我州反腐坚持“四项改革”统揽推进源头治理
今年以来，我州纪委进一步加强了对行政审批制度改革、干部人事制度改革、司法体制制度改革和财政管理制度改革“四项改革”落实情况的监督检查，坚持用发展和改革办法预防和治理腐败，治本抓源头工作扎实推进，为全州经济社会又好又快发展保驾护航。
积极推进行政审批制度改革。巩固行政审批制度“废、改、立”工作成果，对2010年清理后有变化和遗漏的行政审批、便民服务事项进行了补充完善，并及时组织实施。认真落实好省级下放到我州的185项行政许可和20项非行政许项目。加快乡镇便民服务中心的建设进度，目前全州已有10余个乡镇的便民服务中心建成投用。
积极推进干部人事制度改革。全面推行我州出台的以察德为主要内容的深度考察方法“1+6”文件，开展领导干部德的专项测评、重大事项报告、社会评价信息收集、考察对象廉政报告、德的综合分析评价等工作，注重发挥德的评价结果在选用干部中的“风向标”作用，选拔了一批群众认可、业绩突出的干部。加大竞争性选拔干部的力度，公开招考了13名州、县团委干部。
积极推进司法体制制度改革。进一步贯彻宽严相济刑事政策，全面推行量刑规范化改革，将盗窃、交通肇事、故意伤害、抢劫等15个常见罪名纳入量刑规范化范围。保障量刑的公开性和说理性。加强对人民陪审员的审判业务培训，
强化人民陪审员职责，杜绝“陪而不审”的现象。大力推进司法公开，加强立案、庭审、裁判、执行等环节的公开，邀请人大代表、政协委员旁听庭审活动，让案件的审理真正在阳光下运行。
积极推进财政管理制度改革。积极推进部门预算、国库集中支付、非税收入收缴改革，促进财政资金统一管理。启动公务卡制度改革，首批试点的30家州直单位公务卡改革正在有序实施。
司法部七项工作机制推进涉法涉诉信访改革源头治理信访问题解决在基层
