“巾帼文明岗”创建计划
——上海城建置业发展有限公司办公室创建“巾帼文明岗”计划
一、集体基本情况
城建置业公司办公室是一个年轻而富有活力的先进集体，办公室现有员工11人，其中女性8名，党员4名，青年比例占63%，且基本上是清一色的娘子军。办公室作为公司的职能部门，很好地发挥了参谋和助手的作用。这些年轻的身影各自在自己的工作岗位上，扎扎实实，因为办公室工作的特殊性，她们常常会留下来加班加点，在面对千头万绪、纷繁复杂的工作，她们没有一个人知难而退，并始终充满着热情与活力。因此在积极开展创建“巾帼文明岗”的同时，也有效地推进了各项业务的协调、高效、健康的运作。
二、创建计划
1、加强学习，统一思想，营造“巾帼文明岗”创建氛围 积极动员，提高全体女职工对创建“巾帼文明岗”活动的认识，把创建工作做为在岗人员爱岗敬业、岗位建功、岗位成才的有效载体，并要求人人积极参与，使创建“巾帼文明岗”的活动得到顺利开展。 在开展创建“巾帼文明岗”活动中，城建置业公司办公室将召开动员会，制定创建规划和工作制度，做到活动内容人人皆知，共同努力，形成氛围。在思想道德建设方面，一是认真贯彻和执行党和国家的各项方针、政策，在继续保持现有成绩和荣誉的基础上，全体女职工自觉参 1
加政治学习，注重实践，提高专业水平，增强创新意识，在此基础上有所突破，取长补短。
2、拓展服务、严抓管理、构建“巾帼文明岗”品牌建设
拓展管理服务线，延伸行政工作线，做好办公室女职工特色服务品牌。坚持把创建活动的目标任务融入到科学规范的管理之中，深入探索研究并继续完善企业规章制度，制定《岗位责任制》，努力做到一人一事有规范，一言一行有标准，一点一滴有制度，将日常业务、工作作风等捆在一起，分解落实到每个女职工身上。明确成员的职责、后勤的责任，增强了全体女职工的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定基础。
使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行，把创建工作纳入到完善严密的制度管理体系中，使创建活动得到扎实的开展。
3、优化服务、树立形象、提升服务水平
⑴实行挂牌上岗，接受大家的监督，开辟专门的网站宣传，加强“巾帼文明岗”创建活动的宣传以扩大影响，号召办公室全体女职工积极参与“巾帼文明岗”的创建活动。
⑵设立意见箱、网上留言等，虚心听取群众的心声，进一步改进工作作风，提高办事效率。
⑶充分发挥女职工的性格优势，用细心、耐心、诚心为大家办事，
树立勤政务实高效的窗口形象，积极向外展示我办公室女职工的新风采。
4、热心公益，关注民生，奉献爱心，唱响“巾帼文明岗”之歌 我们将以“巾帼文明岗”从岗位延伸到社会，根据女职工的生理特点和心理需求，积极开展有益于女职工身心健康的各项活动，关心女职工的身心健康，开展自我保健知识的学习，提倡文明、健康的生活方式。
同时，以“巾帼文明岗”为创建抓手，组织开展丰富多彩的文体活动及实践活动，从而提高队伍的凝聚力和战斗力。
在今后的工作中，办公室全体女职工将以更加饱满的工作热情，积极投身的置业公司管理的各项工作中去，充分发挥女性生力军的作用，为置业公司的腾飞，为置业公司的发展，做出更大的贡献。
