安海职校创建 “巾帼文明岗”培训材料
（一）
一、“巾帼文明岗”由来及创建情况
（一）、‚巾帼文明岗‛由来
巾帼建功活动是1991年全国妇联与中宣部、教育部、劳动部、人事部等15个部委（后逐步增加到25个部委）发起的、旨在号召广大城镇妇女发扬自尊、自信、自立、自强的‚四自‛精神,在各自的岗位建功立业的一项活动。‚巾帼文明示范岗‛创建始于1994年，以迎接世妇会为契机，全国城镇妇女\"巾帼建功\"活动领导小组在女性集中的商业、金融、公交、卫生、邮电等窗口行业倡导开展了\"巾帼建功岗\"文明服务竞赛，北京、上海等地窗口行业的百万名女职工踊跃参赛，有效地提高了业务技能和服务水平。1997年，为了贯彻党的十四届六中全会精神，加强社会主义精神文明建设，全国城镇妇女\"巾帽建功\"活动领导小组推广北京、上海等地经验，在全国女职工中开展了以为人民服务为核心， 以树行业新风为目标的\"巾帼文明示范岗\"创建活动,绝大多数窗口单位积极行动，踊跃参赛，形成了群众性的创建活动。 ‚巾帼文明示范岗‛的创建，激发了女职工的积极性、创造性、奉献意识和争先创优意识，给企业带来了生机和活力，经济、社会效益显著。
（二）、晋江市‚巾帼文明岗‛创建工作基本情况
晋江市积极响应全国妇联号召，成立以分管副市长为组长、25个单位（行业）为成员单位的晋江市城镇妇女‚巾帼建功‛活动领导小组，制定《晋江市‚巾帼文明岗‛管理办法》，统筹指导全市创建工作。十余年来，全市各行业、各单位围绕加强在岗女职工职业道德教育，纷纷组织广大女职工开展了以‚出入有境、服务无境‛，‚传承文明、服务社会‛，‚公正司法、执法为民、巾帼风范、服务海西‛，‚养天地之正气、展巾帼之英姿‛，‚创建巾帼文明岗、撑起邮政半边天‛，‚巾帼妙手、医有大爱‛，‚永攀新高不停歇、创新跨越争一流‛等等具有时代特点和行业特色的丰富多彩的创建活动，大大提高了城 —1—
镇妇女的岗位竞争能力和争先创优意识，为我市的经济发展和社会文明做出了积极的贡献。2002年以来，全市共有‚全国巾帼文明（示范）岗‛6个、‚全国巾帼建功标兵‛4人，福建省巾帼文明（示范）岗28个、泉州市巾帼文明（示范）岗16个、晋江市‚巾帼文明（示范）岗67个，省、泉州市、晋江市巾帼建功标兵（先进个人）77人（次）。
2004年，全国“巾帼建功”领导小组将“巾帼文明示范岗”称号改为“巾帼文明岗”。 《晋江市‚巾帼文明岗‛管理办法》中也明确了岗位荣誉称号，本次复查考核后，对考核合格（特别是2004年以前获评）的岗位，晋江市城镇妇女‚巾帼建功‛活动领导小组将统一命名为“晋江市巾帼文明岗”并授牌表彰。
二、创建单位复查考核程序
（一）听取汇报：召开‚xxxx（单位）‘巾帼文明岗’创建工作汇报会‚，创建单位领导、干部职工代表，复查考核组成员参加。
（二）实地考察：实地查看创建单位创建氛围营造（创建口号、承诺内容、监督台、牌匾悬挂、宣传标语等），工作人员仪容仪表、精神面貌，工作环境整洁有序、和谐融洽等。
（三）查阅资料：按照《‚巾帼文明岗‛考评表》中‚四个一流‛要求，对照创建单位档案材料逐一评分，重点检查其是否符合建岗条件（领导班子一名女性成员、女性干部职工占50%以上，查单位花名册）；是否制定创建目标、规划、措施或实施方案细则，创建工作年度计划、总结，开展业务学习和巾帼文明岗专题培训的有关材料、记录、图片(DVD)单位业务规章制度，集体（个人）各种荣誉称号，各类宣传报道、理论文章，妇联系统杂志订阅，社会公众的评价（锦旗、表扬信、媒体报道先进事迹等）。
（四）总结反馈：召开‚xxxx（单位）‘巾帼文明岗’创建工作反馈会‚，创建单位领导、干部职工代表，复查考核组成员参加。
三、“巾帼文明岗”窗口氛围布置的要求
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（二）“巾帼文明岗”申报方法
“巾帼文明岗”的申报工作，采取由创建单位自我申报，行业推荐，逐级报批并签署意见的方法。申报顺序从区级、市级、省级、国家级逐级申报，荣获区级“巾帼文明岗”原则上须保持一年以上才能申报市级“巾帼文明岗”。成绩特别突出，影响特别大的单位可提前申报。
（三）“巾帼文明岗”申报材料
申报单位应填写区、市、省或国家级“巾帼文明岗”申报表，拟写申报材料（盖上单位公章）各上交一份，电子文档传教育工会邮箱。
（四）“巾帼文明岗”申报材料基本要素
1、创建单位基本情况（含女职工情况）、创建规划
2、开展创建活动的基本情况：
（1） 提出创建宗旨、口号、目标等
（2） 制定创建制度（包括学习、管理、考核制度以及岗位职责等）
（3）开展创建活动记录（包括学习情况、岗位练兵、考核奖惩记录等）
3、创建活动效果
（五）“巾帼文明岗”档案内容
档案内容包括：围绕“四个一流”的主题，即一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩。
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