餐饮连锁店经理聘书（模板）
经本人申请，____餐饮有限责任公司董事会研究决定：聘——为我公司店经理。聘期从一年一月一日至年月日，月薪____元。 具体工作职责规定如下：
(1)被聘人愿为公司的生存、发展作出积极贡献，责任心强，能以公司利益为重，有进取心和创造性。
(2)对店内的业务指标、卫生标准及安全保卫等情况，要定期检查，并制定出相应的管理制度。
(3)负责本店所经营菜系的推陈出新工作，要不断地推出新产品。
(4)严格要求饭菜质量，确保本店毛利率的稳定，对店内购进的商品及用品要严格把关和监督管理。
(5)对于员工的聘用一定要任人唯贤，做到量才使用，对有德有才的人要优先聘用，有德无才的人要培养使用，无德无才的人坚决不用。
(6)经理职权：
1)负责店内原料购进及付款的审批，费用由公司分管经理审批。经公司审查，如发现因货物价格、质量、成本等问题给饭店带来经济损失，由店经理自负。如因某种原因影响了饭店声誉和信誉，、要对经理进行一定的经济处罚。
2)负责管理店内所有员工，如店内员工工作失误或因个人行为给饭店造成经济损失、名誉损失，未能妥善处理，责任由经理承担。
3)对店内厨师长、前厅经理的解聘及店内所有员工的工资定额，必须报请公司董事会及股东批准。
(7)对不认真履行以上条款并有违反董事会意图的行为，要扣除当月工资的10%，并及时定出整改意见。如经公司董事会检查，本人对各项工作负责并认真履行了各项规定，奖励工资总额的20%。
(8)如公司董事会检查出被聘经理消极怠工，不履行以上条款，不积极配合公司工作，公司有权随时提出解聘。如因个人原因店经理要辞职，须提前一个月向公司递交书面辞职报告，经公司董事会研究同意，交接完各项工作后方可离职。 公司签章：被聘人签字： 日期：日期：
《餐饮连锁店经理聘书( ).doc》
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