长沙建筑工程学校
第十次学代会工作汇报
尊敬的各位领导、嘉宾、学生代表：
大家好！
回顾过去三年，是我校学生会工作在改革中不断成长与创新的不懈三年！三年来，在校党委的正确指引下，在学校有关领导的大力支持下，在学生处的直接领导下，及在广大老师的帮助、同学的密切配合下，学生会工作秉承\"会做人，会做事，会生存，会发展”的校训，坚持“以服务学校、服务老师、服务学生”为工作原则工作原则，遵循“一言一行起表率，一举一动树先锋”的学生会宗旨，不断总结经验，求真务实，改进观念，与时俱进，开拓创新，促进学生的全面发展，为我校精神文明建设及学生个人素质养成做出了积极的贡献！
在此，我代表长沙建筑工程学校学生会做2008-2011学年学生会工作总结汇报，请全体代表审议，并请提出宝贵意见或建议。
第一部分 学生会主要工作回顾和总结
一、主要职责:
1、全面贯彻执行党的教育方针和学校的办学理念，认真完成学校交给的任务，将各项执勤任务规范化、明细化，在接受全校师生监督及积极听取各方意见的基础，不断提高学生会的办事效率。
2、制定和实施学生会发展规划和学期学年工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。
3、主持学生干部会议，领导学生会各部门和各年级积极主动地富有创造性地开展工作。重大问题提请学生处及学生委员会经讨论、决议形成后，公布文件，再交关部门执行。
4、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质，理论素质和业务素质。
二、工作思路
作为新时代的学生自治组织，努力实现同学的“自我服务、自我教育和自我管理”，逐步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中逐步形成了“一个重心、两点结合、三项服务、四新工程”的鲜明特点。
“一个重心”是指以沟通工作为重心。
在新的形势下，校学生会将经历着由“以做活动为主”到“以沟通工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我校学生会的发展大计。这个沟通工作分为两个方向：一是把包括老师、同学的建议和意见搜集整理反映给学生会，二是把学校的相关政策和措施及时反馈给同学。
本届学生会致力于进一步加强学校与同学之间的沟通，反映同学呼声，代表同学权益。加强各职能部门广泛联系学生的渠道如：定期学生干部与班干部交流会、班级同学意见反馈制度、建立学生总干部值班制度，学生会主席团、办公室及各部门值班制度，及时有效处理各中问题，增强并重视学生反映情况。
“两点结合”即学生会的工作要“结合重点工作”和“结合干部心声”
第一，“结合重点工作”指学生会的工作要围绕学校的重点工作来开展，有全局意识。这三年来，学校一直把“学风建设”作为一项重点工作来贯彻执行，更是长抓不懈的工作，学生会就必须全力、积极配合校学风建设的重点工作，深化学生自我教育的意识，增强学生自我管理的能力，强化学生自我服务的态度。
第二，“结合干部心声”是指学生会的工作要权衡考虑到执勤干部的难处、苦楚，懂得从广大干部基础出发。在过去的三年里，学生会一直坚持中高层干部工作思路定要以基层为立足点，关注干部心声，关注干部动态，把握学生主流思想，引导干部素质的养成和发展，主席团也努力成为该项工作的宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各类有利信息传达到学生会的每个角落。
“三项服务”是指学生会具体工作遵循的三条主线，即“服务学校、服务老师、服务同学”。
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一、服务学校——学生会作为一个学生自治组织，本就是学校提供给广大同学“自我教育、自我管理、自我服务”的一个平台，也是学校为众多同学提供的一个展示自我的舞台。因此，学生会须坚定不移的贯彻执行学校的教育管理方针及战略：在半封闭制的管理下，在“信·和”主流文化的引导下，在遵守校规校纪的前提下，充分允许学生展示自我个性，发挥自我才能，而学生会则做好了学校与同学的沟通与桥梁作用。
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二、服务老师——作为学校的中坚力量，老师同样是为学生服务的一个群体，与学生会宗旨不谋而合。因此，我们更要多多支持老师包括班主任的工作，特别是大部分学生干部同样是班级主要干部。诸如学生会分数的出版排名，扣分反馈条的送达，等等，都是对老师工作的支持。
