劳动密集型企业消防安全培训教案
一、教学目标
1.了解企业消防安全管理知识，火灾扑救常识，加强全员的防火意识； 2.了解当前劳动密集型企业普遍存在的消防安全隐患，加强企业消防安全“四个能力”建设；
3.熟悉公司各区域的消防设施及消防器材的所在位置； 4.掌握火警险、(灾）发生后的报警程序； 5.掌握灭火技能及疏散逃生、自救的办法。
二、教学重点
1.了解消防安全常识、扑救常识及灭火方法； 2.开展企业消防安全“四个能力”建设。
三、教学难点
开展企业消防安全“四个能力”建设。
四、教学要求
知识方面：了解有关消防知识，明确危害安全的行为。
能力方面：通过学习，时刻提高警惕，自觉做好火灾防范工作。 觉悟方面：认识消防安全的必要性，树立消防安全意识：增强责任感。
五、教学内容
（一）引言—教学目标
随着我国经济的飞速发展，劳动密集型企业不断增多，不发达地区招商引资力度不断增大，加之此类地区主要以手工业为主，一些中小型劳动密集型企业如雨后春笋般急剧增多。而大部分企业负责人是以前在外地打工回来兴办企业的，普遍存在急功近利、缺少现代企业管理经验的情况，更谈不上安全管理经验，而企业所招员工大部分是本地区无业妇女，或者是外来务工人员，有的年龄偏高，有的文化层次偏低，导致从业人员素质不高，没有任何消防安全意识，这样就增大了企业火灾危险性。
如何做好不发达地区中小型劳动密集型企业的消防监督管理工作，有效降低此类企业的火灾发生率，防止发生群死群伤重特大恶性火灾事故，显得尤为重要。希望通过本次消防知识的学习，来提高我们自身消防安全意识，做好消防安全工作。
（二）导入劳动密集型企业的定义
劳动密集型企业是指生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本中活劳动量消耗占比重较大的企业，又称为劳动集约型企业。
在劳动密集型企业里平均每个工人的劳动装备不高，比如纺织业、服务企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业等。
劳动密集型企业的特征：这类企业具有人员密集、流动性大、功能复杂，用火用电量大、易燃易爆可燃材料多、火灾危险性大等特点，消防安全管理稍有疏忽就可能发生火灾，极易造成重大伤亡事故，因此，做好此类场所的火灾防控具有重大意义。
（三）典型劳动密集型企业火灾案例剖析
1、山东寿光一食品厂火灾事故
事故概况：2014年11月16日19时许，寿光市龙源食品有限公司一胡萝卜包装车间发生火灾。事故导致18人死亡，13人受伤，过火面积5000平方米。
事故原因：该公司保鲜恒温库内沿墙敷设的制冷风机供电线路接头过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料，继而引发火灾。
间接原因：企业违法违规生产经营，生产厂房未经正规设计、未申报验收;违规使用不合格保温材料，疏散通道、安全出口设置不符合规范要求；培训教育不到位，企业未组织从业人员进行消防安全培训教育；应急管理缺失，无预案、无演练；个别部门监管工作不到位；属地管理，特别是行政末端管理有漏洞等。
2、武汉经开区“7.12”火灾事故
事故概况：2011年7月12日9时许，湖北省武汉市经济技术开发区东荆路一座出租厂房发生火灾，造成15人死亡，过火面积3450平方米。
事故原因：车间内照明灯具导线短路，引燃下方可燃物造成。
间接原因：一是厂房存在严重的消防安全隐患。有关单位擅自将原设计的戊类厂房改为集生产、储存、销售、办公和人员食宿为一体的“多合一”场所，人员食宿与生产区域未实行防火分隔，且厂房的安全出口不满足消防安全要求，疏散通道堵塞，严重影响人员疏散逃生和灭火救援。二是现场人员消防安全意识淡薄，在火灾发生后20多分钟才报警，延误了灭火救援的时机，且部分现场人员没有在第一时间逃生反而到二层躲避，造成了人员伤亡的扩大。三是消防安全监督管理工作存在薄弱环节，对违法生产经营行为打击不力，在消防安全隐患排查和专项整治工作中存在漏洞。
类似的火灾事故还有很多，如“6.3”吉林德惠禽业公司特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡，76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元；广东揭阳“3.26” 火灾，死亡12人等。
（四）劳动密集型企业普遍存在的火灾隐患？
这些劳动密集型企业发生火灾事故的共同特征体现在：易燃物品多，火灾载荷大；企业基础消防设施薄弱；缺乏必要的消防设备设施；管理人员、企业职工消防安全意识淡薄；疏散出口不足，疏散宽度不够；电气设备使用和设计不当；操作技术不专业，保护措施不健全等。具体来说有以下几个方面：
1.消防安全先天不足，火灾隐患严重
