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党委领导班子#####年专题
民主生活会总结报告
#####年#####公司党委认真学习党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神，贯彻执行中纪委三次全会精神，班子全体成员按照企业领导人员廉洁自律若干规定，以及中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”等要求，认真履行领导干部的职责，今年以来重点做了以下几个方面工作：
一、教育领先，坚持经常性学习
把教育放在首位，是###公司党委的一惯做法。年初，中纪委三次全会召开之后，党委中心组全体成员认真学习了三次全会公报，学习了胡锦涛总书记的讲话和吴官正同志关于《坚持用“三个代表”重要思想指导党风廉政建设和反腐败工作，为全面建设小康社会提供政治保证》的报告。了解了####年全国党风廉政建设和反腐败工作的基本情况，明确了####年的工作任务。特别是两个《条例》出台之后，生活公司党委就学习贯彻两个《条例》作了详细的安排。先后多次组织党员干部，建党积极分子反复认真地学习。五月份，举办了90多名党员、干部、建党积极分子参加的“知法守纪，增强党性”主题教育脱产培训班。聘请党校副校长支继应和刘桂梅、冯学刚老师，主讲了《宪法》、《党章》和两个《条例》。并组织了由114人参加的主题教育知识答题活动，收到了良好的效果。
党委中心组利用每周五半天的时间，认真组织学习了党的十六届三中、四中全会精神，学习了《兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮》一书和《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》。通过学习更进一步明确和深刻理解了学习贯彻“三个代表”重要思想的时代背景，深刻内涵，深刻理解“执政兴国”第一要务的精神实质，从而树立“立党为公执政为民”的思想，提高了全体班子成员廉洁自律意识和自觉性，增强了拒腐防变的能力，做到了清正廉洁。
二、加强监督，坚持严格的责任目标考核
强化责任目标考核是加强监督的有效途径，今年初，公司对各单位的指标任务进行了分解落实，在反复分析、比较、科学测算、合理分配、公开透明的基础上，制定了今年的任务指标。通过与基层单位的多次协商，于2004年2月13日与各单位签订了全年的经营服务管理责任书和党风廉政建设责任状。
责任目标确定之后，我们又建立了三级考核管理体系和分项考核办法。即：形成了生活服务公司对基层单位，基层单位对班组，班组对个人的考核管理体系；对经济指标、基层管理、安全、精神文明建设、领导班子和党员干部建设分别进行考核的考核方式。制定并实施了《生活服务公司2004年经济指标分解考核办法》、《生活服务公司安全管理单项考核办法》、《生活服务公司2004年精神文明建设考核办法》、同时还继续对幼儿园员工进行了工作质量专项考核。
为了增强考核管理的责任性，使考核工作落到实处。我们建立了相应的考核责任制。把公司领导和机关科长的管理、监督、业务指导责任与基层单位的目标管理状况挂钩，把单位班子成员的管理责任与单位的目标管理状况挂钩，建立起责任共负、奖罚共担的考核责任制。在每月的目标管理考核中，对未完成下达的经济指标及各项考核任务的单位和负有监督管理责任的责任人从效益奖中进行相应的扣罚。年底仍完不成任务的不予补发。
加强安全管理及考核仍然是我们公司工作的重中之重。今年以来，我们开展了安全工作效能监察，进一步加强了以消防、交通运输、食品卫生“三位一体”的安全管理，整章建制，自查自纠，加大培训力度，并对重点管理部位严加防范。共组织制定完善了8项安全管理制度，结合总公司安全会议精神的要求，成立了安全整顿自查领导组，责成六个工作组对基层十一个单位进行了详细认真的督促检查和指导，并与668名职工签订了安全自保互保责任书。对全公司的职工进行专期安全培训和考试。对新上岗的32名职工进行了一个月的岗前培训，通过考试合格后上岗。
尤其是在食品卫生工作方面加大了监管力度，建立了食品采购登记制度，采购索证制度和食品卫生事故通报制度。要求各单位做好采购记录，纪检部门实施专项监察，确保食品来源安全可靠。经常向基层单位讲食品安全的重要性，并及时迅速地通报国内新近发生的食品安全事件。今年初朔州市供电酒家发生食物中毒事件之后，我公司立即召开专项会议，并对基层的餐饮单位进行食品卫生专期培训，重温了《食品卫生法》和《饮食卫生五四制》，通过学习培训使大家引以为戒，引起了高度重视。
三、制度落实，坚持奖罚严明
加强管理、健全制度，关键在落实，重点在执行。为此，我公司狠抓各项制度的落实工作。在贯彻落实上级会议精神和各项政策制度同时，不断加强本公司的制度建设和落实工作。
1.认真贯彻总公司纪检监察工作会议精神。
5月17日生活服务公司召开了基层党支部书记和党风党纪监督员会议，会上，认真传达学习公司纪检工作报告和领导讲话精神，结合两个《条例》的学习，反复强调了“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”。学习了总公司关于开展效能监察的两个文件。
2.扎实开展效能监察工作。
按照总公司纪委监察部[2004]38号和39号文件精神的要求，相应成立了生活服务公司经营服务责任目标效能监察领导组和清产核资效能监察领导组，下发了文件，对监察内容、依据、要求及奖罚措施做了严格规定。在工程项目、大宗物资采购过程中实行全程跟踪监察，9月份对公司的四个承包单位的财务管理、设备管理、劳资管理等工作进行专项效能监察，重点监察收支、库存、临时工用工及工资发放情况。
3.加强党风廉政建设的考核。
公司领导班子成员每年在职代会上，进行述职述廉，向职代会报告勤政廉政情况，报告个人的收入情况，自觉接受职工代表的监督和评议。公司纪委每月要对基层班子成员的党风廉政建设进行考核，深
入基层了解情况，及时掌握职工的思想动态，听取职工的意见和呼声，有针对性的提出开展党风廉政建设的意见和建议。
4.加强领导班子和党员队伍建设
一是出台了《生活服务公司党委关于加强领导班子和党员干部队伍建设的考核管理办法》，制定了四项考核细则，细化了考核内容，对党委工作、党支部建设、党员干部队伍建设等方面工作做了具体要求。
二是定期深入基层开展调查研究，督促指导基层党建工作。5月7日至10日利用3天时间对基层十个单位的党建工作进行调研。调研内容全面，各单位汇报具体。通过调研及时了解掌握基层各党支部的工作动态，职工的思想状态和班子成员的工作情况，并且了解掌握基层单位对上级公司的意见和建议，及时调整工作方法，改进工作作风。
三是注重科级干部队伍建设。上半年对10个基层单位班子、40多名在岗科级干部进行了年度工作考核和民主测评。另外，针对幼儿园这个职工关注的难点、热点问题，开展了专项考核测评，家长和员工双项无记名测评幼儿园领导班子、保教质量、伙食管理、服务态度等内容。测评后整理汇总，提出具体的改进和提高的意见和建议。
四是不断加强党的自身建设。开展了“我为党旗添光彩”的“七个一”活动、党员身边无事故等活动，夯实基层支部工作。认真做好发展新党员工作，严把"入口"关，今年发展党员4名。积极筹备组建井工后勤党组织。