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三、“全心全意为同学服务”是学生会工作的出发点和落脚点，学生会在具体工作中，处处体现服务意识，服务于学生会建设的中心工作，服务于广大同学的健康成才。
发挥学生会监督评优作用，调动班级积极性，引导学生活动的正确性方向性。
工作方法坚持“督促为主，扣分为辅”，充分考虑到学生机及班级利益，保护广大学生的根本利益。
在学生会内部倡导奉献精神，开展特色工作。
做好餐饮健康监督宣传工作，与后勤集团精诚合作，真正为学生健康负责，并倡导健康的生活习惯，如食堂就餐纪律。
“四新工程”是我院学生会工作创新的四个亮点，即“精品工程、宣传工程、文化工程、干部工程”。
第
一、精品工程。学生会的工作从做活动到沟通的转变中，对于精品活动也未抛弃：做活动中我们坚持“传统项目出精品，创新项目重质量”的理念，推进学生会的“精品工程”。
精品之一——月优秀部门、个人评选。这是我院学生展示自我形象，发挥自身特长的重大活动，也是学生会的一个传统工作项目，今后将继续发展下去，并且要在组织上、形式上有所突破和创新，如优秀部门申请材料题材不限，鼓励使用ppt、视频等各种手段方法，既在制作过程中享受快乐、享受提高，更适应广大干部对创 3
新式工作的要求。
精品之二——大专生辩论赛。为了丰富校园文化，平衡各种文艺的均衡发展，更为了实现同学们的综合全面发展，每一年度，学生会在各大专班组织规模盛大的辩论赛，既活跃了大学生思维和组织能力，更推动了校园精神文明的建设。
精品之三——运动会，在校高层的指示下，学生会把原有体育赛事进行整合或分部进行，使体育工作做大、做强，实现资源整合。
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二、宣传工程。本届学生会及时调整宣传思路，充分利用先进手段，朝着“以广播为依托、以宣传栏为平台”的立体宣传工作模式思路发展自己。 “以广播为依托”指的是改变学生会信息传达不畅通的被动局面，使同学在学校的任何角落都能听到学生会传达的通知、信息，以此来达到提高学生会办事效率，改革办事机制的目的。推出“学生会qq群”，通过qq可以及时了解同学的意见建议，可以及时地把信息反馈给同学，并做到平常多联系、多交流，使学生会真正了解到广大学生的心声。
“以宣传栏为平台”指的是把教学楼前的这排分公示栏及食堂前的黑板作为学生会的宣传窗口、信息平台、形象工程来抓。
同时，增强各部门的自我宣传意识，实现宣传工作制度化，标准化，提倡把工作办大、办强、办活，办出声色。
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三、文化工程。保证学生会的可持续发展，形成自己的文化，是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作档案、持续的干部培训、充分的内部交流是必要的保障。
第
四、干部工程。“干部之校”是学生会的又一大职能，学生会是培养干部的组织，为同学提供锻炼自我、完善自我的舞台。
本届学生会把干部的培养工作作为必不可少的一项要求。工作着眼于由“对事”向“对人”的转换，固定的教育和干部的交流成为日常工作。
（二）具体工作总结：
1、在校党委的正确领导下，坚持用理论武装广大同学头脑，做好思想政治教育工作
学生会坚持用科学理论构筑青年学生的精神支柱。在校党委、学生处等学校部门的指导、帮助下，开展了形式多样的思想政治教育活动，坚持政治理论学习与平时的主动学习相结合，利用广播、宣传栏、网络等载体，采取比赛，专题讲座，志愿者活动等多种形式，深入开展学习教育活动，取得明显成效。积极发挥邓小平理论和“三个代表”等党的重要思想学习研究及五局的先进企业文化的作用，加强开展广大学生的理论学习教育。学生会积极配合学校开展关于学生党员先进性教育活动，使“先进性教育”工作落到实处；认真申请加入业余团校、业余党校的培训，坚定了广大干部群众永远跟党走的信念；在召开的众次学生干部培训中，校领导的不倦教诲和积极号召，更坚定了学生干部甘于奉献的决心；五四青年节的扫墓活动更教育了学生干部向烈士们学习，端正态度，以奋发有为，昂扬向上的精神状态和求真务实的作风，努力学习，扎实工作，推进学生工作的不断发展。
