今天的课，我将针对近两年的几个火灾案例以及近期劳动密集型企业摸底情况进行深入分析，并提出整改措施，希望通过此次消防安全教育培训，大家能够引起警觉和重视，进一步提高认识，加快隐患整改进度，并及时向消防大队反馈整改情况。下面开始上课。
首先来介绍什么是火灾？大家看，灾字在中国的甲骨文里面的构造，是火加柱梁加房子，表示火烧房子的意思。《公羊传 襄公九年》有云：“小者火，大者曰灾”，为什么说小的叫火，大的才叫灾呢？我们先来看火扮演了什么角色，在生活中，烧饭煮菜需要火；在生产中，加热烘烤也需要火；在节日重大集会时，烟花爆竹也需要火。可以说，我们的生活离不开火，火是人类必不可缺的东西。在人的控制下火是有利的，失去控制的就叫火灾。火灾的危险性主要来源于高温和烟气，据统计，火灾造成人员死亡90%是由于烟气造成的。烟气的危害主要是它的毒性，是由于易燃可燃材料（比如聚氨酯）产生的。
下面我们来介绍什么是劳动密集型企业？生产需要大量的劳动力，也就是说产品成本劳动量消耗占比重较大的企业，称为劳动密集型企业。比如电子、制鞋、制衣、玩具生产、食品加工、木材加工、物流仓储等企业。由于劳动密集型企业的特殊性，其火灾发生的几率也比较大，而且伤亡人数也特别惨重。 下面我们来先来看一段视频，看视频的时候，请大家认真思考以下两个问题，劳动密集型企业发生火灾会造成什么严重的后果，发生火灾后容易造成重大人员伤亡的原因有哪些？
视频看完了，想必大家对于我之前提的问题心中也有了答案。下面我们再看近两年来发生的几个案例，重点在这几起火灾事故的起火原因，伤亡情况以及处理结果。
首先介绍案例一，2013年6月3日6时6分，吉林德惠市米沙子镇吉林宝源丰禽业公司发生火灾，共造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。事故发生的直接原因是：宝源丰公司主厂房部分电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸。管理上的原因是：宝源丰公司安全生产主体责任不落实。处理结果：吉林宝源丰禽业有限公司董事长被告人贾玉山因重大安全事故罪被判有期徒刑9年，并处罚金人民币100万元，以重大劳动安全事故罪分别判处原吉林宝源丰禽业有限公司总经理张玉申、综合办公室主任姚改政有期徒刑4年和3年。
下面来看第二个案例，2014年11月6日19 时30分，山东寿光龙源食品有限公司发生大火，据调查，事故的直接原因是龙源食品有限公司保鲜恒温库内沿墙敷设的制冷风机供电线路接头过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料，由于厂房没有经过消防验收，没有进行过消防安全演练，工人缺乏逃生知识，火灾事故共造成18人死亡，12人受伤，过火面积5000平方米。事故幸存者发出感叹，“谁会想到胡萝卜也有危险”，目前涉事企业负责人已被警方控制，事故调查处理正在进行之中。
再看第三个案例，2014年11月29日下午，位于长沙市远大路三湘南湖大市场家具城第4层仓库引发大火，过火面积约18000平方米左右，损失已过亿,火灾没有造成人员伤亡。
再看第四个案例，2015年1月2日13时许，哈尔滨市北方南勋陶瓷大市场仓库发生火灾，22时仓库上方居民楼发生坍塌导致多名消防战士被埋，火灾共造成了5名消防战士牺牲，14人受伤，549户2000多名居民以及部分的临街商户受灾，据商户反映，火灾最初只是近千平方米的过火范围，但是由于库房内存放的多是纸张和塑料等易燃物品，加上周边消防通道不畅，难以到达灭火救灾的有效位置，最终导致了火烧连营楼体垮塌。牺牲的消防员年龄最小的只有18岁（赵子龙，1996年生，2014年9月入伍），最大的22岁。
再看第五个案例 ，这起火灾发生在.....县，之所以把它拿上来 ，是想让大家更加深刻认识火灾的危害性，引起重视。
2012年5月27日零时汝城县壕头蓝天幼儿园发生火灾事故，起火原因为点燃蚊香驱蚊，保育员擅离职守引起火灾。火灾造成2名学生死亡，3名受伤。处理结果：汝城县教育局等多家单位被责令写出深刻检查，汝城县教育局民办教育股股长朱细清等多名官员被停职调查，蓝天幼儿园园长陈丽丽和保育员欧秀球移送司法机关追究法律责任。
从上面几个案例可以看出，不论是企业还是单位，都是由于消防安全的漠视，才为之后的灭顶大祸埋下了伏笔。火灾隐患一天不消除，安全生产就无从谈起。那么企业该如何发现存在的火灾隐患，火灾隐患又将如何整改？下面，我将结合近期大队深入劳动密集型企业检查摸底情况 ，分析汝城县劳动密集型企业存在的安全隐患以及整改措施。
先来看劳动密集型企业普遍存在的问题，在这里简称一般隐患：
1、部分企业厂房的装修设计、施工都未经消防设计审核，灭火器，安全出口、疏散指示标志的数量、设置达不到要求；
2、灭火器，安全出口、疏散指示标志未保持完好有效；
