推荐第1篇：学代会筹备工作报告
四川大学第二十六次学生代表大会筹备工作报告
四川大学学生会主席 喻凌云
二〇〇八年十二月十二日
各位领导、各位代表：
受四川大学第二十六次学生代表大会筹备委员会的委托，现在，我向大会做四川大学第二十六次学生代表大会筹备工作报告。经学校党委批准，四川大学第二十六次学生代表大会将于2008年12月13日在四川大学江安校区隆重召开。这是“三强合一”后四川大学的第一次学代会，是在全校同学高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习和领会党的十七大精神，全面落实科学发展观，积极实践社会主义核心价值观和贯彻学校第十二次团代会精神的关键时期召开的一次重要会议，也是在经历百年奥运的欢欣与坦然、汶川大地震的抗震救灾艰辛工作之后召开的一次重要会议。本次大会将对进一步凝聚全校广大同学，推进学校学生会工作实现新的跨越，具有重大的意义。
现将本次大会的筹备工作汇报如下：
一、代表大会的指导思想
本次大会的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习和领会党的十七大精神，全面落实科学发展观，积极贯彻学校第十二次团代会精神，认真回顾和总结原三校学代会以来特别是“并校改革”以来四川大学学生会工作的成绩和经验，研究制定今后几年四川大学学生会工作的主要任务和发展方向，进一步带领川大学子积极学习、践行“三个代表”重要思想和社会主义核心价值观，努力推进四川大学学生会工作再上新台阶。
二、代表大会的届次
原四川大学1989年召开了第二十五次学代会，原成都科技大学1992年召开了第十五次学代会，原华西医科大学1999年召开了第二十二次学代会。根据教育部关于高校党代会届次的明确指示：合并高校党代会的届次，应以其中作为校名的那所学校党代会的届次为基础来确定。参照此指示并经请示校团委，原四川大学已召开二十五次学代会，故本次学代会届次为四川大学第二十六次学生代表大会。
三、代表大会的主要议程
本次代表大会的议程，初步拟定如下：
1．大会将听取和审议四川大学学生会的工作报告；
2．修改学生会章程；
3．选举产生四川大学学生会新一届委员会。
作好学生会工作报告是学代会的一项重要任务。学代会工作报告的主要内容是总结过去，规划未来。本次大会将听取和审议四川大学学生会的工作报告，认真回顾和总结原三校学代会以来特别是“并校改革”以来四川大学学生会工作的成绩和经验，研究制定今后几年四川大学学生会工作的主要任务和发展方向。“总结过去”就是对原三校学代会以来特别是“并校改革”以来四川大学学生会的改革发展进行系统的、实事求是的梳理和总结。“规划未来”就是要在认真分析四川大学学生会面临的机遇和挑战的基础上，制定未来几年四川大学学生会工作的宏伟蓝图和战略举措。学代会报告在起草的过程中，集中了全校各学院学生会、广大学生干部和全校广大同学的智慧，是反复调研、讨论和完善的结果。
在筹备过程中，我们结合四川大学学生会实际，充分参考国内知名高校学生会发展的方向与历程，确定四川大学学生会的发展目标和奋斗方向，在充分发扬民主和广泛征集意见的基础上，形成了《四川大学学生会章程》（修订案），并将提交大会全体会议讨论通过。
选举产生四川大学学生会新一届委员会将是全校同学瞩目的一件大事，也是学校党委和团委非常重视的一项工作。本次大会将根据《四川大学学生会章程（修订案）》及有关选举规定，按照民主集中制的原则选举产生四川大学学生会新一届委员会，进一步带领川大学子积极学习、践行“三个代表”重要思想和社会主义核心价值观，贯彻落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的伟大战略，努力推进四川大学学生会工作再上新台阶。
四、代表大会的代表名额、构成比例、分配原则及产生过程 根据《四川大学学生会章程（修订案）》及有关选举规定，从四川大学的实际情况出发，按照有利于组织和召开会议，有利于讨论和决定问题的原则，代表名额的分配由学代会筹委会根据各学院学生人数、代表性、广泛性和工作需要确定。经最终确认和统计，本次学代会代表共计35人，约占学生数的8‰，正式代表中男代表186名，占代表总数的53.14％；女代表164名，占代表总数的46.86％；中共党员192名，占代表总数的54.86％；共青团员158名，占代表总数的45.14％；少数民族代表28名，占代表总数的8％。2003级代
表5人，2004级代表5人，2005级代表74人，2006级代表166，2007级代表86人，2008级14人。
在本次学代会正式代表的产生过程中，各选举单位按照大会筹备委员会分配的代表名额和有关要求，根据本单位实际情况，充分发扬民主，组织学生经过充分酝酿协商，按一定数量和比例采取自下而上、自上而下， “二下二上”的方式进行了代表提名。代表候选人预备人选名单经学代会代表资格审查委员会审查同意后，经学院学生代表会议或学生大会酝酿通过，确定为代表候选人，再通过差额选举的办法，在无记名投票选举并经代表资格审查委员会审查合格后获得正式代表资格。
同时，在学代会筹备过程中，受汶川大地震和第六届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛承办工作的影响，本次学代会的召开日期被迫做出了重大调整，由最初确定的2008年6月下旬调整为2008年12月中旬。在这个过程中，本科2004级等相关毕业年级的学代表毕业离开学校，本科2008级新同学加入了四川大学，为了保证本次学代会代表具有广泛代表性，经学校党委批准，在校团委的具体指导下，学代会筹委会决定将各学院04级学代表名额相应转改为各学院08级学代表名额，并做出了增补50名08级本科列席代表的决定。在08级正式代表和列席代表的增补过程中，各学院学生会在学院分团委的指导下，充分考虑学院实际，充分发扬民主精神，推荐上报了若干名思想进步、学习勤奋、工作突出、表现优异的08级学生典型，经学代会筹委会代表资格审查小组审查合格后确定为本次学代会正式代表和列席代表。
五、关于学生会委员会委员、常委拟设人数及产生过程：
四川大学第二十六届学生会委员会拟设委员45名，委员候选人49名；拟设常委15名，常委候选人15名；拟设学生会主席1名，副主席10名。首先选举产生学生会委员会委员，再从45名学生会委员会委员中选举产生常务委员会委员，以形成四川大学学生会新一届主席团。
学生会委员会委员候选人，是根据学生会章程的有关规定和要求，在充分发扬民主的基础上提出按一定差额产生的。整个提名酝酿工作，采取自下而上、自上而下，上下结合的“三下三上”方式进行。各选举单位按照学生会委员会委员的条件与结构要求酝酿提名。校学生会根据多数学生会组织和学生“一上”的意见，综合考虑整体结构
的合理性，并兼顾工作的需要，拟定了学生会委员会委员候选人初步人选名单，交各选举单位酝酿。各单位汇总讨论情况后，按20%的差额比例，经本单位团委审批盖章后，向校学生会上报了学生会委员会委员候选人初步人选名单。校学生会根据“二上”的情况，拟定了学生会委员会委员候选人预备人选名单，交各选举单位，在学生代表中征求意见，由此确定了学生会委员会委员候选人预备人选名单，在报送校团委审查批复后，提请大会主席团讨论通过。大会主席团将再提交各代表小组酝酿讨论，由学生代表在选举大会通过后，确定为正式候选人。经大会全体代表选举确认后，组成四川大学第二十六届学生会委员会。再通过四川大学第二十六届学生会委员会第一次全体会议选举产生四川大学学生会新一届主席团。
各位领导、各位代表，自2007年12月学校团代会筹备工作启动之初，四川大学学生会主席团执委会就向四川大学学生会主席团提出了召开学代会的提议，并获得了主席团全体成员的通过。在一年的筹备工作中，我们积极通过主席团会议、学生会网站和学生会刊物等多种平台宣传学代会，积极为学代会营造氛围、创造基础。
在定期召开的四川大学学生会主席团全体会议上，我们先后向全体主席团委员征集了对《四川大学学生会章程》（修订案）和四川大学学生会工作的意见和建议。在学代会的筹备过程中，学生会文化建设也一直是我们十分重视的一项工作。我们先后向各学院学生会宣传部和全校同学发出了征集四川大学学生会LOGO和建立四川大学学生会VI视觉识别系统的通知，广大同学积极参与，为我们提出了很多很好的方案，为四川大学学生会的文化建设做出了很大的贡献。我们充分借助四川大学学生会网站，邀请全校同学投票选出自己喜欢的四川大学学生会标识字样。在大家的共同参与下，如今，四川大学学生会的LOGO方案已经确定，VI视觉识别系统也向全校同学公布。与此同时，我们积极推进四川大学学生会网站的改版升级工作，在相关工作人员的不懈努力下，在各学院学生会的大力支持下，通过美化处理、合理排版和科学管理，四川大学学生会网站的新方案已经呈现在了大家面前，并受到了大家的一致好评。上述活动的开展，不仅为四川大学第二十六次学代会的召开营造了良好的氛围，同时也为学代会的胜利召开奠定了扎实的舆论基础。
各位领导、各位代表，为了保证四川大学第二十六次学生代表大
会的顺利召开，四川大学学生会成立了专门的四川大学第二十六次学生代表大会筹备工作委员会，由四川大学学生会主席喻凌云担任主任，四川大学学生会副主席王毅、郭喜乐、阎智力担任副主任，学生会全体工作人员为成员，并建立文秘、组织、宣传和会务等四个工作小组。在学校党委的正确领导下，在校团委的具体指导下，在筹备委员会的统筹规划下，我们始终团结一心、满怀自信，先后胜利克服了汶川地震带来的巨大困难，圆满完成了第六届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛的各项工作，全校同学在此过程中加深了对学生会的认识，深化了对学生会的思考，学生会在广大同学中的影响力和号召力得到了进一步的提高。如今，学代会召开的时机已经到来。
各位领导、各位代表，四川大学第二十六次学生代表大会是全校同学共话学生会工作建设发展的盛会，也是全校同学进一步增强学校荣誉感和时代使命感的盛会，希望广大代表在接下来一天的会期里，一定以饱满的热情，积极向上的精神面貌，强烈的集体意识和高度的责任感投入到四川大学第二十六次学生代表大会过程中来，加强交流，增进了解，建言献策，真正把四川大学第二十六次学生代表大会开成一次团结的大会、胜利的大会！
谢谢大家！
推荐第2篇：第十届学代会工作汇报
长沙建筑工程学校
第十次学代会工作汇报
尊敬的各位领导、嘉宾、学生代表：
大家好！
回顾过去三年，是我校学生会工作在改革中不断成长与创新的不懈三年！三年来，在校党委的正确指引下，在学校有关领导的大力支持下，在学生处的直接领导下，及在广大老师的帮助、同学的密切配合下，学生会工作秉承\"会做人，会做事，会生存，会发展”的校训，坚持“以服务学校、服务老师、服务学生”为工作原则工作原则，遵循“一言一行起表率，一举一动树先锋”的学生会宗旨，不断总结经验，求真务实，改进观念，与时俱进，开拓创新，促进学生的全面发展，为我校精神文明建设及学生个人素质养成做出了积极的贡献！
在此，我代表长沙建筑工程学校学生会做2008-2011学年学生会工作总结汇报，请全体代表审议，并请提出宝贵意见或建议。
第一部分 学生会主要工作回顾和总结
一、主要职责:
1、全面贯彻执行党的教育方针和学校的办学理念，认真完成学校交给的任务，将各项执勤任务规范化、明细化，在接受全校师生监督及积极听取各方意见的基础，不断提高学生会的办事效率。
2、制定和实施学生会发展规划和学期学年工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。
3、主持学生干部会议，领导学生会各部门和各年级积极主动地富有创造性地开展工作。重大问题提请学生处及学生委员会经讨论、决议形成后，公布文件，再交关部门执行。
4、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质，理论素质和业务素质。
二、工作思路
作为新时代的学生自治组织，努力实现同学的“自我服务、自我教育和自我管理”，逐步适应时代特点，改进工作方法，坚持全心全意为同学服务，在工作中逐步形成了“一个重心、两点结合、三项服务、四新工程”的鲜明特点。
“一个重心”是指以沟通工作为重心。
在新的形势下，校学生会将经历着由“以做活动为主”到“以沟通工作为主”的工作思路的转变，这种转变的程度和结果将决定我校学生会的发展大计。这个沟通工作分为两个方向：一是把包括老师、同学的建议和意见搜集整理反映给学生会，二是把学校的相关政策和措施及时反馈给同学。
本届学生会致力于进一步加强学校与同学之间的沟通，反映同学呼声，代表同学权益。加强各职能部门广泛联系学生的渠道如：定期学生干部与班干部交流会、班级同学意见反馈制度、建立学生总干部值班制度，学生会主席团、办公室及各部门值班制度，及时有效处理各中问题，增强并重视学生反映情况。
“两点结合”即学生会的工作要“结合重点工作”和“结合干部心声”
第一，“结合重点工作”指学生会的工作要围绕学校的重点工作来开展，有全局意识。这三年来，学校一直把“学风建设”作为一项重点工作来贯彻执行，更是长抓不懈的工作，学生会就必须全力、积极配合校学风建设的重点工作，深化学生自我教育的意识，增强学生自我管理的能力，强化学生自我服务的态度。
第二，“结合干部心声”是指学生会的工作要权衡考虑到执勤干部的难处、苦楚，懂得从广大干部基础出发。在过去的三年里，学生会一直坚持中高层干部工作思路定要以基层为立足点，关注干部心声，关注干部动态，把握学生主流思想，引导干部素质的养成和发展，主席团也努力成为该项工作的宣传者、实践者、推动者，及时有效的把各类有利信息传达到学生会的每个角落。
“三项服务”是指学生会具体工作遵循的三条主线，即“服务学校、服务老师、服务同学”。
第
一、服务学校——学生会作为一个学生自治组织，本就是学校提供给广大同学“自我教育、自我管理、自我服务”的一个平台，也是学校为众多同学提供的一个展示自我的舞台。因此，学生会须坚定不移的贯彻执行学校的教育管理方针及战略：在半封闭制的管理下，在“信·和”主流文化的引导下，在遵守校规校纪的前提下，充分允许学生展示自我个性，发挥自我才能，而学生会则做好了学校与同学的沟通与桥梁作用。
第
二、服务老师——作为学校的中坚力量，老师同样是为学生服务的一个群体，与学生会宗旨不谋而合。因此，我们更要多多支持老师包括班主任的工作，特别是大部分学生干部同样是班级主要干部。诸如学生会分数的出版排名，扣分反馈条的送达，等等，都是对老师工作的支持。
第
三、“全心全意为同学服务”是学生会工作的出发点和落脚点，学生会在具体工作中，处处体现服务意识，服务于学生会建设的中心工作，服务于广大同学的健康成才。
发挥学生会监督评优作用，调动班级积极性，引导学生活动的正确性方向性。
工作方法坚持“督促为主，扣分为辅”，充分考虑到学生机及班级利益，保护广大学生的根本利益。
在学生会内部倡导奉献精神，开展特色工作。
做好餐饮健康监督宣传工作，与后勤集团精诚合作，真正为学生健康负责，并倡导健康的生活习惯，如食堂就餐纪律。
“四新工程”是我院学生会工作创新的四个亮点，即“精品工程、宣传工程、文化工程、干部工程”。
第
一、精品工程。学生会的工作从做活动到沟通的转变中，对于精品活动也未抛弃：做活动中我们坚持“传统项目出精品，创新项目重质量”的理念，推进学生会的“精品工程”。
精品之一——月优秀部门、个人评选。这是我院学生展示自我形象，发挥自身特长的重大活动，也是学生会的一个传统工作项目，今后将继续发展下去，并且要在组织上、形式上有所突破和创新，如优秀部门申请材料题材不限，鼓励使用ppt、视频等各种手段方法，既在制作过程中享受快乐、享受提高，更适应广大干部对创 3
新式工作的要求。
精品之二——大专生辩论赛。为了丰富校园文化，平衡各种文艺的均衡发展，更为了实现同学们的综合全面发展，每一年度，学生会在各大专班组织规模盛大的辩论赛，既活跃了大学生思维和组织能力，更推动了校园精神文明的建设。
精品之三——运动会，在校高层的指示下，学生会把原有体育赛事进行整合或分部进行，使体育工作做大、做强，实现资源整合。
第
二、宣传工程。本届学生会及时调整宣传思路，充分利用先进手段，朝着“以广播为依托、以宣传栏为平台”的立体宣传工作模式思路发展自己。 “以广播为依托”指的是改变学生会信息传达不畅通的被动局面，使同学在学校的任何角落都能听到学生会传达的通知、信息，以此来达到提高学生会办事效率，改革办事机制的目的。推出“学生会qq群”，通过qq可以及时了解同学的意见建议，可以及时地把信息反馈给同学，并做到平常多联系、多交流，使学生会真正了解到广大学生的心声。
