个人工作经历及申报理由
就业与职业发展协会是随着武科大一起发展的，经历了1五年的磨砺与洗礼，已经逐渐成为校内外沟通的大集体，可以说，加入这样一个温暖的大家庭，我很快乐，也很荣幸。
我是2010年10月加入这个大家庭的，在这个大家庭中，我是外联部的一员，作为外联部的一个干事，参与了协会的许多活动。
第一次较大型的活动是校外企业到我们学校的一个义务演讲，演讲的目的在于帮大学生树立就业意识。作为该次活动的组织者，我成功的邀请到多位同学到现场听这个讲座，我学会了怎样说服别人，怎样才能获得别人的认同。
之后协会又组织开展了多次协会内部的活动让我们了解了就业的前景及方向，期间，我参加了两次小型的招聘会，所做的一些细节工作就不多说，我从招聘会的现场，学到了很多，一些基本的职业素养，及应聘技巧。
在这些活动中，外联部的特色任务就是到外面拉赞助，大学就是一个半开放的社会，到外面闯闯，和一些小公司老板侃侃，是一个很磨砺人的技术活，那一次，我们为那届的职业生涯规划设计大赛拉到了赞助。
还有就是三月份的双选会，在体育馆举行，我们作为志愿者，为各公司找的各自区域，并且在一旁看看什么才是决定你录用的关键，学到了很多。
转眼五月换届，在一轮竞选中，我成为了外联部部长，在这个考验人的环节，我找到人生的方向。
之后就是新一届的招新，我直接参与了各个活动，扫楼宣传，设点宣传，最后让我们这个不起眼的协会招到了相当多的优秀的会员。
另外，我们协会两届的特色活动职业生涯规划大赛，我都参与了组织管理，并且获得了就业办老师的肯定与表扬。
还有我们的职场新人挑战赛，这是一个很全面的比赛，还有简历制作，我也是组织者之一，在这些活动中，学会了如何分派资源，管理资源。
我们协会是一个外向型的协会，多次组织了对外的交流合作，作为外联部的，往往是这些信息的最先接触者，我参与并组织了很多次，譬如和长江工商学院的联谊，以及到那边参加四校职业生涯规划设计大赛。
一些和外面的公司的讨论，我也是组织者之一，虽然有失败，但是我们学会了如何和社会沟通。
为社团我们付出了很多，我们一起努力过，一起纠结过，我们希望得到认同和肯定，这是对我们加班做表格，对我们努力做活动的赞扬。
