社会实践调查报告
一、内容：
（一）时间：2010年暑假
（二）地点：沂水县青援食品有限公司沂水县劳动局
（三）调查方式：主要通过走访工人，了解职工中大学生的就业情况以及他们找工作的经历、花费和对工作的满意度情况；咨询当地有关的劳动和政府部门，了解他们对大学生就业问题的认识、看法以及所采取的措施；通过上网搜集相关资料，进行整合分析。
（四）调查对象：公司员工、政府官员、刚毕业大学生以及刚刚走上工作岗位的大学生
二、正文：
青援食品有限公司系山东省规模最大的食品企业之一，也是中国食品工业百强企业和中国食品工业优秀食品龙头企业。现公司拥有6个生产厂区、两个饲养基地，占地面积近70万平方米，总资产5亿元，职工7000余人，其中工程技术人员300多人。到目前，公司已发展成为拥有6个生产厂区，2个饲养场，总面积近70万平方米，职工7000余人，总资产近5亿元的大型食品企业。主要产品有方便面、饼干、糖果、乳制品、肉制品、淀粉、淀粉糖、面粉、纸箱、印刷、等10大系列近500个品种，年产食品能力60多万吨，产值10亿元以上，成为山东省最大的食品企业之一和全国著名的食品工业龙头企业。 可以说，从公司建成一直到今天的规模，青援一直在迅速地稳步发展，青援的建设从来就没有停过，这不仅创造了一个巨大的青援，也为沂水县沂蒙老区的建设增添了一道亮丽的风景线。
（一）实践目的：
大学生就业难这一问题已经成为当今社会普遍关注的问题之一，大学生毕业后就意味着失业，这样的传言是否是危言耸听，社会各界对待大学生就业问题应该采取什么样的措施，以及作为刚毕业的大学生应该怎样认清自身的素质，在找工作的艰难历程中一帆风顺。为了了解和解决这些问题，为了更好的了解大学生目前大学生的就业情况，帮助他们走出就业的困境，具有十分重要的现实意义。因此，特特进行社会实践调查，以此来引起社会各界和更多的人对大学生就业这
一问题进行关注，从而在某种程度上解决大学生就业难这一问题，这样也可以促进企业等用人单位的发展，进而促进我国经济的发展，缓解社会矛盾和压力，而且将有利于我国加快摆脱经济危机影响的步伐。
（二）实践内容：
青援食品有限公司是沂水县一家规模较大的以生产食品为主的有限公司，每年吸纳新职工近百余人。进入该企业，参观了工作车间，并通过走访职工与他们攀谈，我们深切的感受到大学生就业所面临的形势，已经到了刻不容缓的地步。那么具体又表现在哪些方面呢？首先，从大学生的角度来说：大多数的人都是要经过多次的应聘之后才能找到一份工作，只有微不足道的人能一次求职成功；求职的工作与所学专业不对口也是大学生面临的一大问题，但却也非常普遍，在一定程度上使这些刚刚走出校园的大学生们多少有点抵触情绪；再者大学生的就业观念存在偏差，许多大学生认为要工作就得找体面一点的工作，对于那些不起眼的工作往往视而不见；另外，大学生在求职过程中的花费也相当可观。从学校角度来看：许多学校对即将走出校园踏入社会的毕业生的工作渠道开拓不到位，同时，学校理论性的授课方式使得学生在学习过程中没有较多的实践实习机会，使得毕业生的动手能力存在较大缺陷，与当今用人单位所需的技术型、能力型人才相差甚远。从企业等用人单位来看：由于科技的高速发展，高科技设备的引用和使用，对高精尖人才需求量加大，尽管这样的人才酬劳相当丰厚，但是由于用人单位对工作质量及工作经验都具有严格的要求，导致了刚刚踏入社会的毕业生们在找工作过程中受到极大的冷遇。从社会角度尤其是一些劳动保障部门来看：政府部门对保障大学生就业所采取的措施不到位，为毕业生提供的就业、创业优惠政策少之又少，而且社会对刚毕业的大学生也缺乏关怀。因此，大学生就业难的问题是由众多因素长期积累的结果。
据统计，2008年有100万的毕业生没有找到工作，而2009年又有600多万的大学生走出校园，踏入社会，试想一下，随着高校的连年括招，每年毕业的大学生也越来越多，那么每年找不到工作的大学生将有多少呢？这将是一个多么大的数字呢？据了解得知，多数的大学生无法一次应聘成功：有2.7%的人应聘次数在5次以内，20%的人应聘次数在6~10次。大学生在求职过程中花费大：只有三分之二的人不足500元，将近两成的人花费在500~999元之间，极少的人花
费更多。大学生多工作的满意度：只有10.8%的人很满意，52%的人比较满意，不满意的占3.2%。大学生求职时间长：20%的人在一个月之内找到工作，24.8%的人在1~2个月内找到工作，22.9%的人在2~3个月内找到工作，而有的大学生则成为“校飘族”。
（三）实践结果：
通过实践过程我们发现，目前，大学生就业难的问题相当严峻，并且存在许多变化，针对目前的形势我们应该怎样来改善这种状况呢？作为大学生：（1）大学生在校期间要提高就业观念，在学好本专业知识的前提下涉猎其他专业知识，有意识的培养自己的动手能力，提高自己的综合素质。（2）大学生要转变就业观念，消除“眼高手低，有业不就”的思想，树立正确而科学的人才观和择业观，并且调整自己过高而不切实际的想法，做到干一行爱一行，一旦就业就应该兢兢业业。（3）大学生在刚刚找到工作以后，要脚踏实地的去做，认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人做到不盲目攀比，此外，要不断的学习，认真做好自己的工作。大学生应该努力做到这些才能适应激烈的竞争，找到一份既适合自己又满意的工作。作为学校又该为毕业生做那些工作呢？（1）各高校要根据市场需求培养学生，提高学生的职业技能。（2）高校可以组织大学生进行面试培训，向即将毕业的大学生传授经验（3）高校还可以组织多种社会活动，让大学生提前了解社会。不仅如此，学长还可以联系社会企业用人单位，组织大学生进行实习，帮助他们就业，为大学生营造更多的就业机会，让他们尽情发挥他们的才华，为企业创造更多的价值。作为政府等机关部门：运用行政手段来规范市场秩序，制止那些凭关系走后门的不公平现象，给大学生提供平等的就业机会，保障他们顺利走上工作岗位。（2）政府可以作为大学毕业生与企业用人单位的桥梁，为他们牵线搭桥（3）制定相关的保障措施，以明文规定的形式保障大学毕业生工作的合法权益。总之，要缓解和解决大学生就业难这一问题，仅仅这些还远远不够，这需要社会各界共同努力，只有动员全社会才能使大学生就业问题变成容易解决的问题。
（四）实践体会：
通过这次实践调查，感触颇深。作为一名即将走出“象牙塔”的大学生，我深刻的体会到了当前的就业压力是多么大，但是，我们已经没有退路了，只有坚
定自己的信心才能拼出一个美好的未来。所以，让我们从现在做起，树立积极的人生态度，在学校里的最后时光努力学习，提高自身的技能，搞好人际关系，毕业后勇敢的面向社会，理性的分析和选择，去寻找适合自己发展的新天地。而且，我也相信，作为新世纪的大学生，只要我们不怕吃苦，艰苦奋斗，自立自强，在以后踏入社会，一定能适应社会激烈的竞争，以自己的行动回报社会，回报所有给予我们支持和关爱的人。