“以宣传栏为平台”指的是把教学楼前的这排分公示栏及食堂前的黑板作为学生会的宣传窗口、信息平台、形象工程来抓。
同时，增强各部门的自我宣传意识，实现宣传工作制度化，标准化，提倡把工作办大、办强、办活，办出声色。
第
三、文化工程。保证学生会的可持续发展，形成自己的文化，是十分必要的。因此建立明晰的工作制度、完整的工作档案、持续的干部培训、充分的内部交流是必要的保障。
第
四、干部工程。“干部之校”是学生会的又一大职能，学生会是培养干部的组织，为同学提供锻炼自我、完善自我的舞台。
本届学生会把干部的培养工作作为必不可少的一项要求。工作着眼于由“对事”向“对人”的转换，固定的教育和干部的交流成为日常工作。
（二）具体工作总结：
1、在校党委的正确领导下，坚持用理论武装广大同学头脑，做好思想政治教育工作
学生会坚持用科学理论构筑青年学生的精神支柱。在校党委、学生处等学校部门的指导、帮助下，开展了形式多样的思想政治教育活动，坚持政治理论学习与平时的主动学习相结合，利用广播、宣传栏、网络等载体，采取比赛，专题讲座，志愿者活动等多种形式，深入开展学习教育活动，取得明显成效。积极发挥邓小平理论和“三个代表”等党的重要思想学习研究及五局的先进企业文化的作用，加强开展广大学生的理论学习教育。学生会积极配合学校开展关于学生党员先进性教育活动，使“先进性教育”工作落到实处；认真申请加入业余团校、业余党校的培训，坚定了广大干部群众永远跟党走的信念；在召开的众次学生干部培训中，校领导的不倦教诲和积极号召，更坚定了学生干部甘于奉献的决心；五四青年节的扫墓活动更教育了学生干部向烈士们学习，端正态度，以奋发有为，昂扬向上的精神状态和求真务实的作风，努力学习，扎实工作，推进学生工作的不断发展。
2、坚持以学生课外活动为引导，积极配合好学校开展丰富的课外学术、艺术活动，营造浓厚的活动创新氛围。
学习是学生的天职，而严谨的学风与开拓的活动更是学生成材的基础。新生入校后，为使新生尽快熟悉大学的生活，学校便积极组织了新生杯篮球赛，而体育部则发挥了关键性的作用；为锻炼同学的口才、应变、组织等各项能力，教务处主办的大专班辩论赛学习部则在其中发挥了不可替代的作用。而每当学校有各项活动安排，如考试、会议的安排等，那么纪保部的安保工作的重要性就凸显出来了；一期一次的寝室文化艺术节，对于同学们的优良环境的创造及创造性思维的开发意义重大，而宿管部就要负责好前期的标准施行及监督，等等。只要这些活动是利于同学们的成长与发展的，我们的学生干部们总会不遗余力的去组织，去施行。我们不需要轰轰烈烈，我们只想在点点滴滴的奉献中去实践我们当初的目标，及理念，我们只想为广大师生做点实实在在的事„„
3、在民主管理中，不段加强学生会自身建设，发挥创造性思维，服务同学，提升自我。
民主管理是学生会一项重要的管理原则。学生会利用群众性组织的优势，充分发挥桥梁纽带作用，积极参加民主管理。如经常深入学生中间，进行调查研究，召开学生座谈会，积极向学院领导和有关部门反映，为领导决策提供第一手资料。学生会认真听取院领导对学生会改革与发展的指导精神，并及时传达到学生中。学生会生活部成立了食堂监督小组，每周例行检查食堂卫生，并将食堂卫生问题及时反馈；勤工部也常积极联系各类物美价廉的物品为师生们带来优惠，帮助同学们或寻找兼职，或购买火车票，或联络讲座，绝不局限于形式的表达，只因奉献二字已深入我们的心中！
4、在学生会的制度建设上，学生会逐步健全了各项规章制度，出台，修订并完善了《长沙建校学生会学生干部管理制度》、《学生干部总值班制度》、《学生会内部管理条例》、《学生干部考核制度》《主要干部考核制度》等多项管理条例：不断对学生会成员进行工作培训，定期对学生干部进行工作考核及学习上的审核。目前学生会大部分学生干部成绩优秀，工作认真，能够胜任本职工作，维护好广大同学的根本利益。
5、推陈出行 革故鼎新 在继承中发展 在发展中创新
从宏观上的一大改观就是学生会人数的增加，原因有二，一是在校人数的逐年增加，原有的干部人数配备已不够日常的工作执勤，二是考虑到学生干部学习这一主要任务及工作密度过大导致执勤疲惫，而改革后干部执勤效率提高了、工作积极性也有了较大改观。而在干事中挖掘学生会未来的中坚力量也变成了一条学生会内部不成文的规矩，早期开始就选择培养对象，以便能在各个方面胜任在学生会的工作。同时在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，继续开创了我校学生会工作的新好局面。时光飞逝，我们第十届学生会自上任至今又走过了充满挑战而又难忘的三年。在这三年中我们时刻提醒自己作为学生干部的责任，为以和谐为主题的校园文化的发展做着台前幕后的一系列工作，有欢笑，有泪水，有成就之感，也有愧疚之心。如今，我们每个人在锻炼中成长为较之于从前更加成熟的个体，在第十届学生会工作的日子更成为我们心中无法忘却的回忆。
第二部分 查漏补缺 及时发现问题 及时解决问题
难以避免的，我们的工作仍存在着一些弊端，一直阻碍着学生会的发展。如：
1、学生会干部的服务意识淡化，责任感不强
作为学生会干部，首要职责是参与学校服务，发挥桥梁纽带作用，促进学校各项工作顺利开展，提高人才培养质量。其次是锻炼自己，提高自己。但事实上，仍然存在这样的学生干部 为了当所谓的“学生官”，刻意迎合领导、老师，捞一些政治资本。导致整个队伍中呈现服务意识淡化，责任意识不强，功利现象严重的状况。
2、学生会干部的团结协作意识不够。
部分学生会干部往往忽视团队的协作，常常是单打单。学生会是一个团队组织，单靠哪一个人是不行的，他们虽然都要加强岗位意识，在各项工作和活动中，做到思想统
一、目标一致、行动划一，这将有利于学生干部集体的团结，只有这样，才能增强学生干部队伍的凝聚力和战斗力，在开发工作的过程中起到事半功倍的作用，最终学生会工作才能更有成效。
3、学生会干部工作热情、积极性不够持久
即反应了学生干部刚入会时工作积极高，到处找着参加学生活动；但慢慢的开始逃避学生活动，能放的放，能丢的丢，能推的推；呆的更久就知道如何躲避学生活动，甚至是事不关己，高高挂起。反映了当前学生干部工作积极性的韧性不足和持久度不够。
第三部分 学生会未来工作展望
针对以上暴露的问题及学生会的发展现状，在学生处的指导下，也制定了如下的工作计划，在统筹现今局面的前提下，扬长避短，真正发挥出学生自治组织的服务作用：
1、指导老师定好位，要做到“指导”而不是“指示”
对于团委而言，学生会则是个相对独立的组织，有自己的章程，有自己的奋
斗目标。但是现在学生会干部往往机械的按照指导老师的安排去工作，把指导老师的指导当成了不能改变也不可改变的指示，不利于学生干部自身能力的培养和综合素质的提高。所以指导老师在今后工作中也会注意把握“指导”尺度，既不能全权代理，又不能任其发展，要自觉突出学生会在工作中的自主性和创新性。
2、加强学生会干部队伍建设的管理
由于学生会成员具有很强的流动性，所以学生会干部的调整具有周期性，每次调整都会将一些不称职的干部，调整到另外部门或予以免职，对犯有错误和同学们有意见的干部要视具体情况予以免职、降职和其他处理，同时把有魄力、有威信、负责任、组织能力强的干部调整到重要岗位上。
对于学生会干部要大胆使用、放手让他们工作。对于出现的各种管理问题，指导老师要进行冷静客观地分析，决不轻易予以肯定或否定。如果学生会干部解决不了的问题，指导老师立即出面处理，对则对、非则非，决不能模棱两可，坚决支持学生会干部的正确工作，为学生会干部承担一切因指导失误而出现的过失。为学生干部提供了一个发现自我、教育自我、发展自我的舞台，提供了一个管理自我、完善自我、发展自我的良好外部条件。同时，在各个方面对学生会干部的要求要比一般同学要更为严格，保持学生会干部队伍的纯洁性、先进性和代表性。
要不断健全、完善和落实学生干部的组织管理制度和工作制度；要建立科学的有效的考核办法和业绩评价体系，使工作、管理、考核有章法可依，避免学生会出现组织机构职责不明，分工不清，制度不全，运作不畅等现象。要建立健全学生干部激励机制，注重精神激励和物质激励相结合的方法，提高学生干部的工作积极性和工作效率，保障学生会工作的可持续发展。
3、提高学生会干部队伍的素质
“重使用，轻培养”是当前学生会干部队伍建设中存在的突出问题，也是许多学生干部经常抱怨的问题之一。因此，要始终把学生干部的培养作为头等大事来抓，从提高学生干部的思想政治素质、道德品质素质、文化知识素质、工作能力素质、身体心理素质开始，来提高学生干部队伍的整体素质。
在具体工作中，既要放手让学生干部在实际工作中得到锻炼，鼓励他们大胆实践和探索，又要加强指导和培养。要将学生干部的培养提到日常议程上来，建立完善科学的培养机制，通过举办学生干部培训班、经验交流会、素质拓展培训等方 8
式传授学生工作的方法和技巧，帮助学生干部不断地改进和提高工作水平和业务能力。
4、代表同学，维护学生权益，了解广大同学的真实意愿。学生会要通过紧密联系班级参与各项活动、调动走访、专项调查、信息研究等多种形式，深入同学之中，广泛搜集同学的意见，倾听广大同学的呼声，积极构建稳定、畅通、灵活的沟通渠道和同学反馈通道。代表同学，切实反映广大同学的实际需要。学生会要认真分析和总结广大同学的需求和愿望，及时把同学共同关心的问题和意见反映到有关方面，并向广大同学传递反馈意见，做好下情上达和上情下达。服务同学，帮助同学解决一些实际困难和问题。学生会想同学所想，急同学所急，始终坚持为同学解难事、办实事、做好事，才能得到广大同学的真正支持。
实践证明：学生干部在学生自我服务、自我教育和自我管理的过程中，思想、学习、生活和工作能力都有很大的提高，在就业应聘时优势明显，在毕业生就业信息反馈中，学生会干部适应社会、服务社会的能力较强。加强对学生会干部队伍的指导、管理与培养，使他们的在新时期、新形势下，得到更大限度发挥，才是学生组织该尽的义务与责任。
尊敬的各位领导、老师、学生代表, 美好的前景令人鼓舞，宏伟的目标催人奋进。这是一个机遇与挑战并存的时代，是一个科学与人才并重的时代，时代赋予了我们更高的使命感和责任感。党和国家殷切期望我们勤奋学习，奋勇拼搏，勇攀高峰。让我们团结起来高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习、宣传和实践科学发展观，进一步解放思想、实事求是、抓住机遇、与时俱进、开拓创新，为开创学生会工作新局面而努力，为长沙建校的发展再上新台阶而奋斗! 以上报告，敬请代表们审议。
长沙建校·学生会 2011年11月8日
推荐第3篇：学院第几次学代会筹备工作报告
****学院
第***次学生代表大会筹备工作的报告
大会主席团、各位代表：
***学院第****次学代会的筹备工作已经全面就绪，大会即将开幕。下面，我代表大会筹备工作小组向大家简要汇报一下大会的筹备工作情况。
根据《*****学院学生会章程》的有关规定，2013年10月校学生会召开部长会议，讨论酝酿了召开此次大会的有关事宜。并在校党委和团委、学生处的领导下，积极努力、团结协作，目前各项筹备工作已经准备就绪，同时严格程序，充分调动各部门的积极性，为学代会的顺利召开做好了思想、组织、会务等各方面的准备。现将大会筹备工作情况报告如下：
一、起草大会的工作报告
筹备领导小组认真回顾了过去几年来我校学生会的主要工作，查阅收集了大量的资料，并严格按照学生会的章程办事。对在筹备工作中遇到的各种问题，筹备领导小组都及时到校团委、学生处请示，并得到了上级的指导和帮助，最后经筹备领导小组讨论和修改后完成了相关文件。
二、学委会的组成方案和候选人初步酝酿情况
选举新一届学委会，是这次学代会的一项主要议程。根据《学生会章程》规定，从实际出发，各级组织按照民主集中制的原则，通过自上而下和自下而上相结合的方法，充分酝酿，确定第十三届学委会由17人组成。其中主席团设主席1名，副主席1名，秘书长1名。
三、学代会宣传和会议准备情况
筹备工作期间对学代会各阶段的筹备工作做了详细的安排部署。各部都认真组织学习了选举规程。
大会还成立了会务组，对大会会场布置、来宾邀请与接待工作做了细致周到的安排。
本次大会的筹备工作得到了学校党委、团委、学生处等相关部门的大力帮助，
得到了全校各级组织和全校团员青年及广大学生的积极响应和大力配合。在此，我谨代表大会筹备领导小组向各级领导、有关部门、全校团员青年及广大学生表示衷心的感谢！向为大会作出积极贡献、付出辛勤汗水的筹备工作组的所有老师和同学致以亲切的问候和崇高的敬意！
各位代表，让我们以认真负责的态度，共同努力，把本次大会开成一次团结进步、求真务实、再创佳绩的大会！
预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
2013大会筹备领导小组 年10月
推荐第4篇：运动会筹备工作汇报
运动会筹备工作报告
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我叫纵攀，目前担任我院学生会主席，在此，我代表地测学院运动会筹备委员会就运动会筹备训练等情况向大会做以汇报。
为切实贯彻长安大学体育工作委员会“拥抱阳光-快乐健身”的主题精神，为体现地测人“热爱体育、崇尚运动、健康向上”的良好风气,在我院领导和老师的大力支持下，我院积极地组织参加本次校运会。在此，我谨代表运动会工作筹备委员会对时刻关心我们的学院领导老师和为运动会付出自己辛勤汗水的同学们表示最衷心的感谢！你们的支持是我们工作的强大后盾。目前运动会各项准备工作正在紧张有序进行之中。
一、成立运动会筹备委员会
9月18日成立了以团委为中心，学生会为主，四个学生组织共同承办的筹备工作小组。组委会设组长两名，由我和团委副书记赵波担任，副组长四名由团委下设四个组织的主席担任，委员15人由四个组织主席团成员担任。各组织相互配合，协调统一，实行项目承包责任制，确保工作到位，责任到人，为运动会的开始工作构建好组织机构。
其中，学生会负责运动会主要的运动项目即趣味项目共计15类比赛项目17支参赛队伍，队员共计400人左右，由我本人主要负责；科技创新与创业协会主要负责《国家学生体质健康标准》7个项目，由科协主席缑富同学全权负责，队员200人左右；大志团主要负责田径个人项目，男子12项，女子10项，共计22项，由大志团团长胡建同学全权负责，队员80人左右；由大艺团主要负责开幕式方阵行走，由大艺团团长刘颖全权负责，方阵由70人组成。四个组织相互配合由团委统一协调，合理安排训练时间，确保运动会各项目保质保量的完成。
二、报名动员以及队长选拔
伴随着秋季运动会筹备工作组的成立，各组织都群策群力，相互协调、相互配合，通过紧锣密鼓的前期宣传后便开始各项目报名工作，通过和学工办老师
的协调，9月18日在全院内进行动员报名工作，通过为期5天的共同努力，各组织各项目通过层层选拔，在众多报名者中选拔出各队优秀运动员，同时工作筹备组还针对各个项目进行队长的选拔确立，充分利用学生干部的组织能力，把每一个项目团队正式确立，至此本次运动会全体参赛队员正式确立。
三、训练时间的安排
现在我详细汇报一下各队训练情况：四个组织共计46个项目，由筹备小组统一规划训练时间以及训练地点，集体项目训练时间主要分为两个阶段：8:00——9：00和9:30——10：30。以便尽量减少训练过程中队员的撞车情况，训练地点主要在操场南门附近，以方便队员找到自己的训练队伍。由于田径项目与团体项目队员冲突较少，参赛队员相对较少，所以训练时间在保证质量的情况下由各队自定！训练地点也是在操场。
开幕式方阵训练时间为每晚的7：00---8:00，开幕式的方阵队员已全部确定，正在进行最后阶段的排练和准备工作，设计理念为五环阵，另加我院特色的街舞助阵，我相信在运动会开幕式当天地测将再次发出他耀眼的光芒。
四、动员工作和训练成绩的阶段性验收
我们于近期成立了各项目审核小组，由四个组织主要负责人组成，主要针对各项目进行成果验收，并进行随机抽样考核，确保每支队伍的训练质量和比赛水平，同时我们也将考核成绩以及运动员的训练态度作为运动会之后的评优参考，使整个运动会形成一种争先创优的精神，不断地突破与创新。10月14日晚，由张嘉琦书记对所有训练项目进行了检查和慰问，对每个项目存在的问题进行了现场分析，同时也对辛苦训练的运动员表示肯定和鼓励。
五、后勤保障工作组的成立