2、坚持以学生课外活动为引导，积极配合好学校开展丰富的课外学术、艺术活动，营造浓厚的活动创新氛围。
学习是学生的天职，而严谨的学风与开拓的活动更是学生成材的基础。新生入校后，为使新生尽快熟悉大学的生活，学校便积极组织了新生杯篮球赛，而体育部则发挥了关键性的作用；为锻炼同学的口才、应变、组织等各项能力，教务处主办的大专班辩论赛学习部则在其中发挥了不可替代的作用。而每当学校有各项活动安排，如考试、会议的安排等，那么纪保部的安保工作的重要性就凸显出来了；一期一次的寝室文化艺术节，对于同学们的优良环境的创造及创造性思维的开发意义重大，而宿管部就要负责好前期的标准施行及监督，等等。只要这些活动是利于同学们的成长与发展的，我们的学生干部们总会不遗余力的去组织，去施行。我们不需要轰轰烈烈，我们只想在点点滴滴的奉献中去实践我们当初的目标，及理念，我们只想为广大师生做点实实在在的事„„
3、在民主管理中，不段加强学生会自身建设，发挥创造性思维，服务同学，提升自我。
民主管理是学生会一项重要的管理原则。学生会利用群众性组织的优势，充分发挥桥梁纽带作用，积极参加民主管理。如经常深入学生中间，进行调查研究，召开学生座谈会，积极向学院领导和有关部门反映，为领导决策提供第一手资料。学生会认真听取院领导对学生会改革与发展的指导精神，并及时传达到学生中。学生会生活部成立了食堂监督小组，每周例行检查食堂卫生，并将食堂卫生问题及时反馈；勤工部也常积极联系各类物美价廉的物品为师生们带来优惠，帮助同学们或寻找兼职，或购买火车票，或联络讲座，绝不局限于形式的表达，只因奉献二字已深入我们的心中！
4、在学生会的制度建设上，学生会逐步健全了各项规章制度，出台，修订并完善了《长沙建校学生会学生干部管理制度》、《学生干部总值班制度》、《学生会内部管理条例》、《学生干部考核制度》《主要干部考核制度》等多项管理条例：不断对学生会成员进行工作培训，定期对学生干部进行工作考核及学习上的审核。目前学生会大部分学生干部成绩优秀，工作认真，能够胜任本职工作，维护好广大同学的根本利益。
5、推陈出行 革故鼎新 在继承中发展 在发展中创新
从宏观上的一大改观就是学生会人数的增加，原因有二，一是在校人数的逐年增加，原有的干部人数配备已不够日常的工作执勤，二是考虑到学生干部学习这一主要任务及工作密度过大导致执勤疲惫，而改革后干部执勤效率提高了、工作积极性也有了较大改观。而在干事中挖掘学生会未来的中坚力量也变成了一条学生会内部不成文的规矩，早期开始就选择培养对象，以便能在各个方面胜任在学生会的工作。同时在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，继续开创了我校学生会工作的新好局面。时光飞逝，我们第十届学生会自上任至今又走过了充满挑战而又难忘的三年。在这三年中我们时刻提醒自己作为学生干部的责任，为以和谐为主题的校园文化的发展做着台前幕后的一系列工作，有欢笑，有泪水，有成就之感，也有愧疚之心。如今，我们每个人在锻炼中成长为较之于从前更加成熟的个体，在第十届学生会工作的日子更成为我们心中无法忘却的回忆。
第二部分 查漏补缺 及时发现问题 及时解决问题
难以避免的，我们的工作仍存在着一些弊端，一直阻碍着学生会的发展。如：
1、学生会干部的服务意识淡化，责任感不强
作为学生会干部，首要职责是参与学校服务，发挥桥梁纽带作用，促进学校各项工作顺利开展，提高人才培养质量。其次是锻炼自己，提高自己。但事实上，仍然存在这样的学生干部 为了当所谓的“学生官”，刻意迎合领导、老师，捞一些政治资本。导致整个队伍中呈现服务意识淡化，责任意识不强，功利现象严重的状况。
2、学生会干部的团结协作意识不够。
部分学生会干部往往忽视团队的协作，常常是单打单。学生会是一个团队组织，单靠哪一个人是不行的，他们虽然都要加强岗位意识，在各项工作和活动中，做到思想统
一、目标一致、行动划一，这将有利于学生干部集体的团结，只有这样，才能增强学生干部队伍的凝聚力和战斗力，在开发工作的过程中起到事半功倍的作用，最终学生会工作才能更有成效。
3、学生会干部工作热情、积极性不够持久
即反应了学生干部刚入会时工作积极高，到处找着参加学生活动；但慢慢的开始逃避学生活动，能放的放，能丢的丢，能推的推；呆的更久就知道如何躲避学生活动，甚至是事不关己，高高挂起。反映了当前学生干部工作积极性的韧性不足和持久度不够。
