**县人民政府办公室
关于贯彻落实“八项规定”、反对“四风”的
情况汇报
中央出台关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”及开展反对“四风”活动以来，我办高度重视，立足实际，把切实改进工作作风、密切联系群众作为学习宣传贯彻党的十八大精神的一项重要内容加以安排部署。去年底县委政府连续出台4个红头文件，分别就改进工作作风、搞好调查研究、精简会议活动和文件简报、规范新闻报道、厉行勤俭节约、进一步规范公务接待等制定了具体详实、可操作性强的实施办法。我办作为县政府的综合协调机构，承担着办文、办会、办事三大职责，在各项工作推进过程中，我们率先带头，多措并举，坚持从政府主要领导率先垂范做起，从着眼长远建章立制抓起，从强势督查推动落实做起，以作风的大转变建树党员干部的优良形象，以作风的大提升推动县域经济转型跨越发展。现将有关情况汇报如下。
一、
严控会议有措施。严格执行中央《八项规定》和县委、政府《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》等文件要求。通过严控会议数量、严格会议审批、规范会议规模时间、严格会场氛围营造、简化接待活动、统一接待标准等，有力践行了“八项规定要求”。首先是严控会议数量。除法定会议和全县性重要会议以及确需以县政府名义召开的会议外，一般不以政府名义召开；对工作内容相同或相近的会议合并召开，对参会人员相同或交叉的多个会议套开或连开；能以文件、电话等形式部署的工作，不再召开会议；提倡开小规模、小范围研究问题、协调问题的专题会、现场办公会、基层调研座谈会；未经批准，县政府领导一律不出席各类剪彩、奠基、庆祝等活动。1-6月份，政府组织召开会议42次，参加人数为2423人次，县级领导出席118人次；与去年同期相比，召开各类会议减少2次，减少4.5％，参加人数减少148人次，减少5.8%。有2次会议合并，重点召开了全县农村暨经济工作会议、古城消防暨安全例会。其次是严格会议审批。对县政府召开的会议，经由县政府常务会议决定或由县政府主要领导批准后召开；县直部门召开的全县性会议和活动，经由政府办把关审核，需县政府分管领导参加的，须经分管领导同意，需县政府主要领导参加的，须经主要领导同意。第三是严控会议规模时间。尽量减少参加人员，一般不搞会议颁奖活动；未经审批，一般不要求或邀请乡镇（街办）主要负责同志出席；除法定会议外，会议时间一般不超过1.5小时。
二、文件简报重压缩。今年以来，县政府办通过严控发文数量、控制发文规格、严格行为规则、重视改进文风、减少简报种类等办法，有力控制了文件简报数量。特别是严格规定，可发可不发的文件，坚决不予印发；可以部门印发的文件，绝不以政府文件印发。1-6月份，以政府和政府办发文134件，去年同期为118件，增加为13.6%（其中，因按照上级应急管理部门要求及安全专项工作，今年1-6月份，印发有关应急管理方面的文件就达20多件，除去这一因素，政府办文件实际印发数量同比减少）。在积极倡导清新简练的文风，注重文件、讲话的针对性、指导性和可操作性同时，我们进一步突出主题，不搞“穿靴戴帽”，文件的质量有了较大提升。现有各类简报2种，分别为政务通报、政务信息，1-6月比去年同期减少41期，印发简报共49期，印发政务通报1期，同比下降46%。
三、考察调研重实效。精简压缩会议、文件是为了把领导干部从文山会海中解脱出来，使各位领导能够把更多的时间和精力投入到真抓实干、下乡调研和解决实际问题上。今年以来，按照上级统一安排，结合全县领导干部驻村增收活动，县政府要求每位班子成员每年下基层调研时间不少于60天、住村不少于5天。为确保调研实效，防止调研工作走过场、走形式，我们严格按照“八个一律不”的要求，简化接待工作，杜绝层层陪同，做到轻车简从。特别是在下乡调研过程中，公务用车形成制度化，需3辆小轿车或10人以上的调研活动，一律统一乘坐中巴车。1-6月份，政府领导调研177次，去年同期为154次。其中，仅在今年5月份，曹治胜等领导还带领房管、城管、文物、规划等部门和相关乡镇负责人登上城墙绕城墙步行一周近7公里，督导检查古城内建设秩序及环境整治,深入孟山7各农村开展访贫问苦、森林防火等徒步走访活动，调研全县境内排洪河渠疏浚情况做到无一遗漏，吃住在农村，身体力行践行八项规定要求。
四、厉行节约重力度。在政府办承办的各类会议中，始终严格按照上级要求，坚持不摆放矿泉水、一次性毛巾，坚持不摆放鲜花、不装饰会场，会间不安排水果、饮品等茶歇；特别是除一年一度的全县经济暨农村工作会议外，一般不安排会议用餐。由于措施得力，制度严格，今年的经济暨农村工作会议发生会务直接的费用比去年减少近30%。同时，所有公务接待用餐严格按照县委、政府有关规定和标准执行，坚决不搞高消费娱乐和健身活动，自觉服从县接待办安排，自觉践行勤俭节约、抵制铺张浪费。1-6月份，政府公务接待共计16批次，107人次，比去年同期减少106批次，减少780人次，分别减少86.9%，87.9%。
五、整治作风重改进。我县近年来重点围绕行政审批窗口单位，开展了作风专项整治，并以季进行案源线索梳理排查，促进了机关工作人员转变作风，方便群众办事，最大的便民服务平台——多网多平台整治工作取得了明显的效果。
六、强化纪律有保障。我们本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善了办公室周一集中学习、考勤、卫生、值班、信息、动态、调研、会议通知、印鉴使用、来电登记、发文登记、公务接待、会议室占用等一系列制度，形成了一套完整的工作流程和考核办法，政务、事务、服务步入了制度化、程序化、规范化轨道，同时认真加以督查，坚决杜绝迟到、早退以及各种“懒散慢”行为，办公室人员的精神面貌、工作作风得到明显改善，工作效率得到明显提升，有效确保了各项工作的高效运转、规范推进。
总之，落实八项规定、反对四风是一项常抓不懈的重要任务，以上只是我办在实践中作的一些起步工作，距离县委、政府和上级的要求还有许多不足，在今后的工作中，我办将继续按照各级要求，从教育、组织、制度、监督四方面入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，重点要从以下四方面入手，努力建立改进工作作风的长效机制。
一是常态运行机制。在今后的工作实践中，我办将继续发挥好领导参谋助手作用，听取方方面面的意见和建议，进一步修订完善会务、文件简报、接待等方面的一系列规章制度，将反对四风、改进作风纳入制度化、常态化运行轨道。
二是电子办公机制。要充分利用电子手段，以文件、电话、网络等方式部署的，不再召开会议，在会务活动中尝试使用电视电话和网络视频形式召开会议，会议文件推广使用PPT电子文稿、积极推广电子公文等等。
三是勤俭节约机制。严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象，切实把艰苦奋斗、勤俭节约体现在生活细节上，落实到实际工作中。
四是督查监督机制。进一步加大督查力度，开展以查服务、查出勤、查学习、查能力、查业绩为主要内容的“五查”活动，并将督查结果纳入办公室工作人员年度考核范畴。同时，进一步加强和落实问责追究责任制，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，努力创造规范、高效、诚信、宽松的政务环境。