后勤保障工作组主要由学生会负责，主要负责运动会训练及比赛当天所需物品的筹备，目前已为各个项目提供训练器材20余类，医疗保障药品20余份，以及训练用水等一系列筹备工作。为了保障各项训练的有序进行，工作组将会继续保持高效、及时、有序的工作作风为运动会站到最后一班岗。
目前，在各队负责人及组长的积极努力之下，在广大运动员的热情配合之下，
通过数次运动会筹备委员会的会议安排，各项目克服了天气等恶劣因素，进行了积极有效的训练。在运动会后勤保障工作组小组的努力之下，各项目训练所需道具已全部到位。
六、运动会期间的工作筹备情况
为保障同学们在大赛期间赛出风格，赛出水平，在学院领导及老师的大力支持之下，在运动会筹备工作组的积极努力之下，运动会期间我们成立了地测学院后勤服务小组、拉拉队工作组、新闻摄影宣传小组及紧急情况预案小组为各种比赛的顺利展开做了充分准备。
后勤服务小组主要由地测大志团全权负责，该小组负责全院所有运动员的检录、装备、医疗、体能补充及物品采购等后勤供应工作，确保运动会的各项工作顺利展开。
拉拉队工作组由学生会常委负责，目前已经开始策划运动会期间的拉拉队队员选调，队员物品采购等一系列工作。由于各学院看台位置由学工部统一划定，目前还没有接到通知，所以看台的位置以及拉拉队队员人数以及看台值班人员待定！我相信在运动会期间，地测学院的拉拉队将会充满活力与激情，为我们的队员呐喊，助威。同时也是我们地测学院在运动会场上的又一亮点。
新闻摄影宣传小组主要由学生会的新闻通讯部与宣传部负责并由常委带队。工作组主要负责运动会期间的新闻采风，新闻稿的发表、摄影、通讯稿及对外宣传工作。目前工作组已经做好了充分的准备，一定会及时、高效的做好地测学院的宣传报道工作。
紧急情况预案小组由科协负责并由常委带队，工作组所选成员是经过精挑细选能力较强的同学，能做好紧急情况的预案工作，以便快速处理好各种突发事件。相信有这些精英同学我们的比赛一定能有序的的进行！
本届运动会时间紧，任务重，从开始选拔到比赛正式开始，共计不到一个月时间，愿大家群策群力，咬紧牙关坚持到最后。拧在一起，我们就是一道闪电，聚在一起，我们就是整个太阳，让我们齐头并进，勇往直前。在此预祝地测学院全体运动健儿们，在本届运动会上赛出风格，赛出水平，展现地测学子的良好风
貌，为地测学院再添新的辉煌！
我的汇报完毕，谢谢大家！
2011年10月16日
推荐第5篇：分公司筹备工作汇报
分公司筹备工作汇报
各位领导,同志们:XX分公司筹备工作是200X年X月进入调研、200X年X月X日正式开始的。筹备期间，在总公司的正确领导和机关的具体帮助指导下，我们紧紧围绕“以人为本、稳健发展”的指导思想，按照“快速筹备抓机遇，规范管理把质量，稳健谋划寻发展，开拓创新求效益”的工作思路，以二级机构筹备为中心的各项工作正逐步向规范化、制度化
、精细化迈进，并圆满地完成了总公司下达的各项筹备任务，正以饱满地精神状态和强烈地责任感、使命感迎接总公司的验收。回首半年的调研、筹备工作，每一步工作都牵扯着总公司董事会和机关各部门的时间和精力，牵动着总公司领导、机关各部门老总的心，在此，我代表筹备组向总公司各级领导、机关表示真诚地谢意。下面，我受XX分公司筹备工作领导小组委托，向各位领导作工作汇报，不妥之处，请批评指正。
一、筹备工作基本情况XX分公司筹备组是根据总公司关于筹建XX分公司的战略部署，于200X年X月组建的。我们入驻XX后主要做了以下6项工作。
（一）围绕“立足长远、便于发展、塑造形象”的思想，注重加大办公场地的选址力度。着眼承租办公用房，无论从楼面规模、式样，交通出行，还是营销展业、长远建设，我们均作了深入细致的调研和考察。特别是我们能够紧紧围绕“立足长远、便于发展、塑造形象”的原则，注重加大办公场地的选择空间和范围，最终从9处候选用房中确定公司办公场地。房产权关系清楚，房屋租赁手续完善有效；消防安全措施已经当地公安消防部门审验合格，符合监管部门规定的安全要求和总公司的职场租赁要求。
（二）本着“简单实用、朴素大方、勤俭节约”的原则，高标准完成了办公场地的装修配置。办公场地确定后，筹备组及时召开办公会议，专题研究房屋装修设计、工程监督、家具配置、经费管理及廉洁自律等问题，并适时成立基建装修领导小组。与此同时，采取“集中招标、考察验资、商洽合同”的方法，最终选定XX建筑装饰设计有限公司、XX家具公司为分公司办公职场的装修承接方、家具供应商。目前，装修已结束，并通过了装修、消防、安全验收，总体质量优良；办公家具的配置基本齐全，能够适应正常的办公生活需要。上述工程总的费用支出情况是：分公司办公职场房屋装修部分实际支出XX元；家具购置实际支出XX元；空调实际支出103010元；初步估算，累计费用支出XX万元。我们所具备的办公环境基本功能：一是办公职场实现办公自动化，基本实现1人1台电脑和分机电话的需求，数据交换采用高速设备，完全适应未来数据的处理量；二是设置独立的集团电话系统，安装中继线，设立电话总机，保证客户交流和内部沟通的需要；三是设立客户服务中心；四是根据财务、业管、信息等部门的特殊需求，分别设置了较为完善的职场保安措施。包括：职场由大厦提供双路供电系统，可以保证在断电时，接入大厦发电机组继续供电，职场还安装有充足的应急灯和安全门系统，保障异常情况下的工作收尾和人员疏散；设立独立的活动区和其他办公区，避免对其它部门的正常办公造成影响；聘请专职保安员，对客户服务中心和办公营业区域实施12小时保安。
（三）按照“快捷、畅通、高效”的要求，科学构建了计算机系统配置。我们在狠抓各项装修工程质量的同时，为实现信息技术构架合理化、网络传输快捷化和办公展业自动化功能，注重加大信息技术投入力度，并于200X年X月X日正式开通并成功实现模拟出单。
1、计算机环境和设备筹建情况XX分公司开业所需的计算机环境和设备，严格按照总公司的统一要求进行维护和配备。（1）服务器由两台HPproliantML370G3服务器组成。HPproliantML370G3服务器具体配置为支持超线程技术的2.8GIntel至强处理器、512K集成二级高速缓存、PCI-X系统体系结构、2×512DDR内存、6个内置扩展槽、1个1.44M软驱、1个IDE48XCD-ROM、2个可移动介质托架、6个1英寸通用热插拔硬盘驱动器托架、集成双通道UltraSCSI控制器、集成息灯警告服务器管理、NC778110/100/1000M
网卡。其中，一台作文件服务器，另一台作影像服务器。核心业务及财务系统均采用三层结构，利用中间件技术保证系统的稳定运行和满足大访问量需求。（2）开业后的XX分公司网络系统采用星形拓扑结构，选用Cisco3550-48SMI交换机和3725Cisco路由器设备。XX分公司通过SDH（2M）专线与总公司数据中心连接，并采用ISDN作为备份线路，当SDH线路出现故障时，自动启用ISDN备份线路，充分保证总(分)公司之间网络通信的畅通。（3）采用全集中的运行管理模式，主要设备全部集中在总公司数据处理中心。XX分公司主要配备了员工使用的PC机、单据打印机、网络打印机、复印机和单证扫描设备
。
2、计算机业务系统建设情况分公司的计算机业务系统由总公司开发，分公司只是使用该系统。总公司信息技术部负责统一购置分公司所需的网络设备并进行安装。同时，在主机上安装计算机业务系统，对分公司信息技术人员进行有效培训，直至分公司能够独立并顺利地运行该系统。为保证系统和数据的安全可靠，分公司将建立严格的数据和系统
备份制度，以及各项信息安全制度，以有效地保证分公司计算机系统的安全可靠和保户的利益不受损害。数据备份主要采取3种介质磁带、软盘、硬盘，并进行安全存放。
（四）着眼“减少工作环节、提高工作效率、降低运营成本、实现业务增长”的需要，组织机构建设基本完成。根据总公司关于机构设置的总体要求，结合XX市场的实际，XX分公司正式开业后，总经理室将计划下设3个部门（人事综合部、财务部、营运部），3个业务管理部门（个险营销部、团体保险部、银行代理部）。目前，分公司机构设置待报批后可实现基本功能；各部门负责人、主要业务骨干正陆续到位，待正式报批后，XX分公司组织机构建设基本完成。
（五）以总公司董事会关于人才储备的一系列指示精神为指导，选拔、培养、储备了一支相对稳定的管理人才队伍。总公司董事会对XX分公司人员招聘工作历来十分重视，先后多次作出重要指示，明确要求我们一定要高度重视人才的招聘、选拔和培养工作。为此，我们深入分析了XX金融保险市场人才供需形势，认真讨论了分公司人才挖掘、招聘等问题，对人员招聘工作有了一个比较清醒的认识。一方面，群揽各界精英，构建人才梯队。XX良好的大型国际化企业形象和可持续发展前景深刻吸引着广大应聘者。X月X日，我们在《XX报》刊登招聘广告的同时，广泛宣传造势，通过电子邮件、信函投递和现场接待等多种途径，累计收到各类应聘资料637份，按照“接待、初试、复试、笔试、审核”等程序严格筛选审查，最终确定录用内勤员工40人，确定储备对象58人。拟入司内勤人员中，业内人士占73.8；大学本科以上学历占73。与此同时，本着建设“有规模的精兵团队”的指导思想，搭建营销团队架构。截止目前，已招聘个险代理人551人；银保客户经理15人；团险客户经理3人。人员综合素质基本符合总公司对人才的条件要求。另一方面，创业说明推动，积极组织培训。筹备组始终把业务人才队伍建设作为招聘工作的重中之重。X月X日，我们举办了500多名社会各界精英参加的大型创业说明会，就XX企业文化、核心理念、经营方针以及发展战略作深入宣讲。紧接着，从X月X日开始，分别举办为期5天的银代客户经理和营销主管两个培训班，对近230名各界精英进行集中培训。X月X日和X月X日，又分别举办了两期营销新人培训班，有近100人参加了培训。特别是我们的营销职场正式投入使用后，培训工作坚持进行，并紧紧围绕业内最新发展动态，调整培训内容，更新培训思路，确定培训方针。培训工作的顺利开展，不仅有效的提高了招聘人员的素质，也体现了筹备组各内勤部门的互相配合和协作精神。
（六）紧紧立足走精细化管理之路，下功夫建立和完善了内控管理机制。筹备中，我们深深地感到，在XX局和总公司的正确监管和领导下，要把分公司建设成为XX市场一流公司机构，必须加大公司规范经营、诚信服务建设力度；必须
加大高效、节约、学习型作风纪律建设力度；必须加大正规化、制度化、精细化建设力度，只有这样，分公司才能在竞争激烈的XX市场站稳脚跟。为此，一方面，我们狠抓新员工培训机制的建立和完善。在6月中旬就对前期到位的内勤员工进行公司理念、规范经营、诚信服务等方面的培训。7月10日至11日，对全体内勤员工又进行了一次系统培训，不断筑牢全体员工的法律法规意识和诚信服务理念。截止目前，分公司共累计组织各类培训7期，参训人员357人（次）；另一方面，认真起草编撰包括公司形象、办公行政、人力资源、财务管理、稽核管理、团险管理、银代管理、营销业务管理、培训教育和营运管理在内的10个大类72个相关内控制度。
二、下步工作中应把握的重点环节一是着力解决公司国际化建设高标准与现代企业管理水平较低之间的矛盾；二是着力解决机构建设日益壮大与综合服务水平保障乏力之间的矛盾；三是着力解决日益突出的主体增多与企业宣传策划保障薄弱、展业环境严峻之间的矛盾。
三、分公司开业后发展规划
1、发展目标：利用三年时间，建设XX市场上品牌过硬、服务至上、最富成长性的公司。
2、经营目标：力争三年时间，收入超过12亿。
3、管理目标：经营规范、内控体系完善、教育训练体系健全、企业效益和社会效益良好
4、管理规划（1）管理宗旨。贯彻“客户权益至上”的企业核心价值观，充分维护客户利益，为客户提供准确、及时、个性化的专业服务，从而，树立公司的品牌形象，提高客户的忠诚度和公司的核心竞争力。（2）业务管理目标。一是建设完善的业务管理信息系统，具备灵活处理各项保险保全的功能和主要信息的查询；二是制定与业务管理信息系统相匹配的业务处理流程，规范客户服务，建立规范化、系统化的客户服务体系；三是完善风险管控制度，制定科学合理的核保核赔规则、员工日常活动的内部管理制度、核赔结果统计分析流程以及健全内部审计制度；（3）大力发展个性化服务，引进先进的计算机管理系统，使之能辅助设计“因地制宜”、“量身定制”的保障计划；（4）建设好客户关系管理（CRM）系统，为公司决策提供全面的、系统的、科学的数据。尊敬的各位领导，XX分公司的各项筹备工作已全面完成，基本具备开业所需软件、硬件条件，现申请开业，请各位领导检查验收。我的汇报完了，不妥之处，请批评指正。
推荐第6篇：分公司筹备工作汇报
各位领导,同志们:
XX分公司筹备工作是200X年X月进入调研、200X年X月X日正式开始的。筹备期间，在总公司的正确领导和机关的具体帮助指导下，我们紧紧围绕“以人为本、稳健发展”的指导思想，按照“快速筹备抓机遇，规范管理把质量，稳健谋划寻发展，开拓创新求效益”的工作思路，以二级机构筹备为中心的各项工作正逐步向规范化、制度化、精细化迈进，并圆满地完成了总公司下达的各项筹备任务，正以饱满地精神状态和强烈地责任感、使命感迎接总公司的验收。回首半年的调研、筹备工作，每一步工作都牵扯着总公司董事会和机关各部门的时间和精力，牵动着总公司领导、机关各部门老总的心，在此，我代表筹备组向总公司各级领导、机关表示真诚地谢意。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com xiexiebang.com 帮您找文章]
下面，我受XX分公司筹备工作领导小组委托，向各位领导作工作汇报，不妥之处，请批评指正。
一、筹备工作基本情况
XX分公司筹备组是根据总公司关于筹建XX分公司的战略部署，于200X年X月组建的。我们入驻XX后主要做了以下6项工作。
（一）围绕“立足长远、便于发展、塑造形象”的思想，注重加大办公场地的选址力度。着眼承租办公用房，无论从楼面规模、式样，交通出行，还是营销展业、长远建设，我们均作了深入细致的调研和考察。特别是我们能够紧紧围绕“立足长远、便于发展、塑造形象”的原则，注重加大办公场地的选择空间和范围，最终从9处候选用房中确定公司办公场地。房产权关系清楚，房屋租赁手续完善有效；消防安全措施已经当地公安消防部门审验合格，符合监管部门规定的安全要求和总公司的职场租赁要求。
（二）本着“简单实用、朴素大方、勤俭节约”的原则，高标准完成了办公场地的装修配置。办公场地确定后，筹备组及时召开办公会议，专题研究房屋装修设计、工程监督、家具配置、经费管理及廉洁自律等问题，并适时成立基建装修领导小组。与此同时，采取“集中招标、考察验资、商洽合同”的方法，最终选定XX建筑装饰设计有限公司、XX家具公司为分公司办公职场的装修承接方、家具供应商。目前，装修已结束，并通过了装修、消防、安全验收，总体质量优良；办公家具的配置基本齐全，能够适应正常的办公生活需要。上述工程总的费用支出情况是：分公司办公职场房屋装修部分实际支出XX元；家具购置实际支出XX元；空调实际支出103010元；初步估算，累计费用支出XX万元。
我们所具备的办公环境基本功能：一是办公职场实现办公自动化，基本实现1人1台电脑和分机电话的需求，数据交换采用高速设备，完全适应未来数据的处理量；二是设置独立的集团电话系统，安装中继线，设立电话总机，保证客户交流和内部沟通的需要；三是设立客户服务中心；四是根据财务、业管、信息等部门的特殊需求，分别设置了较为完善的职场保安措施。包括：职场由大厦提供双路供电系统，可以保证在断电时，接入大厦发电机组继续供电，职场还安装有充足的应急灯和安全门系统，保障异常情况下的工作收尾和人员疏散；设立独立的活动区和其他办公区，避免对其它部门的正常办公造成影响；聘请专职保安员，对客户服务中心和办公营业区域实施12小时保安。
（三）按照“快捷、畅通、高效”的要求，科学构建了计算机系统配置。我们在狠抓各项装修工程质量的同时，为实现信息技术构架合理化、网络传输快捷化和办公展业自动化功能，注重加大信息技术投入力度，并于200X年X月X日正式开通并成功实现模拟出单。
1、计算机环境和设备筹建情况
XX分公司开业所需的计算机环境和设备，严格按照总公司的统一要求进行维护和配备。
（1）服务器由两台Hp proliant ML370G3服务器组成。
Hp proliant ML370G3服务器具体配置为支持超线程技术的2.8G Intel至强处理器、512K集成二级高速缓存、pCI-X系统体系结构、2×512DDR内存、6个内置扩展槽、1个1.44M软驱、1个IDE 48X CD-ROM、2个可移动介质托架、6个1英寸通用热插拔硬盘驱动器托架、集成双通道Ultra SCSI控制器、集成息灯警告服务器管理、NC778110/100/1000M网卡。其中，一台作文件服务器，另一台作影像服务器。