绝大多数大型劳动密集型企业分布于人力成本相对较低的城乡结合部和农村地区，在没有取得建设、规划等有关部门许可的情况下，擅自动工修建，导致建筑本身存在规划布局不合理、防火间距不足、消防水源、消防车道、安全出口、消防设施缺乏等问题。甚至有的劳动密集型企业是由村民、居民住房改作生产车间、仓库甚至冷库等，其建筑结构大都以砖木、简易钢结构等为主，耐火极限普遍较低，发生火灾极易造成火烧连营、坍塌等严重后果。有的厂房之间、车间与车间缺少必要的防火间距；有的住宿、仓储、生产、生活等不同用途的房间之间没有用防火墙进行防火分隔；用于疏散的楼梯、通道、出口数量和宽度不能满足消防要求，也普遍缺乏疏散指示标志和火灾事故照明，不具备安全疏散条件。
2.易燃物品多，火灾荷载大
目前，我国劳动密集型企业大多为粗加工，主要集中于服装、制鞋、纺织、食品、日用百货加工等行业，生产过程中使用了大量的化学纤维、皮革、塑料、橡胶等可燃物品以及易燃易爆危险物品，这些物品在使用时都极易导致火灾发生。同时，这些物品在燃烧后会生成一氧化碳、二氧化硫、氰化物等有毒气体，能在短时间内造成吸入者昏迷，丧失逃生能力，给员工生命造成极大的威胁。有些企业由于厂房面积较小，未设置独立的仓库，车间与仓库混杂，有的甚至擅自将车间、仓库、员工集体宿舍设为一体，形成了典型的“三合一”、“多合一”建筑，经营者又往往只重视防盗措施，却忽视防火逃生安全，有些企业甚至将生产的易燃物品堆放在疏散通道上，在火灾情况下，极易导致群死群伤的惨剧发生。
3.消防基础设施及灭火器材匮乏
大部分劳动密集型企业厂房的设计、施工都未经消防审核，导致在消防车道、防火间距、消防水源、电气线路等消防基础设施上存在很多问题。有的是行车道路难以供消防车辆通行，消防车难以靠近；有的是室内外消火栓数量严重不足，消防用水严重缺乏，发生火灾后无法组织有效扑救；有的地区消防给水管道过细，甚至有些地区还未铺设市政消防供水管网，无法满足消防用水的需求；有的厂区不仅没有消防水源，甚至连必要的灭火器材都没有配置，一旦发生火灾，很难得到及时控制，往往小火酿成大灾。
4.企业消防管理混乱，员工安全意识淡薄 劳动密集型企业特别是中小型企业以家庭作坊式运作为主，企业员工和经营者多为普通群众，无企业消防管理经验，安全意识淡薄。有的聘请非专业电工安装电气设备、照明灯具，导致厂区内电线乱拉乱接，闸刀裸露，应该防爆的场所未采用防爆电器等现象严重；有的不讲科学、盲目蛮干，违章操作，很多应持证上岗的电工、焊工等专业工种选用无上岗证人员操作；有的消防安全制度不健全，没有逐层签订消防安全责任书，也不开展消防安全教育培训，不组织消防安全检查和疏散演练，消防安全成为了一句空话。
（五）解决劳动密集型企业消防安全问题的对策
为了解决劳动密集型企业消防安全问题，除了当地政府的统一领导、科学规划，各有关行政职能部门的监督检查，以及社会各界的大力支持和密切配合之外，还需要加强企业消防安全管理。
1、企业的主要负责人是本单位的消防安全责任人，包括落实消防安全责任；定期开展防火巡查、检查；确保单位的消防设施、设备完好并持续进行维护；定期组织开展消防演练等。
2、加强企业消防安全“四个能力”建设 （1）提高企业检查消除火灾隐患能力
劳动密集型企业每月至少要组织一次防火检查，内设的部门、班组每周应当开展一次防火检查；单位消防安保人员每天要进行防火巡查，生产期间的防火巡査至少每两个小时一次。
防火检査、巡查的重点是：
1、疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；
2、安全疏散指示标志、火灾事故应急照明设置是否正确、醒目、完整好用；
3、灭火和应急疏散预案是否制定并组织员工进行演练，员工是否掌握基本的防火灭火和疏散逃生知识；
4、消防控制室或值班室人员是否在岗在位；
5、消防水源是否充足；室内、室外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、
6、消防器材是否配备充足并且完整好用；
7、各种电气线路、设备是否符合防火要求，有无违章使用情况；
8、水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的安全管理措遮挡、圈占等影响使用的情况；
施是否落实；
9、生产场所有无吸烟或遗留火种的现象；有无储存易燃易爆危险物品；
10、对检查发现的火灾隐患要立即消除，不能立即消除的，应当制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金，限时消除。 （2）提高企业组织扑救初期火灾能力
要做到“火情发现早、小火灭得了”。确保一旦发生火情，能按照职责分工及时到位、有效处置。熟悉消防设备，熟练掌握火警处置和启动消防设施设备的程序和方法；
初起火灾的扑救和火场逃生 切记两个原则：
