府谷县公安局哈镇派出所典型经验汇报材料
哈镇派出所始建于1976年5月，位于陕西省最北部，与内蒙古准格尔旗相邻。所辖两乡，即赵五家湾乡、哈镇乡，总面积364平方公里，辖区18个行政村，164个自然村，总人口17407人。
哈镇派出所现有民警12名，近几年来，派出所办公场所也有了很大改善。2007年哈镇派出所多方筹措资金100万元修建了新办公大楼，派出所占地约2046余平方米，使用面积832平方米，包括办公生活用房26间。小食堂、小浴室、小阅览室、小健身房、小娱乐室等五小工程一应俱全，满足了干警们办公用房、业务用房和生活用房的基本需要。所内办公设施齐备，通讯电话1部，警车2辆，办公计算机5台，单警装备11套，打印机4台，扫描仪2台。我所还自己动手在院里的空地上开辟了一片菜地，既节约了资金，培养了干警艰苦奋斗的精神，还满足了大家的生活需要。
两年来，在县公安局和当地党委政府的正确领导下，全所干警以科学发展观重要思想为指导，按照全国公安派出所工作会议的总体部署，紧紧围绕公安大局，坚持专门工作与群众路线相结合和“打防结合，预防为主”的方针，突出实有人口管理这个重点，实施警务区建设和规范化建设两大战略，加强治安防控体系、派出所民警队伍和保障机制三项建设。所领导带领全所民警从抓强化管理、政治教育、夯实基层基础工作、严格执法、秉公办案等方面入手，加大管理工作力度，深化机制改革，以深入细致的思想政治工作调动全所民警的工作积极性，工作取得显著成绩。去年以来，我所建立了重点人口档案22人、建立治安耳目10人、行业场所建卷13家、建立消防档案13家、暂住人口档案396人；全年报信息数196条，被市县级采纳50余条；共查结治安案件20起，办理治安案件调解案件63起，侦破刑事案件1起，打击违法犯罪嫌疑人员40人，强制戒毒4人，调解民事纠纷47起。共出警500余车次，1500余人次，治安受到了辖区居民的好评，赢得了各级领导和辖区群众的一致称赞。
一、重理论学习、抓队伍建设，干警素质明显提高。
警员队伍怎么带、执法为民作用发挥的好不好，关键是要有一个过硬的领导核心。哈镇派出所始终注意抓班子建设，尽管辖区复杂、干警少、工作千头万绪，但是再忙所领导也从不放松学习，他们认真制定学习计划，坚持每周有半天学习。通过学习，派出所领导坚定了共产主义信念，树立了全心全意为人民服务思想，增强了改革进取意识，提高了领导艺术和决策水平。所领导之间讲党性、讲原则、讲风格，工作分工不分家，严格执行法律、法规，带头执行各项规章制度，严格执行《五条禁令》，《六条警规》，做到三不准：不准参与公共复杂场所娱乐活动、不准充当娱乐场所的保护伞、不准参加他人宴请和接纳礼物，切实为警清廉。所内的一些重大决策由所长、指导员带头执行，最危险的地方由领导带头去工作、最困难的问题也由领导带头克服，从而带动了所内各项工作的开展。
在领导的带动下，干警们的学习意识大大增强，学习的面广了，学习的内容多了，学习的意识强了。全所民警以“1+9”制度体系为载体，紧紧围绕“大走访”开门评警活动，制定了严格的学习计划，系统地安排了公安“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育等政治理论、管理科学和专业知识的学习，坚持工作忙不忘学习、时间紧不挤学习、任务重不放学习。在学习上民警们努力做到了“领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时以外一个样、有人监督和无人监督一个样”。
在工作中，哈镇派出所根据上级的部署，结合所内实际情况，紧紧围绕所内中心工作，因势利导，重点抓好干警思想政治工作，制定了《努力建设高素质哈镇派出所公安队伍三年规划》、《民警教育培训实施方案》及《哈镇派出所岗位目标考核方案》等，要求干警严格遵守。
通过全所的共同努力，原来轻视学习、放松学习的民警逐渐变成了关心时事政治、要求上进的学习先进，原来不会干、跟着干、推着干的民警逐渐转为爱岗敬业、安心干、愿意干、积极干的工作先进。
二、夯实基础、改善条件，为各项工作提供有力保证。
“万事基为先”，哈镇派出所按照按上级的要求，结合实际情况，建立和完善了各项基本规章制度，包括“党组织生活制度、学习制度、廉政建设规定”等一系列措施，成为约束大家日常生活、保障各项工作正常开展的基础性制度。
