**公司2011年上半年党风廉政建设工作总结
2011年上半年，**公司党总支深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党委党风廉政建设工作精神和相关要求，结合公司工作实际，切实抓好责任制的贯彻和落实，认真组织开展好各项学习和教育活动，不断完善制度，强化监督，有效推进公司党风廉政建设工作的扎实开展。
一、加强领导，确保各项工作有序开展。
(一)制定了党建党风廉政建设工作要点，认真部署工作。公司党总支按照**公司党委2011年党建党风廉政建设工作的要求，结合公司实际，认真研究制定了《**公司2011年党建党风廉政建设工作要点》，提出了公司2011年党风廉政建设的工作重点和具体措施。
(二)抓好责任制的贯彻执行，层层落实责任。为做好2011年党风廉政责任制的贯彻执行，公司党总支结合工作实际，在认真组织各级干部对《2011年度党风廉政建设责任书》进行学习的基础上，公司党政一把手分别与班子副职、各部门负责人、各项目负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对廉政建设责任进行细化分解，使其更具有针对性和可操作性。
二、严肃纪律，切实抓好干部廉洁自律工作
(一) 严格执行党的纪律，树立“务实、清正、廉洁”的良好风气。公司广大党员干部均能认真贯彻落实廉洁自律要求，公司内没有违规违纪行为。
(二)认真执行党员领导干部个人重大事项报告制度。按照**公司纪委的工作要求，公司党员领导干部遇规定事项，均如实填写《党员领导干部个人有关事项报告表》，及时上报了相关信息。
三、采取多种形式，切实加强党风廉政学习教育 (一)今年上半年，公司党总支认真组织党员干部学习**集团年度工作会议精神、《**集团“十二五”发展纲要》、《**公司“十二五”发展战略》，重点学习集团**总经理分别在集团、**年度工作会议上的讲话，认真学习上级工作精神，准确把握党风廉政建设的总体要求和工作重点。
(二)2011年上半年，公司党总支共组织开展了2次理论中心组学习讨论。在学习过程中，中心组成员以“讲党性、重品行、作表率”为主题，结合个人的学习实际、工作实际和思想实际谈心得、谈体会，达到了相互学习、共同促进的目的。
(三)及时开展新聘任中层干部任前谈话，教育提醒干部要牢固树立廉政意识，不断加强党性修养。
(四)积极参与**公司组织的警示教育、党员教育活动，结合公司实际，深入开展党风廉政主题教育和党性党风党纪学习教育活动。
四、切实抓好各项规章制度的落实，进一步规范管理 公司加强制度体系的修订完善工作，制定并发布2011年度公司及各部门质量、职业健康安全与环境管理目标，对公司现行版三合一体系文件的适用性进行征询，组织各部门进行现行版体系文件修编工作。对公司现有制度的适用性及可操作性、“三重一大”制度、新增制度需求等审核，并组织各部门开展修编工作，目前部分制度已完成修订初稿，待评定通过后正式印发。在加强制度建设的同时，公司把工作重点放到了制度的贯彻落实上，要求按照公司制定的财务管理、招标采购管理等规章制度的要求，扎实开展各项工作。
五、强化民主监督，保证各项经营管理工作的有序推进 (一)做好厂务公开工作。公司采取会议、公告等形式，对公司有关工作精神，公司改革发展、职称考核、先进评比、干部聘任等众多员工关心的事项给予公开，切实落实员工的知情权、参与权。
(二)坚持民主集中制原则，做到科学民主决策。 认真贯彻执行党内监督条例，严格执行领导班子议事规则、“三重一大”相关规定和领导班子民主生活会制度，坚持民主集中制原则，重大事项都要经过班子集体讨论后做出决定。
(三)加强对合同管理的监督和检查。公司严格执行合同管理的相关规定，强化了监督职能，顺利通过**公司组织的合同专项检查，有效防止了商业贿赂行为的发生。
(四)认真开展小金库治理自查工作。今年6月份，公司积极开展了2011年小金库治理自查工作，并按时报送了材料。经自查，公司严格执行“收支两条线”，严格执行经费使用和审批程序，严格按照财务制度开展资金的收、支核算管理工作，一切财务收支须通过财务进行核算，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”现象的发生。
(五)公司党总支积极通过走访、座谈、等形式多渠道听取员工反映的问题以及他们的意见和建议，及时解决关系到员工切身利益和员工普遍关心的热点问题。
总之，2011年上半年以来，**公司党总支严格按照**公司党委和纪委的各项工作要求，结合公司实际，有计划、有步骤组织开展好党风廉政建设工作，逐步建立和完善公司党风廉政建设工作机制，做到了党政领导班子高度重视、工作措施得当、监督管理到位。在下半年的工作中，公司党总支将继续以责任制的贯彻落实为重点，继续加强和推进公司党风廉政建设，不断建立和完善工作机制，为推进公司改革发展提供组织保证和政治保证。
二O一一年七月一日
