参观实习报告
参观第一站：太古可口可乐公司
在学校的统一组织下，乘坐公司大巴，驱车来到郑州太古可口可乐公司参观学习。一路上就在想我们日常喝的可口可乐，雪碧是如何生产出来的，毕竟只是道听途说，没有真正见过生产工序，生产现场。
下车后，我们在门口观看了一会，解说小姐过来了，给我们每人一个参观证，然后就带领我们进入公司。给我的第一印象就是厂区显得环境很好，很规范，很有秩序，内设有人行通道线，内部的员工都有秩序的走在人行道上。
我们随着解说小姐进入了公司的大厅，大厅的后墙是用三千多玻璃瓶组成的，呈现在我们面前的是可口可乐的“红色飘带”的标志，也是青春与活力、热情与奔放的寓意，正像可口可乐所带给人们的激情与亢奋，又有“可乐标志墙”，展现给我们了全球不同字样的可乐标志，还有“雪碧标志墙”展示的音乐文化，让我们深刻的理解清新的雪碧与活力音乐以及现代年轻人之间的奥妙关系。还学习了太古可乐的企业文化：积极的做，勇敢去创，友善互待，愉快的活。楼梯下有一个养鱼池，解说员说养鱼的水是生产饮料后的废水处理的。可见他们的环保工作做得很好。然后我们跟随解说员进入参观走廊，听了解说员为我们解说可口可乐自1886年问世，距今已有123年历史，可口可乐的诞生源于创造人的一个错误，正是这个错误，才有了让数亿人都喜欢的可口可乐。它可谓一个不老的传奇，如今它的味道依然那么的迷人。可口可乐的经营理念是“永恒与经典”。它的生产做工是那么的细致、精确。我们在参观走廊上可以很清楚的看到它的生产车间，从生产溶糖开始，至糖浆调配，水处理到灌装的流程；从原料瓶的清洗，清毒，再到饮料注入，后打上生产日期一步步有序的自动化进行着，让我们对生产饮料的生产流程，生产工序有了一点直观的了解，这是远远超出我来之前的想象。
这次参观学习让我受益非浅，真是让我们开阔眼界，增长见识，感触颇深的是他们先进的设备，利用大量的数控车床代替了人员操作，严格规范的制度管理和缜密的自动化流水作业给我留下了深刻的印象。
参观第二站：郑州新开普电子股份有限公司
新开普电子自成立来一直专注于智能一卡通系统的软件及各种智能终端的研发、生产、集成、销售和服务，是国内最早从事智能一卡通系统研发、生产和集成业务的企业之一，可为客户提供集身份识别、小额支付、资源管控、信息集成等多种功能为一体的智能一卡通系统整体解决方案及个性化定制服务。
新开普电子是国家重点支持的高新技术企业、火炬计划重点高新技术企业， 秉承“创新校园、开拓企业、普及社会”的战略目标，现已在智能一卡通应用最早、发展最快、功能最齐的校园领域奠定了突出竞争优势，并凭借不断完善的整体方案解决能力、持续的技术创新能力和贴近客户的高效服务，已将业务领域拓展至企事业一卡通领域和城市一卡通领域。目前公司已形成5 大平台系统、40 余个应用功能子系统以及260 多种不同型号规格的智能终端系列产品，产品功能已从最初的餐饮消费功能拓展至银校圈存转账、班车收费、机房上机收费、医院收费、考务费用缴纳、多钱包账务处理、购物消费、补助发放及领取、上网费缴纳、自助购水、自助购电、自助复印收费、自助洗衣收费等小额支付类功能；楼宇门禁、员工考勤、课程考勤、实验室及多媒体设备管理、住宿登记管理、指纹考勤、智能卡门锁、图书借阅、智能卡寄存柜、车辆出入管理、大门人员出入
管理、考试监管、注册报到、离校手续、会议签到、无障碍通道、驾培管理、自助查询等身份识别类功能；以及浴室水控、开水管理、一体化计流量水控、宿舍冷水控制、宿舍热水控制、联网水表控制系统、联网电表控制系统、集中用电控制、能源实时监控等资源管控类功能，共计40 余项应用功能。报告期内公司已陆续为北京交通大学、华东师范大学、华东理工大学、郑州大学、河南大学、南昌大学、新疆石河子大学、海南大学等学校，秦山核电公司、安阳钢铁集团、国投新集能源股份有限公司、苏州科技园、国家林业局、北京电视台、东方时尚驾校等企事业单位以及河南南阳、山东淄博、山东枣庄、四川眉山、湖南长沙等城市共计1,800多个社区型客户（不含经销商）提供了智能一卡通系统整体解决方案与定制服务。
凭借在智能一卡通行业多年积累的经验和技术，在手机一卡通（手机近场支付）领域，新开普电子产品得到了中国电信、中国移动、中国联通三大运营商的一致认可，且均与其建立了良好的合作关系，2010 年1 月至2011 年2 月，公司通过直销、经销方式签订的手机一卡通业务合同及订单金额已达8,400 多万元。随我国信息化进程的加快、RFID 技术和智能一卡通应用技术的推广以及物联网、手机一卡通的兴起，并依托在行业的先发优势、不断积累的客户资源和持续提升的整体方案解决能力，公司在产品系列、功能不断完善的基础上，业务领域也不断拓展，可适应客户多样化的需求，提供相应的个性化定制服务，从而形成了独特而富有竞争力的“规模化个性定制（Ma Customization）”的经营模式。该经营模式使得公司通过定制性的整体解决方案获得差异化竞争优势的同时，也通过具体产品、功能的可复制性，取得规模效应所带来的成本领先优势。
新开普公司是一些在校教师创办的，那时郑州还没有什么高新技术公司。从刚开始的小规模，到现在年销量1.5亿的上市公司。开普公司已经今非昔比，它的成功告诉我们努力和实干的重要性。
参观第三站：863软件园
在863软件园里，我们真正的看到了企业级的程序是怎么开发的，团队内部分工明确，每个人都有自己的职责，任务的完成要靠每个人的共同努力。许多学生都是在工作前培训，在工作中学习，在工作中进步。从一个小小的程序员，成长为一个项目经理，再到一个架构师，是需要很长一段奋斗时间的。
在工作中要不断的积累经验，不断地学习新的技术，才能在日益激烈的竞争中脱颖而出。很多人的起点是一样的，刚进公司时都是一个做基层工作的普通程序员，两三年后，有人成了项目经理，有人可能要做一辈子的程序员。写代码是一件很辛苦的事。年龄大的人肯定要是去竞争力。所以，要向上技术和管理层努力。
善于和别人交流，也是很重要的。一件项目的完成，靠的是一个团队，因此，需要队员间的频繁交流，信息共享。同时，作为一个管理者，交流就更加重要，因为你需要给每个人分派任务，处理好每个队员间的关系，把每个队员的成果组合才能完成需求任务。