基础工作是关系到警务改革的关键，在警务改革中，哈镇派出所狠抓基础工作，强化了警务区建设，把深化警务机制改革、探索警务区建设新途径作为基础工作改革的重要措施，全镇建起了三个警务区。与广大群众零距离的接触，使公安工作的触角更深了一层，初步形成了群防群治、专门工作与群众工作相结合的网络体系。
三、狠抓防范、严格执法，确保辖区一方平安。
加强防范意识，加大防范力度，强化防范措施，防患于未然，是确保一方平安的前提条件。
一是我所从建章立制入手，不断加强联防队伍建设和法制宣传教育，构建人防、物防、技防三位一体防范体系。防范深入地开展“以创安促满意”活动，制定了《哈镇派出所关于开展创建安全文明村镇活动的实施办法》、《村规民约》、《安全文明标准》等一系列规章制度，推广防盗报警装置、争取镇党委、政府的支持，成立了“群防群治领导小组”，在全镇各村均建立了治保组织，派出所成立了配备专用车辆及公安警械的群防群治队伍，加大夜间巡逻力度。辖区内形成了专、兼职相结合，白天夜间紧密衔接，广大人民群众齐抓共管的巡逻防范工作局面。
二是我所还在辖区各村、单位布建了信息员，认真调查了解辖区内的敌情、政情、社情，及时发现辖区内影响社会政治稳定的苗头。只要有时间，所长、指导员都会带上干警深入到各村各厂企了解情况，以便及时掌握社会动态和影响社会安定的不稳定因素。去年6月份，辖区因修建铁路运煤专线，某村村民因铁路施工占地补偿问题，一时不能解决，该村村民全家出动，阻挡铁路正常施工，杨耀奇所长下村了解到了这个情况，及时向党委政府汇报，并邀请当地德高望重人士，主动上门解决问题，避免了一次群体性事件的发生。
排除一切干扰，严格执法，是保一方平安的关键与保障。哈镇派出所辖区一乡一镇，部分村庄发展落后，个别村赌博、酗酒的落后风气还没有甩掉。经过派出所一年多的整治，我辖区已完全摒弃了好赌、好酒的恶习，不少村庄已发展成了当地有名的育苗基地和养殖基地。
四、以民为本、优质服务，塑造人民警察好形象。
“金奖银奖不如老百姓的褒奖、金杯银杯不如老百姓的口碑”，这句话在哈镇派出所的全体干警中早已达成共识。在当今市场经济条件下，如何“严格执法、秉公办案”，为群众排忧解难是我所干部职工一直认真研究探讨的课题。几年来，全体民警就是凭着一颗赤诚的心，一腔热血、兢兢业业、扎扎实实的奋斗着，用自己的实际行动铸就了警民鱼水深情。为了保证随时接处警，全体民警不分昼夜、不分节假日，经常加班加点，放弃了大部分休息时间，全心全意投入工作之中。派出所是公安机关的基层单位，也是维护辖区治安的前沿阵地，在警力少、任务重的情况下，必须有较强的业务能力和办案水平，因此，所里组织大家认真搞好业务培训，制定出专门的培训计划，采取走出去、请进来，请专家上课和集中培训与岗位自学相结合的方法，提高了大家综合办案能力。
哈镇派出所还认真开展了“争创人民满意派出所”和“争先创优”活动，实行了警务公开办公制度，所里民警多次到各企事业、各村组织召开各种形式的座谈会，走访驻镇单位，征求意见，请他们监督警务活动，及时提出批评建议。同时抓好窗口服务，户籍业务随时来随时办，咨询法律知识有问必答。
干警们还把为百姓排忧解难，全心全意为人民服务作为天职，为群众办好事、办实事，及人民群众所急、急人民群众所需、不计个人得失。2010年7月初，派出所民警在走访辖区鱼儿沟村时，了解到有两家互为邻居的群众因为排水问题积怨多年，而且矛盾有激化的趋势。在认真调查了矛盾的前因后果后，派出所民警主动和村委会取得联系，经当地铁路施工队伍协商，组织带领工作人员两天之内就在两家之间重新挖了一条污水导向渠。排水沟疏通了，两家人心里面的结也要打开，为此，民警又找来两个家庭主要成员谈心聊天、沟通化解。通过不懈努力，原本互不相让的两家人最终握手言和。做为警察，工资不高，家里又都有负担，但我所民警们还是在这有限的收入中挤出一部分，常年资助一民刑满释放人员，帮助他建立了一个小型的养殖场，使其重获了对生活的信心，体现了公安干警的的高尚情怀。
今年以来，哈镇派出所为群众做好事30余件，为灾区和贫困地区失学儿童捐款2000元，提供各种救助40多次，受到了各级领导和人民群众的高度赞扬，用自己的实际行动谱写了一曲曲无悔的奉献之歌。