核心业务及财务系统均采用三层结构，利用中间件技术保证系统的稳定运行和满足大访问量需求。
（2）开业后的XX分公司网络系统采用星形拓扑结构，选用Cisco3550-48SMI交换机和3725Cisco路由器设备。XX分公司通过SDH（2M）专线与总公司数据中心连接，并采用ISDN作为备份线路，当SDH线路出现故障时，自动启用ISDN备份线路，充分保证总(分)公司之间网络通信的畅通。
（3）采用全集中的运行管理模式，主要设备全部集中在总公司数据处理中心。XX分公司主要配备了员工使用的pC机、单据打印机、网络打印机、复印机和单证扫描设备。
2、计算机业务系统建设情况
&nbs
三是完善风险管控制度，制定科学合理的核保核赔规则、员工日常活动的内部管理制度、核赔结果统计分析流程以及健全内部审计制度；
（3）大力发展个性化服务，引进先进的计算机管理系统，使之能辅助设计“因地制宜”、“量身定制”的保障计划；
（4）建设好客户关系管理（CRM）系统，为公司决策提供全面的、系统的、科学的数据。
尊敬的各位领导，XX分公司的各项筹备工作已全面完成，基本具备开业所需软件、硬件条件，现申请开业，请各位领导检查验收。
我的汇报完了，不妥之处，请批评指正。
推荐第7篇：分公司筹备工作汇报
各位领导,同志们:
XX分公司筹备工作是200X年X月进入调研、200X年X月X日正式开始的。筹备期间，在总公司的正确领导和机关的具体帮助指导下，我们紧紧围绕“以人为本、稳健发展”的指导思想，按照“快速筹备抓机遇，规范管理把质量，稳健谋划寻发展，开拓创新求效益”的工作思路，以二级机构筹备为中心的各项工作正逐步向规范化、制度化
、精细化迈进，并圆满地完成了总公司下达的各项筹备任务，正以饱满地精神状态和强烈地责任感、使命感迎接总公司的验收。回首半年的调研、筹备工作，每一步工作都牵扯着总公司董事会和机关各部门的时间和精力，牵动着总公司领导、机关各部门老总的心，在此，我代表筹备组向总公司各级领导、机关表示真诚地谢意。下面，我受XX分公司筹备工作领导小组委托，向各位领导作工作汇报，不妥之处，请批评指正。
一、筹备工作基本情况
XX分公司筹备组是根据总公司关于筹建XX分公司的战略部署，于200X年X月组建的。我们入驻XX后主要做了以下6项工作。
（一）围绕“立足长远、便于发展、塑造形象”的思想，注重加大办公场地的选址力度。着眼承租办公用房，无论从楼面规模、式样，交通出行，还是营销展业、长远建设，我们均作了深入细致的调研和考察。特别是我们能够紧紧围绕“立足长远、便于发展、塑造形象”的原则，注重加大办公场地的选择空间和范围，最终从9处候选用房中确定公司办公场地。房产权关系清楚，房屋租赁手续完善有效；消防安全措施已经当地公安消防部门审验合格，符合监管部门规定的安全要求和总公司的职场租赁要求。
（二）本着“简单实用、朴素大方、勤俭节约”的原则，高标准完成了办公场地的装修配置。办公场地确定后，筹备组及时召开办公会议，专题研究房屋装修设计、工程监督、家具配置、经费管理及廉洁自律等问题，并适时成立基建装修领导小组。与此同时，采取“集中招标、考察验资、商洽合同”的方法，最终选定XX建筑装饰设计有限公司、XX家具公司为分公司办公职场的装修承接方、家具供应商。目前，装修已结束，并通过了装修、消防、安全验收，总体质量优良；办公家具的配置基本齐全，能够适应正常的办公生活需要。上述工程总的费用支出情况是：分公司办公职场房屋装修部分实际支出XX元；家具购置实际支出XX元；空调实际支出103010元；初步估算，累计费用支出XX万元。
我们所具备的办公环境基本功能：一是办公职场实现办公自动化，基本实现1人1台电脑和分机电话的需求，数据交换采用高速设备，完全适应未来数据的处理量；二是设置独立的集团电话系统，安装中继线，设立电话总机，保证客户交流和内部沟通的需要；三是设立客户服务中心；四是根据财务、业管、信息等部门的特殊需求，分别设置了较为完善的职场保安措施。包括：职场由大厦提供双路供电系统，可以保证在断电时，接入大厦发电机组继续供电，职场还安装有充足的应急灯和安全门系统，保障异常情况下的工作收尾和人员疏散；设立独立的活动区和其他办公区，避免对其它部门的正常办公造成影响；聘请专职保安员，对客户服务中心和办公营业区域实施12小时保安。
（三）按照“快捷、畅通、高效”的要求，科学构建了计算机系统配置。我们在狠抓各项装修工程质量的同时，为实现信息技术构架合理化、网络传输快捷化和办公展业自动化功能，注重加大信息技术投入力度，并于200X年X月X日正式开通并成功实现模拟出单。
1、计算机环境和设备筹建情况
XX分公司开业所需的计算机环境和设备，严格按照总公司的统一要求进行维护和配备。
（1）服务器由两台HPproliantML370G3服务器组成。
HPproliantML370G3服务器具体配置为支持超线程技术的2.8GIntel至强处理器、512K集成二级高速缓存、PCI-X系统体系结构、2×512DDR内存、6个内置扩展槽、1个1.44M软驱、1个IDE48XCD-ROM、2个可移动介质托架、6个1英寸通用热插拔硬盘驱动器托架、集成双通道UltraSCSI控制器、集成息灯警告服务器管理、NC778110/100/1000M网卡。其中，一台作文件服务器，另一台作影像服务器。
核心业务及财务系统均采用三层结构，利用中间件技术保证系统的稳定运行和满足大访问量需求。
（2）开业后的XX分公司网络系统采用星形拓扑结构，选用Cisco3550-48SMI交换机和3725Cisco路由器设备。XX分公司通过SDH（2M）专线与总公司数据中心连接，并采用ISDN作为备份线路，当SDH线路出现故障时，自动启用ISDN备份线路，充分保证总(分)公司之间网络通信的畅通。
（3）采用全集中的运行管理模式，主要设备全部集中在总公司数据处理中心。XX分公司主要配备了员工使用的PC机、单据打印机、网络打印机、复印机和单证扫描设备
推荐第8篇：业委会筹备工作汇报
业委会筹备工作汇报
（一）
（2017年1号文）
经过春节前后这一段时期的工作，筹备组在成立业委会工作上取得了较大进展，现将有关情况通报于下：
一、召开业主大会，选举业主委员会，业主投票已经超过七百户。
根据海口市的有关法规规定，在街道办事处的具体指导下，江南城业主委员会筹备组采用义工送达选票，征求业主意见，请业主投票的方法，举行业主大会。截止到2月7日晚十二时，投票的业主总数已经达到七百户。距法定的50%（通过小区重要事项业主同意率），仅差60多票（江南城小区业主总人数为1524户）。
筹备组决心进一步抓紧工作，努力使投票人数超过法定的半数，并争取有更多的业主参与投票，然后在街道办事处监督下公开透明地开展计票工作。
二、成立江南城小区业主微信群的工作已经启动，建设小区业主维权，监督，表决的平台。
由于江南城小区业主入住率不高，而且业主居住时间段和气候有关，这就使得在江南城举行业主大会，采用全体业主集体定点开会投票的办法不可能；而且实践证明，采用义工入户送达选票征求小区业主意见的方法，也是费时费力。所以，成立小区业主微信群（业委会成立后，更名为\"江南城业委会微信群\"），使微信群具有业主及时表达自己的愿望和诉求，对业委会工作进行实时监督，并及时表决小区重大事项这三大功能的平台，具有重要意义。
成立江南城业主微信群，采用自愿参加的原则。成立江南城小区业主微信群，这一工作设想，是针对小区的特殊情况确定的，是符合有关法律法规的，经汇报街道办事处，取得认可和支持。
我们相信，广大业主认识到江南城业主微信群这一平台的重要性后，会积极踊跃参加的。在广大业主中采用微信平台的方法，进行沟通和民主决策，这将是在小区物业管理中发扬民主，加强物业管理的一个创新做法。
三、业委会成立后的首要工作，是和物业服务公司签订物业服务合同
物业服务合同，是小区广大业主和物业服务公司，开展物业服务工作，并界定双方责任和权利的法定性文件。物业服务合同的附件《物业服务标准》，是判定物业服务公司服务水平高低的标准。我国不少省市政府已经出台物业服务合同指导示范文本，各小区业主可以根据自己小区的具体特点，采用示范性文本，并进行局部的修改补充，使之完全符合于本小区的情况。在有了物业服务标准后，小区的广大业主，能够用标准来判定物业公司服务的水平是否达标，业委会能根据标准来要求物业进行整改。
江南城小区业主入住时，是和开发商签订的物业服务合同，现在，开发商不是江南城小区物业管理的企业，现行开展物业管理工作的企业，也不是和广大业主签订物业服务合同的企业。这样，广大业主，就无法依据具有法定效力的服务合同，对于物业服务企业进行监督，并提出合理的要求。在双方发生矛盾时，由于服务标准不清，往往容易陷入扯皮的状态，使矛盾久拖不决。
业委会成立后，将认真研究小区的管理合同的内容，通过广大业主的表决（50%的业主同意），和物业服务企业签订物业服务合同。这样，可以目标明确服务标准，尽快地规范物业公司服务工作，解决历史遗留问题，尽快改变小区脏乱差的面貌和逐步陷入混乱的管理状况，使小区的安全，卫生，美化的水平进一步提高，使小区的品质得以进一步提升，进一步和谐小区的生活。
四、欢迎广大业主进一步就成立业委会和开展业委会的工作提出意见和建议。
目前小区的矛盾很多，有共性的矛盾，也有个性的矛盾，希望广大业主认准成立业委会这一主要努力方向，抓住小区物业管理中的共性问题，团结一心，排除一切干扰，积极向筹委会和即将成立的业委会，提出改进的意见和建议，筹委会将吸取广大业主的智慧，在广大业主的支持下，尽快实现成立业主委员会的共同目标。
工作汇报完了，谢谢全体业主！
江南城小区业委会筹备小组临时负责人
吕洪斌
2017年2月8日
业委会筹备工作汇报
（二）
各位业主，你们好！我们是天悦府业主委员会筹备组前期工作小组（以下简述为\"工作组\"），目前天悦府小区交付已经超过一年，但从整个小区现状来看，整体情况不尽如人意。如18栋违章搭建、肆意侵占公共绿地，小区群租乱象泛滥，外来人员随意进出，绿化植被缺乏养护，未来的小区权益急需业委会这一核心组织作为支撑，同时业委会成立也须达成法律上的认可。 在此情况下，由天悦府热心业主发起，成立组织了工作组，依照《中华人民共和国物业法》逐步有序推进本小区业委会（筹）建设的各项事宜。现将小组前期工作情况对全体业主进行通报，同时感谢所有热心业主的无偿工作。
具体工作情况
2016年8月
天悦府业委会筹备组前期工作小组（下面简称工作组）由天悦府热心业主组建而成，当月即组织与街道办与高投的沟通，对方以时机不成熟婉拒。
2016年11月
工作组成员进一步扩大，成立了天悦府业主微信公众号，并开始起草相应的准备文件。同时有包括律师、物业等相关专业人员加入工作组。
2016年12月上旬
工作组部分成员组织专业业主，对物业所辖的用水用电消防设备及电梯开始进行摸底调查，并得出摸底结论及文件。
2016年12月上旬
工作组正式对外发声，通过网络平台，告知全体业主成立业委会的必要性及职能。
2016年12月中旬
工作组正式向高投置业递交律师函件，催促其牵头组织搭建业委会，同时组织专业业主对高投置业前期遗留问题进行摸底排查。
2016年12月下旬
在高投置业无实质动作后，工作组递交第二封催促函件，并抄送高投集团，街道办等相关职能部门及单位。工作组归纳前期摸底成果，并对外进行公示（涉及高投置业整改部分及物业管理管理现状两个部分）。
2016年12月底
工作组计划在小区几个出入口摆放点位，宣传成立业委会的必要性及权利义务，同时计划邀请广大业主签署授权书，保障其动作的合法性及广义性，后期将以此为剑，要求开发商进行持续整改及业委会的搭建。
亲爱的各位业主，以上为工作组的主要工作内容，目前工作组共分为三个组织，分别负责：联系发动业主、宣传组织、对外联系（含法律文本起草）等三个方面，也欢迎热心业主加入筹备组，为自己的家园建设出力。
推荐第9篇：运动会筹备工作汇报
运动会筹备工作报告
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我叫纵攀，目前担任我院学生会主席，在此，我代表地测学院运动会筹备委员会就运动会筹备训练等情况向大会做以汇报。为切实贯彻长安大学体育工作委员会“拥抱阳光-快乐健身”的主题精神，为体现地测人“热爱体育、崇尚运动、健康向上”的良好风气,在我院领导和老师的大力支持下，我院积极地组织参加本次校运会。在此，我谨代表运动会工作筹备委员会对时刻关心我们的学院领导老师和为运动会付出自己辛勤汗水的同学们表示最衷心的感谢！你们的支持是我们工作的强大后盾。目前运动会各项准备工作正在紧张有序进行之中。
一、成立运动会筹备委员会
9月18日成立了以团委为中心，学生会为主，四个学生组织共同承办的筹备工作小组。组委会设组长两名，由我和团委副书记赵波担任，副组长四名由团委下设四个组织的主席担任，委员15人由四个组织主席团成员担任。各组织相互配合，协调统一，实行项目承包责任制，确保工作到位，责任到人，为运动会的开始工作构建好组织机构。
其中，学生会负责运动会主要的运动项目即趣味项目共计15类比赛项目17支参赛队伍，队员共计400人左右，由我本人主要负责；科技创新与创业协会主要负责《国家学生体质健康标准》7个项目，由科协主席缑富同学全权负责，队员200人左右；大志团主要负责田径个人项目，男子12项，女子10项，共计22项，由大志团团长胡建同学全权负责，队员80人左右；由大艺团主要负责开幕式方阵行走，由大艺团团长刘颖全权负责，方阵由70人组成。四个组织相互配合由团委统一协调，合理安排训练时间，确保运动会各项目保质保量的完成。
二、报名动员以及队长选拔
伴随着秋季运动会筹备工作组的成立，各组织都群策群力，相互协调、相互配合，通过紧锣密鼓的前期宣传后便开始各项目报名工作，通过和学工办老师
的协调，9月18日在全院内进行动员报名工作，通过为期5天的共同努力，各
组织各项目通过层层选拔，在众多报名者中选拔出各队优秀运动员，同时工作筹
备组还针对各个项目进行队长的选拔确立，充分利用学生干部的组织能力，把每
一个项目团队正式确立，至此本次运动会全体参赛队员正式确立。
三、训练时间的安排
现在我详细汇报一下各队训练情况：四个组织共计46个项目，由筹备小组
统一规划训练时间以及训练地点，集体项目训练时间主要分为两个阶段：8:00
——9：00和9:30——10：30。以便尽量减少训练过程中队员的撞车情况，训练
地点主要在操场南门附近，以方便队员找到自己的训练队伍。由于田径项目与团
体项目队员冲突较少，参赛队员相对较少，所以训练时间在保证质量的情况下由
各队自定！训练地点也是在操场。
开幕式方阵训练时间为每晚的7：00---8:00，开幕式的方阵队员已全部确
定，正在进行最后阶段的排练和准备工作，设计理念为五环阵，另加我院特色的
街舞助阵，我相信在运动会开幕式当天地测将再次发出他耀眼的光芒。
四、动员工作和训练成绩的阶段性验收
我们于近期成立了各项目审核小组，由四个组织主要负责人组成，主要针对
各项目进行成果验收，并进行随机抽样考核，确保每支队伍的训练质量和比赛水
平，同时我们也将考核成绩以及运动员的训练态度作为运动会之后的评优参考，
使整个运动会形成一种争先创优的精神，不断地突破与创新。10月14日晚，由
张嘉琦书记对所有训练项目进行了检查和慰问，对每个项目存在的问题进行了现
场分析，同时也对辛苦训练的运动员表示肯定和鼓励。
五、后勤保障工作组的成立
后勤保障工作组主要由学生会负责，主要负责运动会训练及比赛当天所需物
品的筹备，目前已为各个项目提供训练器材20余类，医疗保障药品20余份，以
及训练用水等一系列筹备工作。为了保障各项训练的有序进行，工作组将会继续
保持高效、及时、有序的工作作风为运动会站到最后一班岗。
目前，在各队负责人及组长的积极努力之下，在广大运动员的热情配合之下，
通过数次运动会筹备委员会的会议安排，各项目克服了天气等恶劣因素，进行了
积极有效的训练。在运动会后勤保障工作组小组的努力之下，各项目训练所需道
具已全部到位。
六、运动会期间的工作筹备情况
为保障同学们在大赛期间赛出风格，赛出水平，在学院领导及老师的大力支
持之下，在运动会筹备工作组的积极努力之下，运动会期间我们成立了地测学院
后勤服务小组、拉拉队工作组、新闻摄影宣传小组及紧急情况预案小组为各种比
赛的顺利展开做了充分准备。
