战略管理办公室部门岗位职责
1、制定集团中长期发展战略规划,对战略规划的执行进行监视和测量,进行信息反馈,提出修订建议。
2、负责建立并完善集团企业标准体系,组织起草、颁布、补充、修订集团管理标准、工作标准,并对其执行情况进行监督检查及考评,并适时开展内部审核与评审工作,改进其有效性。
3、负责建立并完善集团质量管理体系,做好日常的监视和测量,适时开展内部审核与评审工作,改进其有效性。
4、组织修订、完善公司各项管理制度。
5、负责公司经营性资产的监督管理工作,完善集团绩效考核。
6、参与制定公司内部绩效考核,做好日常的监视和考核工作,提出奖励和惩罚的决定和改进的建议。
7、研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策,做好相关的全员培训工作。
8、完成集团领导交办的其他工作。
《战略管理办公室部门岗位职责.doc》
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