第一，火灾扑救最佳时机是初起阶段（注意：组织扑救火灾与报119火警电话同时进行）。
第二，火场逃生不变法则：防止烟气侵害、冷静科学逃生！ （3）提高企业组织人员疏散逃生能力
劳动密集型企业人员聚集且流动性强，场所人员对环境比较陌生，对疏散通道、安全出口等消防安全疏散设施不熟悉，一旦发生火灾，极易造成人员伤亡。因此 ,企业员工必须具备火场逃生自救、互救特别是组织人员疏散的能力：
1) 要研究制定本单位、本部门、本区域切合实际的火场疏散逃生预案， 2) 负责疏散引导的人员，要对周围环境了如指掌，熟悉逃生路线，熟悉安全出口的位置，熟悉疏散装备、器材的 放置位置并熟练掌握使用方法；
3) 一旦发生火灾后，消防控制室、值班室要迅速启动应急广播、应急照明、疏散指示标志或其它警示信号；
4) 疏散人员时，要通过喊话或发出灯光信号等方式，通知和引导人员采取正确方式，沿正确臓有序逃生，并提醒人员不要恐t 要互帮互助，提高疏散效率；
5) 负责疏散引导的人员，要始终保持与指挥中心或消防 控制室、灭火行动组、通讯联络组的联络，随时根据火场 变化调整疏散路线；
6) 当火灾无法控制时，火场总指挥要及时通知所有参加救援人员撤离。 （4）提高企业消防宣传教育培训能力
劳动密集型企业的领导及每一名员工必须掌握基本的消防安全知识，具备基本的防火灭火技能。同时还要釆取有效措施，向顾客宣传消防知识。因此，企业必须具备消防安全教育能力。
1) 劳动密集型企业的法定代表人、主要负责人和消防安全管理人，必须明确和履行消防安全职责，遵守消防法律法规，执行各项消防安全规章制度，并成为消防安全明白人；
2) 根据本单位实际，研究制定逐级消防安全责任制度；
3) 要加强对员工上岗或转岗前的消防培训，并经考核合格后上岗。对在岗人员， 至少每半年要进行一次消防安全教育，使员工懂得本岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法；会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生；
4) 要充分运用顾客须知、服务指南、展板、有线广播、有线电视等宣传载体，开展消防宣传；利用每日点名、例会、交接班、总结大会、店庆等活动，进行消防宣传教育；
5) 劳动密集型企业要设立专兼职消防宣传员，经过专业培训后，专门从事事(负责）消防宣传教育工作。同时，单位还应在主要出入口设置“消防安全告知书”，向外来人员进行消防宣传；
6) 单位的消防设施、器材要粘贴提示性或警示性标识，在重点部位、人员聚集区等场所黏贴“严禁烟火”、“严禁吸烟”等警示性标识。
（六）发现火灾时的应急处置措施 1.如何报警？
1) 发现火灾迅速拨打火警电话119，如发现有人受伤或窒息，拨打急救电话120。报警时要讲清楚：
详细地址；
起火部位、着火物质、火势大小； 报警人姓名及电话号码。
2）报警后派专人到路口迎接消防车，并维持路口到起火点的道路通畅。 2.如何灭火？
1) 一旦起火，不要惊慌失措，如果是在火势不大的情况下，应迅速利用身边备有的简易灭火器材，采取有效措施控制和扑灭火灾源头。
2) 含油液体起火时—绝不能直接用水灭火可用干粉灭火器或沙土将其扑灭；如火势较小，可用浸湿的棉被、衣物等覆盖，令火窒息。
3) 煤气罐着火时—要用浸湿的棉被、衣物等捂盖灭火，并将阀门关闭。 4) 电器或线路着火时—要先切断电源，再用干粉或气体灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。
3.火场自救逃生方法、技巧
1) 逃生时的心态：a、保持心里镇定，不要慌乱，惊慌失措是火灾逃生大忌；b、灾袭来时要迅速逃生，不要过分贪婪财物；c、做好防烟措施：湿毛巾；简易防烟面具；d、辨别方向找出口
2)平时多了解火灾逃生的线路
3) 火灾浓烟中，用湿毛巾捂住口鼻，尽量使身体贴地，摸墙壁寻找出口。 4.常见的消防器材及灭火器的使用方法
干粉灭火器， CO2灭火器，泡沫灭火器，消防水带和消防车等。 灭火器的使用方法
1、提起灭火器并将安全梢拉开。
2、将皮管朝向火点。
3、用力压下把手，选择上风位置接近火点，将干粉射入火焰基部。
4、息灭后并以水冷却除烟。
六、结束语
火是一种自然力，火的使用使人类得以进化和发展，才有今天人类社会的物质文明和精神文明。但火是具有双重性的，它在给人类带来文明和幸福时，也会给人类带来灾难和痛苦，失去控制的火，会烧毁人类经过辛勤劳动的物质财富，甚至危及人的生命和健康。
消防工作任重而道远，做好消防工作是确保社会健康和谐，企业顺利发展，家庭幸福的重要保障。建立健全消防管理制度，抓好制度落实工作，坚持“预防为主，防消结合”，抓好职员教育培训工作，增强消防安全意识，提高员工消防安全技能。
最后，请记住防火安全的保护神---火警电话“119”！