后勤服务小组主要由地测大志团全权负责，该小组负责全院所有运动员的检
录、装备、医疗、体能补充及物品采购等后勤供应工作，确保运动会的各项工作
顺利展开。
拉拉队工作组由学生会常委负责，目前已经开始策划运动会期间的拉拉队队
员选调，队员物品采购等一系列工作。由于各学院看台位置由学工部统一划定，
目前还没有接到通知，所以看台的位置以及拉拉队队员人数以及看台值班人员待
定！我相信在运动会期间，地测学院的拉拉队将会充满活力与激情，为我们的队
员呐喊，助威。同时也是我们地测学院在运动会场上的又一亮点。
新闻摄影宣传小组主要由学生会的新闻通讯部与宣传部负责并由常委带队。
工作组主要负责运动会期间的新闻采风，新闻稿的发表、摄影、通讯稿及对外宣
传工作。目前工作组已经做好了充分的准备，一定会及时、高效的做好地测学院
的宣传报道工作。
紧急情况预案小组由科协负责并由常委带队，工作组所选成员是经过精挑细
选能力较强的同学，能做好紧急情况的预案工作，以便快速处理好各种突发事件。
相信有这些精英同学我们的比赛一定能有序的的进行！
本届运动会时间紧，任务重，从开始选拔到比赛正式开始，共计不到一个月
时间，愿大家群策群力，咬紧牙关坚持到最后。拧在一起，我们就是一道闪电，
聚在一起，我们就是整个太阳，让我们齐头并进，勇往直前。在此预祝地测学院
全体运动健儿们，在本届运动会上赛出风格，赛出水平，展现地测学子的良好风
貌，为地测学院再添新的辉煌！
我的汇报完毕，谢谢大家！
2011年10月16日
推荐第10篇：换届筹备工作汇报材料
北湾镇着力做好乡镇换届前期筹备工作 为确保乡镇换届工作平稳有序开展，北湾镇党委结合实际，及早安排、精心组织、周密部署、广泛发动、大力宣传，着力为乡镇换届工作开好局、起好步。
一、党政班子、干部队伍建设情况及存在的问题
一是党政班子、干部队伍建设情况。全镇现有干部总数103 人，女性43名，占干部总数的41.74%。其中：行政人员24名，事业人员79人。全镇在职干部中，现有正科级干部5人，副科级干部13人，其中：副科级女干部2人。从年龄结构看，领导干部平均年龄39岁，35岁以下科级领导干部4人，36至39岁4人,40至44岁4人，45至50岁4人，50岁以上2人 ，分别占22.22%、22.22%，22.22%、11.11%，领导班子的梯次年龄结构初步形成。从文化结构看，大专以上文化程度13人，占领导干部总人数的72.22%，领导干部整体素质较高。二是党政班子、干部队伍建设存在的问题：
（一）思想还不够解放，改革创新意识有待进一步增强。面对我镇经济社会快速发展背景下出现的一些新情况、新问题，尤其是对上级安排的重点项目、中心工作，部分领导班子和干部缺乏敢想、敢闯、敢试的创新精神，个别干部固守传统观念，循规蹈矩，习惯于常规打法、缺少干事创业的进取意识。
（二）班子结构还不尽合理，推动科学发展促进社会和谐的能力有待进一步加强。虽然我镇科级领导干部大专
以上文化程度占到领导干部总数的72.22%，但多为通过函授等方式取得文凭，由于受工作影响较大，很难保证学习效果，且多为公共管理、行政管理等专业，知识面较窄，与目前我镇经济社会发展所需专业知识相差较大，在知识储备上仍显不足。
（三）个别班子成员摆不正位置，认为自己提拔无望或资历老，从而丧失了进取心与责任心，对工作不学习不研究，不注重提高自身素质，不拓展自己的综合能力和驾御全局的工作能力，缺乏大局意识和配合意识。
（四）抓落实力度还不够大，工作作风有待进一步转变。部分班子往往是安排检查的多，深入实际抓落实的少。在抓落实不力的问题上，核心还是“等、靠、要”思想严重，当老好人，怕得罪人。个别干部宗旨观念淡薄，服务意识差，不能深入基层为群众解决实际困难和问题，工作漂浮，作风不实。如果这些问题得不到妥善解决，领导班子建设就没有办法取得新突破，北湾镇的和谐发展就会受到影响。
四、换届工作中存在的困难和问题
随着换届的临近，全镇干部都非常关注乡镇领导班子换届，部分干部思想上产生了一些波动，工作上受到影响。我认为目前乡镇换届面临以下几个方面的困难和问题：一是对乡镇换届认识不够正确，工作精力受到影响。部分任现职时间较长的乡镇领导干部，片面认为乡镇换届是个人职务升迁的一次难得机会，所以对组织的提拔重用期望期很大，主要
精力不是放在工作上，而是放在考虑个人职务升迁问题上。有些同志平时工作努力，工作成绩比较明显，群众基础也不错，但面临乡镇换届，也很担心“位置”被挤掉；还有部分达到退职年龄的干部，仍希望继续留任，担心“位置”被改掉，工作精力难以集中。二是受多种因素影响，部分领导干部思迁思想较为严重。个别领导干部由于在本工作岗位时间较长、工作压力较大、经济包袱较重、个人待遇较低，所以工作热情不高，信心不足。特别是面临乡镇换届，情绪上有波动，思想上不稳定；个别领导干部由于身体欠佳、家庭特殊困难等多方面因素影响，希望能够得到组织的照顾，安排进城或到离城近一点的乡镇工作。三是部分年龄较大的领导干部存在着“船到码头车到站”的思想。面临乡镇换届，部分年龄较大、且担任副职时间较长的领导干部考虑最多的是“改非”的年龄问题，集中表现在50岁左右的领导干部，认为自己接近或超过了“改非”年龄，这次乡镇换届，组织上肯定不会考虑自己的“位置”，只是希望组织上适当放宽“改非”条件，早点享受“正职”待遇，自己就心满意足，至于工作那要看情况而定。
五、本次换届的建议及打算
为确保今年乡镇换届的顺利进行，我们要正视换届中遇到的困难和问题，及早谋划，精心部署。一是加强教育，进一步提高对乡镇换届的认识。进一步加强对乡镇干部的思想
政治教育，使干部充分认识到乡镇换届是保持乡镇领导班子旺盛生机和活力，更好地从思想上、组织上解决乡镇领导班子自身问题的需要。二是结合机构改革，认真搞好乡镇领导班子调配。结合我镇机构改革，按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，有侧重地对乡镇领导班子进行调配，把一批年富力强、组织协调能力较强和经验丰富的优秀干部作为乡镇领导班子的初步人选，形成正式方案报县委常委会研究；对因职数原因改任非领导职务的人员在职级上给予一定倾斜。同时要统筹考虑乡镇人大、政府班子的调整，使乡镇班子达到最佳配置，保持班子任期内的相对稳定，更好地使乡镇换届与人大、政府届中调整工作相衔接。三是组织培训，具体指导乡镇换届工作。
（一）培训内容上突出三个方面：学习上级文件精神和四月二号市委常委、组织部部长宋奋吉领导的重要讲话，进一步明确搞好乡镇换届工作的重要意义。
（二）培训方式上力求灵活多样：要采取以会代训的方式，对乡镇组工干部进行集中培训。
（三）严格把关，选好乡镇党代表大会的代表。认真做好党代表大会代表的选举工作，这是开好党代会、选好新领导班子、完成好党代会各项任务的前提和基础。工作中要严把条件关、构成关、产生关、审查关。
（四）做好换届前的谈心谈话工作。谈话内容要紧紧抓住干部普遍关心的个人进退留转等问题，坚持做到
与每个谈话对象坦诚对话，倾听真实意愿、了解困难问题，帮助干部正确认识“新陈代谢”规律，平和面对进退留转，理性参与换届过程，坦然面对换届结果。
（五）坚持把创先争优活动与乡镇领导班子换届选举工作相结合。坚持一手抓创先争优活动，一手抓换届选举，真正用圆满的换届选举成果来体现党员的先锋模范作用，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使创先争优活动和换届选举工作两不误、两促进。六是要统筹考虑，周密安排，切实加强换届选举的组织领导。乡镇党委要加强领导，深入研究，周密部署，把工作做深、做细、做实、做好。要严肃工作纪律，严格按规定办事，保证换届选举风清气正。
第11篇：工会筹备成立工作汇报
我受某中心工会筹备小组委托，向大会汇报筹备工作情况。
2006年8月31日，中心党支部根据《中国工会章程》有关规定和我中心的实际情况，向局党委上报了《关于成立某中心工会的请示》，9月7日，局党委下发市农党发49号文同意我中心成立工会。
为切实搞好中心工会组建工作，经中心支部9月11日研究，决定成立中心工会筹备小组。筹备小组由xxxx组成，具体负责工会的筹建工作。现将工会筹备小组成立以来的主要工作汇报如下：
一、学习工会章程，提高思想认识
市中心现有人员平均年龄30.5岁，绝大部分对工会工作的性质、职责、职能了解不多。为了使中心职工了解建立工会组织的重要意义及工会的工作任务和内容，了解工会会员的权利和义务，我们组织职工学习了中华人民共和国工会法、中国工会总章程及局党委下发的文件，并结合我单位成立时间不长，年轻同志多的特点对工会法、总章程进行了充分讨论，并相互交流、学习，使大家充分认识到，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，它的基本职责是维护职工的合法权益。工会的建立会不断增强中心的吸引力和凝聚力，职工通过工会参政议政、参与民主管理，进一步增强了主人翁意识，增强了做好本职工作的使命感和责任感，对构建和谐的工作环境，推动中心形象建设有着深远的意义。
二、积极发展工会会员
在学习法律、提高认识的同时，我们筹备小组根据志愿加入的原则，首先对在编在岗人员进行了宣传动员。对志愿申请入会的同志，筹备小组在其如实填写工会会员登记表后，对其会员资格进行了认真审核。经过筹备小组第二次会议研究，最后确定7xxxx成为市农产品质量安全检验监测中心首批工会会员。
三、划分工会小组，民主推荐工会代表
筹备小组在现有科室的基础上，将会员划分为xxxx工会小组，推选出各自小组的工会代表。对工会代表要求为：
1、本人为市农检中心工会会员；
2、坚持党的基本路线；
3、在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；
4、热心为会员群众说话办事，在会员中有一定的威信。经民主推选，共有某、某、某、某、某、某等六位同志成为工会代表，在工会筹备小组第二次会议上对六名同志进行严格审查后，一致同意他们六人成为工会代表。
四、民主推选工会委员候选人
按照工会筹备小组的工作部署，各工会小组经过充分的讨论，推选出某、某、某等xxxx同志为工会委员候选人，中心党支部对推选出的xxxx候选人经过严格审查和协商后，确定将某、某、某3位同志作为候选人，某同志作为工会主席人选，提交本次选举大会，进行民主选举。
五、做好召开大会的各项准备工作 工会筹备小组在请示中心支部后，决定于2006年10月19日召开某中心工会成立暨首届会员大会。根据中华人民共和国工会法和中国工会章程的有关要求，筹备小组对大会的执行主席人选进行了提名表决，一致同意某同志为本次大会执行主席，负责大会的各项议程。同时对大会选举办法等进行了审核，现提交会员大会审议通过。
工会筹备组还在会议材料准备、会场布置、接待后勤等方面做了大量工作。
我们在筹备期间，得到上级各部门的具体指导和帮助，在此表示衷心的感谢！
希望各位会员认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利完成本次大会的各项议程。
第12篇：行政服务中心筹备工作汇报
文章标题：行政服务中心筹备汇报市纪委常委会:行政服务中心是将行政许可(审批)事项集中起来，经过流程再造、压缩办理时限,并通过软件固化后，在上流转审批的一个便民服务机构。核心是“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”。过去，我市行政许可（审批）事项600多项，每年受理约60万件，存在着办结时限随意性大、办事层次多、决策链长、权责脱节、重复审批、办事拖沓、暗箱操作等现象，造成了百姓办事难、行政效率低、廉洁意识差，损害了党和政府的形象，影响了经济发展。亟待采取有效措施从根本上加以解决。从全国来看，目前已有2000多个市、县按照中国共产党中央、国务院《关于进一步推行政务公开的意见》的精神，陆续建立了行政服务中心。从我省的情况看，哈、齐、牡、佳等地都先后成了行政服务中心。行政服务中心的成立已成为进一步转变政府职能、规范行政行为、优化经济发展环境、加强党风廉政建设的一项重要举措。为此，市纪委监察局于2005年12月初向市政府提出了建设市行政服务中心的建议，经政府常务会议讨论通过。并于12月9日，成立了由市纪委监察局牵头，市招商办、建设局、信息产业局、市法制办等部门参加的大庆市行政服务中心筹备组。12月28日，向全市下发《大庆市行政服务中心筹备方案》，正式启动中心筹备。市行政服务中心筹备自开展以来，始终得到了市委、市政府、市纪委领导的高度重视，市委副书记、市长韩学键同志，市委常委、常务副市长韩冬炎同志先后17次对筹备做出具体批示；市纪委书记田立英同志对这项十分关心，对我们服务中心建设多次做出明确指示，并给予大力的支持和帮助。在市委、市政府、市纪委的领导和亲切关怀下，我们坚持以“窗口围绕百姓转、部门围绕窗口转、中心围绕社会转”为原则，以建立“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的全国一流服务中心为目标，统筹规划、周密安排、结合实际、扎实推进。截至目前，各项启动前准备基本已完成。共调查、核定进驻单位45家，进驻窗口116个，进驻人员185名；完成大厅功能区划及各项工程和设备设施招标；建立规章制度17项，采取“11618”管理运行模式。今年4月13日，市政府第八届二次常务会议专题听取了筹备情况汇报，得到了与会领导的充分肯定和一致好评。下面，我就服务中心筹备情况做以汇报：
一、围绕简捷规范，全面开展清权确权
（一）清理行政权力，精简审批事项。我们坚持“职权法定、精简效能、重在规范”的原则，在法制部门的协助支持下,对上自市长，下到一般人员行政职权进行了全方位、宽领域、深层次的清理。对全市67个部门行政职权反复推敲、逐一核定，查阅相关法律法规及规范性文件3045篇，涉及条款17100多项，对没有依据的行政职权予以撤消，遗漏的予以增补，收费的予以审核，最终将正副秘书长以上政府领导行使的265项行政职权，削减为122项，削减率为54；将各部门行使的7923项行政职权，削减为2033项，削减率为74。与此同时，我们还对我市行政审批事项进行了再清理。经过本次清理，保留400项。在保留的400项中包括中省直部门的72项不归我市管理，实际上我市的许可和审批权仅保留了328项。对保留的每项权力，都明确了具体的责任单位、责任科室、责任人员（岗位），并全部向社会公开，接受群众监督。
（二）调查权力类型，确定进入事项。为保证服务中心便民服务范围最大化，在权力清理的基础上，按照市政府确定的“凡是与经济发展和人民群众生产生活密切相关的行政权力事项全部进驻”原则，下发了《关于开展行政许可（审批）事项进驻大庆市行政服务中心所需窗口和人员数量调查的通知》，调查确定了进入中心行政权力的事项。在调查中，我们对各个环节严格把关，采取上门调查、电话调查、开会调查三种方式结合，做到上门调查、电话调查有记录，上报材料有签字、会议召开有纪要。累计上门调查97次，电话调查116次，召开协调会议32次。针对部分单位不积极进驻中心的问题，我们召开督办会11次，下发专项通报3次。对上报的各项行政权力进行了逐项审核，确定应进入中心的权力事项438项，涉及部门45个，进驻窗口116个，人员185名。
（三）简化前置条件，再造权力流程。下发了《关于进一步开展行政权力事项流程再造的通知》，对进驻中心的438个权力事项进行流程再造。一是简化前置条件。对无法律、法规依据的前置条件予以取缔；对已由其他部门审核过的前置条件，不再列为前置条件；对虽有法律依据，但已不再适用的前置条件，予以取消。二是压缩审批时限。
第13篇：行政服务中心筹备工作汇报
文章标题：行政服务中心筹备汇报
市纪委常委会:
行政服务中心是将行政许可(审批)事项集中起来，经过流程再造、压缩办理时限,并通过软件固化后，在网上流转审批的一个便民服务机构。核心是“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”。过去，我市行政许可（审批）事项600多项，每年受理约60万件，存在着办结时限随意性大、办事层次多、决策链长、权责脱节、重复审批、办事拖沓、暗箱操作等现象，造成了百姓办事难、行政效率低、廉洁意识差，损害了党和政府的形象，影响了经济发展。亟待采取有效措施从根本上加以解决。从全国来看，目前已有2000多个市、县按照中国共产党中央、国务院《关于进一步推行政务公开的意见》的精神，陆续建立了行政服务中心。从我省的情况看，哈、齐、牡、佳等地都先后成了行政服务中心。行政服务中心的成立已成为进一步转变政府职能、规范行政行为、优化经济发展环境、加强党风廉政建设的一项重要举措。为此，市纪委监察局于2005年12月初向市政府提出了建设市行政服务中心的建议，经政府常务会议讨论通过。并于12月9日，成立了由市纪委监察局牵头，市招商办、建设局、信息产业局、市法制办等部门参加的大庆市行政服务中心筹备组。12月28日，向全市下发《大庆市行政服务中心筹备方案》，正式启动中心筹备。