第三部分 学生会未来工作展望
针对以上暴露的问题及学生会的发展现状，在学生处的指导下，也制定了如下的工作计划，在统筹现今局面的前提下，扬长避短，真正发挥出学生自治组织的服务作用：
1、指导老师定好位，要做到“指导”而不是“指示”
对于团委而言，学生会则是个相对独立的组织，有自己的章程，有自己的奋
斗目标。但是现在学生会干部往往机械的按照指导老师的安排去工作，把指导老师的指导当成了不能改变也不可改变的指示，不利于学生干部自身能力的培养和综合素质的提高。所以指导老师在今后工作中也会注意把握“指导”尺度，既不能全权代理，又不能任其发展，要自觉突出学生会在工作中的自主性和创新性。
2、加强学生会干部队伍建设的管理
由于学生会成员具有很强的流动性，所以学生会干部的调整具有周期性，每次调整都会将一些不称职的干部，调整到另外部门或予以免职，对犯有错误和同学们有意见的干部要视具体情况予以免职、降职和其他处理，同时把有魄力、有威信、负责任、组织能力强的干部调整到重要岗位上。
对于学生会干部要大胆使用、放手让他们工作。对于出现的各种管理问题，指导老师要进行冷静客观地分析，决不轻易予以肯定或否定。如果学生会干部解决不了的问题，指导老师立即出面处理，对则对、非则非，决不能模棱两可，坚决支持学生会干部的正确工作，为学生会干部承担一切因指导失误而出现的过失。为学生干部提供了一个发现自我、教育自我、发展自我的舞台，提供了一个管理自我、完善自我、发展自我的良好外部条件。同时，在各个方面对学生会干部的要求要比一般同学要更为严格，保持学生会干部队伍的纯洁性、先进性和代表性。
要不断健全、完善和落实学生干部的组织管理制度和工作制度；要建立科学的有效的考核办法和业绩评价体系，使工作、管理、考核有章法可依，避免学生会出现组织机构职责不明，分工不清，制度不全，运作不畅等现象。要建立健全学生干部激励机制，注重精神激励和物质激励相结合的方法，提高学生干部的工作积极性和工作效率，保障学生会工作的可持续发展。
3、提高学生会干部队伍的素质
“重使用，轻培养”是当前学生会干部队伍建设中存在的突出问题，也是许多学生干部经常抱怨的问题之一。因此，要始终把学生干部的培养作为头等大事来抓，从提高学生干部的思想政治素质、道德品质素质、文化知识素质、工作能力素质、身体心理素质开始，来提高学生干部队伍的整体素质。
在具体工作中，既要放手让学生干部在实际工作中得到锻炼，鼓励他们大胆实践和探索，又要加强指导和培养。要将学生干部的培养提到日常议程上来，建立完善科学的培养机制，通过举办学生干部培训班、经验交流会、素质拓展培训等方 8
式传授学生工作的方法和技巧，帮助学生干部不断地改进和提高工作水平和业务能力。
4、代表同学，维护学生权益，了解广大同学的真实意愿。学生会要通过紧密联系班级参与各项活动、调动走访、专项调查、信息研究等多种形式，深入同学之中，广泛搜集同学的意见，倾听广大同学的呼声，积极构建稳定、畅通、灵活的沟通渠道和同学反馈通道。代表同学，切实反映广大同学的实际需要。学生会要认真分析和总结广大同学的需求和愿望，及时把同学共同关心的问题和意见反映到有关方面，并向广大同学传递反馈意见，做好下情上达和上情下达。服务同学，帮助同学解决一些实际困难和问题。学生会想同学所想，急同学所急，始终坚持为同学解难事、办实事、做好事，才能得到广大同学的真正支持。
实践证明：学生干部在学生自我服务、自我教育和自我管理的过程中，思想、学习、生活和工作能力都有很大的提高，在就业应聘时优势明显，在毕业生就业信息反馈中，学生会干部适应社会、服务社会的能力较强。加强对学生会干部队伍的指导、管理与培养，使他们的在新时期、新形势下，得到更大限度发挥，才是学生组织该尽的义务与责任。
尊敬的各位领导、老师、学生代表, 美好的前景令人鼓舞，宏伟的目标催人奋进。这是一个机遇与挑战并存的时代，是一个科学与人才并重的时代，时代赋予了我们更高的使命感和责任感。党和国家殷切期望我们勤奋学习，奋勇拼搏，勇攀高峰。让我们团结起来高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习、宣传和实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是、抓住机遇、与时俱进、开拓创新，为开创学生会工作新局面而努力，为长沙建校的发展再上新台阶而奋斗! 以上报告，敬请代表们审议。
长沙建校·学生会 2011年11月8日