3、企业消防制度不健全，未岗前和定期开展消防安全培训导致管理人员、企业职工消防安全意识淡薄。企业管理者及员工对消防安全知识认识不足，不重视火灾的预防和管理，不懂消防器材的操作和初起火灾的扑救。
再来看重大隐患，这些问题有些是大部分企业都有的问题，有些是企业的个别现象，因为如果发生火灾，这些问题导致的后果比较严重，所以统称为重大隐患：
1、消火栓系统未设置或损坏（消火栓门打不开，消火栓箱内器材缺失，消火栓管道内无水）；
2、疏散出口不足或堵塞，疏散宽度不够（由于厂房内整体布置不合理，导致疏散通道狭窄或被货物占用），有些企业厂房面积较小，未设置独立的仓库，车间与仓库混杂，甚至将生产的易燃物品堆放在疏散通道上，在火灾情况下，极易导致火烧连营的局面。
3、老厂房电器线路老化，某些电气线路使用和设计不符合要求。电气设备引起火灾的主要原因有：电气设备过负荷、电气线路接头接触不良、电气线路短路；照明灯具设置使用不当，如将功率较大的灯泡安装在木板、纸等可燃物附近，将日光灯的镇流器安装在可燃基座上，以及用纸或布做灯罩紧贴在灯泡表面上等。同时，企业内部电气设备、照明灯具以及电气线路数量多、分布广，因为消防安全意识淡薄，某些厂房内电气线路及电器设备的选用、安装不符合规范要求，电线乱拉乱接、闸刀裸露的现象随处可见。违章操作、违章用电的现象普遍存在，留下火灾隐患。
4、部分厂房使用不合格的装修材料（易燃可燃材料）。 对于这次劳动密集型企业专项检查，我们将检查情况进行了对比分析，并评选出了消防安全状况最好的企业以及消防安全隐患最严重的单位。
1、消防安全状况最好的企业——.............
(1)好的方面：
基础消防（消火栓、消防车道等）设施符合标准；
厂房内生产线、机器布置合理，疏散通道畅通；
员工对于消防知识、器材操作有基本的了解。
(2)不足的方面：
灭火器、安全出口、以及疏散指示标志配置不足
2、消防安全隐患最严重的单位——.............
厂房外窗有钢筋，影响疏散逃生；
电线未套管敷设，开关直接设置在木板构件上；
灭火器，应急照明灯未插电，安全出口、疏散指示标志配置不足；
疏散通道上有杂物占道。
目前我大队已对该企业进行了罚款。
那么企业存在这些安全隐患，我们应该如何整改？
一、对照整改通知书和消防监督人员给出的建议，逐一整改隐患。重点检查这七个方面：
1、消火栓系统（所有厂房必须设置） ；
2、灭火器（选用ABC型贮压式干粉灭火器，每具灭火器最大保护面积50m2）
；
3、应急照明灯、疏散指示标志、安全出口（按标准配备）；
4、消防通道
、疏散通道、
安全出口 （保证消防车能接近建筑、厂房安全出口不能少于两个）；
5、电气线路 （室内电气线路必须套管敷设在难燃或不燃构件上） ；
6、装修材料（不得用易燃可燃材料进行装修），已经采用易燃可燃材料装修要进行拆除；
7、自动喷水灭火系统（面积超1500m2的木器厂房必须设置）。
二、建立防火安全组织，提高自防自救能力。企业应该建立这六种制度：
1、消防安全宣传教育培训制度；
2、应急疏散预案演练制度；
3、防火巡查、检查制度；
4、火灾隐患整改制度；
5、安全疏散设施管理制度；
6、消防设施、器材维护管理制度；
7、用火、用电安全管理制度；
8、消防（控制室）值班制度；
9、志愿消防队组织管理制度；
10、其他必要的消防安全制度。定期组织集体学习和考试，考试不及格者不能上岗。
三、制定、落实消防安全责任制 。建立健全消防组织机构，确定从厂部、车间、仓库到班组的消防安全责任人。整个厂区的消防安全厂长负责，车间的消防安全车间的经理负责，班组的消防安全班长组长负责，要明确消防安全职责，落实消防安全责任制。
四、认真开展防火巡查、检查。每月至少进行1次防火检查，重点检查室内外消火栓系统的运行情况，灭火器材配置及有效情况，用火、用电有无违章情况，员工集体宿舍的用火用电情况、安全疏散设施情况，防火巡查要登记造册，遇有问题及时汇报给上一级排查解决。
加强对车间、仓库的夜间防火巡查，及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，保证企业尤其是夜间加班赶订单时的消防安全。
五、定期组织开展灭火、逃生疏散演练。根据自身的特点，组建群众性的义务消防组织，配备必要的器材，制定灭火预案并加强演练。
定期组织灭火和紧急疏散预案的演练，提高企业抵御火灾的应变能力。
六、加强宣传教育，实行全员防火责任制。可通过各种有效宣传，如举办消防知识培训班、组织员工观看消防宣传录象、组织员工到消防站参观等多种方式，使大家认识到火灾的危害。
对电工、电焊工及电气操作、运行、管理人员等特殊工作实行持证上岗。杜绝不合格电气设进入企业、工厂。
企业应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训，采取丰富多彩、贴近工厂实际的形式开展经常性的消防安全宣传教育。