市行政服务中心筹备自开展以来，始终得到了市委、市政府、市纪委领导的高度重视，市委副书记、市长韩学键同志，市委常委、常务副市长韩冬炎同志先后17次对筹备做出具体批示；市纪委书记田立英同志对这项十分关心，对我们服务中心建设多次做出明确指示，并给予大力的支持和帮助。在市委、市政府、市纪委的领导和亲切关怀下，我们坚持以“窗口围绕百姓转、部门围绕窗口转、中心围绕社会转”为原则，以建立“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的全国一流服务中心为目标，统筹规划、周密安排、结合实际、扎实推进。截至目前，各项启动前准备基本已完成。共调查、核定进驻单位45家，进驻窗口116个，进驻人员185名；完成大厅功能区划及各项工程和设备设施招标；建立规章制度17项，采取“11618”管理运行模式。今年4月13日，市政府第八届二次常务会议专题听取了筹备情况汇报，得到了与会领导的充分肯定和一致好评。
下面，我就服务中心筹备情况做以汇报：
一、围绕简捷规范，全面开展清权确权
（一）清理行政权力，精简审批事项。我们坚持“职权法定、精简效能、重在规范”的原则，在法制部门的协助支持下,对上自市长，下到一般人员行政职权进行了全方位、宽领域、深层次的清理。对全市67个部门行政职权反复推敲、逐一核定，查阅相关法律法规及规范性文件3045篇，涉及条款17100多项，对没有依据的行政职权予以撤消，遗漏的予以增补，收费的予以审核，最终将正副秘书长以上政府领导行使的265项行政职权，削减为122项，削减率为54；将各部门行使的7923项行政职权，削减为2033项，削减率为74。与此同时，我们还对我市行政审批事项进行了再清理。经过本次清理，保留400项。在保留的400项中包括中省直部门的72项不归我市管理，实际上我市的许可和审批权仅保留了328项。对保留的每项权力，都明确了具体的责任单位、责任科室、责任人员（岗位），并全部向社会公开，接受群众监督。
（二）调查权力类型，确定进入事项。为保证服务中心便民服务范围最大化，在权力清理的基础上，按照市政府确定的“凡是与经济发展和人民群众生产生活密切相关的行政权力事项全部进驻”原则，下发了《关于开展行政许可（审批）事项进驻大庆市行政服务中心所需窗口和人员数量调查的通知》，调查确定了进入中心行政权力的事项。在调查中，我们对各个环节严格把关，采取上门调查、电话调查、开会调查三种方式结合，做到上门调查、电话调查有记录，上报材料有签字、会议召开有纪要。累计上门调查97次，电话调查116次，召开协调会议32次。针对部分单位不积极进驻中心的问题，我们召开督办会11次，下发专项通报3次。对上报的各项行政权力进行了逐项审核，确定应进入中心的权力事项438项，涉及部门45个，进驻窗口116个，人员185名。
（三）简化前置条件，再造权力流程。下发了《关于进一步开展行政权力事项流程再造的通知》，对进驻中心的438个权力事项进行流程再造。一是简化前置条件。对无法律、法规依据的前置条件予以取缔；对已由其他部门审核过的前置条件，不再列为前置条件；对虽有法律依据，但已不再适用的前置条件，予以取消。二是压缩审批时限。要求进驻单位对自行审批、备案的行政权力事项要承诺办理时限；对上级机关审批的行政权力事项，要承诺初审时限；对市政府专门召开会议决定的审批事项，要提出承诺
办理时限建议；对联审联办的项目，合理确定本部门办理时限。三是改变审批方式。对互为前置、多个部门审批的行政权力事项改过去的串联审批为并联审批，实行“一门受理、抄告相关、同步审批、限时办结”。通过18次的意见征求，5次行政权力事项的再造提速，再造后的办理时限在原来法定时限的基础上压缩60，极大地提高了行政效率。
二、围绕便民高效，合理配置资源使用
（一）合理确定装修设计方案。筹备组先后组织大庆市佳艺设计有限公司、北京冬虬文化艺术交流有限公司、北京丽贝亚装潢有限公司分别对中心大厅进行设计。经过6次专家审议，7次修改完善。在2006年6月15日的专家评审会上，完善后的北京丽贝亚装潢有限公司的设计方案符合专家提出的“简洁明快，整体统一”的要求，一举中标。
（二）合理确定功能分区方案。将4层、建筑面积12000平方米的行政服务中心大厅，按照便民、开放的原则，进行合理分区。确定一层分为法人登记服务厅、社会发展服务厅、金融财政服务厅；二层为便民服务厅；三层为基建服务厅；四层为公共资源交易服务厅。合理划分出250个窗口、56个格子间、14间办公室、21个评标室、4个开标厅、1个多功能厅。为保证窗口和房间的功能满足需要，筹备组对其配备的视频线、网线、摄像头、电话线等线路和结点、走向逐一绘制到施工图上，提交给施工单位，并组织设计院同建设施工方完成了设计对接。建成后的大厅运行可同时满足2000多人办理事项，200多人开标，3个标的评审。整个中心的硬件设备配置，达到全国的一流水平。
（三）合理确定物业招标方案。针对行政服务中心大厅管理具有多出口、敞开式，安全防盗要求高的实际情况，及时提出了中心物业招标需求方案，方案就服务中心的保洁、保安、绿化、水、电、通讯、电梯等设施的运行维护，会议服务等事项提出了具体要求。在向市政府主要领导做了汇报后，提交市政府采购办，组织物业招标。现林源物业已中标。
（四）合理确定社会化招标方案。市行政服务中心运行后，各单位的行政权力事项将进入中心集中办理，分散到各个不同部门的公共资源将集中进行交易，中心便民服务范围扩大。为体现“窗口围绕群众转，单位围绕窗口转、中心围绕社会转”的服务理念，我们特开设便民服务厅、服务超市和金融超市。便民服务厅开设窗口106个，服务超市350平方米，金融超市304平方米。中心的招标代理、资产评估、房屋拆迁事务所等23个社会化服务项目全部进行市场化运作。目前，共有100多家公司报名，筹备组对这些项目采取竞拍、邀请、协议的方式运作。对参与竞争多的社会化服务项目实行竞拍；对垄断性社会服务项目实行协议；对纯公益性服务行业，如148法律热线、律师事务等项目实行邀请。通过竞拍和协议每年增加收入250多万元。
（五）合理确定办公家具采购方案。本着节约优质、窗口优先的原则，依据窗口和人员以及服务功能，测算出需购置办桌385个、办公椅453个、等候区钢椅314个等一系列家具。目前，办公家具采购招标已经完成。通过我们在招标中的努力，采购金额由原来的181万降低至现在的95万元，节约资金85万元。购置家具的资金从大厅社会化收入中解决。
三、围绕运转协调，科学打造管理模式
（一）整章建制，强化服务中心管理。围绕服务中心自身建设，我们结合我市行政服务中心的实际，广泛开展调查研究，制定了《大庆市行政服务中心管理办法》。《办法》对服务中心机构职责、运行方式、进驻部门管理等方面都提出了具体的办法。在此基础上，我们以《办法》为总纲，针对服务中心管理运行中的特点以及容易出现的问题，制定了《行政服务中心首席负责人制度》、《行政服务中心窗口及窗口人员考核办法》、《行政服务中心业务办理暂行规定》等17项制度，约5万余字。这些制度从人员选派、考核奖惩、业务办理、服务投诉等多方面做出了具体规定。为保证这些制度的质量，我们对其进行了反复修改，几易其稿，有的修改7次之多。最后在市政府八届二次常务会议上一致通过。
（二）创新机制，实现中心规范管理。在借鉴外地经验的基础上，立足大庆实际，积极开拓创新，建立起科学合理的管理运行模式，实现中心规范化管理。
一是合理分类办理事项。依据有关法律法规规定，将中心办理的行政权力事项划分为六个基本类型。即办件：凡办理程序简便，材料齐全的，由窗口人员即收即办。承诺件：需要审核、论证、现场勘察等申请事项，前置条件齐全的，应在承诺时间内办结。联办件：涉及两个或两个以上部门办理的事项，由牵头部门统一受理，并协调相关部门在承诺时限内办结。报批件：需要上报上级部门审批的事项，由窗口人员先行受理，经初审后上报，并及时向服务对象反馈相关情况。退办件：申办事项不符合国家有关法律、法规，或出具的材料不符合法定前置条件的，人员要书面告知退回的原因或需补充的材料。代办件：对列入政府大事、实事项目，重大的招商引资项目,由管理办公室牵头，实行全程代办。
二是科学建立管理制度。建立行政服务中心办事窗口“AB”岗制、实行首问负责制、超时默认制、一次性告知制、一审一核制等制度。实行行政权力事项的办事主体、办理程序、办理依据、申报材料、承诺时限、收费依据、收费标准、办理结果公开；公共资源交易的招标方案公开、招投标程序公开、评标定标原则公开、中标结果公开。
（三）明确事权，保证中心模拟运行。按照《大庆市行政服务中心管理办法》和市政府主要领导意见，将大庆市行政中心筹备组正式定名为大庆市行政服务中心管理办公室(大庆市经济发展服务中心管理办公室)，受市政府委托负责管理市行政服务中心。管理办公室下设五个科：公共资源交易管理科，主要是负责对市建设工程交易中心、市政府采购中心、市产权交易中心、市土地交易中心四个交易中心业务进行监督管理；行政许可（审批）管理科，主要是负责对进驻大厅各单位的行政许可（审批）业务管理、协调；监督投诉科，主要是受理对进驻中心单位及四个中心办事人员违反有关法规、条例等投诉的接办、调查、核实等项；信息科，主要负责中心的信息化推进、计算机局域网、网站管理、日常维护及人员的信息化培训；综合科，主要负责中心综合协调、政务、督办、接待、人事、财务、后勤管理等。目前借调人员10名，模拟运行已全面启动。
四、围绕公开透明，系统搭建网络平台
一年多来，我们从软件项目论证、制定方案到最终确定软件开发商等，做了大量艰苦细致的。
一是制定软件开发方案。为了使中心软件系统实现“高效便民、提高效能、规范统
一、信息共享、实时监察、创新管理”的功能，我们在借鉴深圳、苏州等地成功经验和做法的基础上，对进驻行政服务中心的45家单位的办公网络、审批流程、网上业务系统、监察系统等情况进行了深入调研，结合我市实际，利用１个多月的时间，研究确定了中心软件系统的基本架构与设计思路，制定了1万余字的《大庆市行政服务中心行政许可（审批）软件设计方案》，确立了系统设计总的目标和原则，详细阐述了建立的审批系统中行政服务中心门户网站、网上申请系统、业务审批系统、数据交换平台、大厅管理系统、电子绩效与监察系统、后台管理系统、辅助功能、信息资源库等9个子系统的主要功能、技术细节以及项目实施需求等内容。
二是论证软件开发方案。按照市政府主要领导提出的“保证高标准、高质量、高水平”的要求，先后三次会同市信息产业局组织专家对《方案》进行论证，多次征求大庆石油学院专家、教授的意见，对专家提出的软件系统应利用现有资源、所采购的硬件设备应由网络数据中心统一管理以及软件系统应明确提出与各单位接口等问题进行了认真修改，最终确定了具有“开放式、交互式、一站式、一表式”特点的软件系统方案，该系统方案得到了市政府领导的认可。
三是组织软件招标。确定金山、美髯公、浪潮、海康、巨龙、大庆石油学院等6家竞标单位，每家都对其制定的软件开发方案进行了现场演示，并先后两次组织召开专家论证会，对这6家企业提供的软件方案进行全方位比较。北京金山公司的软件具有模块化、零代码的优势,最终得到了专家和市领导的认可，今年3月28日，我们与北京金山公司正式签订了软件系统开发合同。
四是监督软件开发进度。软件开发正式启动后，由于时间紧任务重，为了如期完成软件开发任务，确保软件开发质量，我们派专人配合金山公司的软件开发。由于45家进驻单位涉及438项进驻权力事项都要逐项录入软件开发系统，需要为其提供各单位相关基础资料，我们克服人手少量大的困难，积极协调各进驻单位，确保了软件开发进度。我们还对软件开发进度采取跟踪问效，实行日汇报制度，对软件开发中出现的问题及时予以解决，目前软件开发第一阶段已进入尾声，5月1日前可以进入安装调试阶段。
近期，我们按照市政府领导5月份市行政服务中心进入试运行的要求，下发了《关于市行政服务中心启动前准备的通知》，完成了行政服务中心启动前的各项。一是完善了行政权力事项。对各单位将经法制办审核后的行政权力事项，细化运行程序，对每个权力运行的环节责任落实到人；对模糊的前置条件材料，予以细化，明确设定依据。共完善行政权力事项364项，将438项
第14篇：行政服务中心筹备工作汇报
文章标题：行政服务中心筹备工作汇报
市纪委常委会:
行政服务中心是将行政许可(审批)事项集中起来，经过流程再造、压缩办理时限,并通过软件固化后，在网上流转审批的一个便民服务机构。核心是“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费”。过去，我市行政许可（审批）事项600多项，每年受理约60万件，
存在着办结时限随意性大、办事层次多、决策链长、权责脱节、重复审批、办事拖沓、暗箱操作等现象，造成了百姓办事难、行政效率低、廉洁意识差，损害了党和政府的形象，影响了经济发展。亟待采取有效措施从根本上加以解决。从全国来看，目前已有2000多个市、县按照中共中央、国务院《关于进一步推行政务公开的意见》的精神，陆续建立了行政服务中心。从我省的情况看，哈、齐、牡、佳等地都先后成了行政服务中心。行政服务中心的成立已成为进一步转变政府职能、规范行政行为、优化经济发展环境、加强党风廉政建设的一项重要举措。为此，市纪委监察局于2005年12月初向市政府提出了建设市行政服务中心的建议，经政府常务会议讨论通过。并于12月9日，成立了由市纪委监察局牵头，市招商办、建设局、信息产业局、市法制办等部门参加的大庆市行政服务中心筹备组。12月28日，向全市下发《大庆市行政服务中心筹备方案》，正式启动中心筹备工作。
市行政服务中心筹备工作自开展以来，始终得到了市委、市政府、市纪委领导的高度重视，市委副书记、市长韩学键同志，市委常委、常务副市长韩冬炎同志先后17次对筹备工作做出具体批示；市纪委书记田立英同志对这项工作十分关心，对我们服务中心建设多次做出明确指示，并给予大力的支持和帮助。在市委、市政府、市纪委的领导和亲切关怀下，我们坚持以“窗口围绕百姓转、部门围绕窗口转、中心围绕社会转”为原则，以建立“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的全国一流服务中心为目标，统筹规划、周密安排、结合实际、扎实推进。截至目前，各项启动前准备工作基本已完成。共调查、核定进驻单位45家，进驻窗口116个，进驻人员185名；完成大厅功能区划及各项工程和设备设施招标；建立规章制度17项，采取“11618”管理运行模式。今年4月13日，市政府第八届二次常务会议专题听取了筹备工作情况汇报，得到了与会领导的充分肯定和一致好评。下面，我就服务中心筹备工作情况做以汇报：
一、围绕简捷规范，全面开展清权确权
（一）清理行政权力，精简审批事项。我们坚持“职权法定、精简效能、重在规范”的原则，在法制部门的协助支持下,对上自市长，下到一般工作人员行政职权进行了全方位、宽领域、深层次的清理。对全市67个部门行政职权反复推敲、逐一核定，查阅相关法律法规及规范性文件3045篇，涉及条款17100多项，对没有依据的行政职权予以撤消，遗漏的予以增补，收费的予以审核，最终将正副秘书长以上政府领导行使的265项行政职权，削减为122项，削减率为54；将各部门行使的7923项行政职权，削减为2033项，削减率为74。与此同时，我们还对我市行政审批事项进行了再清理。经过本次清理，保留400项。在保留的400项中包括中省直部门的72项不归我市管理，实际上我市的许可和审批权仅保留了328项。对保留的每项权力，都明确了具体的责任单位、责任科室、责任人员（岗位），并全部向社会公开，接受群众监督。
（二）调查权力类型，确定进入事项。为保证服务中心便民服务范围最大化，在权力清理的基础上，按照市政府确定的“凡是与经济发展和人民群众生产生活密切相关的行政权力事项全部进驻”原则，下发了《关于开展行政许可（审批）事项进驻大庆市行政服务中心所需窗口和人员数量调查的通知》，调查确定了进入中心行政权力的事项。在调查工作中，我们对工作各个环节严格把关，采取上门调查、电话调查、开会调查三种方式结合，做到上门调查、电话调查有记录，上报材料有签字、会议召开有纪要。累计上门调查97次，电话调查116次，召开协调会议32次。针对部分单位不积极进驻中心的问题，我们召开督办会11次，下发专项通报3次。对上报的各项行政权力进行了逐项审核，确定应进入中心的权力事项438项，涉及部门45个，进驻窗口116个，人员185名。
