人事助理工作区分：
主责工作：
一、每月公司人员考勤奖惩统计汇总；
二、员工假期（员工加班、休假、请假）事务审核办理；
三、员工入职/离职手续办理、员工工作证的制作；
四、办理员工转正、调动、离职等异动手续；
五、员工劳动合同的签订、续订；
六、员工电子档案信息维护；
七、落实公司员工办理社保工作，建立员工社保档案；
八、为公司员工提供社保相关政策咨询答疑；
九、协调处理非管理级员工的劳动争议；
十、负责以上工作表格的制作打印；
附则（其他）工作：
一、公司领导安排的临时性工作。
二、部门负责人交待的临时性工作。
人力资源部
2012-08-30日
《人事助理岗位职责说明.doc》
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