人人皆知，而且掌握本管护区牛羊工的具体情况，落实老龄人、痴呆人、中、小学生的监护措施，特别是对上坟烧纸人员做到了逐人宣传 2 到位，跟踪巡查到位。同时主动发现问题，及时向上汇报。第四是严格考核，明确奖惩。为加强对这支队伍的领导，使之尽职尽责地完成自己的使命，县森林防火指挥部采取了签卡制，由乡（镇）林管员进行具体操作。护林员按规定巡期完成巡山任务，即将每日巡山情况记录下来，由当地行政一把手核实后，交乡（镇）林管员统一备案，作为工资及奖惩兑现的依据。这些林区第一手资料，及时、清楚、明了的记载了特险期全县林区森林防火情况。第五是保证资金到位，解除后顾之忧。为真正将全县132万亩森林资源的管护工作落到实处，必须要有足够的资金作保障。在这一点上，阳城县严格执行国家天然林资源保护工程的“严管林、质为先、慎用钱”的方针政策，用天保管护资金和森林防火经费作后盾，在落实管护人员、管护面积、管护任务的同时，将管护资金落到了实处。去年末，当第一批护林员拿到第一笔森林资源管护费时，430道森林防火墙悄然筑起。
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