（三）简化前置条件，再造权力流程。下发了《关于进一步开展行政权力事项流程再造工作的通知》，对进驻中心的438个权力事项进行流程再造。一是简化前置条件。对无法律、法规依据的前置条件予以取缔；对已由其他部门审核过的前置条件，不再列为前置条件；对虽有法律依据，但已不再适用的前置条件，予以取消。二是压缩审批时限。要求进驻单位对自行审批、备案的行政权力事项要承诺办理时限；对上级机关审批的行政权力事项，要承诺初审时限；对市政府专门召开会议决定的审批事项，要提出承诺办
第15篇：分公司筹备工作汇报（优秀）
分公司筹备工作汇报
各位领导,同志们: XX分公司筹备工作是200X年X月进入调研、200X年X月X日正式开始的。筹备期间，在总公司的正确领导和机关的具体帮助指导下，我们紧紧围绕“以人为本、稳健发展”的指导思想，按照“快速筹备抓机遇，规范管理把质量，稳健谋划寻发展，开拓创新求效益”的工作思路，以二级机构筹备为中心的各项工作正逐步向规范化、制度化
、精细化迈进，并圆满地完成了总公司下达的各项筹备任务，正以饱满地精神状态和强烈地责任感、使命感迎接总公司的验收。回首半年的调研、筹备工作，每一步工作都牵扯着总公司董事会和机关各部门的时间和精力，牵动着
总公司领导、机关各部门老总的心，在此，我代表筹备组向总公司各级领导、机关表示真诚地谢意。下面，我受XX分公司筹备工作领导小组委托，向各位领导作工作汇报，不妥之处，请批评指正。
一、筹备工作基本情况
XX分公司筹备组是根据总公司关于筹建XX分公司的战略部署，于200X年X月组建的。我们入驻XX后主要做了以下6项工作。
（一）围绕“立足长远、便于发展、塑造形象”的思想，注重加大办公场地的选址力度。着眼承租办公用房，无论从楼面规模、式样，交通出行，还是营销展业、长远建设，我们均作了深入细致的调研和考察。特别是我们能够紧紧围绕“立足长远、便于发展、塑造形象”的原则，注重加大办公场地的选择空间和范围，最终从9处候选用房中确定公司办公场地。房产权关系清楚，房屋租赁手续完善有效；消防安全措施已经当地公
安消防部门审验合格，符合监管部门规定的安全要求和总公司的职场租赁要求。
（二）本着“简单实用、朴素大方、勤俭节约”的原则，高标准完成了办公场地的装修配置。办公场地确定后，筹备组及时召开办公会议，专题研究房屋装修设计、工程监督、家具配置、经费管理及廉洁自律等问题，并适时成立基建装修领导小组。与此同时，采取“集中招标、考察验资、商洽合同”的方法，最终选定XX建筑装饰设计有限公司、XX家具公司为分公司办公职场的装修承接方、家具供应商。目前，装修已结束，并通过了装修、消防、安全验收，总体质量优良；办公家具的配置基本齐全，能够适应正常的办公生活需要。上述工程总的费用支出情况是：分公司办公职场房屋装修部分实际支出XX元；家具购置实际支出XX元；空调实际支出103010元；初步估算，累计费用支出XX万元。 我们所具备的办公环境基本功能：一是
办公职场实现办公自动化，基本实现1人1台电脑和分机电话的需求，数据交换采用高速设备，完全适应未来数据的处理量；二是设置独立的集团电话系统，安装中继线，设立电话总机，保证客户交流和内部沟通的需要；三是设立客户服务中心；四是根据财务、业管、信息等部门的特殊需求，分别设置了较为完善的职场保安措施。包括：职场由大厦提供双路供电系统，可以保证在断电时，接入大厦发电机组继续供电，职场还安装有充足的应急灯和安全门系统，保障异常情况下的工作收尾和人员疏散；设立独立的活动区和其他办公区，避免对其它部门的正常办公造成影响；聘请专职保安员，对客户服务中心和办公营业区域实施12小时保安。
（三）按照“快捷、畅通、高效”的要求，科学构建了计算机系统配置。我们在狠抓各项装修工程质量的同时，为实现信息技术构架合理化、网络传输快捷化和办公展业自动化功能，注重加大信息技
术投入力度，并于200X年X月X日正式开通并成功实现模拟出单。
1、计算机环境和设备筹建情况
XX分公司开业所需的计算机环境和设备，严格按照总公司的统一要求进行维护和配备。 （1）服务器由两台HPproliantML370G3服务器组成。
HPproliantML370G3服务器具体配置为支持超线程技术的至强处理器、512K集成二级高速缓存、PCI-X系统体系结构、2×512DDR内存、6个内置扩展槽、1个软驱、1个IDE48XCD-ROM、2个可移动介质托架、6个1英寸通用热插拔硬盘驱动器托架、集成双通道UltraSCSI控制器、集成息灯警告服务器管理、NC778110/100/1000M网卡。其中，一台作文件服务器，另一台作影像服务器。 核心业务及财务系统均采用三层结构，利用中间件技术保证系统的稳定运行和满足大访问量需求。
（2）开业后的XX分公司网络系统采
用星形拓扑结构，选用Cisco3550-48SMI交换机和3725Cisco路由器设备。XX分公司通过SDH（2M）专线与总公司数据中心连接，并采用ISDN作为备份线路，当SDH线路出现故障时，自动启用ISDN备份线路，充分保证总(分)公司之间网络通信的畅通。
（3）采用全集中的运行管理模式，主要设备全部集中在总公司数据处理中心。XX分公司主要配备了员工使用的PC机、单据打印机、网络打印机、复印机和单证扫描设备12全文查看
第16篇：学代会
力学学院第一次学生代表大会、第一次研究生代表大会
圆满结束
11月18日上午，在院领导、校团委、校学生会、校研究生会和兄弟学院学生会的关心和支持下，力学学院第一次学生代表大会、第一次研究生代表大会在科学楼二层多功能报告厅隆重举行。参加此次会议的学院领导有党委书记张晓刚老师、院长韩志军老师、党委副书记王成先老师、团委书记杨雪芬老师以及校学生会主席王金龙等各兄弟学院代表出席了本次会议。
大会开始，由党委书记张晓刚老师致开幕词，校学生会主席王金龙做了会议报告，总结了我院与学校工作的配合程度。其次，大会执行主席向在座的各位代表宣读了各个兄弟学院预祝此次大会顺利召开的贺信，赢得了阵阵掌声。会上，本科生代表李建宾和研究生代表习常清分别总结了力学学院成立以来所取得的成绩，以及未来的展望。同学们认真听取了学生会、研究生会的工作报告，以及审议通过《太原理工大学力学学院第一届学生委员会、第一届研究生委员会第一次全体会议选举办法》。
此次大会选举采用差额选举的办法，本着“公平、公正、公开”的原则产生了力学学院第一届学生委员会委员、第一届研究生委员会委员和出席校第二次学生代表大会、第一次研究生代表大会的正式代表。同时，大会还确定了今后一段时间我院工作的指导思想、奋斗目标和具体任务，最后，发出向一流学院前进、培养新一代青年人的倡议。
最后，韩志军院长致会议闭幕词，总结这次大会的成果，总结我院学生的工作，同时这次大会对我院学生工作做了详细的总结，也明确学院学生会发展方向。本次大会提倡“德育先行、刻苦学习、勇于实践、奋发向上”的精神，团结带领全院师生为建设全校一流、富有特色的高水平学院而努力奋斗。
第17篇：学代会
北京农学院第九次学生代表大会文件汇编
北京农学院学生会章程（修正案）
2010年6月
第一章 总则
第一条为了规范北京农学院学生会的各项工作，维护北农广大同学权益，强化学生会服务职能，特制订本章程。本章程是本会根本性文件，是本会各级组织开展工作的根本依据，具有最高效力。本会制定的各项规章制度，开展的各项工作，均不得违反本章程的规定。
第二条本会全名为北京农学院学生委员会（简称校学生会），是在校党委领导下，校团委指导、帮助下，依照宪法、法律法规、学校规章制度及本会章程，独立自主地开展工作，进行自我服务、自我管理、自我教育、自我发展的学生群众性组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。
第三条本会承认《中华全国学生联合会章程》和《北京学生联合会章程》，并作为团体会员参加中华全国学生联合会和北京学生联合会。
第四条本会的组织原则是：民主集中制。本会的宗旨：贯彻执行党的教育方针，全心全意为广大在校同学服务，促进其成长为德、智、体全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
第五条本会基本任务：
第一款全面贯彻落实党的基本路线和教育方针，引导广大学生认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，开展爱国主义、社会主义和集体主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，不断提高政治素质和思想觉悟。
第二款沟通广大同学与学校的联系，参与民主管理和民主教育，做学校联系广大同学的桥梁和纽带。在维护全国人民集体利益的前提下，代表和维护广大同学的具体利益、维护同学的合法权益，倡导和组织广大同学开展自我教育、自我管理、自我服务。
第三款结合学校的实际情况，适应我国社会主义现代化建设的要求，结合学校的办学特色，根据广大同学的特点，以学习为中心，在提高专业知识水平的同时，积极倡导组织健康有益、丰富多彩的学习、社会实践、科技、文体等活动，努力为广大同学的成长提供丰富的校园文化服务，积极带动全校同学参加学校建设，关心学校发展，推动学校教育和教学工作，为学校发展建设做出贡献，为学校的跨越式发展做出积极贡献。
第六条本会的工作方针是：服务为本，奉献为源，团结协作，锐意进取。
第二章会员
第七条凡是取得北京农学院学籍、承认本会章程的全日制本科生和专科生，不分年龄、性别、民族、宗教信仰，均可成为学生会会员。
第八条学生会成员有下列基本权利：
第一款 对本会工作有讨论、建议、咨询、批评和监督的权利。
第二款 有表决权、选举权和被选举权（违反校纪校规受处分者在处分期间无被选举权）。
第三款 获得荣誉、获得表彰的权利。
第四款 参加本学生会组织的各项活动的权利。
第五款 有知晓学生会各部门工作情况的权利。
第九条学生会成员有下列义务
第一款 有遵守国家法律、法规，遵守校纪、校规，遵守本会章程，执行本会决议，维护本会权利的义务。
第二款 有在本会工作、服务的义务。
第三款 必须严格遵守《首都大学生文明公约》，遵守学校和学生会制定的各项制度，无危害会员和违反章程的行为。
第四款 会员有积极参加由学生会主办或与学生会联合举办的各项活动的义务。
第五款 会员有维护本会利益和名誉，为本会服务的义务。
第三章组织机构及职能
第一节校学生代表大会
第十条校学生代表大会简称学代会，是本会的最高权力机构，其职责是制定和修改《学生会章程》，审议并通过主席团提交的学生会报告工作计划，监督各职能部门的工作情况以及学生会各项制度的实施情况，听取各职能部门的工作报告并提出意见或建议。
第十一条参加校学代会的代表由各学院按规定的代表名额选举产生。校学生代表大会每两年开一次，在特殊情况下，可以提前或推迟举行，最迟不超过三年。
第十二条校学生会代表大会的职权：
第一款 听取、审议和通过上届学生委员会的工作报告。
第二款 修改学生会章程。
第三款 选举产生新一届学生委员会。
第四款 讨论和决定本会今后的工作方针和任务。
第五款 讨论和决定应由校学代会决议的其他重大事情。
第二节校学生委员会
第十三条学生会是校学生代表大会闭会期间的常设权利机构，在学生代表大会闭会期间，行使学代会所赋予的职权，负责执行代表大会的决议。
第十四条校学生会最高执行机构为常务委员会（简称常委会），由校学生会秘书长、主席、副主席、办公室主任组成， 主持领导学生会日常工作，对学生委员会负责。
常委会职责：
第一款 根据主席提议或其他学生干部建议或工作需要，讨论学生干部的人选问题及临时调整，并提交学生委员会审议和通过。
第二款 讨论和处理学生会工作的重要事件，必要时，可提请学生委员会讨论。
第三款 主持召开学生会会议。
第四款 领导和组织学生会各职能部门及各学院学生会的工作。
第五款 负责本会日常工作。
第六款 负责召集、召开各学院学生会主席联席会议，协调安排和布置有关工作。
第七款 根据工作需要，拟定学生会工作的有关条例、规定，并提交学生会讨论通过。
第十五条校学生会下设办公室、学习部、宣传部、文艺部、体育部、素质拓展部、信息网络部、公关部、女生部、权益部、大学生科协等十一个职能部门。
第十六条学生委员会负责学生会的日常工作，完成代表决定的各项任务。
校学生委员会职责：
第一款 落实学代会所提出的各项任务，实施学代会各项提案。
第二款 讨论、制定学生会工作计划，根据我院具体情况制定学生会工作制度及有关条例。
第三款 指导、考核学生会各职能部门及各学院学生会的工作。
第四款 讨论、批准学生会常务委员会的各项建议。
第五款 负责下届学生代表大会的筹备工作。
第六款 向下届学生会代表大会报告本届工作。
第七款 在学代会闭会期间，根据工作需要，讨论、通过增补学生委员会委员。
第十七条学生委员会由学代会选举产生，对学代会负责，接受学代会监督。
第十八条因毕业、修学、退学等原因离校或受到处分者，委员需自动离职。
第三节学生会秘书长
第十九条校学生会在征求校团委意见的基础上，聘请一名团委专职干部担任常委会委员，兼任学生会秘书长。学生会秘书长代表校团委指导和帮助学生会的工作，贯彻落实上级党委、学联的工作部署。
第四节主席团
第二十条主席团由校学生会常委及各学院学生会主席组成，主席团是校学生会与各学院学生会联系的纽带，是全校各
级学生会组织的工作协商与决策机构。
第二十一条主席团职权：
第一款 主席团行使职权的形式是主席团会。
第二款 讨论学生会学期、学年工作计划，听取校学生会工作总结，有效监督校学生会的工作。
第三款 讨论、决定全校学生工作中的重大事件。
第五节学生会的基层组织
第二十二条各学院学生会是校学生会的下属机构，受所在学院的党组织和校学生会的双重领导，并接受所在学院的团总支的指导和帮助。
第二十三条各学院学生会由各学院学生代表大会民主选举产生。
第二十四条各学院学生会的职责：
第一款 负责学院学生会的日常工作。
第二款 执行校学生会的决议和决定。
第三款 完成校学生会布置的工作和任务。
第四款 筹备各学院的学生代表大会。
第二十五条各班班委会为本会的基本组织，接受各级学生会的指导和帮助，与班级团组织一起依靠广大同学开展工作。 第二十六条班委会由本班同学民主选举产生，负责班内日常工作。
第二十七条班委会应根据本班特点，努力开展工作，并完成校学生会和学院学生会所交付的各项任务。
第四章附则
第二十八条本章程修改权属于校学生代表大会，具体实施与解释权归北京农学院学生会。
第二十九条本会使用会徽（暂行），会徽式样及设计说明（见附件一），且为本章程的组成部分。
第三十条本章程自学生代表大会通过之日起生效。
第18篇：学代会
天津中学学生会章程（草案）
第一条 天津中学学生会校行政领导下，校团委指导下的自我管理的学生自治组织。 第二条 学生会是联系学校和学生之间的纽带；随时听取和反映学生的意见与建议，维护学生的正当权益，保障学校的正常教学秩序。
第三条 学生会倡导自我服务，自我管理，自我教育，自我更新，开展多项健康有益的课外活动，积极推进校园文化建设；倡导奋发图强，努力向上的精神风貌，营造文明，活泼的校园环境。
第四条 学生会实行民主集中制的组织原则。
第五条 学生会讲效率，讲实干，讲创新。始终代表学校管理的发展要求，始终代表校园文化的前进方向，始终代表广大同学的切身利益。
第二章 会员
第六条 凡取得天津中学学籍，并承认本章程的在校学生均为学生会会员。 第七条 学生会会员（借读生）的权利和义务
（一） 对本会工作有讨论，建议，批评，监督权。
（二） 有选举权和被选举权。
（三） 有参加本会工作和所举办的各项活动的权利。
（四） 有遵守本会章程，实行本会决议，维护本会荣誉，完成本会分配的各项任务和义务。
会员的上述权利和义务应通过本会章程规定的民主程序进行。
第三章 组织和职权
第八条 本会的组织原则是民主集中制原则。
第九条 本会的最高权利机构是全校学生代表大会（简称“学代会”）。学代会的常设机构是学代会常委会。学代会每两年召开一次。
第十条 全校学生代表大会行使下列权利：
（一） 修改，审议和通过学生会章程
（二） 监督学生会工作
（三） 选举学生会常委会。包括选举学生会主席，副主席，各部部长
（四） 听取和审批学生会上一年度的工作报告
（五） 对学生会的重要事项做出表决
（六） 应当由最高学生权利机构行使的其他权利
第十一条 学生会干部职责 一， 学生会主席团职责
1 服从学生领导，接受德育处指导，执行上级决议，按时完成校领导和团委交给的各项工作。
2 以身作则，原则性强，责任感强
3 团结同学，尊敬师长，处处为学生着想。 4 搞好学生会成员之间的团结，提倡协作精神。 5 协助德育处做好学生的管理工作。
6 定期检查各部工作，发现问题要及时处理。 7 工作大胆负责，协助指导各部作好工作。 8 定期召开学生会成员，各班委会议。 9 定期向学校有关部门汇报工作情况。
10 每学年把工作计划，工作总结写成书面材料交德育处。 二 秘书处
1 服从学校领导，听从学生会主席安排，完成学生会交给的任务。 2 工作认真负责，以身作则，原则性强，责任感强。
3 负责全校学生大会，学代会和干部会的具体组织，协调及资料整理纪录工作。 4 对学生会各种活动档案资料进行整理，保管。
5 每学年把工作计划，总结写成书面材料交学生会主席团。 三 体育部长职责
1 服从学校领导，听从学生会主席安排，接受学校体育组的指导，完成学生会交给的相关工作。
2 大胆负责，责任感强，以身作则。
3 组织好早操，课间操活动，同时协助其他各部作好工作，组织体委做好评操等体育活动评比工作。
4 协助体育部门搞好体育活动。自主组织开展各项体育活动。 5 每学年把工作计划，工作总结写成书面材料交给学生会主席团。
四、生活部长职责
1、服从学校领导，听从学生会主席安排，完成学生会交给的工作。
2、工作大胆负责，以身作则，原则性强，责任感强。
3、定期召开各办生活委员会议。
4、协助总务处做好学校公共财产维护，监督检查工作。
5、组织同学对食堂工作进行建议、监督以及管理学生就餐秩序。
6、负责完成校园环境、各班教室卫生区的卫生督察工作。
7、组织住宿生搞好宿舍内务卫生、协助宿舍管理老师做好各项管理工作，并积极作好宿舍美化等精神文明建设工作。
8、每学年把工作计划、工作总结，写成书面材料交学生会主席团。
五、文艺部长职责：
1、服从学校领导，接受学校体育组的指导，听从学生会主席安排。
2、工作认真负责，以身作则，原则性强，责任感强。
3、每逢佳节适时组织联欢活动，同时协助其他各部做好工作。
4、每学年把工作计划、工作总结写成书面材料交学生会主席团。
六、宣传部长职责：
1、服从学校领导，听从学生会主席安排，完成学生会交给的相关任务。
2、大胆负责，以身作则，原则性强，责任感强。
3、作好校园文化编辑部工作，办好校报、校园网站、电台、电视台工作，协助有关部门做好各项宣传工作，同时协助其他各部做好工作。
4、布置各办板报宣传工作，定期督察，作好常规评比及公布。
5、定期召开宣传委员会并布置工作。
1、对于重大社会事件、活动及学校活动作好相关的宣传动员工作。
7、每年把工作计划、工作总结写成书面材料交学生会主席团。
七、学习部长职责：
1、服从学校领导，听从学生会主席安排，完成学生会交给的相关任务。
2、大胆负责，以身作则，原则性强，责任感强。
3、定期召开学习委员会议，收集学生对教学的建议，协助其他各部做好工作。
4、每年组织读书节及其他有意义的学习活动。
5、结合上级要求协助有关部门定期组织学科竞赛。
6、每年把工作计划、工作总结写成书面材料交学生会主席团。
八、外联部职责：
1、服从学校领导，听从学生会主席安排，完成学生会交给的相关任务。
2、工作认真负责，以身作则，原则性强，责任感强。
3、与兄弟学校建立联系，做好校际交流、搞好相关交流活动。
4、发挥纽带作用，与其余各部配合，开展对外活动。
5、通过各种活动建立学校良好的对外形象，大型活动做好外联工作。
6、每年把工作计划、工作总结写成书面材料交学生会主席团。
九、校检部长职责：
1、服从学校领导，听从学生会主席安排，完成学生会交给的相关任务。
2、工作认真负责，以身作则，原则性强，责任感强。
3、协助德育处做好各项学生纪律检查管理工作，负责学校八项评比等学校常规评比工作。
4、协助各部做好各项学生活动的纪律维持监察工作，同时监督和检查各部工作情况，发现问题，按有关规定及时处理，并向学生会主席团汇报。
5、监督和检查各班级的工作，定期召开相关班委会成员会议。
6、做好学生干部的管理、培训，做好学生干部作风建设，监察学生干部纪律。
7、负责学生纪律仲裁委员会的工作（详见《天津中学纪律委员会章程》）
8、每年把工作计划、工作总结写成书面材料交学生会主席团。
十、社团部长职责：
1、服从学校领导，听从学生会主席安排，完成学生会交给的工作。
2、工作大胆负责，以身作则，责任心强，原则性强。
3、结合学校实际情况，自行组织社团，任免社长。
4、定期召开社长会议，总结工作。
5、每学年把工作计划、总结，写成书面材料交学生会主席团。第四章 附则
第十二条：本章程修改权属学生代表大会，解释权及细则制定权属于校学生会。 第十三条：本章程程自通过之日起执行。
天津中学学生纪律仲裁委员会章程
一、天津中学学生纪律仲裁委员会(以下简称“委员会”)职能
在学校行政的指导下对学生在校内外发生的违纪情况以及纠纷问题行使受理、调查、检察、审理、仲裁、调解、处理等权利；受理合法申诉人的申诉以及合法控 告人的控告(被控告人限于校内学生干部)；配合学校制定和调整符合实际情况的 规范、标准；对学校部分决议(未定)做好民意调查及信访类工作，及时有效的向 学校反映学生意见。
二、委员会成员必须履行的义务
遵守《宪法》和其它法律、法规，遵守学校管理制度，做学生中的模范，依照 学校管理制度工作，密切联系群众、听从群众意见，接受群众监督，努力为集体服 务，维护集体安全、荣誉和利益；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令，保 守委员会秘密和工作秘密，公正廉洁，克己奉公，秉公执法，办事公道，模范遵守 社会公德，为学校集体和委员会贡献力量。
三、委员会成员职责
1、会长职责
①承认委员会章程，对委员会成员的权利和义务坚决执行、以身作则；
②服从学校的领导，执行上级的决议，按时完成上级交给的任务；
③有较强的原则性，有集体荣誉感：
④公正廉洁，时刻保持清醒的头脑；
⑤团结委员会各部分成员，团结同学、尊敬师长；
⑥认真处理委员会其他成员的工作报告；
⑦及时分配任务；
⑧定期召开委员会会议(全体或局部)：
⑨监督委员会其他成员的工作情况；
⑩及时下达上级决议，定时向学校上级做工作汇报。
2、秘书长职责
①承认委员会章程，对委员会成员的权利和义务坚决执行、以身作则；
②执行上级决议，按时完成上级交给的任务；
③有较强的原则性，有集体荣誉感；
④团结委员会各部分成员，团结同学、尊敬师长：
⑤扭任书记员工作；
⑥担任文件及各种处理、通知的完成、制定及保管工作：
⑦担任证据的保管的工作；
⑧监督委员会中其他成员的工作：
⑨定期向上级做书面工作报告
3、委员职责
①承认委员会章程，对委员会成员的投利和义务坚决执行、以身作则；
②执行上级决议，投时完成上级交给的任务；
③有较强的原则性，有集体荣誉感；
④公正廉沽，时刻保持清醒的头脑。
第19篇：国建医院筹备工作汇报[版]
国建医院筹备工作汇报
各位领导，各位同仁及与全人员：大家好！
首先请允许我代表国建医院，欢迎与会人员的到来，对你们莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！
国建医院自2013年筹建以来,在市、区、镇党委政府和医疗，卫生，民政，工商，公安，消防，技术监督，税务及全院领导班子，全体员工的全力配合下,在麻柳镇广大居民的关心支持下，我们已完成以下几大板块的工作。现汇报如下：
一、基本情况
2目前，我院以（50年为期）租用新建的7000民房建院；并按照二级标准规划设计施工，投入1500万元进行改造；分门诊和住院两大部分，其中：
（一）门诊部在一楼。设有五个诊室及候诊区，中西药房，CT室，DR室，放射科，中心供氧室，医保结算窗口，挂号收费处，出入院办理处，男女卫生间，医疗废物储存间和保安室及安全进出通道两个。灯照合规安全，上下水严格分离畅通，清洁卫生，消防设施达到要求，安全通道标识及应急灯设置合理。
（二）住院部设在二楼。共有32间病房，三个抢救室，共计118张床位；同时设有康复治疗及训练大厅，治疗室，外科，内科、儿科，中医、康复中心医生办公室，治疗室，换药室，手术室，人流室，产房，导诊台，男女卫生间，护士站及三个安全进出通道。灯照合规安全，上下水严格分离畅通，清洁卫生，消防设施达到要求，安全通道标识及应急灯设置合理。
（三）辅助检查区和行政办公区设在住院部一则。通过自检，我们认为：三个区域设置合理，通光通气良好，光照达标，水电保障，降温保温完善，各种标识明显，软硬件齐全，走廊宽畅，进出道路通畅，24小时安保值守，除新购了一辆救护车和配专职司机外，还备有三台应急车。
二、已经完成合法化建设
（一）先后办理了《医疗机构执业许可证》《个体企业合伙登记》《组织机构码证》-----等,是一个证照齐全，合法守法的医院。同时已与相关管理部门建立了良好的协作友谊关系,在现有条件下,医院能够顺利的开展经营管理工作。
（二）按照资质和规定，已齐备了医护工作人员。其中：高级 名，中级 名，--------。共计88人，另有行政和后勤保障人员28名。
（三）
三、我们的发展思路是：
（一）
（二）
（三）
另：目前阶段，我院的领导班子始终坚持：以总经理领导院领导分工负责制为核心不动摇,以中层管理干部为落实与执行工作纽带,充分体现医院以经营为龙头,管理出效益,经营监督行政,管理不参与经营的现代化企业运作体系,不断完成企业的文化建设。在人力资源管理方面,我们始终坚持能者上、平者让、庸者下、走出去，请进来，加强培训的管人用人模式。
第20篇：国健医院筹备工作汇报
国健医院筹备工作汇报
--黄袖珉
尊敬的各位领导、各位专家：
你们好！
首先，我代表医院全体职工对莅临我院参加验收的各位领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
国健医院自批准设置以来，在市、县卫计委的领导和指导下，在当地党委政府和民政，工商，公安，环保，消防，技术监督，工商税务及全院领导班子，全体员工的全力配合下,在麻柳镇广大居民的关心支持下，严格按照医疗机构设置基本标准开展工作，共筹资金1500余万元，经过一年多的努力目前已基本达到二级综合医院标准。现从三个大的方面汇报如下：
一、基本情况
2目前，我院以（50年为期）租用新建的7000民房建院；并按照二级综合医院标准规划设计施工，投入近千万元进行改造；分辅助检查、门诊和住院三大部分，其中：
（一）门诊部在一楼。设有五个诊室及候诊区，中西药房，CT室，DR室，放射科，中心供氧室，医保结算窗口，挂号收费处，出入院办理处，男女卫生间，医疗废物储存间和保安室及安全进出通道两个。灯照合规安全，上下水严格分离畅通，清洁卫生，消防设施达到要求，安全通道标识及应急灯设置合理。
（二）住院部设在二楼。共有32间病房，三个抢救室，共计118张床位；同时设有康复治疗及训练大厅，治疗室，外科，内科、儿科，中医、康复中心医生办公室，治疗室，换药室，手术室，人流室，产房，男女卫生间，护士站及三个安全进出通道。灯照合规安全，上下水严格分离畅通，清洁卫生，消防设施达到要求，安全通道标识及应急灯设置合理，病房配备有中心供氧、中心吸引、中心呼叫系统、空调、电视、24小时热水供应，标间病房还配有卫生间，能满足不同患者的个性化需
1 求。
（三）辅助检查区和行政办公区设在住院部一侧。
辅助检查区，设置布局合理，功能齐全，流程规范，病员检查方便。
二、合法化建设基本完成
（一）先后办理了《医疗机构执业许可证》《个体企业合伙登记》《组织机构码证》等,是一个证照齐全，合法守规的综合医院。同时已与相关管理部门及上级医院建立了良好的协作友谊关系,在现有条件下,医院能够顺利的开展经营管理工作。
（二）按照资质和规定，已齐备了医技及相关工作人员。其中：高级1人，中级 10 人，初级师24人，初级士43。共计88人，另有行政和后勤保障人员72名。
（三）医院设备基本合理。
医院投资1千余 万元，购置有CT、DR、全自动生化分析仪、彩超等一批与医院功能配套的先进医疗设备。病房配备有中心供氧、中心吸引、中心呼叫系统、空调、电视、电话、24小时领热水供应，标间病房还配有卫生间，能满足不同患者的个性化需求。
（四）制度建设实用，岗位职责明确。
一是在针对我们医院具体情况，制定了我院的各项规章制度及人员职责综合汇编,并且打印成册组织学习。同时，对关键性制度或职责我们进行了必要的上墙；制定了国健医院相关应急预案，并装订成册，组织学习；制定了医疗质量与安全管理考核标准，装订成册组织学习。
二是在医疗护理诊疗技术操作常规方面，我们根据我院具体情况，选定了适应我院的医疗技术操作常规进行了培训，使每个岗位的职工都能了解和掌握本岗位的基本技术操作常规。
三是消防和污水处理方面，在消防方面，为了不走弯路，在改建中，我们多次邀请消防中队的技术人员及领导到我院指导工
2 作，严格按照消防专家的指导施工和配备消防器材，基本达到了公共场所消防要求；在污水处理方面，我们邀请了有关专家对我院的污水处理进行改造，同时对我院的情况进行了环评，目前，污水改造已达标，通过了城建污水的检验。
四是我院的领导班子分工及职责明确，始终坚持以总经理领导院领导分工负责制为核心不动摇,以中层管理干部为落实与执行工作纽带,实行院科两级管理，充分体现医院以经营为龙头,管理出效益,经营监督行政,管理不参与经营的现代化企业运作体系,不断完成企业的文化建设。
三、我们的发展思路是：
（一）发展理念
医院以医疗机构设置为契机，规划发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，牢固树立和贯彻落实创新、协调、开放、共享的发展新理念，是十年乃至更长时期我院发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现，必须贯穿于医院管理及发展的各个领域和环节。
（二） 创新发展
创新发展是医院始终要把创新摆在医院发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、管理创新、人才创新、技术创新、科研创新、效率创新、文化创新、服务创新等涉及二级综合医院的各方面创新。
（三）协调发展
协调发展是持续健康发展的内在要求。必须透过区域医疗、预防保健、公共卫生中心为背景，建立重点专科、特色专科，完善科室设置门类，不留死角服务患者。依法治院，制度为先，通过制度建设与约束，提高知晓度、强制执行力，达到同质化。
（四）主要目标
医院规模建设根据医院发展相结合，以改善患者就医环境，提升医疗服务，保障医疗质量和安全为基础，五年内开设病床 3 力争达200张；填补大型医疗设备空白；执行分级诊疗政策，合理调配医疗资源，丰富医疗技术项目，提高医疗质量和服务水平，引进、招聘、培养并举，注重学科带头人储备，优化人才结构，强化人才梯队规模。建设重点专科，发展优势学科，实现“院有重点、科有特色、人有专长”的目标。配合医院质量控制与持续改进，优化医院二级质量控制管理架构。依法治院，完善医院管理制度建设，约束与自觉并存，提高知晓度。通过医疗质量管理、护理质量管理、患者安全管理、服务管理、医院感染管理、药事管理、医德医风管理、应急管理、财务管理、药事管理、投诉管理、后勤保障管理、医学装备管理，提高医院管理质量与持续改进并进。以患者安全及优化服务为目标，达到医疗风险控制，力争二级甲等医院创建成功.通过近期自检和整改，三个区域设置基本合理，光照通气相对良好，光照能够达标，水电完全保障，降温保温趋于完善，各种标识较为明显，软硬件基本齐全，走廊宽畅，进出道路通畅，24小时安保值守，基本达到二级医院设置许可标准，但也还存在很多不足，敬请各位领导、专家提出宝贵的意见和建议，我们将逐条逐款，按照PDSA管理工具立即整改。
我们深信通过这次医院设置验收，经过专家们的认真指导，必将对我院今后的工作起到积极的推动作用，我们将以此为今后工作的新起点和新动力，珍惜这次学习机会，不断持续改进，完善自己，促进医院全面持续发展再上一个新的台阶。
最后，我们以热烈的掌声感谢各位领导和专家对我院的验收检查所付出的辛勤劳动表示最诚挚的谢意！
谢谢大家！
